Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
Исследование самооценки личности. В основе исследования самооценки лежит способ ранжирования
Назначение и процедура исследования В основе исследования самооценки лежит способ ранжирования. Процедура исследования включает две серии. Задача первой серии выявить представление человека о качествах своего идеала, то есть “Я” идеальное, второй - выяснить представление человека о своих собственных качествах, то есть “Я” реальное. Для исследования потребуются список слов или специальный бланк со словами, характеризующими отдельные качества личности, ручка.
Бланк
Инструкция испытуемому: Первая серия. Прочитайте внимательно все слова, характеризующие качества личности. Рассмотрите эти качества с точки зрения присущности их идеальной личности, то есть с точки зрения полезности, социальной значимости и желательности. Для этого проранжируйте их, оценив каждое в баллах от 20 до 1. Оценку 20 поставьте в бланке, в колонке №1 слева от того качества, которое, по Вашему мнению, является самым полезным и желательным для людей. Оценку 1 - в той же колонке №1 слева от качества, которое наименее полезно, значимо и желательно. Все остальные оценки от 19 до 2 расположите в соответствии с Вашим отношением ко всем остальным качествам. Следите, чтобы ни одна оценка не повторялась дважды. Вторая серия. Прочитайте снова все слова, характеризующие качества личности. Рассмотрите эти качества с точки зрения присущности их Вам. Проранжируйте их в колонке №2, оценив каждое баллами от 20 до 1. Оценку 20 - поставьте справа от того качества, которое, по Вашему мнению, является присущим Вам в наибольшей степени, оценку 19 - поставьте тому качеству, которое характерно для Вас несколько меньше, чем первое, и так далее. Тогда оценкой 1 у Вас будет обозначено то качество, которое присуще Вам меньше, чем все остальные. Следите, чтобы оценки-ранги не повторялись дважды. Обработка и анализ результатов Цель обработки результатов - определение связи между ранговыми оценками качеств личности, входящими в представления “Я” идеальное и “Я” реальное. Мера связи устанавливается с помощью коэффициента ранговой корреляции Ч. Спирмена. Оценки от 1 до 20 предложенных качеств в обоих рядах принимаются за их ранги. Разность рангов, определяющих место того или иного качества личности, дает возможность вычислить коэффициент по формуле: S d2 r = 1-6 x , где n (n2 - 1) n - число предложенных качеств личности (равно 20), d - разность номеров рангов. Чтобы высчитать коэффициент, необходимо вначале подсчитать на бланке, в специально отведенной колонке разность рангов (d) по каждому предложенному качеству. Затем каждое полученное значение разности рангов (d) возводят в квадрат и записывают результат на бланке и колонке (d2), суммируют и сумму (S d2) вносят в формулу. Если количество качеств равно 20, то формула имеет упрощенный вид: r = 1-0, 00075 х S d2 Коэффициент ранговой корреляции ( r ) может находиться в интервале от -1 до +1. Если полученный коэффициент не менее Значение коэффициента корреляции от +0, 38 до +1 - свидетельство наличия значимой положительной связи между “Я” идеальным и “Я” реальным. Это можно трактовать как проявление адекватной самооценки или, при r от +0, 39 до +0, 89, тенденции к завышению. Но значения от +0, 9 до +1 часто выражают неадекватно завышенное оценивание. Значение коэффициента корреляции в интервале от -0, 38 до -1 говорит о наличии значимой отрицательной связи между “Я” идеальным и “Я” реальным. Он отражает несоответствие или расхождение представлений человека о том, каким ему нужно быть, и тем. какой он, по его представлениям, на самом деле. Это несоответствие предлагается интерпретировать как заниженную самооценку. Чем ближе коэффициент к -1, тем больше степень несоответствия. |
Последнее изменение этой страницы: 2019-06-19; Просмотров: 264; Нарушение авторского права страницы