Ответственность за нарушение законодательства о труде и правил по охране труда

За нарушение законов и иных нормативно-правовых актов об охране труда, создание препятствий в деятельности должностных лиц органов государственного надзора за охраной труда, а также представителей профсоюзов, их организаций и объединений виновные лица привлекаются к дисциплинарной, административной, материальной, уголовной ответственности согласно закону. Ответственность за нарушение требований охраны труда:

1) дисциплинарная (применяется работодателем к работ-кам),2) административный (применяется к предприятию в целом, к должн. лицам и к отдельным раб-кам; налогает гос. инспектор; состоит в выплате штрафов),3) уголовный (может привлек. должностное лицо, кот. обязано было обеспечить безопаст. труда и невыполнен. этой обяз-ти повлекло тяж. последст-я),4) материальная (несет работодатель перед работником, если необеспеч. безоп. усл. труда повлекло повреждение здоровья работников)

 - возмещение утраченного заработка (размер зависит от того при каком виде утрат. трудосп-ти: времен. утрат. трудосп. – средний заработок за все время болезни; при стойкой утрате трудосп-ти (МСЭК) – ежемесячно выплачив. раб-ку за каждый % стойкой утраты трудосп-ти выпл. % среднего зараб-ка независимо от того, какой реальный заработок)

 - компенсация расходов за лечения, протезирование, дополн. питание, постоян. уход и иные расходы, связ. со здор.(Мед. подтверждение)

 - предоставл-е санаторно-курортного лечения и дополнительного оплаченного отпуска

 - единовременное пособие (выплачив. при стойкой утрате трудосп-ти; расчитыв. за кажд. % стойк. утраты трудосп-ти – средняя зарплата; если при расследов. несчаст.случ. на произ. будет установл. груб. нарушение раб-ка, то уменьш. не м. чем на 50% с согл. профсоюза)

 - компенсация морального вреда (по заявлению раб-ка при доказывании факта морал. вреда; макс. размер – не более 200 миним. зарплат)

В случ. гибели раб-ка раб-ль несет ответ-ть перед семьей (единовремен. пособие в разм. 5летн. сред. зараб.+ годовой – на каждого иждивенца + доля утрачен. заработка; раб-ль обязан компенсировать расходы на погребение + расходы на поминальный обед (не подлежит компенсац. расходы на спирт. напитки)).Нарушение законодательства о труде, правил и норм по охране труда может привести к несчастным случаям с людьми на производстве, к временной или постоянной утрате трудоспособности или смерти человека. Нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц; нарушение законодательства о труде и об охране труда лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет. Лица, виновные в нарушении требований охраны труда, невыполнении обязательств по охране труда, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями, трудовыми договорами, или препятствующие деятельности представителей органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, а также органов общественного контроля, также несут ответственность. Ответственность за нарушение правил охраны труда налагается и Уголовным кодексом. Нарушение правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжелого или средней тяжести вреда здоровью человека, наказывается штрафом в размере от двухсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда, или в размере заработной платы, или иного дохода осужденного за период от дух до пяти месяцев, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до двух лет. То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека, наказывается лишением свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. Приостановление деятельности организаций или их структурных подразделений вследствие нарушений требований охраны труда. Если деятельность организаций или их структурных подразделений, эксплуатация оборудования осуществляется с опасными для жизни и здоровья работников нарушениями требований охраны труда, указанные деятельность и эксплуатация могут быть приостановлены в соответствии с предписаниями руководителей государственных инспекторов труда до устранения указанных нарушений. Решение о ликвидации организации или прекращении деятельности ее структурного подразделения принимается судом. Организации, выполняющие и поставляющие продукцию, не отвечающую требованиям охраны труда, возмещают потребителям нанесенный вред в соответствии с гражданским законодательством.

⇐ Предыдущая11121314151617181920Следующая ⇒

Поделиться: