К какому виду документооборота относятся документы личного состава организации?

%! 100% Управленческого

%0% Фармацевтического

%0% Научного

%0% Предписывающего

%0% Справочно-информационного

В учреждениях фармацевтического профиля выделены такие типы документооборота: фармацевтический, научный и управленческий. Научный документооборот предусматривает движение в организации научно-технической документации. Какие из перечисленных документов не относятся к научному документообороту:

%! 100% Прейскуранты

%0% Фармакопейные статьи

%0% Монографии

%0% Патенты

%0% Журналы

На фармацевтическом предприятии комплексно используют технические и технологические средства использования информации с целью повышения эффективности управления производственной, административной деятельностью организации, повышения производительности труда, усовершенствования методов планирования и регуляции процессами управления. Все это осуществляется с использованием:

%! 100% Автоматизированной системы управления

%0% Автоматизированного рабочего места

%0% Информационно управленческой системы

%0% Автоматизированной учебно-контролирующей системы

%0% Автоматизированной информационно-поисковой системы

Провизор аптечного предприятия уволился по собственному желанию и приступил к работе менеджером оптовой фармацевтической фирмы. К какому виду относится такое движение кадров?

%! 100% Текучесть кадров

%0% Ротация кадров

%0% Повышение на должности

%0% Вербовка кадров

%0% Повышение квалификации

Выпускник, квалификации «бакалавр», получивший специальные умения и знания, имеющий начальный опыт их использования для решения профессиональных заданий в данной отрасли народного хозяйства, это:

%! 100% Специалист

%0% Младший специалист

%0% Бакалавр

%0% Магистр

%0% Интерн

Как называется индивидуальное неорганизованное перемещение работников в другие предприятия и организации?

%! 100% Текучесть кадров

%0% Спиральная ротация

%0% Винтовая ротация

%0% Комбинированная ротация

%0% Перевод

Работникам аптек осуществляется оплата труда по установленным законодательством нормам. Укажите оплату, на размер которой влияет трудовой стаж работника:

%! 100% Оплата по листу нетрудоспособности

%0% Оплата творческого отпуска

%0% Оплата квалификационной категории

%0% Оплата ежегодного отпуска

%0% Премиальные выплаты

Какой из ниже перечисленных критериев включает профессиональная адаптация?

%! 100% Мероприятия, способствующие формированию у работников социальных и профессиональных качеств

%0% Оценка соответствия качества работы сотрудника определенным критериями

%0% Оценка инициативности и творческой активности работника

%0% Ознакомление работника с современными видами производства, потребностями населения

%0% Целенаправленный процесс изучения и формирования профессиональных интересов

Зав. аптеки, стаж работы которого по специальности составляет 10 лет, после прохождения предаттестационного цикла, впервые подал документы на присвоение категории. На какую категорию он может претендовать?

%! 100% На вторую

%0% На первую

%0% На более высокую

%0% На более высокую, если есть соответствующая рекомендация

%0% На более высокую, при наличии ходатайства трудового коллектива

При оформлении трудового договора установлен испытательный срок, с целью проверки соответствия работника порученной ему работе. Испытательный срок не устанавливается при приеме на работу лиц, которые не достигли:

%! 100% 18 лет

%0% 20 лет

%0% 22 лет

%0% 19 лет

%0% 21 года

Провизор аптеки был принят на работу в январе. Имеет ли он право на ежегодный трудовой отпуск в августе?

%! 100% Имеет право

%0% Имеет право, но с дополнительными условиями

%0% Имеет право, при наличии справки от врача

%0% Не имеет право

%0% Имеет право на половину отпуска

Ежегодный основной отпуск предоставляется провизору аптеки длительностью не менее:

%! 100% 24 календарных дней

%0% 31 календарных дней

%0% 21 календарных дней

%0% 27 календарных дней

%0% 38 календарных дней

По результатам аттестации по определению знаний и практических навыков работнику отказано в присвоении звания “провизор общего профиля”. Может ли данное лицо занимать должность провизора:

%! 100% Не может

%0% Может при дополнительных условиях

%0% Ее, без согласия, трудоустраивают на должность фармацевта

%0% Ее переводят на работу в другую организацию

В аптеке планируется сокращение штата. Какие работники при равных условиях производительности труда и квалификации имеют шансы остаться на работе?

%! 100% Семейные при наличии двух и больше иждивенцев

%0% Работники с научной степенью

%0% Работники с государственными наградами

%0% Работники, которые работают по совместительству в другой аптеке

Работникам, которые приняты на работу впервые, трудовая книжка оформляется не позже:

%! 100% Пяти дней после принятия на работу

%0% Десяти дней после принятия на работу

%0% Одного месяца после принятия на работу

%0% Одной недели после принятия на работу

%0% Двух месяцев после принятия на работу

Законодательством о труде не предусмотрены такие виды обеспечения социального страхования:

%! 100% Выплата дополнительного отпуска

%0% Помощь по временной нетрудоспособности

%0% Помощь в случае рождения ребенка

%0% Пенсии по инвалидности

%0% Пенсии за выслугу лет

В стаж работы по специальности для аттестации на квалификационную категорию не учитывается:

%! 100% Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

%0% Период работы по специальности

%0% Учеба в интернатуре

%0% Учеба в аспирантуре

%0% Срочная служба в Вооруженных силах Украины

Между провизором и заведующим аптекой возник трудовой спор относительно перенесения срока отпуска. Провизор обратился в комиссию по трудовым спорам. В течение какого времени комиссия должна рассмотреть вопрос со дня подачи заявления?

%! 100% 10 дней

%0% 1 неделя

%0% 5 дней

%0% 1 месяц

%0% 3 дня

Провизор-аналитик хочет взять часть отпуска весной, а часть - летом. Деление отпуска на части допускается при условии, что основная его часть будет составлять не меньше:

%! 100% 14 дней

%0% 18 дней

%0% 10 дней

%0% 16 дней

%0% 12 дней

Провизору аптеки со стажем работы больше 8-ми лет в установленном порядке выдано больничный лист. Какой размер помощи по временной нетрудоспособности имеет право получить провизор за период болезни?

%! 100% 100% средней заработной платы

%0% 80% средней заработной платы

%0% 90% средней заработной платы

%0% 50% средней заработной платы

%0% 60% средней заработной платы

На протяжении какого времени провизору-интерну при поступлении на работу в аптеку должны оформить трудовую книжку?

%! 100% Пять дней

%0% Недели

%0% Однажды

%0% Одного месяца

%0% Шести месяце

Согласно КЗоТ Украины, в случае установления незаконного увольнения работника или перевода его на нижеоплачиваемую работу:

%! 100%Все ответы верны

%0% Работник возобновляется на прежней работе

%0% Работнику выплачивается средний заработок за время вынужденного простоя

%0% Работнику выплачивается разница в заработке за время выполнения нижеоплачиваемой работы

Провизор устраивается на работу в оптовое фарм. предприятие на должность заведующего аптечным складом. Какой срок испытания не требует согласования с комитетом профсоюза при приеме его на работу?

%! 100% До трех месяцев

%0% До одного месяца

%0% До двух месяцев

%0% До четырех месяцев

%0% До шести месяцев

Из приведенных типов конфликтов самым распространенным является

%! 100% Межличностный

%0% Внутриличностный

%0% Конфликт между лицом и группой

%0% Межгрупповой конфликт

%0% Групповой конфлікт

Какой должна быть длительность перерыва, который предоставляется работникам в течение рабочего дня согласно КЗоТ Украины?

%! 100% Не больше 2 часов

%0% Не больше 1 часа

%0% Не менее 3 часов

%0% 2, 5 часы

Трудовое право регулирует отношения в сфере общественно-экономической организации труда. Что из ниже перечисленного не относится к трудовым отношениям:

%! 100% Правоотношения по профориентации и профессиональной учебе и %0% Правоотношения трудового коллектива с работодателем

%0% Правоотношения профсоюзного органа с работодателем

%0% Социально партнерские отношения

%0% Правоотношения по повышению квалификации

переобучению

Провизору была выдана заработная плата в повышенном размере с учетом работы в ночное время. За работу в какое именно время была осуществлена доплата:

%! 100% Из 22.00 до 6.00

%0% Из 23.00 до 7.00

%0% Из 24.00 до 8.00

%0% Из 20.00 до 9.00

%0% Из 21.00 до 9.00

⇐ Предыдущая 1 2 3 456 7 8 9 10 Следующая ⇒