СТРУКТУРА ЮРИДИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ И ЕЕ ЧИСЛЕННОСТЬ

В зависимости от объема, характера и сложности правовой работы на предприятии (организации) созда­ется соответствующая структура юридической службы:

• юридическое управление;

• юридический отдел;

• юридическое бюро;

• главный (старший) юрисконсульт;

Следует отметить, что структура и численность юридической службы определенным образом взаимо­связаны. Если в составе юридической службы более одного человека, то она является отдельным структур­ным подразделением, которое может быть организова­но, как юридический отдел или бюро (обычно в бюро не более четырех человек)¹.

Численность юридической службы на основе отрас­левых методических рекомендаций по труду и с учетом специфики деятельности предприятия на каждом кон­кретном предприятии (организации) устанавливается руководителем предприятия. При этом учитывается ко­личество ежегодно заключаемых хозяйственных дого­воров, предъявляемых претензий, исков и численный состав работающих на предприятии. Необходимо также при проведении расчетов численного состава юридиче­ской службы учитывать оснащенность ее средствами оргтехники, частоту выездов юристов в служебные ко­мандировки, оказание консультационной помощи дру­гим структурным подразделениям и проведение право­вой пропаганды. При определении конкретной структу­ры юридической службы предприятия также необходи-

 

¹ Запорожец А.М. Правовое обеспечение деятельности предприятий. Правовая работа в условиях перестройки. М., 1989. С. 123.

¹ Организация правовой работы на предприятии / Под ред. Б.И. Минц. Учебное пособие. Свердловск, 1993.

 

,20

21

мо в первую очередь учитывать объем выполняемой ею работы и численный состав работающих на предпри­ятии. В пункте 1.2 Типового положения о юридической службе указано, что на предприятии (объединении) создается самостоятельное подразделение, именуемое в дальнейшем юридической службой. Юридическая служба на предприятии может создаваться как поль­зующаяся правами юридического лица, так и не наде­ленная такими правами. При создании юридической службы в ее состав наряду с юрисконсультами могут включаться другие специалисты (экономисты, бухгал­теры и др.), ведущие подготовительную работу по под­готовке проектов хозяйственных договоров, локальных нормативных актов.

Юридические управления создаются на крупных предприятиях и в объединениях. Свою работу юриди­ческое управление строит на основе Примерного по­ложения о юридическом управлении (отделе), главном юрисконсульте, юрисконсульте министерства, иного республиканского органа государственного управления, объединения (учреждения), подчиненного Правитель­ству Республики Беларусь, местного исполнительного и распорядительного органа, утвержденного постановле­нием Совета Министров Республики Беларусь от 22 марта 1999 г. № 386. Начальник юридического управ­ления подчиняется директору предприятия (объедине­ния). По вопросам методики ведения правовой работы начальник юридического управления руководствуется указаниями руководителя юридической службы выше­стоящего органа государственного управления (мини­стерства,- государственного комитета и др.). На долж­ность начальника юридического управления назначает­ся специалист, имеющий высшее юридическое образо­вание и стаж практической работы по специальности не

менее трех лет. Юридическое управление планирует свою работу сроком на год и квартал и оказывает мето­дическую помощь в организации и деятельности юри­дическим отделам, бюро и юрисконсультам предпри­ятий данного объединения.

Юридический отдел создается на крупных предпри­ятиях и в объединениях. Конкретную структуру юриди­ческой службы определяет руководитель предприятия (объединения) при утверждении организационной струк­туры управления и штатного расписания предприятия. Юридический отдел в своей работе руководствуется Типовым положением о юридической службе предпри­ятия (объединения) в Республике Беларусь, утвержден­ного приказом Министерства юстиции Республики Бе­ларусь от 24 декабря 1998 г. № 371. На должность на­чальника юридического отдела назначается специалист с высшим юридическим образованием, имеющим стаж работы по специальности не менее трех лет. Начальник юридического отдела подчиняется непосредственно ру­ководителю предприятия (объединения). Права, обя­занности и ответственность юридического отдела ана­логичны юридическому управлению. Юридические от­делы проводят большую правовую работу на предпри­ятии совместно с другими подразделениями и в первую очередь с кадровой, коммерческой и бухгалтерской службами.

I Юридическое бюро создается на небольших по чис­ленности работающих предприятиях. Возглавляет бюро начальник, имеющий высшее юридическое образование и стаж практической работы по специальности не ме­нее трех лет, который подчиняется непосредственно руководителю предприятия.

В соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29 "О дополнительных

 

22

23

мерах по совершенствованию трудовых отношений, ук­реплению трудовой и исполнительской дисциплины" руководители юридических служб предприятий, равно как и руководители и специалисты других служб, могут назначаться на должности путем заключения контракта сроком от одного года до пяти лет. Права, обязанности и ответственность юридического бюро устанавливают­ся на основании Типового положения в локальном по­ложении о нем.

Практически во всех других малочисленных по сво­ему составу организациях вводится в штат должность главного (старшего) юрисконсульта. На должность юрисконсульта назначается специалист, имеющий высшее юридическое образование без предъявления требований к стажу. Юрисконсульт подчиняется непо­средственно руководителю организации и обеспечивает правовую работу и контроль за соблюдением законно­сти в организации.

⇐ Предыдущая12345678910Следующая ⇒

Поделиться: