Диагностика рулевого управления

Диагностика рулевого управления

Общие сведения

Так как нарушения в рулевом управлении затрагивают несколько систем, необходимо принимать все эти системы во внимание при диагностировании неисправностей. Чтобы не быть введенным в заблуждение ложными симптомами, необходимо всегда сначала проводить дорожные испытания автомобиля.

Общая диагностика

Проверьте усилитель рулевого управления на наличие утечек. Также проверьте уровень рабочей жидкости усилителя рулевого управления и натяжение приводного ремня насоса.

Рулевое колесо поворачивается с трудом

– Гидравлическая система – с помощью манометра проведите проверку давления в системе.

– Нарушена регулировка предварительной нагрузки рулевой передачи.

– Заклинивание или застревание рулевой передачи.

– Ослаблено крепление рулевой передачи.

Чрезмерная легкость при повороте рулевого колеса

– Подшипники колес изношены или ослаблены.

– Ослаблено крепление рулевой передачи.

– Соединения рулевой колонки с рулевой передачей ослаблены или изношены.

– Нарушена регулировка предварительной нагрузки рулевой передачи.

Изм.

Лист

№ документа

Подпись

Дата

Лист

ДП.190.604.048.011.

Рулевое колесо плохо возвращается в исходное положение

– Недостаточно смазки в шаровых шарнирных соединениях и наконечниках рулевых тяг.

– Заклинивание шаровых шарнирных соединений.

– Заклинивание в рулевой колонке.

– Нарушено выравнивание передних колес.

– Нарушена регулировка предварительной нагрузки рулевой передачи.

– Заклинивание клапана.

– Слишком низко установлена муфта на рулевой передаче.

50 л

В Фрезерное

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 С_прин (станков).

4.2 Расчет количества постов ТО и ТР: Количество постов ТО и ТР определяем по формуле: _п=

(шт.), где Т_уч. – годовая трудоемкость работ на участке; К_н– коэффициент. неравномерности загрузки постов - 1.15 по ОНТП 01 – 91; F_эф – эффективный фонд времени работы участка; К_исп_. – коэффициент использования рабочего времени = 0.94 – при двухсменной работе по ОНТП01 - 91; Р – число одновременно работающих на посту - 2чел. по ОНТП 01 - 91. Х_п=

Принимаю количество постов равное 15.

МП.190.604.048.011

Изм.

Лист

№ документа

Подпись

Дата

Лист

ДП.190.604.048.011.

Подбор оборудования для участка ТО и ТР.

Наименование	Габаритные размеры (м.)	Марка	Кол – во.
Шкаф инструментальный (металлический)	0.80.42	ШИМ – 10
Верстак слесарный с тисками	20.50.75-1	ВС - 3
Подъемник четырехстоечный	4*3	FOG - 4949201
Пост компьютерной диагностики	10.51.7	Техно - 2000
Гидравлический пресс настольный	1.5*0.52	ПГС – 10т
Ящик для инструментов	0.80.50.8
Подъемник двухстоечный	1.5*2.5	ПДГ – 3500
Комплект универсального инструмента	0.5*0.3	JONNESWAY
Ларь для металлических отходов	1.510.5	Самодельный
Пневматический гайковерт		HANS ½ ^//SQ
Набор съемников
Динамометрический ключ

Изм.

Лист

№ документа

Подпись

Дата

Лист

ДП.190.604.048.011.

Расчет штата станции ТО.

На производственном участке СТО могут быть следующие категории работников:

- основные рабочие

- вспомогательные рабочие

- инженерно–технические работники

- младший обслуживающий персонал

4.4.1 Расчет количества основных рабочих:

Количество основных рабочих на механическом участке рассчитываем по профессиям с предварительным определением годового фонда времени на одного рабочего:

Расчет производим по формуле:

Р_шт.= , где

Ф_пол= (Д_р.г.- Д_отп.- Н)*Т_см. (часов), где

Д_р.г. – число рабочих дней в году: Д_р.г.= Д_к-Д_в-Д_пр, где

Д_г – количество дней в году;

Д_в – количество выходных дней;

Д_пр – количество праздничных дней в году;

Д_отп _. – дни отпуска (24дн.);

Н – невыход на работу по уважительной причине (14дн.);

Т_см _. – продолжительность смены (8часов);

Д_р.г. = 365-105-11=249 дней;

Ф_пол. = (249-24-14)*8=1688 часов.

Изм.

Лист

№ документа

Подпись

Дата

Лист

ДП.190.604.048.011.

Производим расчет основных рабочих по профессиям на механическом участке:

Р_шт.(свар.) = 4350/1712=2.54

Принимаю количество сварщиков равное 3 чел.

Р_шт.(фрез.) = 11020/1712=6.43;

Принимаю количество фрезеровщиков равное 6 чел.

Р_шт.(терм.) = 2900/1712=1.69;

Принимаюколичество термистов равное 1 чел.

Р_шт.(сверл.) = 3480/1712=2.03;

Принимаю количество сверлильщиков равное 2 чел.

Р_шт.(ток.) = 4350/1712=2.54;

Принимаю количество токарей равное 2 чел.

Р_шт.(слес.) = 2900/1712=1.69;

Принимаю количество слесарей равное 2 чел.

Общее количество рабочих на мех.участке –16

Количество основных рабочих на участке ТО и ТР:

Штат слесарей-автомехаников на участке ТО и ТР принимаем в соответствии с нормативами ОНТП 01-91 ( 2 чел. на посту) и расчетным количеством постов. Он равен: Р_шт. = 2*15 = 30*2=60 чел.

Итого количество основных производственных рабочих на проектируемой СТО равно 16+60=76 человек

4.4.2 Расчет количества вспомогательных рабочих:

Численность вспомогательных рабочих может быть определена тремя методами:

а) по трудоемкости вспомогательных работ.

б) по нормам обслуживания рабочих мест.

Изм.

Лист

№ документа

Подпись

Дата

Лист

ДП.190.604.048.011.

в) укрупнено, в процентном отношении от количества основных рабочих.

При расчете используем третий метод (15 – 20% от численности основных рабочих): 76* 0, 18 = 13.68 принимаем Р_всп. =14 человек.

Разбивка по профессиям:

1. Слесарь-ремонтник – 5 человека;

2. Электрик – 5 человека;

3. Кладовщик – 4 человека.

4.4.3 Расчет численности ИТР и МОП:

Численность ИТР и младшего обслуживающего персонала определяется в соответствие со штатным расписанием.

Согласно штатному расписанию принимаем:

ИТР: мастер – 2 человека;

механик – 2 человека;

МОП: уборщица – 2 человека.

Таблица 2. «Сводная ведомость работников участка»:

Категории работников	Количество	Удельный вес, %
Основные рабочие
Вспомогательные рабочие		12.5
Инженерно-технические работники		8.3
Младший обслуживающий персонал		4.2
Итого

Изм.

Лист

№ документа

Подпись

Дата

Лист

ДП.190.604.048.011.

4.5 Расчет фонда заработной платы.

4.5.1 Фонд заработной платы основных рабочих:

Основные рабочие на СТО оплачиваются по сдельно-премиальной форме оплаты труда. Эта форма оплаты труда предлагает зависимость заработной платы рабочего от объема выполненных работ и дополнительную премию за выполнение плана. Она способствует повышению производительности труда.

Планируемый основной фонд заработной платы производственных рабочих определяется исходя из плановой трудоемкости работ, применяемых тарифных ставок и уровня премиальных доплат по следующей формуле:

З_осн.= Т_год.× C_час.× К_пр. [руб.], где

З_осн _.– основной фонд заработной платы производственных рабочих СТО;

T_год _.– годовая трудоемкость работ по производственным участкам (чел/час);

К_пр. – коэффициент доплат по премиальной системе (1.3);

C_час. – часовая тарифная ставка руб/час;

4.5.2 Фонд заработной платы механического участка:

Основной фонд заработной платы:

З_осн.=29 000*80*1.3=3 016 000руб.

Дополнительный фонд заработной платы (10% от З_осн.):

З_доп.=3 016 000*0.1=301 600руб.

Общий фонд заработной платы:

З_общ.=З_осн.+З_доп.

З_общ.=3 016 000+301 600=3 317 600руб.

Единый соц. налог (34, 2% от З_общ.):

ЕСН=3 317 600*0.342=1 134 619.2руб.

Изм.

Лист

№ документа

Подпись

Дата

Лист

ДП.190.604.048.011.

Среднемесячная зарплата на одного рабочего:

З_ср.=З_общ./N_раб.*12,

N_раб. – число рабочих участка;

12 – число месяцев.

З_ср.=3 317 600/16*12=17 279.16руб.

4.5.3 Фонд заработной платы участка ТО и ТР:

Основной фонд заработной платы:

З_осн.=90 350*120*1.4=15 649 200руб.

Дополнительную заработную плату (10% от З_осн.):

З_доп.=15 649 200*0.1=1 564 920руб.

Общий фонд заработной платы:

З_общ.=З_осн.+З_доп.

З_общ.=15 649 200+1 564 920 =17 214 120руб.

Единый соц. налог (34, 2% от З_общ.):

ЕСН=17 214 120*0.342=5 887 229.04руб.

Среднемесячная зарплата на одного рабочего:

З_ср.=З_общ./N_раб.*12,

N_раб. – число рабочих участка;

12 – число месяцев.

З_ср.=17 214 120/60*12=23 908.5руб.

Изм.

Лист

№ документа

Подпись

Дата

Лист

ДП.190.604.048.011.

4.5.6 Фонд заработной платы вспомогательных рабочих:

Для оплаты труда вспомогательных рабочих применяется повременно-премиальная форма оплаты труда

Таблица 3: «Расчет основного фонда заработной платы вспомогательных рабочих»

Профессия	Кол-во Принятых рабочих	Разр.	Час. тариф ставка (руб.)	Годовой тариф, руб.	Доплаты	Годовой фонд заработной платы
%	руб
Слесарь –ремонтник				92 840		27 856	603 460
Электрик				92 840		27 856	603 460
Кладовщик				92 840			482 784
Итого:							1 689 704

Фонд дополнительной заработной платы (10% от З_осн.):

З_доп.=1 689 704*0.1=168 970.4руб.

Общий фонд заработной платы:

З_общ.=З_осн.+З_доп.

З_общ.=1 689 704+168 970.4=1 858 674.4руб.

Единый соц. налог (34, 2% от З_общ.):

ЕСН=1 858 674.4*0342=63 566.64руб.

Среднемесячная зарплата на одного рабочего:

З_ср.=З_общ./N_раб.*12,

З_ср.=1 858 674.4/14*12=11063.53руб.

Изм.

Лист

№ документа

Подпись

Дата

Лист

ДП.190.604.048.011.

4.5.7 Фонд заработной платы ИТР и МОП:

Таблица 4 «Расчет общего фонда заработной платы ИТР, МОП»

№	Наименование должностей	Кол-во шт. единиц	Разр.	Месячный оклад, руб.	Месячный фонд ЗП, руб	Доплаты	Годовой фонд ЗП, руб
%	сумма
	ИТР
1	Мастер		13-14	23 000	46 000		18 400	772 800
2	Механик		12-13	21 000	42 000		16 800	705 600
	Итого							1 478 400
	МОП
1	Уборщица		1-3	8 000	16 000		3 200	230 400
	Итого							230 400

Для работников ИТР:

Отчисления на социальные нужды составляют 34, 2% от суммы заработной платы, и рассчитываются так:

ЕСН = 1 478 400*0.342=505 612.8руб.

Общая заработная плата для ИТР равна основной заработной плате. Среднемесячная заработная плата для ИТР определяется по формуле:

З_{ср.мес.1чел.}= З_общ./ (Р_итр.× 12)

З_{ср.мес.1чел.}= 1 478 400/4*12=30 800руб.

Изм.

Лист

№ документа

Подпись

Дата

Лист

ДП.190.604.048.011.

Для работников МОП:

Отчисления на социальные нужды составляют 34, 2% от суммы заработной платы, и рассчитываются так:

ЕСН =230 400*0.342=78 796.8руб

Общая заработная плата для МОП равна основной заработной плате. Среднемесячная заработная плата для МОП определяется по формуле:

З_{ср.мес.1чел.}= З_общ./ (Р_моп × 12)

З_{ср.мес.1чел.}= 230 400/2*12=9 600руб.

Все данные по оплате труда взяты со станций технического обслуживания г. Калуге:

1. C_час. – часовая тарифная ставка: для рабочих механического участка – 80руб./час; для рабочих участка ТО и ТР – 100руб./час.

2. Размер премирования основных рабочих – 30%;

3. Тарифная ставка вспомогательных рабочих – 60руб./час.

4. Месячные оклады: 1)Мастер – 23 000руб.

2)Механик – 21 000руб.

3)Уборщица – 8 000руб

Изм.

Лист

№ документа

Подпись

Дата

Лист

ДП.190.604.048.011.

4.6 Расчет себестоимость восстановления рулевой рейки ВАЗ-2109

1. Определяем стоимость изношенной детали:

Вес детали – 1.3кг.

Цена новой детали 7 000руб.

С_из=7 000/2=3 500руб.

2. С_м – сырье и материалы.

С_м= К_м*С_зпо

К_м – для сварочных работ – 0.7…1.1:

С_м =0.9*112.8=101.52руб.

3.С_зпо – основная зарплата персонала, занятого восстановлением

С_зпо =Т_шт*Т_ст, где

Т_шт – штучное время на деталь;

Т_ст – тарифная ставка основных рабочих (80руб/час).

С_зпо =1.41*80=112.8руб.

4.С_зпд – дополнительная зарплата 10…18% от основной зарплаты.

С_зпд =0.1*112.8=11.28руб.

5.ЕСН – 34.2% от (С_зпо + С_зпд)

ЕСН=(112.8+11.28)*0.342=42.43руб.

6.ЦНР – комплексная статья расходов по цеху.

ЦНР=К_ц*С_зпо, где К_ц=0.85 – 1.05

ЦНР=0.9*112.8=101.52руб.

7.ЗНР – заводские накладные или общепроизводственные расходы.

ЗНР=К_з*С_зпо, где К_з=0.55 – 0.7

ЗНР=0.7*112.8=78.96руб.

Изм.

Лист

№ документа

Подпись

Дата

Лист

ДП.190.604.048.011.

8.Затраты на содержание и эксплуатацию оборудования:

С_о=К_о*С_зпо, где К_о=0.65 – 0.85

С_о=0.85*112.8=95.88руб.

Найдем производственную себестоимость:

С/С_пр= С_из+ С_м+ С_зпо+ С_зпд+ ЕСН+ ЦНР+ ЗНР+ С_о

С/С_пр=3 500+101.52+112.8+11.28+42.43+101.52+78.96+95.88=4 044.39 руб.

Диагностика рулевого управления

Общие сведения

Общая диагностика

12 3 4 Следующая ⇒