Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
Понятие рабочего места и его разновидности
Рабочее место - это первичное звено производства, зона трудовой деятельности работника или группы работников. Каждое рабочее место - это обособленная зона, в которой происходит соединение трех основных элементов производственного процесса: предметов труда, средств груда и самого труда. Рабочие места характеризуются закрепленным за ними оборудованием и других технических средств (инструменты, инвентарь и т.д.), которые необходимы для выполнения основных функций. Рабочие места различаются в зависимости: • от уровня разделения и кооперации труда: - индивидуальные; - коллективные; • уровня механизации и автоматизации торговотехнологических процессов: - рабочие места с ручной работой (выполнение работ без использования каких-либо механизмов и машин); - механизированные (процесс воздействия на предмет труда осуществляется машинами и механизмами, а работник только управляет средствами труда);
сводится к выполнению отдельных действий: пуску, остановке автоматов и контролю за их работой); • от уровня содержания труда (с точки зрения технологии осуществления трудового процесса): - физический; - умственный. Рабочим местом продавца при продаже через прилавок считается трехмерное пространство торгового зала, где размещены товары для продажи, а также все необходимое для работы: оборудование, инвентарь и упаковочные материалы. Каждое рабочее место на предприятии предполагает закрепление за ним определенных частей торговотехнологического процесса, то есть специализацию. Специализация рабочих мест наиболее ярко выражена на крупных предприятиях (фасовка, упаковка, выкладка в торговом зале, расчет с покупателями). На небольших предприятиях каждый работник выполняет широкий круг операций. Специализация рабочих мест требует соответствующего оснащения, т.е. закрепление за рабочим местом соответствующих технических средств и других средств, а также предметов труда. 4.2 Организация оснащения и планировка рабочих мест Организация оснащения и планировка рабочих мест - это система мер по обеспечению рабочего места предметами и средствами труда, их рациональному размещению с целью наиболее полного использования рабочего времени работников и создания условий труда, обеспечивающих длительное сохранение работоспособности исполнителей. При определении (выделении) частей производственного процесса в отдельные рабочие места должны учитываться ряд требований, обеспечивающих рациональность их функционирования: • технические; • организационные; • эргономические; • экономические. Соблюдение технических требований заключается в оснащении рабочего места современным торговотехнологическим оборудованием и инвентарем. Организационные требования реализуются через рациональное размещение торгово-технологического оборудования и торговой мебели в пределах рабочей зоны, оптимальному обеспечению рабочего места товарами, упаковочными материалами, инвентарем и т.д. Кроме того, организационные требования предполагают создание на рабочих местах безопасных и безвредных условий труда. Соблюдение эргономических требований заключаются в том, что планировка рабочих мест, компоновка рабочего пространства и подбор необходимого оборудования должны осуществляться с учетом эргономических и антропометрических данных работников или могли быть быстро переналажены. Экономические требования должны реализовываться через обеспечение оптимальной занятости работника в течении рабочей смены, что подтверждается высокой производительностью труда и качества работы. Создание рабочих мест в соответствии с перечисленными требованиями означают, что на рабочем месте постоянно находится все необходимое для непрерывного и высокопроизводительного труда и отсутствовать все лишнее. Работник должен быть стеснен при выполнении необходимых трудовых движений и в то же время не должен делать лишних движений. • Оснащение рабочего места - это совокупность основного и вспомогательного оборудования, инвентаря, нормативной правовой документации, средств связи и других технических средств, расположенных в пределах рабочего места. Состав оснащения рабочих мест зависит от технологического назначения рабочего места, уровня его специализации и системы обслуживания. Оснащение рабочих мест должно полностью соответствовать характеру выполняемых на них работ и обеспечивать максимальную экономию трудовых затрат, облегчение труда работников. Средства оснащения рабочих мест подразделяется на средства постоянного использования, т.е. постоянно находящиеся на рабочем месте, и средства временного использования, применяемые только для отдельных видов работ. Средства постоянного использования включают: • основное технологическое оборудование, применяемое для выполнения соответствующей части производственного процесса (например, для обслуживания покупателей в магазине необходимо наличие торговой мебели, весов, контрольно-кассовой техники и т.д.); • вспомогательное оборудование (подъемнотранспортное оборудование для внутримагазинного перемещения товаров и т.д.); • постоянно используемые приспособления и инструменты (постоянно используемый инвентарь и т.п.); • вспомогательные материалы (упаковочные и др.). Большую роль в оснащении рабочего места имеет организационная оснастка, включающая предметы, необходимые работнику для обеспечения удобной рабочей позы, а также для размещения инвентаря, упаковочных материалов; средства освещения, связи и т.п.; нормативные правовые документы, регламентирующие торговую дея- тельность и др. Средства временного использования нужны для выполнения лишь какой-то конкретной операции. К ним относятся приспособления для проверки качества товаров (приборы для проверки качества электротоваров, точности хода часов, антенные устройства, измерительные линейки, виноскопы-овоскопы и др.), а также тара и приспособления для хранения и перемещения товаров в торговом зале магазина (лотки для выкладки товаров, тележки и корзины для отборки товаров покупателями и др.). При организации рабочих мест большое значение придается их рациональной планировке. Все оснащение рабочего места для обеспечения эргономических и экономических требований к рабочему месту должно быть соответствующим образом размещено и создавать безопасные и производительные условия труда. Это обеспечивается рациональной планировкой. Планировка рабочего места - это пространственное размещение средств оснащения работника или группы работников на определенной производственной (складской, торговой т.д.) площади, а также самого рабочего места относительно других рабочих мест, отделов (секций), участков, стен, колонн и т.д. Внутренняя планировка рабочего места представляет собой размещение средств оснащения на рабочем месте. При разработке внешней планировки рабочего места следует учитывать, что она должна органически вписываться в общую планировку (например, торгового зала и т.д.) и обеспечивать необходимые удобства для его обслуживания (доступность нужных товаров, упаковочных материалов и т.п.), а также эффективное использование торговых и других площадей. Размер площади, отводимой под рабочее место на * торговом предприятии, будет зависеть от размера складской или торговой площади, объема товарооборота, применяемой технологии, интенсивности покупательских потоков и т.д. Проектируя внутреннюю планировку рабочего места, средства оснащения размещают с учетом следующих правил: • для каждого предмета должно быть отведено постоянное место; • в рабочей зоне должны размещаться средства и предметы труда, постоянно используемые в работе; • предметы, которыми во время работы пользуются реже, размещают во вспомогательной зоне рабочего места; • средства оснащения рабочего места должны быть размещены так, чтобы трудовые движения работника сопровождались минимальными затратами физической энергии. Одним из важных требований к планировке рабочего места является то, что она должна обеспечивать условия хорошего обзора и не допускать зрительного перенапряжения работника |
Последнее изменение этой страницы: 2019-04-10; Просмотров: 607; Нарушение авторского права страницы