Вопрос 3. Перспективные направления последующего развития отечественного рынка труда.

Сохранившиеся проблемы и диспропорции на рынке труда:

Ø высокий уровень безработицы во многих регионах России;

Ø отсутствие должного контроля со стороны государства за использованием отечественными работодателями труда незаконных мигрантов из других стран в ущерб интересам национальной рабочей силы;

Ø систематические нарушения или обход всеми категориями работодателей «неудобных» для них статей трудового законодательства;

Ø диспропорции в развитии инфраструктуры рынка труда между исторически сложившимися финансовыми и промышленными центрами России и остальными ее регионами;

Ø диспропорции между численностью трудовых ресурсов, занятых в сфере торговли и посредничества и в реальном секторе экономики;

Ø недостатки в системе профессионального образования, по-прежнему ориентированной на приоритет приобретаемых обучаемыми теоретических знаний в ущерб их профессиональным навыкам.

Приоритетные направления дальнейшего развития рынка труда:

Ø активизации роли государства на рынка труда путем:

§ внесения необходимых изменений в миграционную политику, направленных на ограничение возможностей использования работодателями дешевой рабочей силы из-за рубежа в ущерб интересам отечественных работников;

§ расширения полномочий государственных органов по надзору за соблюдением работодателями законодательных требований и ужесточение санкций за их нарушение;

§ облегчения налогового давления на работодателей в части обязательных страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

§ содействия развитию инфраструктуры региональных рынков труда, удаленных от финансовых и промышленных центров России.

Ø дальнейшее укрепление позиций малого и среднего бизнеса, обеспечивающего в странах с исторически сложившейся рыночной экономикой от 55 до 85 % рабочих мест и создающих их с намного меньшими затратами, чем представители крупного бизнеса;

Ø формирование новой философии отечественного предпринимательства, характеризующейся приверженностью его субъектов ценностям цивилизованного рынка и отражающей социальную ответственность бизнеса перед обществом;

Ø повышение эффективности системы профессионального образования путем определения его главным стратегическим приоритетом направленность на приобретение обучаемыми профессиональных компетенций, реально необходимых потенциальным работодателям.

 

в). Практические задания:

Задание 1: Заполните правую графу таблицы, расставив в ней указанные в левой графе таблицы отрасли в порядке степени сокращения соответствующих сегментов рынка труда по результатам начала рыночных преобразований.

№№ п.п.	Отрасль или сектор экономики	Степень сокращения отраслевого рынка труда
1.	Стройиндустрия
2.	Банковский сектор
3.	Военно-промышленный комплекс
4.	Сфера услуг
5.	Жилищное строительство
6.	Шоу-бизнес
7.	Фундаментальная наука

Задание 2: Заполните правую графу таблицы, указав в ней рынок труда, сегментированный по возрастному признаку, наиболее ценный для отрасли, указанной в левой графе таблицы.

№№ п.п.	Категория трудовых ресурсов	Форма миграции трудовых ресурсов
1.	Малоквалифицированные работники из среднеазиатских стран СНГ
2.	Среднеквалифицированные работники умственного и физического труда из реального сектора экономики
3.	Высококвалифицированные работники умственного труда из реального сектора экономики и прикладной науки

Задание 3: Заполните правую графу таблицы, расставив в ней указанные в левой графе направления содействия государством развитию отечественного рынка труда в порядке степени их потенциальной эффективности.

№№ п.п.	Общий перечень направлений	Перечень направлений в порядке убывания их эффективности
1.	Внесения необходимых изменений в миграционную политику, направленных на ограничение возможностей использования работодателями дешевой рабочей силы из-за рубежа в ущерб интересам отечественных работников
2.	Расширение полномочий государственных органов по надзору за соблюдением работодателями законодательных требований и ужесточение санкций за их нарушение
3.	Облегчение налогового давления на работодателей в форме сокращения обязательных страховых взносов в государственные внебюджетные фонды
4.	Содействие развитию инфраструктуры региональных рынков труда, удаленных от финансовых и промышленных центров России
5.	Введение налоговых льгот работодателям при создании ими дополнительных рабочих мест

г). Контрольные вопросы:

1. Какие рыночные механизмы проявлялись в сфере трудовых отношений в эпоху централизованной плановой экономики?

2. Какие скрытые диспропорции, сложившиеся в сфере трудовых отношений в дореформенный период, наиболее негативно повлияли на процесс становления отечественного рынка труда?

3. Что могло бы сделать, но не сделало государство для ускорения реформирования трудовых отношений в первой половине 90-х годов прошлого века?

4. Что определило резкие диспропорции в уровне оплаты труда работников различных отраслей при переходе к рынку?

5. Каковы наиболее важные направления развития отечественного рынка труда на современном этапе?

д). Перечень литературы и Интернет-ресурсов:

1. Декларация Международной организации труда «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда» от 18.06.1998. - http: //www.base.consultant.ru

2. Алавердов А.Р. К вопросу о внутрифирменном рынке труда - Российский экономический журнал, № 8, 1998.

3. Рынок труда: Учебник для ВУЗов. / Под ред. Проф. В.С. Буланова и проф. Н.А. Волгина, Карташова С.А. – 2 –е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство «Экзамен», 2010. – 479 с.

4. Джесси Р., Кох Р. Рынок труда / пер. с англ.. – М.: «VSD», 2012. – 84с.

5. Кибанов А.Я. Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала: учебное пособие. – М.: «Проспект», 2012. – 64с.

6. Управление персоналом. http: //www.top-personal.ru/; http: //kdelo.ru/

7. Обучающееся сообщество менеджеров. http: //www.e-xecutive.ru/

8. Элитный персонал. http: //www.hh.ru

9. Информационно-правовой портал www.garant.ru

10. Официальный сайт компании www.consultant.ru

11. Юридический портал www.zakon-i-pravo.ru

е). Тестовые задания:

1. В эпоху централизованной плановой экономики локальные проявления рыночных механизмов в сфере трудовых отношений …

а) были возможны, несмотря на противодействие государства;

б) были полностью исключены в соответствии с действующим законодательством;

в) имели место только внутри конкретных предприятий и организаций.

2. В эпоху централизованной плановой экономики скрытая безработица …

а) полностью отсутствовала;

б) проявляла себя в форме, прежде всего, наличия большого числа официально незарегистрированных безработных;

б) проявляла себя в форме, прежде всего, избыточной численности персонала на государственных предприятиях и в органах государственного управления.

3. Фактическое формирование отечественного рынка труда началось …

а) в 1988 году;

б) в 1990 – 1991 гг.;

в) в 2002 году, после ввода в действие Трудового кодекса РФ.

4. Большинство кооперативов, созданных в период 1988-1990гг., фактически являлись …

а) добровольными объединениями работников путем кооперации своего труда;

б) частными предприятиями;

в) субъектами «теневой экономики».

5. На отечественном рынке труда межстрановая миграция высококвалифицированных трудовых ресурсов проявлялась в форме …

а) их экспорта;

б) их импорта;

в) отсутствия массового проявления как экспорта, так и импорта данной категории наемных работников.

6. На этапе становления отечественного рынка труда более активно проявляла себя … миграция трудовых ресурсов.

а) межотраслевая;

б) межрегиональная;

в) межстрановая.

7. Появление и последующее увеличение рынка резервной рабочей силы … на процесс становления отечественного рынка труда.

а) оказало в целом негативное воздействие;

б) оказало в целом позитивное воздействие;

в) не оказало принципиального воздействия.

8. Диспропорции в степени развития инфраструктуры рынка труда на территории удаленных от финансовых центров регионов России, прежде всего, определялись …

а) отсутствием поддержки со стороны местных органов власти;

б) отсутствием платежеспособного спроса на услуги специализированных сервисных структур;

в) низким качеством услуг сервисных структур.

9. На современном этапе система профессионального образования … отечественных работодателей.

а) в целом соответствует потребностям;

б) не соответствует потребностям;

в) только частично соответствует потребностям.

10. Сокращению безработицы в удаленных от финансовых центров регионах России в большей мере способствует активизация …

а) малого бизнеса;

б) крупного бизнеса;

в) государственного сектора экономики.

 

⇐ Предыдущая1234567Следующая ⇒

Поделиться:

Популярное:

1. I. Цель и задачи духовно-нравственного развития и воспитания обучающихся.
2. I.1 Творчество как средство социализации и развития личности
3. II. Облака вертикального развития.
4. II. ЦЕЛИ, ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ЗАДАЧИ ПРОФСОЮЗА
5. III. Определите значимость для переводчика изучения особенностей литературного направления, к которому относится тот или иной автор.
6. III. Цель, задачи развития территориального общественного самоуправления «Жуковский Актив»
7. It was the development of radio Именно развития радио
8. V1: 2. Основные этапы становления и развития финансовой системы России
9. А. Полезна ли деятельность профсоюзов для функционирования рынка труда?
10. Адаптация к положениям о структурных подразделениях стратегии развития
11. Актерское творчество в век развития режиссуры
12. Актуальный уровень развития ценностных отношений младших школьников