Двадцать восьмая глава. Порядок обеспечения трудовой и исполнительской дисциплины

Статья 182. Правила внутреннего распорядка предприятия

1. В целях осуществления на предприятиях контроля за выполнением обязательств сторон по трудовым договорам, а также заключенным коллективным договорам, соблюдения требований трудового законодательства и обеспечения трудовой дисциплины, могут приниматься правила внутреннего распорядка предприятия.

2. В случаях, предусмотренных в уставе объединения предприятий, правила внутреннего распорядка могут приниматься и для предприятий, входящих в это объединение, соответствующим исполнительным органом объединения.

3. Правила внутреннего распорядка предприятия должны составляться в соответствии с настоящим Кодексом, а также другими нормативно-правовыми актами по трудовому законодательству. Соответствующие положения правил внутреннего распорядка, противоречащие настоящим нормативно-правовым актам, и правовые последствия их применения считаются недействительными.

Статья 183. Содержание правил внутреннего распорядка предприятия

1. Как правило, в правила внутреннего распорядка предприятия включается нижеследующее:

а) наименование, организационно-правовая форма, вид деятельности, юридический адрес предприятия;

б) часы начала рабочего времени, начала и окончания перерывов на обед и для другого отдыха;

в) графики смен и порядок их регулирования;

г) порядок обеспечения условий труда;

д) условия и порядок трудовой и исполнительской дисциплины, премирования трудового коллектива, работников, отличившихся в выполнении трудовой функции на высоком уровне;

е) условия и порядок применения дисциплинарных взысканий к работникам, нарушившим трудовую и исполнительскую дисциплину.

2. В правилах внутреннего распорядка, принятых для предприятий, входящих в определенное объединение предприятий, наряду с данными, предусмотренными в первой части настоящей статьи, а также с перечислением наименований предприятий, на которые распространяются эти правила, должны быть указаны и другие сведения о создании дополнительных условий труда, обеспечении трудовой и исполнительской дисциплины, соответствующие законодательству.

Статья 184. Регулирование трудовой и исполнительской дисциплины дисциплинарным уставом

1. Трудовая и исполнительская дисциплина, исходя из характера работы, услуг, в целях повышения ответственности сторон регулируется дисциплинарными уставами на следующих предприятиях:

а) на предприятиях железной дороги и связи;

б) на морском и речном транспорте, а также во флоте водного транспорта рыбоводческих хозяйств;

в) на воздушном транспорте и его предприятиях специальных служб;

г) на рабочих местах, где проводятся подземные работы в условиях особой опасности, а также на предприятиях горной промышленности;

д) на предприятиях, занятых разведкой и эксплуатацией нефтяных и газовых ресурсов в море;

е) на предприятиях военной промышленности.

2. В дисциплинарных уставах могут предусматриваться только положения, отличающиеся от норм, установленных в разделе «Трудовая и исполнительская дисциплина» настоящего Кодекса. Другие трудовые отношения на предприятиях, имеющих дисциплинарные уставы, регулируются настоящим Кодексом.

3. Дисциплинарные уставы принимаются соответствующим органом исполнительной власти с участием профсоюзной организации в порядке, предусмотренном законодательством.

Статья 185. Вознаграждение работников за соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины

1. Работники, отличившиеся в выполнении трудовой функции на высоком профессиональном уровне, соблюдении правил внутреннего распорядка могут быть вознаграждены работодателем:

§ деньгами или дарением ценных вещей;

§ предоставлением дополнительного отпуска;

§ установлением персональной надбавки к заработной плате;

§ установлением персонального страхования в более высоком размере;

§ направлением на санаторно-курортное лечение, в туристические поездки с оплатой стоимости путевки;

§ путем ходатайствования в определенном порядке о представлении к государственной награде и другими поощрительными средствами.

⇐ Предыдущая17181920212223242526Следующая ⇒

Поделиться: