Нормативно правовая база и документирование учета оплаты труда

 

Основными нормативными документами по учету труда и его оплаты являются:

. Федеральный закон « О бухгалтерском учете » от 21.11.1996 г. № 129-ФЗ.

. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части I и I I. - М.: Проспект, 1998.

. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации. Утверждено приказом Минфина РФ от 29.07.1998 г. № 34н (в редакции приказа Минфина РФ от 24.03.2006 г. № 31н).

. « О коллективных договорах и соглашениях ». Закон Российской Федерации от 21.12.1995 г. № 207-ФЗ.

. Положение по бухгалтерскому учету 1/98 «Учетная политика организации». Утверждено приказом Минфина РФ от 09.12.1998 г. № 60н.

. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть 2. Федеральный закон от 5.08.2006 г. № 118-ФЗ (в редакции Федерального закона от 29.12.2006 г. № 166-ФЗ.)

. Методические рекомендации по применению главы 23 « Налог на доходы физических лиц » Налогового кодекса Российской Федерации. Утверждены приказом Министерства РФ по налогам и сборам от 29.11.2006 г. № БГ-3-08/415.

. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2007 г. № 197-ФЗ.

. Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера. Утверждена постановлением Государственного комитета РФ по статистике от 24.11.2006 г. № 116.

. Временная инструкция о порядке удержания алиментов по исполнительным документам, переданным для производства взыскания предприятиям, учреждениям и организациям. Утверждена Министерством юстиции Российской Федерации 10.09.1993 г. № 339.

. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации и Инструкция по его применению. Утверждены приказом Минфина РФ от 31.10.2006 г. № 94н.

. « О порядке исчисления среднего заработка в 2006-2007 гг. » Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17.05.2006 г. № 38.

. Положение по бухгалтерскому учету № 4/99 г. «Бухгалтерская отчетность организации». Утверждено приказом Минфина РФ от 06.07.2005 г. № 43н.

. «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты ». Постановление Госкомстата РФ от 6.04.2007 г. № 26.

. «О страховых тарифах на обязательное медицинское страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2007 год ». Федеральный закон РФ от 12.02.2007 г. № 17-ФЗ.

Основными задачами учета труда и его оплаты являются: точный учет личного состава работников, отработанного ими времени и объеме выполняемых работ; правильное исчисление сумм оплаты труда и удержаний из нее; учет расчетов с работниками организаций, бюджетом, органами социального страхования, фондами обязательного медицинского страхования и Пенсионным фондом РФ; контроль за рациональным использованием трудовых ресурсов, оплаты труда и фонда потребления; правильное отнесение начисленной оплаты труда и отчислений на социальные нужды на счета издержек производства и обращения и на счета целевых источников.

Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99 устанавливает правила формирования в бухгалтерском учете информации о расходах коммерческих организаций(кроме кредитных и страховых), являющихся юридическими лицами по законодательству РФ.

Расходами организации признается уменьшение экономических выгод в результате выбытия активов 9денежных средств, иного имущества). для целей настоящего положения не признается расходами организации выбытие активов в связи с приобретением, вклады в ставные капиталы, по договорам комиссии, в порядке предварительной оплаты материально - производственных запасов. раьот, услуг. Для целей настоящего положения выбытие активов именуется оплатой.

расходы организации в зависимости от их характера, условий осуществления и направлений деятельности организации подразделяются на6

расходы по обычным видам деятельности;

операционные расходы;

внереализационные расходы.

Для целей настоящего положения расходы, отличные от расходов по обычным видам деятельности, считаются прочими расходами.

При формировании расходов по обычным видам деятельности должна быть обеспечена их группировка по следующим элементам:

материальные затраты;

затраты на оплату труда;

отчисления на социальные нужды;

амортизация;

прочие затраты.

Для целей управления в бухгалтерском учете организуется учет расходов по статьям затрат. Перечень статей затрат устанавливается организацией самостоятельно.

В состав затрат на оплату труда, включаемых в себестоимость, входят следующие виды оплат труда (согласно статье 255 НКРФ);

) Выплаты заработной платы за фактически выполненную работу, исчисленные исходя из сдельных расценок, тарифных ставок и должностных окладов;

) Стоимость продукции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты работникам;

) Выплаты стимулирующего характера по системным положениям: (премии за производственные показатели, вознаграждения по итогам работы за год, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и т.д.;

) Выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом

работы и условиями труда: за работу в ночное время, сверх урочные, многосменный режим, совмещение профессий, расширение зон обслуживания, за работу в тяжелых и вредных условиях;

) Стоимость выдаваемых бесплатно в соответствии с законнодательством предметов остающихся в личном пользовании (форменная одежда), или сумма льгот;

) Стоимость бесплатно предоставляемых работникам отдельных отраслей (согласно законодательству) коммунальных услуг, питания и продуктов, затраты на оплату предоставляемого бесплатного жилья;

) Оплата очередных (ежегодных) и дополнительных отпусков (компенсации за неиспользованный отпуск);

) Выплаты работникам, высвобожденным в связи с ликвидацией, реорганизацией, с сокращением численности работников и штатов;

) Единовременные вознаграждения за выслугу лет, надбавки;

) Оплата учебных отпусков учащимся и студентам заочных и вечерних форм обучения, а также при поступлении в аспирантуру;

) оплата по трудовым соглашениям и договорам подряда.

Не включаются в себестоимость:

) Премии, за счет средств специального назначения и целевых поступлений;

) Любая материальная помощь, беспроцентная ссуда на любые домашние нужды;

)Надбавки к пенсиям за счет средств предприятия, единовременные выплаты пенсионерам, ветеранам, доходы (дивиденды, проценты);

) Другие выплаты не связанные непосредственно с оплатой труда.

Постановлением Госкомстата РФ от 6.04.2007 г. «Об утверждении унифици-рованных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» утверждены унифицированные формы документов по учету труда и его оплаты.

По учету личного состава Т-1 «Приказ о приеме работника на работу» применяется для учета вновь принятых на работу. заполняется в одном экземпляре служащим отдела кадров. на оборотной стороне указывается по какому разряду принят и на какую должность. а также испытательный срок.

Т-2 «Личная карточка работника» заполняется на всех работников всех категорий в одном экземпляре на основании соответствующих документов. паспорта, военного билета, трудовой книжки, диплома об образовании. Все последующие изменения данных о работнике отражаются в личной карточке.

Т-5 «Приказ о переводе на другую работу» применяется при оформлении перевода работника из одного структурного подразделения в другое.

Т-6 «Приказ о предоставлении отпуска работнику» применяется при оформлении ежегодного и других видов отпусков предоставляемым работникам на основании трудового Кодекса РФ. На основании приказа делается запись в личной карточке работника, а бухгалтерия производит расчет заработной платы причитающейся за отпуск.

Т-3 «Приказ о прекращении действия трудового договора с работником» применяется при оформлении увольнения работников, за исключением увольняемых вышестоящим органом. На основании приказа бухгалтерия производит расчет с работником.

По учету использования рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда применяется Т-12 «табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы» и Т-13.

Т-49 «Расчетная ведомость» составляется в бухгалтерии при заполнении по форме Т-51 ведется лицевой счет по форме Т-54. Для учета выплат заработной платы используется платежная ведомость по форме Т-53.

⇐ Предыдущая12345678910Следующая ⇒

Поделиться: