Регулирование и развитие рынка трудовых ресурсов в аграрной сфере

⇐ ПредыдущаяСтр 13 из 21Следующая ⇒

Функционирование рынка трудовых ресурсов, как элемента инфраструктуры экономики, требует вмешательство государства в происходящие процессы.

Это называется регулированием. Процесс регулирования рынка трудовых ресурсов связан с упорядочением, подчинением определённым правилам движения и взаимодействия частей целостного организма в целях его слаженного, эффективного функционирования.

Регулирование и развитие рынка трудовых ресурсов в РФ зависит от экономических, политических, социальных условий, и их сочетания в том или ином периоде времени.

Все инфраструктурные звенья рынка трудовых ресурсов условно делятся на два блока: государственное и негосударственное регулирование.

Государственное регулирование осуществляется органами: законодатель-ной власти РФ и субъектов РФ; исполнительными органами власти (Прави-тельство РФ, региональные исполнительные органы субъектов РФ); федераль-ными, отраслевыми, региональными министерствами и ведомствами; органами по труду и занятости субъектов РФ и муниципальных образований; государственными инспекциями Труда. Для этого применяются различные ме-ры непосредственного и опосредованного воздействия на рынок труда право-вого и экономического характера.

Правовое регулирование рынка трудовых ресурсов производится принятием и разработкой законодательных и нормативно-правовых актов регулирующих правовые взаимоотношения между субъектами рынка (работодателями и наемными работниками) по вопросам занятости, социального страхования, обеспечения каждому работающему уровня дохода не ниже определенного социального минимума.

Экономическое регулирование осуществляется применением эффектив-ной налоговой, инвестиционной и кредитно-финансовой политики с учетом ин-тересов государства, работодателей, наемных работников и всех слоев общест-ва.

Негосударственное регулирование рынка трудовых ресурсов осуществля-ется в виде: общественного регулирования через деятельность профсоюзных организаций, объединений работодателей, средств массовой информации, благотворительных организаций; местного регулирования занятости муници-пальными органами власти; коммерческого регулирования (биржи труда, агент-ства по трудоустройству, рекрутинговые фирмы) и внутрифирменного регули-рования.

Вся система государственных мер по регулированию рынка трудовых ресурсов должна обеспечить наиболее полную занятость населения;

-защиту персонала от произвола администрации при увольнении; - обеспечение безопасных условий труда;

-гарантию доходов обеспечивающих воспроизводство рабочей силы.

В мировой практике применяются различные модели рынка трудовых ресурсов в зависимости от степени мобильности перемещения рабочей силы.

Территориальная (межфирменная) мобильность предполагает свободное перемещение рабочей силы между организациями, предприятиями.

Другой вид перемещения рабочей силы — это горизонтальное и вертикальное движение персонала внутри предприятия (внутрифирменная).

Считается, что, например, в США преобладает территориальное перемещение рабочей силы и за время трудовой карьеры каждый американец несколько раз меняет организацию, в которой он работает.

В Японии преобладает внутрифирменное перемещение рабочей силы, которое характеризуется применением системы мер по закреплению персонала на основе «пожизненного найма».

В РФ модель рынка трудовых ресурсов находится в стадии развития и обладает чертами как американской, так и японской модели рынка трудовых ресурсов.

Регулирование рынка трудовых ресурсов в аграрной сферы села, несмотря на общие черты, имеет определенные особенности: низкая мобильность рабочей силы, сезонность производства, сочетание собственника и производителя. Это порождает в одних сельских районах трудоизбыточность (например, в южных регионах), а в других - трудодефицитность (в северных регионах), которые приводит к необходимости привлечения дополнительной рабочей силы через трудовых мигрантов.

Контрольные вопросы

1. Понятие рынка трудовых ресурсов (рынка рабочей силы).

2. Особенности сельского рынка трудовых ресурсов.

3. Назовите основные виды и формы занятости на селе.

4. Назовите основные виды безработицы.

5. Каковы основные элементы регулирования рынка трудовых ресурсов

Базовые термины

Труд, рынок трудовых ресурсов, рабочая сила, рабочее место, безработица, занятость, регулирование рынка рабочей силы, цена труда, мобильность рабочей силы, модели рынка рабочей силы, работодатель, наемный труд.

Тема 7. Рынок финансовых ресурсов и услуг в АПК

Финансовая система агропромышленного комплекса

Сущность и специфика рынка финансовых ресурсов

Финансовая система агропромышленного комплекса является важнейшей составляющей частью финансовой системы страны, представляющей экономические отношения по поводу формирования, распределения и использования фондов денежных средств (финансовых ресурсов).