Общество с дополнительной ответственностью (ОДО)

Долг - это уважение к праву другого.

И. Кант

По своему правовому регулированию ОДО похоже на общество с ограниченной ответственностью. Оно также имеет уставный капитал, разделенный на доли определенных учредительскими документами размеров. Его структура не проста, и поэтому в нем выделяются те же органы управления, что и в обществе с ограниченной ответственностью. При его учреждении следует соблюдать такой же порядок, как и при учреждении ООО. Учредительные документы ОДО должны соответствовать требованиям, адресованным и учредителям общества с ограниченной ответственностью.

Различие этих двух видов корпораций состоит в следующем. В обществе с дополнительной ответственностью участники при нехватке имущества общества отвечают по обязательствам своим личным имуществом, как бы восполняют, дополняют нехватку имущества ОДО. Но таковая может намного превышать внесенный каждым из них вклад. Какое " превышение" своих вкладов участники согласны возместить собственным имуществом (двукратное, трехкратное, пятикратное и т.д.), они отражают в уставе. Участники ОДО солидарно несут субсидиарную (дополнительную) ответственность. Таким образом, они отвечают не всем своим имуществом, как в полном товариществе, но в то же время их ответственность не ограничивается внесенной ими долей. Помимо своего вклада участники ОДО отвечают и дополнительным имуществом. Это дает возможность членам общества уменьшить (или ограничить) риск, связанный с неудачами в деятельности ОДО, по сравнению с полными товариществами. Кредиторы же получают большие гарантии в деловых отношениях с таким обществом, нежели с ООО.

Кроме того, общество с дополнительной ответственностью гарантирует кредиторов и от банкротства одного из участников. В случае банкротства одного участника ОДО его ответственность по обязательствам общества распределяется между остальными участниками пропорционально их вкладам. Хотя в уставе и на этот случай может быть закреплена иная норма.

Фирменное наименование общества с дополнительной ответственностью должно содержать наименование общества и слова " с дополнительной ответственностью".

Организационная схема ОДО представлена на рис. 6.2.

Акционерное общество (АО)

Ни одной деятельности, которая должна

длиться долго и даже стать призванием и

образом жизни, не следует начинать с празднования.

Празднуй лишь то, что благополучно закончено;

всякие же вступительные торжества исчерпывают

охоту и силы, которые должны возбуждать наше стремление

и сопутствовать нам в дальнейших наших усилиях.

И. Гёте

Акционерное общество - это корпорация, уставный капитал которой разделен на определенное число акций, а члены несут ответственность за убытки в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Последовательное рассмотрение видов корпораций дает возможность проследить, как по мере их усложнений происходит постепенное рассредоточение капитала между многочисленными их участниками и одновременно снижение личного участия членов корпорации в ее деятельности. Акционерная компания в этом отношении является наиболее показательной.

Акционерное общество как юридическая форма используется в основном на крупных предприятиях, где занято большое число людей. Вот почему законодатель счел необходимым упорядочить прежде всего использование именно этой организационно-правовой формы деятельности. Федеральный закон " Об акционерных обществах" от 26 декабря 1995 г. стал первым из законов, детализирующих Гражданский кодекс Российской Федерации.

АО основано на взаимодействии интересов трех групп: акционеров, доверивших свои средства обществу, органов управления, осуществляющих руководство обществом, и лиц, работающих в нем (наемных работников) (рис. 6.3). Из этого структурного состава следует, что ни одна из указанных групп не может иметь определяющего влияния в обществе. Напротив, необходимо обеспечить целесообразное сочетание их интересов, при котором каждой группе отводится своя роль.

Существенные признаки акционерного общества.

1. В отличие от общества с ограниченной ответственностью уставный капитал акционерного общества разделен на определенное число равных между собой частей, выраженных акциями (ценными бумагами равной номинальной стоимости). Доли учредителей АО могут быть равными, а могут и не быть таковыми. Это определяется учредительными документами. Равенство долей, приходящихся на одну акцию, обязательно. Акция представляет собой единицу уставного капитала. Члены АО чаще всего имеют разное количество акций, следовательно, общая доля каждого из них в уставном капитале общества разниться. Уплатой, или обязательством уплатить, приобретается право быть членом акционерной компании. Сделавший взносы теряет непосредственные права на имущество, которое он внес при вступлении в АО и судьба которого становится отличной от остального имущества акционера. Непосредственная связь акционера с его взносами, растворившимися в имуществе, которое принадлежит теперь акционерному обществу, не может быть восстановлена до прекращения деятельности АО. Но в этом случае акционер получает на свой первоначальный взнос часть имущества, пропорциональную размеру его участия в компании.

Вклады участников могут быть денежными, дающими право на получение соответствующего количества акций. Вполне возможны и вклады вещевые, дающие после проверки факта внесения право на получение определенного количества акций. Хотя российский законодатель не регулирует специфику осуществления наличных расчетов и внесения вещевых вкладов, учредители, а также члены совета директоров и правления должны подумать, как доказать путем представления соответствующих документов (при обращении в регистрационный орган для внесения АО в реестр), что вклады уплачены (внесены) и находятся в свободном распоряжении правления. Интеллектуальные вклады не обеспечиваются акциями. Лицо, вкладывающее только свой интеллектуальный багаж, не признается членом акционерного общества. Оно является его менеджером или наемным работником и может рассчитывать на получение вознаграждения по контракту или заработной платы по трудовому договору.

2. Доли участника АО, выраженные в ценных бумагах - акциях, могут свободно отчуждаться. Акционер вправе передать свои акции третьим лицам, подарить, продать, заложить и т.д. Изъять свою долю из имущества общества ему нельзя, а передать не возбраняется. Основание для такой операции дает документ, свидетельствующий о праве членства. Не всегда таким документом является акция. Иногда им служит сертификат, в определенных случаях - реестр регистрации акционеров (выписка из него). Выход из АО достигается простой переуступкой своих акций.

Свобода отчуждения акций не является обязательным признаком акционерного общества. Конечно, полная невозможность отчуждения акций несовместима с сущностью института акционерного общества. Но допустимы ограничения свободы отчуждения. Причины и степень таких ограничений разные. Чаще всего они действительно являются объективными. Например, при акционировании государственного предприятия устанавливается, что члены трудового коллектива имеют право преимущественного приобретения акций. Это может делаться с целью сохранения коллектива предприятия либо недопущения его перепрофилирования и т.д. Ограничения свободы отчуждения акций обычно имеют место на начальных этапах развития акционерного строя, кода АО еще не достигают больших размеров, а также когда принципы деловой жизни при акционерном строе еще окончательно не установились и очевидна необходимость " мягкого" контроля акционерного общества с целью предотвращения злоупотреблений.

3. Одной из особенностей акционерных обществ является ограниченная ответственность их участников по обязательствам корпорации средствами, вложенными в покупку акций. Ограниченная ответственность привлекает в предприятие огромное число лиц, готовых рискнуть небольшой частью своего имущества. Но число этих лиц таково, что в совокупности они позволяют акционерному обществу составить крупный капитал. Величина капитала и незначительность риска для каждого участника дают возможность открывать крупные предприятия, недоступные для отдельных лиц с их сравнительно незначительными средствами.

4. Крупный капитал, сосредоточенный в акционерном обществе, требует квалифицированного управления. Управление АО осуществляется сложной системой органов. К ним относятся общее собрание акционеров, совет директоров (наблюдательный совет), правление, руководитель АО. Управленческие функции могут осуществляться как лицами, имеющими акции, так и не имеющими таковых наемными менеджерами. Возможно создание и других органов, компетенция которых определяется в уставе.

5. Учитывая, что АО, особенно публично размещающие акции, затрагивают интересы многих лиц, причем лиц, между которыми не установлены доверительные отношения, законодатель обязует акционерные общества публиковать для всеобщего сведения годовой отчет, бухгалтерский баланс, счет прибылей и убытков (ст. 92 Закона). Это сделано в интересах акционеров и тех предприятий, которые вступают с обществом в те или иные отношения. Соображения " охраны коммерческой тайны" или " неприкосновенности собственности" не могут быть основаниями для уклонения АО от публикации.

Составление указанных документов входит в обязанности правления. В специальном отчете о состоянии дел правление должно изложить ход дел в обществе, охарактеризовать его положение и прокомментировать заключительный баланс. Применяемые способы оценки необходимо привести там же или в приложении.

6. Особые функции по осуществлению контроля за деятельностью общества выполняют лица, в обязанности которых входит проверка подготовленных правлением документов. Это члены ревизионной комиссии, аудиторы. К лицам, претендующим на роль аудиторов, предъявляется обычно два требования: профессионализм в сфере бухгалтерского учета и независимое положение от общества. Поэтому аудиторами не могут быть члены правления общества или его филиала, учредители, лица, пользующиеся определенным преимуществом в АО. Результаты проверки правильности составленных правлением документов доводятся до сведения акционеров на общем собрании. После утверждении годовой отчет должен быть опубликован.

Виды акционерных обществ.

Различают два вида АО: открытое акционерное общество и закрытое акционерное общество.

При создании открытого акционерного общества (ОАО) используется система подписки на акции, открытая и доступная всем желающим. ОАО также вправе осуществлять свободную продажу акций. В открытом обществе учредители должны иметь определенный минимум (часть) акций, с тем чтобы исключить возможность злоупотребления с их стороны, например попытку создать акционерное общество исключительно за счет привлечения средств подписчиков-акционеров. Как правило, открытые общества создаются постепенно. Это связано не только с организационными, но и с психологическими трудностями: иногда приходится проводить длительную работу с населением, чтобы убедить людей в привлекательности корпорации и вызвать у них естественное желание принять участие в ее деятельности своим капиталом.

Число акционеров (а ими могут быть как физические, так и юридические лица) ОАО не ограничено. На практике этот круг довольно широк. Главным привлекательным свойством ОАО является то, что его участники могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров.

Организационная схема ОАО приведена рис. 6.4.

В процессе создания закрытого акционерного общества (ЗАО) акции распределяют только между его учредителями или между заранее определенным кругом лиц. Обычно это происходит относительно быстро, и учреждение общества носит как бы единовременный характер. Такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции либо иным образом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц.

Если кто-либо из учредителей-акционеров ЗАО захочет выйти из общества или продать часть своих акций, то правом их приобретения могут воспользоваться прежде всего другие акционеры данного общества. И лишь в том случае, если никто не воспользуется этим правом в срок до 60 дней с момента предложения акций на продажу, они могут быть проданы третьим лицам.

Такие, несколько " свойские" отношения, существующие в ЗАО, позволяют с большей легкостью вершить дела, которые идут вразрез с интересами членов ЗАО, да и, возможно, общества в целом, т.е. допускать злоупотребления. К тому же надо учесть, что по закону ЗАО не обязано публиковать для всеобщего сведения свои документы. Вот почему законодатель ограничивает число членов общества пятьюдесятью акционерами. Если же максимальный предел его членов оказывается превышен, то ЗАО должно в течение года преобразоваться в открытое акционерное общество, в противном случае по истечении этого срока оно может быть по решению суда ликвидировано.

До 1992 г. в России были распространены в основном закрытые общества. Можно назвать две причины такого положения дел. Во-первых, акционерные общества создавались на базе государственных предприятий. Стремительный выход их " в свободное плавание" был опасен, так как такое предприятие могло потерять управляемость. ЗАО позволяло не отрываться от государственной структуры управления и использовать ее достоинства (предоставление кредитов, помощь в материально-техническом снабжении, налаживании или сохранении связей с контрагентами и т.п.). Во-вторых, ЗАО позволяло до минимально возможного уровня привлекать наличные деньги акционеров при выкупе государственного имущества.

Вместе с тем ЗАО имеют множество негативных сторон. Они вызывают опасность проявления монополистических тенденций в экономике. В закрытом акционерном обществе демократия " снизу" очень быстро подавляется и контроль за деятельностью руководящих органов сводится на нет. Ограничение свободы отчуждения акций сдерживает перелив капитала. На таких предприятиях ниже уровень технического перевооружения производства, темпы его развития.

Таким образом, акционерные общества закрытого типа носят временный характер.

Организационная схема ЗАО приведена рис. 6.5.

Учреждение АО отличается сложностью. Инициатива создания предприятия, разработка плана, составление проекта устава, обращение к публике принять участие в организуемом предприятии и т.д. - все это падает на плечи учредителей (инициативной группы), в качестве которых могут выступать как физические, так и юридические лица (если только хозяйственное общество-учредитель не состоит из одного лица).

Учредители созывают учредительное собрание, где решают необходимые вопросы и заключают между собой договор, определяющий порядок осуществления ими совместной деятельности по созданию общества, размер уставного капитала, категории выпускаемых акций, порядок их размещения и другие условия. Договор должен иметь письменную форму.

Далее следует разработка проекта устава. Он, как правило, составляется учредителями и может содержать любые положения, которые они сочтут нужным в нем отразить. Однако закон определяет главные моменты содержания устава, причем соответствующие нормы носят довольно императивный характер. Вместе с тем по многим позициям Закон допускает многовариантный подход и предоставляет учредителям право выбора лучшего с их точки зрения варианта. В Законе часто встречаются следующие обороты: "...в случаях, предусмотренных уставом", " если в уставе не предусмотрено иное" и т.д. Устав акционерного общества может содержать любые не противоречащие законодательству положения.

Особо важным при учреждении АО является вопрос о вкладах учредителей. Чаще всего вклады вносятся в денежном выражении, даже в счет оплаты 50% уставного капитала. Однако не исключено осуществление учредителями вкладов и другим способом - имуществом, например путем привнесения в АО земельного участка, патента или уже имеющегося предприятия. Помимо этого АО может получить какое-либо оборудование или иное имущество за плату. Чтобы предотвратить злоупотребления, такие случаи необходимо подробно расписывать в учредительных документах.

Договоры об имущественных вкладах являются действительными лишь в том случае, если в уставе АО указаны предмет имущественного вклада или приобретаемый объект, лицо, у которого приобретено это имущество, а также сумма акций, гарантированных при имущественном вкладе, или сумма вознаграждения, определенная при приобретении имущества. Такие сведения должны предусматриваться и в отношении особых преимуществ в пользу отдельных акционеров, а также соглашений о возмещении акционерам или другим лицам расходов или вознаграждения за создание АО.

По собственной воле учредители обычно включают данные о предмете деятельности, представительстве, способе публикации данных об обществе, порядке избрания и составе правления и др. Положения по вопросам, не урегулированным в законе, должны соответствовать основным принципам акционерного законодательства.

Устав утверждается учредителями большинством в 3/4 голосов и становится обязательным для контрагентов общества и всех акционеров, а не только для тех, кто участвовал в его выработке и утверждении. В отличие от устава учредительный договор, который заключают его учредители между собой в целях совместной деятельности по организации общества, порождает права и обязанности только для учредителей.

Иногда в акционерном обществе принимается внутренний регламент - акт (если его сочтут необходимым принять участники АО), направленный на регулирование отношений между акционерным обществом и его акционерами. Этот акт детально регулирует многие из вопросов, отраженных в уставе, как-то: изменение размера уставного капитала, порядок распределения и передачи паев, совершения займов, проведения собраний, голосования, назначение директоров, их полномочия и т.п. Положения внутреннего регламента не должны противоречить положениям устава. А если такое имеет место, то преимущество должно отдаваться уставу. Как правило, внутренний регламент имеет временный характер. В дальнейшем он постепенно заменяется корпоративными актами специального характера (Положение об уставном капитале, общем собрании, совете директоров и т.д.).

После составления учредительных документов начинается формирование уставного капитала. Возможны два способа образования уставного капитала: единовременный и постепенный. Но в обоих случаях для создания общества необходима подписка на весь уставный капитал. В течение трех месяцев с момента регистрации общества должно быть оплачено не менее 50% уставного капитала. Полная его оплата должна быть осуществлена в пределах года. Возможна оплата вкладами в натуре, но за оценкой таких вкладов требуется особый контроль, для чего они предварительно должны быть оценены независимыми ревизорами. Завершается эта стадия создания общества созывом собрания будущих акционеров, на котором одобряется устав, заслушивается отчет учредителей об обеспечении формирования уставного капитала, образуются органы управления обществом.

Важный момент учреждения общества - его регистрация. Для возникновения права на регистрацию акционерного общества не требуется чьего-либо распоряжения или разрешения. Такой порядок лучше всего выражается термином регистрационный. При регистрации АО проверяется выполнение требований о регистрации. Вопросы экономической и хозяйственной целесообразности при этом не должны обсуждаться. Отказ в регистрации может быть обжалован в суд.

Заключительная стадия учреждения АО состоит в издании проспекта эмиссии и размещении акций между учредителями.

Акционерное общество считается созданным с момента его государственной регистрации.

Членство в акционерном обществе.

Под членством понимается совокупность прав и обязанностей акционера.

Права акционера делятся на два вида.

А. Личные права. К ним относятся: право на участие в общих собраниях общества, право на голос, право на оспаривание принятых решений, право на информацию и др.

Особо хотелось бы остановиться на праве на информацию. Понятно, что информация о хозяйственной деятельности общества акционеру нужна для осмысленной оценки обстоятельств, связанных с повесткой дня. Сюда могут относиться хозяйственные связи с третьими лицами, правовые и фактические отношения со связанными предприятиями и многое другое. Если правление не имеет требуемой информации, оно обязано подготовить ее, а в противном случае право акционера на информацию превращается в фикцию.

Однако право на информацию имеет свои пределы, и акционер может знакомиться не с любыми материалами. Общество может отказать в предоставлении информации, если возможно причинение ему негативных последствий, которые не поддаются предупреждению. Разногласия по этому вопросу могут быть разрешены судом.

Вопрос о реализации акционерами права на информацию относится к числу " тонких" вопросов. Для российской правовой действительности они еще пока не актуальны. Вот почему никакой судебной практики на этот счет не имеется. Это дело будущего.

Б. Имущественные права. В их числе можно отметить право на получение дивиденда, право на часть имущества при ликвидации акционерного общества (ликвидационную квоту), преимущественные права на приобретение нового выпуска акций при увеличении уставного капитала и другие, если они определены в уставе.

Акционерное общество носит чисто капиталистический характер (цель - собирание капитала для осуществления социально полезной деятельности, приносящей прибыль), и поэтому личные права здесь не доминируют. Если же рассматривать значение последних, то можно заметить, что они зависят от имущественных прав или количества принадлежащих акций:

- не менее 1% уставного капитала: акционер вправе обратиться в суд к членам органов управления о возмещении убытков, причиненных обществу;

- не менее 2%: акционер вправе внести в повестку дня общего собрания до двух предложений;

- не менее 10%: акционеры вправе требовать проведения внеочередного собрания и ревизии;

- не менее 20%: акционер признается " заинтересованным лицом" и его сделки с обществом контролируются органами управления с обществом;

- не менее 25%: такой пакет акций является " блокирующим" и акционер реально контролирует принятие серьезных решений общества (о реорганизации/ликвидации, внесении изменений в устав, совершении крупных сделок и др.);

- не менее 30%: акционер становится способным влиять практически на все решения общего собрания;

- более 50%: этот пакет акций считается " контрольным" и свидетельствует о принадлежности власти в корпорации данному акционеру;

- более 75%: власть такого акционера в корпорации становится абсолютной.

Таким образом, возможность реального осуществления личных прав принадлежит лицам, обладающим значительным количеством акций.

Основным имущественным правом акционеров является пpaво на получение дивидендов. Дивиденд определяется в процентном отношении к номинальной стоимости акции, а если номинальная цена акции не оплачена полностью, то к оплаченной сумме.

Обычно считают, что акционеру гарантируется ежегодное получение дивиденда. Такое мнение не совсем верно. Для получения дивиденда необходимо предварительно добиться, чтобы общество давало прибыль. Считается, что общество имеет прибыль, если его активы превышают пассивы. Прибыль может быть получена и иным путем, помимо повышения эффективности работы предприятия, например путем продажи акций по цене выше номинала, переоценки активов общества вследствие уменьшения уставного капитала.

Для получения дивиденда важен и такой момент: решение общего собрания о выплате дивидендов. Ведь вполне возможен и противоположный вариант, когда собрание акционеров решает направить всю прибыль в дело, на развитие производства. И тогда дивиденды за год не выплачиваются. Правда, это бывает не так часто.

Какую часть прибыли направить на выплату дивидендов и каким размером ограничить их, совет директоров рекомендует общему собранию, которое может согласиться или не согласиться с такими рекомендациями, утверждая или не утверждая данное решение. Собрание вправе изменить предложенное советом директоров решение, но только в сторону уменьшения размера дивидендов. Считается, что увеличение дивидендов не относится к его компетенции, поскольку для принятия столь важного решения нужен детальный экономический анализ состояния дел в акционерном обществе, который способен провести только совет директоров (либо самостоятельно, либо с помощью специалистов). Такое положение ставит преграду для принятия скоропалительных и безответственных решений общим собранием.

Как и любое право, право на получение дивиденда должно обеспечиваться юридической защитой. Она осуществляется судом. Но здесь есть ограничения. Можно реализовать такое право с помощью суда, если дивиденд объявлен и его выплата становится долгом акционерного общества. А если эти факторы отсутствуют? На сей счет нет указаний в законе. Молчит пока и судебная практика. Суды западных стран поступают по-разному. Так, по праву США и Англии считается, что для вынесения решения суду надо знать, носила ли деятельность АО прибыльный характер. Но доказать это обязаны акционеры. Однако и этого мало. Надо доказать, что выплата дивидендов не нанесет ущерба деятельности корпорации, что весьма сложно. По крайней мере, американские юристы вынуждены признать, что суды неохотно вторгаются в сферу управления внутренними делами корпорации.

Дивиденды могут выплачиваться в разной форме: акциями, облигациями, товарами, деньгами.

Наряду с правами акционеры имеют и законные интересы, т.е. правомерные, обоснованные, справедливые и защищаемые государством стремления, связанные с членством в АО и направленные на достижение благ (материальных, организационных, духовных и др.). К таковым могут быть отнесены:

заинтересованность в эффективном управлении АО (она особенно сильна, если акционер вложил крупную долю своего капитала);

интерес в выявлении угрозы в причинении вреда АО (проведение " страусиной политики" или поведение по принципу ничего не видеть и не слышать, пока гром над головой не грянет, не свойственно для крупных акционеров);

принятие решений по предотвращению убытков (этот интерес можно реализовать, представив убедительные доводы органам управления);

другие законные интересы.

Законные интересы не закреплены ни в законодательстве, ни в корпоративных актах. Они вытекают из презумпции разумности поведения людей. Существуют, однако, проблемы, связанные с защитой законных интересов акционеров. Первая: как набрать необходимый кворум (для выдвижения предложений в повестку дня, кандидатов в органы управления, для созыва внеочередного собрания и т.д.). Вторая: как доказать свои законные интересы тем, к кому приходится обращаться за защитой (общему собранию, совету директоров или в суде).

Следует указать и на обязанности акционеров. Они должны:

- оплатить часть уставного капитала, которая представлена их акциями;

- не разглашать конфиденциальную информацию;

- беречь имущество, принадлежащее акционерному обществу;

- соблюдать положения корпоративных документов;

- оказывать содействие обществу в осуществлении его деятельности;

- нести имущественную ответственность по долгам общества в размере стоимости своих акций.

Коллектив акционеров не остается неизменным. Насколько часто происходят изменения в его составе, зависит от привлекательности АО, которая определяется эффективностью его работы. Но даже если АО и выглядит выигрышно с этой точки зрения, обновление коллектива акционеров происходит, например, за счет правопреемства (реорганизации юридического лица или смерти гражданина).

В уставах закрытых акционерных обществ встречаются положения, говорящие о том, что при реорганизации юридического лица или в случае смерти гражданина - участника общества правопреемники могут вступить в АО с согласия общего собрания акционеров. Данное положение противоречит требованиям законодательства. Поскольку акция является именной ценной бумагой, права, удовлетворенные ею, будут передаваться в порядке, установленном для уступки требований (п. 2 ст. 146 ГК РФ). В соответствии с п. 2 ст. 382 (уступка требования) для перехода прав кредитора к другому лицу не требуется согласие должника, если иное не предусмотрено Законом. Поэтому для наследования (правопреемства) прав кредитора (акционера) его наследниками (правопреемниками) согласия собрания акционеров (фактическое волеизъявление юридического лица - должника по отношению к акционеру) не требуется. На основании норм ГК РФ данные положения устава могут быть признаны недействительными. Иногда уставы ЗАО включают в компетенцию общего собрания такие полномочия, как " прием в общество новых акционеров". Следует учитывать, что полномочия по приему новых участников (акционеров) ГК РФ и Закон не предусматривают.

Существует несколько способов появления нового акционера:

1) покупка им дополнительно выпущенной акции;

2) покупка им ранее выпущенной акции у другого участника или общества;

3) конвертация иной ценной бумаги в акцию общества.

Анализируя данные способы, можно сказать, что общее собрание вправе принимать к рассмотрению вопросы, связанные с возможностью конвертации (3-й способ) в акции ценных бумаг, но при этом решается вопрос о возможности конвертации, а не о приеме новых участников в состав общества. Что касается 1-го и 2-го способов, то здесь общество может осуществить лишь право преимущественной покупки. Поэтому общество в лице общего собрания акционеров вправе устанавливать возможность конвертации тех или иных своих ценных бумаг в акции общества или возможность преимущественного права покупки акций, но не может решать вопросы о приеме новых участников в общество.

Достоинства и недостатки акционерной формы.

Особо следует остановиться на социальном значении акционерных корпораций, являющихся шагом вперед по сравнению с другими формами предпринимательской деятельности. К их достоинствам относятся следующие.

1. Акционерные общества позволяют привлечь огромное число лиц, имущественные средства которых могут составлять крупный капитал.

2. Крупные предприятия могут осваивать сложные технологии, выпускать более совершенные товары, способствующие в конечном счете повышению благосостояния всего общества.

3. Эта форма весьма эффективна для перелива капитала из одной отрасли или сферы общества в другую.

4. Ограниченная ответственность ее участников снижает риск утраты своего имущества в случае неудач, настигающих акционерное общество.

5. Выгоды (прибыль) акционерных предприятий распределяются между большим числом лиц, чем прибыль товариществ. С развитием акционерной формы хозяйства будет постепенно уменьшаться разница в доходах различных групп населения, станет формироваться средний класс и начнет расти уровень благосостояния общества.

6. Акционерное предпринимательство отличается большей прочностью и долголетием, стабильностью: акционер может в любой момент выйти из состава общества, продав свои акции, но это не повлечет распада акционерного общества, как происходит с полным товариществом. Ритмичная, стабильная деятельность предприятия с обширными рынками сбыта - привлекательна и для контрагентов.

Но у акционерной формы предпринимательства есть и немало недостатков. Укажем на некоторые из них.

1. Создание акционерного общества сопряжено с большими трудностями. Помимо поиска соучредителей, которые должны быть союзниками в интеллектуальном плане, и подготовки учредительных документов АО должно быть зарегистрировано в государственном органе. Но до этого необходимо вступить в отношения с Пенсионным фондом, Фондом медицинского страхования, Госкомстатом, Минфином, налоговой инспекцией, органами внутренних дел, банком. Кроме того, как показывает практика, в регистрационном органе, налоговой инспекции и банке на учет требуется встать дважды: сначала временно, а затем постоянно. При регистрации проверке подлежат не только учредительные документы. Учредителям надо доказать наличие уставного капитала и некоторых других аспектов деятельности.

2. Акционерное общество находится под пристальным оком государства, т.е. его деятельность подвергается со стороны государства значительному правовому регулированию. Это вполне понятно: в акционерном обществе задействовано множество акционеров, рабочих, служащих; продукция и услуги, ими производимые, носят массовый характер.

3. В АО реальная власть сосредоточивается в руках учредителей, управляющих (менеджеров), а не акционеров, действующих самостоятельно и независимо. Лишь контрольный пакет акций того или иного члена корпорации или блока акционеров заставляет вышеназванных лиц действовать по их указке или реально позволяет ограничить самостоятельность учредителей либо управляющих определенными рамками. Но приобрести контрольный пакет акций чрезвычайно трудно.

4. Акционерное общество несет тяжкое налоговое бремя: облагается налогами его доход, делаются выплаты в Страховой, Пенсионный и некоторые другие фонды. Налогом облагаются заработная плата работников и доход акционеров по дивидендам.

И тем не менее достоинства АО все же перевешивают недостатки. Вот почему акционерная форма все более распространяется в сфере предпринимательства, оттесняя другие виды корпораций.

Чем обусловлена эта тенденция?

1. Технология производства товаров и услуг непрерывно усложняется, необходима большая специализация труда с тем, чтобы произвести качественный, отвечающий современным требованиям потребителей товар. Это под силу лишь крупным корпорациям.

2. Современная технология связана со все большими затратами, которые могут себе позволить лишь крупные производители, аккумулирующие средства огромного числа людей.

3. Тенденция к образованию крупных корпоративных объединений частично объясняется более низкими издержками производства и сбыта продукции. В борьбе за выживание и прибыль победа обеспечивается высокой экономической эффективностью.

4. Акционерное общество способно распоряжаться сырьевыми ресурсами, часто недоступными для мелких предпринимателей, особенно в металлургическом, военном, космическом производстве.

5. Оно имеет больше возможностей покупать и внедрять многообещающие изобретения, привлекать ученых, инженеров, техников.

6. Оно может лучше организовать маркетинг и рекламу.

Объединения корпораций

Во все времена дружество почитали из числа первых благ в жизни.

И.А. Крылов

Правовое положение корпоративных объединений. Коммерческие организации и некоммерческие корпорации для координации деятельности, а также представления и защиты общих имущественных и иных интересов могут по договору между собой создавать разные объединения. ГК РФ предусматривает две формы таких объединений: ассоциации и союзы.

Субъекты, вступившие в объединение, при этом не теряют юридическую личность, более того, они сохраняют самостоятельность и свободу в выборе и изменении своей организационной формы.

⇐ Предыдущая 12 13 14 15 161718 19 20 21 Следующая ⇒