От индивидуальной формы усвоения знаний – к признанию ведущей роли учебного сотрудничества

n Антропологическая парадигма – это ориентация на человеческую реальность во всех ее духовно-душевно-телесных измерениях; поиск средств становления человека как творца, как индивидуальности.

Средства – пед. проектирование… а) развивающих образовательных процессов; б) образовательных сред; в) пед. практики (программы, технологии…)

n Принцип контекстуальности(единство знаний и навыков и их применения с учетом социальных, межличностных и предметных особенностей контекста; переход от изучения отдельных предметов к межпредметному изучению сложных ситуаций реальной жизни, где необходимы универсальные учебные действия)

n Деятельностный подход:

· Концепция проблемного обучения (А.М.Матюшкин, М.И.Махмутов, В. Оконь и др.)

· создание перед учащимися проблемных ситуаций, осознании их, принятии и решении этих ситуаций в процессе совместной деятельности учащихся и учителя при максимальной самостоятельности первых и под руководством учителя.

· способствует достижению высокого уровня умственного развития школьников (мыслить научно, диалектически, творчески), развитию способности к самообразованию.

· Формирует особый стиль умственной деятельности, познавательную активность и самостоятельность

· Проблемно ориентированное развивающее образование(Л.В. Занков)

• высокий уровень трудности обучения;

•ведущая роль теоретических знаний;

• быстрый темп изучения материала;

• осознание учащимися своих действий в процессе учения;

• включение эмоциональной сферы;

· целенаправленная и систематическая работа по развитию всех учащихся.

· Концепция содержательного развивающего обучения В.В.Давыдова и Д.Б.Эльконина

· создание зон ближайшего развития школьников;

· формирование уже у школьников в начальной школе основ теоретического мышления;

· в основе – решение учебных задач (принятие задачи, затем - преобразование ситуации);

· ориентация на творчество ученика, как основу личности;

· ученик – субъект деятельности (сначала – совместной, потом – самостоятельной), учащийСЯ, рефлексирующий.

· Вариативное развивающее образование

(А.Г. Асмолов, В.В. Рубцов, В.Е. Клочко, Е.А. Ямбург, В.Э. Мильман, И.В. Абакумова )

Цель – многомерное системное развитие смыслового сознания, обретение личностных смыслов развития через смыслоообразование, смыслопорождение и смыслотворчество средствами смысла и их форм (переживания, саморефлексии, интроспекции, творческих актов)

Активная познавательная деятельность;

Ученик – субъект личностного и профессионального самоопределения, усваивает социокультурный опыт

· Системно-деятельностный подход

Понятие системно-деятельностный подход было введено в 1985 г. Этим термином старались снять оппозицию внутри отечественной психологической науки между системным подходом, который разрабатывался в исследованиях классиков отечественной науки (таких, как Б.Г.Ананьев, Б.Ф.Ломов и др.), и деятельностным, который всегда был системным (его разрабатывали Л.С.Выготский, Л.В.Занков, А.Р.Лурия, Д.Б.Эльконин, В.В.Давыдов и многие др.).

Системно-деятельностный подход является попыткой объединения этих подходов.

Системно-деятельностный подход предполагает:

• воспитание и развитие качеств личности, отвечающих требованиям современного общества, (информатизация, инновационная экономика, построение демократического гражданского общества на основе толерантности, диалога культур и уважения многонационального, поликультурного и поликонфессионального состава российского общества);
• переход к стратегии социального проектирования и конструирования в системе образования на основе разработки содержания и технологий образования, определяющих пути и способы достижения социально желаемого уровня (результата) личностного и познавательного развития обучающихся;
• развитие личности обучающегося на основе усвоения универсальных учебных действий, познания и освоения мира составляет цель и основной результат образования.
• Ориентировочная основа деятельности

П.Я. Гальперин: теория планомерного поэтапного формирования умственных действий и понятий.

Необходимы 3группы условий, обеспечивающих:

1. Построение и правильное выполнение учеником нового способа действия;

Схема ООД- ориентировочной основы действия:

Характеристика результата

- Содержание и операциональный состав действия;

- Характеристика материала, орудий и средств действия;

- Формы контроля

2. «Отработка» желаемых свойств способа деятельности;

- форма выполнения действия (материальная, речевая, умственная);

- полнота или сокращенность действия;

- мера дифференцировки;

- временные и силовые характеристики;

- разумность;

- сознательность;

- обобщенность;

- критичность;

- освоенность действия

3. Перенос действия из внешней предметной формы в умственный план (интериоризация действия)

в 6 этапов:

1. Создание мотивационной основы действия;

2. Знакомство с действием ( по инструкции), в сознании формируется ООД;

3. Формирование действия в развернутой материальной форме;

4. Внешнеречевой (речь как опора для становящегося действия);

5. Речь «про себя» (перенос основного во внутренний план);

6. Автоматическое выполнение отработанных действий, может мысленно воспроизвести

свернутом виде, как речь про себя;

Скрытая речь (собственно умственное действие).

* некоторые этапы могут «выпадать»

· Компетентностный подход (компетенции - знания в действии с позиций Совета Европы)

· Политические и социальные компетентности, способность принимать ответственные решения, работать в группе;

· Компетентности, связанные с жизнью в поликультурном мире;

· Компетентности, связанные с устной и письменной коммуникацией;

· Компетентности, связанные с информатизацией общества;

· Способность учиться на протяжении всей жизни как основа непрерывного совершенствования в профессиональной и социальной жизни.

С позиций А.В.Хуторского:

Компетентности: ценностно-смысловая, общекультурная, учебно-познавательная, информационная, коммуникативная, социально-трудовая, личностная компетентность и компетентность самосовершенствования.

Стратегия модернизации содержания образования

- компетентность в сфере самостоятельной познавательной деятельности;

- компетентность в сфере гражданско-общественной деятельности;

- компетентность в сфере социально-групповой деятельности;

- компетентность в бытовой сфере;

- компетентность в сфере культурно-досуговой деятельности.

10 ведущих компетенций:

1. Компетенции, относящиеся к самому человеку как личности, субъекту деятельности и общения: