Программа научно-исследовательской работы

Академия маркетинга и социально-информационных технологий – ИМСИТ

Кафедра государственного и корпоративного управления

Программа научно-исследовательской работы

направление подготовки 38.04.03

«Управление персоналом»

направленность (профиль)

Управление персоналом организации

Краснодар 2015

Программа научно-исследовательской работы составлена с учетом Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению подготовки 38.04.03 «Управление персоналом».

Образовательный стандарт № 367 от 08.04.2015

Составитель ____________________профессор Сиднина В.Л..

31.08.2015 г.

Рабочая программа рассмотрена и рекомендована на заседании кафедры государственного и корпоративного управления протокол № 1 от 31 августа 2015г.

Зав. кафедрой ГКУ, к.с.н., доцент Н.И. Севрюгина

Цели

Цель научно-исследовательской работы магистра сформировать знания и навыки в области научных исследований важнейших проблем теории и практики управления персоналом в организации в процессе подготовки магистерской выпускной квалификационной работы. Овладение новейшими методами постановки и разрешения проблем управления как перспективного направления в условиях высокой степени изменчивости среды, будет способствовать воспитанию у магистров нового управленческого мышления, необходимого для успешной работы в российском бизнесе.

Объектами научно-исследовательской работы являются:

-предприятия, фирмы;

- регионы;

- носители трудовых ресурсов;

Предметом научно-исследовательской работы являются:

- системы управления персоналом в различных отраслях народного хозяйства;

- проблемы формирования персонала организации;

- проблемы повышения эффективности управления персоналом организации.

Задачами научно-исследовательской работы являются:

-ориентационная работа, позволяющая магистрантам выбрать тему исследования, овладение навыками постановки научной проблемы,

-овладение методологией и методами исследования - сбором данных, изучением работ предшественников и критическому анализу, интеграцией знаний для выработки предложений по совершенствованию различных аспектов корпоративного управления: стратегического управления, производственного, функционального и т.д.

- обучение студентов коллективной работе с большим объемом знаний, овладение навыками интеграции знаний каждого участника группы, создавая при этом интегрированные массивы знаний. С этой задачей связано получение навыков структурирования проблем, формулирования гипотез, сфокусированное извлечение знаний из большого объема знаний в современном информационном пространстве.

Место научно-исследовательской работы в структуре магистерской программы

Научно-исследовательская работа является формой обучения магистров, в которой реализуются накопленные знания, формируются навыки научной работы. Интеграционный характер научно-исследовательской работы реализуется в ее полинаправленности, поскольку она объединяет научные направления дисциплин в единое русло. Это дисциплины профильного профессионального цикла научной подготовки. Знания и навыки реализуются при написании магистерской выпускной квалификационной работы.

Образовательные технологии научно-исследовательской работы

В освоение задач работы используются вводные проблемные лекции- консультации с презентациями. В научных исследованиях используется арсенал методов по направлениям тематики курса. В выступлениях используются презентации, дискуссия, аналитические выступления.

6. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины.

Основная нагрузка падает на руководителей самостоятельных научных исследований - помощь в составлении плана исследований, подходящих методик исследований, ориентиры в публикациях, проверка хода исследования, помощь в подготовке итоговых результатов, выступлении на семинаре, конференциях, подготовка рецензий и критических выступлений. Самостоятельная работа предусматривает изучение литературы, эмпирических данных по публикациям, практике, выполнение письменных работ докладов, рефератов, рецензий, статей, разделов магистерской выпускной квалификационной работы.

Письменные работы.

Оценка качества освоения

Работа формируется на пересечении двух вариаций деятельности: подготовке магистерской ВКР и организационных форм консультаций, отчетов, выступлений, докладов и статей. Качество освоение контролируется по результатам научных исследований. Оценка работы студента-магистранта в различных вариантах контроля результатов научно-исследовательской работы формируется из оценки текстов, отражающих этапы работы над статьями и магистерской диссертацией, презентаций, оценки участия в коллективных обсуждениях. За первый год необходимо представить обзор литературы, тексты докладов и статей по утвержденному плану работы над магистерской ВКР. По второму году: анализ научно-исследовательской практики, программу(план) экспериментального научного исследования, отчет по эмпирическим исследованиям, магистерскую ВКР для прохождения предварительного обсуждения. Тексты являются основой для презентаций-отчетов на кафедре.

ЛИСТ