Права и обязанности работающих.

Права и обязанности работающих.

1. Обязанности работодателя по обеспечению ОТ.

v Законодательные акты (иерархия):

1) Конституция РБ 1994 г. (с двумя изменениями). Статьи 41, 45 гарантируют права граждан на здоровье и безопасные условия труда, охрану их здоровья.

2) Трудовой кодекс РБ.

3) Законы РБ:

- Об охране труда.

- Об основах государственной социального страхования.

- О санитарно-эпидемическом благополучии населения.

- О сертификации продукции, работ и услуг.

- О стандартизации.

- О пенсионном обеспечении.

- О пожарной безопасности и другие.

Директивные акты:

4) Декреты и указы Президента.

5) Постановления правительства (Совета Министров).

Технические нормативные правовые акты по охране труда (ТНПА) (иерархия):

1) Межгосударственные и государственные ТНПА: МГОСТ, МЭК, ИСО, технические кодексы установившейся практики, санитарные правила и нормы (СанПиН), строительные нормы и правила (СНиП), строительные нормы Беларуси.

2) Межотраслевые ТНПА: правила по охране труда (ПОТМ), межотраслевые типовые инструкции по охране труда (ТИОТМ) и другие.

3) Отраслевые ТНПА: отраслевые правила по ОТ (ПОТО) и другие.

4) Локальные ТНПА: стандарты предприятия (СНТ), соглашения по ОТ, технологические инструкции и другие.

v ССБТ – комплекс взаимосвязанных нормативно-технических документов по обеспечению безопасности труда.

Шифр этой системы 12.

Структура: ГОСТ 12.0.001-82 «…»:

12 – шифр этой системы;

0 – группа в подсистеме стандартов;

001 – порядковый номер стандартов в подгруппе;

82 – год издания;

«…» - название стандарта.

Система включает в себя следующие подсистемы:

0 – организационно-методические стандарты основ построения системы;

1 – стандарты требований и норм по видам опасных и вредных производственных факторов;

2 – стандарты требований безопасности и производственного оборудования;

3 – стандарты требований безопасности к производственным процессам;

4 – стандарты требований к средствам защиты работающих;

5-9 – резерв.

Стандарты ССБТ действуют до тех пор, пока не будут изданы собственные документы.

Любой действующий ТНПА можно найти на сайте tnpa.by.

v Инструкции по ОТ – локальный нормативный правовой акт, содержащий требования по ОТ для профессий и отдельных видов работ (услуг).

Инструкция существует двух видов:

1) ИОТ по профессиям.

2) ИОТ по видам работ или услуг.

Постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 28.11.2008 г. № 176 утверждена: Инструкция о порядке принятия локальных нормативных правовых актов об ОТ для профессий и отдельных видов работ (услуг).

По ОТ:

- отраслевые типовые инструкции по ОТ (Министерство, республиканские органы государственного управления);

- межотраслевые типовые инструкции по ОТ (утверждает Министерство труда и социальной защиты РБ).

Разработка:

1) Составляется перечень инструкций по ОТ, которые должны быть на предприятии.

2) Специалисты разрабатывают:

Содержание инструкций (разделы):

1) Общие требования по ОТ.

2) Требования по ОТ перед началом работы.

3) Требования по ОТ при выполнении работы.

4) Требования по ОТ по окончании работы.

5) Требования по От в аварийных ситуациях.

Текст должен быть четким и ясным, фразы должны пониматься однозначно.

Согласование:

- со службой охраны труда;

- со структурными подразделениями и должностным лицом организации;

- с профсоюзом.

Утверждение: осуществляется руководителем организации или его заместителем.

Пересмотр 1 раз в 5 лет, если работа с повышенной опасностью – раз в 3 года.

Досрочный пересмотр:

1) если меняется законодательство, касаемо данной инструкции, работы, профессии и другое;

2) если меняется технология производства (оборудование);

3) если случился несчастный случай, который вызвал необходимость изменения инструкций;

Каждая инструкция имеет свой номер, регистрируется в журнале, а после инструкции выдаются в структурное подразделение под роспись.

v Статья 222 ТК (трудового кодекса) и статья 9 закона РБ «Об охране труда».

Работающие имеют право на:

1) Рабочее место, соответствующее требованиям по ОТ;

2) Обучение безопасным методам и приемам труда;

3) Обеспечение необходимыми средствами коллективной и индивидуальной защиты;

4) Получение информации о состоянии условий и охране труда на рабочем месте, а также о средствах защиты;

5) Личное участие или участие через своего представителя в рассмотрении вопрос, связанных с обеспечением безопасных условий труда.

6) Имеет право отказаться от работы по какой-либо причине (неисправное оборудование, авария и т.д.)

Гарантии права на ОТ:

Гарантирует государство статья 223 ТК и статья 12 закон РБ «Об ОТ».

v Обязанности работающих по ОТ, статья 232 ТК и статья 16:

1) соблюдать требования по ОТ, а также правила поведения на территории организации, в производственных, бытовых помещениях;

2) выполнять все требования локальных нормативов правовых документов предприятия;

3) должны применять средства защиты;

4) должно проходить все в установленные сроки (медицинский осмотр, обучение, стажировка, инструктаж);

5) оказывать содействие и сотрудничество с работодателем в деле обеспечения здоровья и безопасности условий труда;

6) исполнять иные обязанности.

v Обязанности работодателя, статья 226 ТК и статья 13:

1) обеспечить безопасность всего, что есть на предприятии;

2) обеспечить условия труда работникам, соответствующие требованиям ОТ;

3) санитарно-бытовые, медицинские, лечебно-профилактические обслуживание работающих;

4) режим труда и отдыха в соответствии с законодательством;

5) обеспечить средствами защиты работников;

6) контроль за всем;

7) разрабатывать мероприятия по улучшению условий труда;

8) при нечастном случае помочь работнику;

9) проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда;

10) обучать работающих, проводить медицинский осмотр;

11) информировать рабочих об условиях труда, проводить расследование несчастных случаев;

12) возмещать вред, причиненный работнику.

III.

Производственные НС подлежат специальному расследованию во главе с инспектором труда.

Расследование НС без тяжелого исхода проводится комиссией из трех человек:

· уполномоченного представителя профсоюза;

· специалиста по ОТ;

· имеют производственного страховщика и потерпевшего.

Срок расследования – три рабочих дня. Если НС повторился спустя какое-нибудь время, то расследуется один месяц.

Участие в расследовании НС на производстве руководителя, на которого непосредственно возложены организация работы по ОТ и обеспечение безопасности труда потерпевшего, не допускается.

По результатам расследования составляется:

· акт о НС на производстве (формы Н1), либо;

· акт о непроизводственном НС (формы НП) в четырех экземплярах.

Все формы НП оформляются, если НС произошел в следствие:

1) Установленного судом умысла потерпевшего или умышленного причинения вреда своему здоровью.

2) Произошел при обстоятельствах, когда единственной причиной повреждения здоровья потерпевшего явилось его нахождение в состоянии алкогольного опьянения, токсилогического опьянения, если потерпевший находился под воздействием психотропных лекарств, что может быть подтверждено документом, выданным в установленном порядке организацией здравоохранения.

3) Обусловлен исключительно состоянием здоровья потерпевшего, что может быть подтверждено документом, выданным в установленном порядке организацией здравоохранения.

Наниматель в течение двух рабочих дней по окончании расследования:

Ø рассматривает материалы расследования;

Ø утверждает акт формы Н1 или НП;

Ø регистрирует его соответственно в журнале регистрации НС на производстве.

Четыре экземпляра (оригиналы) по одному экземпляру акта:

· потерпевшему;

· государственному инспектору труда;

· специалисту по ОТ с материалами расследования;

· страховщику с материалами расследования.

Копии акта:

· руководителю подразделения, где работает потерпевший;

· в профсоюз;

· в местные исполнительный и распорядительные органы;

· в вышестоящие организации.

Вся документация хранится 45 лет у нанимателя.

IV. Специальным расследованиям НС на производстве подлежат:

Ø групповые НС независимо от тяжести полученных травм;

Ø НС со смертельным исходом;

Ø НС с тяжелым исходом.

Тяжесть производственных травм определяется организацией здравоохранения по схеме определения тяжести производственных травм.

О НС наниматель немедленно должен сообщить:

- в прокуратуру;

- в департамент государственной инспекции труда;

- в профсоюз;

- в вышестоящую организацию;

- в уполномоченный орган надзора, если НС произошел на???;

- страховщику.

Специальное расследование НС проводит комиссия, состоящая из:

· главного представителя – государственный инспектор труда – с участием уполномоченных представителей из:

- профсоюза – вышестоящей организации;

- нанимателя.

Специальное расследование НС проводится в течение 15 рабочих дней со дня получения сообщения о НС на производстве.

По результатам специального расследования государственным инспектором труда составляется и подписывается заключение о НС.

В соответствие с заключением наниматель в течение одного рабочего дня составляет акты формы Н1 или НП на каждого потерпевшего и утверждает их, организует тиражирование документов специального расследования.

На последней странице акта формы Н1 (НП) производится заверение данной формы нанимателем, подписью: «Составлено в соответствие с заключением о НС».

Государственный инспектор труда в течение одного дня по окончании расследования направляет материалы специального расследования в:

- прокуратуру;

- уполномоченный орган надзора;

- профсоюз;

- вышестоящие структурные подразделения департамента государственного инспектора труда;

- нанимателю;

- потерпевшему;

- страховщику и другим.

V. При остром профессиональном заболевании в течение 12 часов извещается наниматель и территориальный центр гигиены и эпидемиологии. В случае изменения диагноза в течение 24 часов происходит повторное извещение.

Минздрав немедленно информирует нанимателя при:

ü остром ПЗ со смертельным исходом более двух рабочих;

ü сибирской язве, бруцеллезоне, столбняке, бешенстве и других опасностях инфекции при установленной связи с профессиональной деятельностью заболевшего.

При подозрении на хроническое ПЗ в двух месячный срок оформляются необходимые документы, и устанавливается окончательный диагноз.

Наниматель немедленно информирует о случае ПЗ:

Ø органы здравоохранения, обслуживающие нанимателя;

Ø местные исполнительные и распорядительные органы;

Ø профсоюз;

Ø страховщика.

Об острых и смертельных исходах сообщается в прокуратуру.

Территориальный центр ГиЭп предоставляет внеочередное донесение о случаях профессионального заболевания в Минздрав.

Расследование ПЗ проводится врачом-гигиенистом территориального центра ГиЭп с участием уполномоченного должностного лица нанимателя:

· представитель здравоохранения;

· представитель профсоюза;

· государственный инспектор труда (при смерти более двух человек).

3 рабочих дня расследуется острое ПЗ; 14 рабочих дня – хроническое ПЗ.

Врач-гигиенист составляет акт о ПЗ формы ПЗ1 на каждого заболевшего в 6 экземплярах (прокуратура - 7).

Устанавливается главным государственным санитарным врачом города, регистрируется центром ГиЭп. Экземпляры акта о ПЗ формы ПЗ1 предоставляются:

· заболевшим;

· органу здравоохранения;

· инспектору труда;

· нанимателю;

· страховщику;

· гигиенистам.

Наниматель регистрирует акты формы ПЗ1 в журнале регистрации ПЗ и направляет их копии в:

- профсоюз;

- местные исполнительные и распорядительные органы;

- вышестоящий орган.

Вся документация хранится 45 лет у нанимателя.

VI. На основании актов формы Н1 и ПЗ1 наниматель составляет отчет о потерпевших при НС на производстве и ПЗ по установленной форме 1 – Т (травматизм) «Отчет о численности потерпевших при НС на производстве и ПЗ», который ежегодно не позднее 15.01 предоставляется органу государственной статистики по месту нахождения нанимателя и вышестоящей организации.

Систематически проводится анализ причин НС на производстве и ПЗ, а также профилактика.

Причины НС:

1) Организационные – неправильная организация рабочего места, безграмотность рабочего, нарушение инструкций, отсутствие контроля, инструкций и другое.

2) Технические – не совершенность оборудования, технологического процесса, неправильный монтаж и другое.

3) Санитарно-гигиенические – шум, вибрация, запыленность, загазованность.

4) Психофизиологические – монотонность, тяжелые условия, напряженность труда и т.д.

VII. Методы анализа НС:

1) Статистический (групповой, топографический и другие).

2) Монографический (клинический).

Для сравнительного анализа травматизма пользуются количественными показателями:

· коэффициент частоты;

· коэффициент тяжести;

· коэффициент нетрудоспособности;

· коэффициент смертности;

· экономические показатели травматизма.

Коэффициент частоты травматизма – число НС на 1000 работников в отчетный период:

где Н – количество НС учтенных актами формы Н1;

Р – среднесписочное число рабочих за отчетный период.

Коэффициент тяжести травм – среднее количество работающих на длительном больничном.

где Д – количество потерянных рабочих дней за отчетный период.

Коэффициент нетрудоспособности – количество рабочих дней, потерянных в результате НС на 1000 приходящих работников.

Надзор и контроль за ОТ

1. Государственный контроль за ОТ.

2. Контроль за ОТ на предприятиях.

3. Общий контроль за ОТ.

4. Ответственность за нарушение закона об ОТ.

I. Надзор и контроль могут быть:

· государственный контроль;

· ведомственный (административный) контроль;

· производственный контроль;

· общественный контроль.

Высший орган государственного контроля: Прокуратура РБ (Генеральный прокурор); Совет Министров; Министерство труда и социальной защиты. Остальные в рамках своих полномочий.

Департамент государственной инспекции труда при Министерстве труда и социальной защиты – государственный орган надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и правил по ОТ.

Государственный инспектор имеет право:

ü беспрепятственно посещать предприятия;

ü знакомиться со служебными документами и делать их копии;

ü опрашивать;

ü изымать и брать с собой на анализы образцы использованных и обработанных материалов и веществ при условии уведомления об этом нанимателя и отсутствии на это законодательных ограничений.

В случае выявления нарушения обязательны для исполнения предписания:

1) Приостановить работу цехов, участков, оборудования.

2) Штрафы.

3) Запрещение выдачи специальной одежды, не отвечающей условиям труда и требованиям нормативно-технической документации.

4) Привлечение к ответственности должностных лиц за нарушение законодательства о труде и правил по ОТ.

Департамент по надзору за безопасным ведением работ в промышленности – Министерство по ЧС РБ – промышленные перевозки (Госпромнадзор).

Департамент по ядерной и радиационной безопасности Министерства по ЧС (Гоатомнадзор).

Государственный санитарный надзор (Санэпидемнадзор).

Государственная экспертиза условий труда – аттестация.

Государственный энергетический надзор (Энергонадзор).

Государственный комитет по стандартизации (Белстандарт).

Государственный пожарный надзор (Госпожнадзор).

Департамент государственного строительного надзора (Госстройнадзор).

Государственная инспекция по ОТ, транспортной и пожарной безопасности (Гостехнадзор).

Управление государственной автомобильной инспекции (ГАИ).

II. Ведомственный (административный) контроль осуществляют службы охраны труда, Министерства и их подразделения. По каждому Министерству разработаны положения по ОТ, предусматривающие:

· повышение ответственности всех ИТР и должностных лиц за состояние безопасности;

· создание условий, при которых осуществляется контроль за безопасностью и здоровыми условиями труда.

Контроль за соблюдением законодательства по ОТ на предприятии осуществляется в соответствии с типовой инструкцией о проведении контроля за соблюдением законодательства об ОТ в организации № 158 от 26.12.2003г.

Цель: здоровые и безопасные условия труда, предупреждение несчастных случаев, профессиональных заболеваний.

Задачи: выявление и предупреждение нарушений, оценка состояния условий труда, выполнение обязательных работ, принятие мер по устранению отрицательных факторов.

Виды контроля:

1) Контроль за соблюдением законодательства осуществляет руководитель.

2) Контроль службы ОТ.

3) Контроль за промышленной безопасностью (для опасных объектов).

4) Периодический контроль.

5) Обязательный контроль со стороны профсоюза.

Периодический контроль проводит представитель нанимателя плюс обязательно инспектор профсоюза.

· ежедневно – смена, бригада;

· ежемесячно – цех, отдел;

· ежеквартально – организация в целом.

Ежедневный контроль осуществляет руководитель структурного подразделения плюс обязательно инспектор профсоюза по ОТ. Ежедневно проверяется:

- состояние рабочих мест, проходов;

- безопасность технического оборудования, оснастки и инструменты;

- исправность вентиляционных систем и установок;

- наличие инструкций;

- наличие и правильно использование СИЗ;

- устранение нарушений;

- соблюдений ТБ.

Журнал ежедневного контроля за состоянием ОТ.

III. Общий контроль осуществляют профсоюзы.

Совет Министерств РБ 23.10.2000 г. №1630.

Порядок осуществляется профсоюзами обязательного контроля за соблюдение закона РБ и труде.

Права как у государственных инспекторов:

- право за соблюдение законодательства;

- расследование несчастных случаев;

- выдают представление;

- осмотр рабочего места;

- ответы на вопросы, документы, акты;

- участвуют в комиссиях;

- требуют устранение нарушений;

- общество в госнадзор;

- по суд.

IV. Ст. 400 ТК.

Материальная ответственность за ущерб, причиненный нанимателю, виновниками действия.

Дисциплинированная ответственность за нарушение трудовой дисциплины:

- замечание;

- выговор;

- увольнение.

Ст. 199 ТК.

Административная ответственность (штраф) нарушение закона о труде Ст. 914 – 9.20 и 168 КоАП:

- на должностные лица – 50 базовых величин;

- на нанимателя – до 400 баз. величин.

Уголовная ответственность – 302.308 УК РБ правила пожарной безопасности и ОТ. Лишение свободы, исправительные работы, штраф, увольнение с работы.

Нарушения по ТБ: на срок до 2 лет; ОТ.

Наниматель несет ответственность за вред, причиненный работнику, увечья, профессиональные заболевания.

Раздел 3. Основы ТБ

В соответствии с ГОСТ 12.0.002-2003 ССБТ «Термины и определения». ТБ – это система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов.

В комплексе вопросов, регламентируемых в рамках ТБ:

· обеспечение безопасности технологических процессов;

· обеспечение безопасности производственного оборудования;

· устройства, обеспечивающие безопасность производства;

· установка сигнальных знаков безопасности;

· безопасная эксплуатация сосудов, работающих под давлением;

· безопасная эксплуатация подъемно-транспортных машин;

· электробезопасность;

· другие вопросы.

Требования безопасности к производственным процессам и производственному оборудованию.

1. Требования безопасности к производственным процессам.

2. Требования к производственному оборудованию.

3. Устройства безопасности. Цвета сигнальной и знаки безопасности.

I. ГОСТ 12.3.002-75 ССБТ «Процессы производственные. Общие требования безопасности».

Согласно нему безопасность производственных процессов должна быть обеспечена:

· выбором технологии, приемов, режимов работы и порядка обслуживания оборудования;

· выбором производственных помещений, исходных материалов, заготовок, полуфабрикатов, производственного оборудования;

· размещением производственного оборудования и организацией рабочих мест;

· выбором способов хранения и транспортирования исходных материалов, заготовок и отходов;

· профессиональном отбором и обучением работающих;

· применением средств защиты работающих;

· включением требования безопасности в нормативно-техническую документацию.

Производственные процессы должны быть пожаро- и взрывобезопасными, не должны загрязнять окружающую среду выбросами времени вредных веществ.

II. ГОСТ 12.2.003-91 ССБТ «Оборудование производственное. Общие требования безопасности».

Безопасность оборудования согласно нему обеспечивается:

· выбором рациональных схем конструкции производственного оборудования и их безопасных элементов;

· применением в конструкции и оборудовании механизации, автоматизации, санитарной защиты и т.д.

· герметизацией оборудования, применением средств улавливания и очистки;

· уменьшение генерируемого шума;

· виброизоляцией;

· выполнением требований эргономики (удобство);

· включением соответствующих требований безопасности в техническую документацию на транспортирование, монтаж, эксплуатация, ремонт и хранение оборудования.

Оборудование должно обеспечивать безопасность в течении всего срока службы.

III. Технологическая сигнализация подразделяется на:

· контрольную (для автоматического извещения о работе и остановке отдельных механизмов и машин);

· предупредительную (для автоматического извещения персонала о возникновении опасных изменений технологического режима (достижение крайних, предельных значений технологических параметров, дальнейшее отключение, которое можно привести к аварии, пожару, взрыву));

· аварийную (для извещения об аварийном отключении оборудования).

К защитным средствам относятся:

· дистанционное управление;

· ограждение;

· предохранительные устройства;

· концевые выключатели, блокировки;

· электрические предохранители, реле, сигнализация;

· ограничители числа оборотов;

· ловители;

· тормозные устройства;

· срезные шрифты;

· обгонные муфты и другое.

На одном и том же оборудовании могут быть использованы несколько видов различных защитных устройств.

ГОСТ 12.4.026-76 ССБТ «Цвета сигнальные и знаки безопасности»:

· красный – «запрещается, непосредственная опасность»;

· желтый – «предупреждение, возможная опасность»;

· зеленый – «предписание, безопасности»;

· синий – «указание, информация».

Знаки безопасности (ГОСТ 12.4.026):

1) Запрещающие.

2) Предупреждающие.

3) Предписывающие.

4) Указывающие.

Основы электробезопасности

1. Электрический ток и его действие на человека.

2. Факторы, определяющие опасность поражения электрическим током.

3. Опасность прикосновения человека к токоведущим проводам в зависимости от конструкции аппаратной сети и вида контакта. Шаговые напряжения.

4. Классификация помещений по электробезопасности в зависимости от условий окружающей среды.

5. Защитные средства от поражения электрическим током.

6. Меры первой помощи при поражении человека электрическим током.

I. Виды действия электрического тока:

1) Термический (ожоги, нагрев кровеносных сосудов, крови и т.д.).

2) Электрический (разложение крови и другие органические жидкости).

3) Биологический (раздражение и возбуждение живых тканей организма).

4) Механический (разрыв, расслоение и другие повреждения различных тканей организма).

Последствия:

- электрические травмы;

- электрический удар.

Электрические травмы:

· ожоги (токовый (контактный) или дуговой);

· знаки (пятна серого или бледно-желтого цвета на поверхности кажи человека);

· металлизация кожи (проникновение в верхние слои кожи мельчайших частичек металла, расплавившегося под действием электрической дуги);

· электроофтальмия (поражение глаз);

· механическое повреждение в результате резких непроизвольных судорожных сокращений мышц под действием тока.

Электрические удары:

Степени:

I – судорожное сокращение мышц без потери сознания;

II – судорожное сокращение мышц, потеря сознания, но сохранение дыхания и работы сердца;

III – потеря сознания и нарушение сердечной деятельности или дыхания;

IV – клиническая смерть, т.е. отсутствие дыхания и кровообращения.

II. Факторы:

· Электрическое сопротивление тела человека (чем оно меньше, тем хуже): оно колеблется от 3 до 100 кОм. Расчетная величина – 1000 Ом.

· Величина тока и напряжения (смертельным считается 0, 1 А):

- ощутимый ток (переменный – 0, 6 – 1, 5 мА, постоянный – 5 – 7 мА);

- не отпускающий (10 – 15 мА, 50 – 60 мА);

- фибрилляционный (100 мА = 0, 1 А; 300 мА = 0, 3 А).

· Продолжительность воздействия электрического тока.

· Путь тока через тело человека (самые опасные: голова – ноги; голова - руки).

· Род и частота тока (при больших напряжениях более опасен переменный ток, а при напряжениях менее 500 В - постоянный).

· Индивидуальные свойства человека.

· Условия внешней среды (сырость, высокая температура и другое).

III. Человек может ударить током в пять случаях:

1) Случайные прикосновения к токоведущим частям.

2) Появление напряжения на металлических токоведущих частях (пробой изоляции).

3) Появление напряжения на отключенных токоведущих частях установки, проводах во времени ремонта и осмотров.

4) Возникновение напряжения шага на участке земли, где находится человек.

5) Электрическая дуга.

Опасность поражения зависит от:

· схемы включения в сеть;

· напряжения сети (чем больше напряжение, тем больше сила тока);

· конструкция сети.

Существует два вида электрических сетей:

- сеть с изолированной нейтралью;

- с заземленной (сеть ноль).

1) Двухфазное включение в сеть:

Этот ток смертельный.

2)Однофазное:

где - сопротивление обуви, Ом;

- сопротивление пола, Ом.

С изолированной нейтралью. При аварии эта сеть очень опасна. Поэтому на предприятии чаще всего применяется.

С заземленной нейтралью (есть ноль).

Напряжением шага называется разность потенциалов двух точек в поле растекания тока, находящихся на расстоянии 0, 8 м друг от друга (расстояние шага).

Безопасным считается 8 м и более от места пробоя.

Ток уменьшается по экспоненте.

IV. Помещения классифицируются по ТКП 339-2011 на три класса:

1) Помещения без повышенной опасности.

2) Помещения с повышенной опасностью должны иметь:

- сырость (относительная влажность более 75%) или токопроводящая пыль;

- токопроводящие поля;

- высокая температура (более + 35 °);

- возможности одновременного прикосновения человека к имеющим соединения с землей металлическими конструкциями зданий, технологическим аппаратам, механизмам и т.п., с одной стороны и к металлическим корпусам электрического оборудования – с другой.

3) Особо опасные помещения:

- особая сырость (≈ 100%);

- химически активная или органическая среда;

- одновременно два и более условий повышенной опасности.

Все наружные электроустановки приравниваются к особо опасным помещениям.

V. Три группы методов защиты:

1) Конструкция электроустановок (должна соответствовать условиям их эксплуатации и обеспечить защиту персонала от соприкосновения с токоведущими и движущимися частями. Ограждение токоведущих частей обязательно).

2) Технические способы и средства защиты – должны обеспечивать защиту от случайных прикосновений:

- защитные оболочки;

- ограждения (временные или стационарные);

- безопасное расположение токоведущих частей;

- изоляции токоведущих частей (рабочая, дополнительная, усиленная, двойная);

- изоляция нетоковедущих частей;

- изоляция рабочего места;

- контроль изоляции;

- малое напряжение;

- защитное отключение (УЗО);

- защитное заземление;

- зануление;

- выравнивание потенциалов;

- электрическое разделение сетей;

- СИЗ;

- предупредительная сигнализация и знаки безопасности.

3) Организационные и технические мероприятия:

- инструктаж и обучение безопасных методом труда;

- проверка знаний правил безопасности и инструкций;

- допуск к проведению работ оформляется нарядом – допуском и т.д.

Электрозащитные средства:

Самые надежные:

- изолирующие (основные: клещи, перчатки; дополнительные: галоши, коврики);

- ограждающие;

- вспомогательные.

Дополнительные применяются вместе с основными.

Ограждающие защитные средства – различные переносные ограждения, служащие для временного ограждения токоведущих частей и таким образом предотвращаются возможное прикосновение к ним.

Вспомогательные защитные средства – это инструмент, приспособления и устройства, предназначенные для защиты электротехнического персонала:

- от падения с высоты;

- для безопасного подъема на опоры;

- для защиты от световых, тепловых или химический воздействий;

- для защиты от шумов.