Понятие и типы организационных структур.

⇐ ПредыдущаяСтр 3 из 11Следующая ⇒

Определение организационной структуры. Преимущества и недостатки линейной, функциональной, линейно-штабной, дивизионной структур управления.

Организационно-правовые формы организаций.

Коммерческие и некоммерческие организации. Рассмотреть преимущества и недостатки частного предпринимателя, товарищества, общества, кооператива.

Организация как система.

Понятие «системы», «организации». Признаки системы. Типы систем: открытые и закрытые. Классификация организационных систем: формальные и неформальные системы; жесткие и мягкие системы; вертикальные и горизонтальны системы. Внешняя среда организации: среда прямого и косвенного воздействия. Внутренняя среда организации.

Модели жизненного цикла организации.

Понятие «Жизненный цикл организации». Этапы жизненного цикла организации. Модели жизненного цикла организации: Модель предложенная Д.Миллером и П. Фризеном; Модель жизненного цикла И. Адизеса; Модель «реинкариации организации на основе бизнес-идеи».

Законы организации.

Понятие Закона и закономерности. Основные законы организации: (законы первого уровня): закон синергии, закон самосохранения, закон развития; (законы второго уровня): закон информированности-упорядоченности, закон единства анализа и синтеза, закон композиции и пропорциональности. Специфические законы социальной организации.

Принципы организации.

Понятие и сущность принципов организации. Общие принципы организации. Принципы статической и динамической организации. Принципы рационализации.

Проектирование организационных систем.

Организационное проектирование: понятие, сущность. Цели и принципы организационного проектирования. Этапы организационного проектирования. Методы проектирования структур

Организационная культура предприятия.

Понятие «культура», «организационная культура». Организационная культура: сущность, функции. Три уровня организационной культуры: поверхностный, подповерхностный, глубинный. Элементы организационной культуры. Пути формирования организационной культуры. Типы организационных культур.

Эволюция взглядов на сущность и структуру организации.

Классическая теория организации. Теория административного поведения. Теория Гласиер. Теория организационного потенциала. Теория институтов и институциональных изменений. Современные направления теоретических разработок.

СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Нормативно-правовые документы

1. «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 06.12.2011)

2. Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ (ред. от 30.11.2011) " Об акционерных обществах" (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2012)

3. Федеральный закон от 12.01.1996 N 7-ФЗ (ред. от 16.11.2011) " О некоммерческих организациях" (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2012)

4. Федеральный закон от 08.05.1996 N 41-ФЗ (ред. от 30.11.2011) " О производственных кооперативах"

5. Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 06.12.2011) " Об обществах с ограниченной ответственностью"

Учебники:

Веснин В. Р. Теория организации: Учебник / В. Р. Веснин. – М.: Проспект, 2012. – 506 с.
Гусев А.В. Теория организации: Учебное пособие /А.В. Гусев. – Нижний Новгород: Нижегородский государственный лингвистический университет им. Н.А. Добролюбова, 2011. –100 с.
Иванова Т. Ю. Теория организации: Учебник / Т. Ю. Иванова. – М.: КноРус, 2012. – 432 с.
Иванова Т. Ю., Приходько В. И. Теория организации: Учебник + CD-ROM) / Т. Ю. Иванова, В. И. Приходько. – М.: КноРус, 2011. – 432 с.
Кузнецов Ю. В., Мелякова Е. В. Теория организации: Учебник / Ю. В. Кузнецов, Е. В. Мелякова. – М.: Юрайт, 2012. – 368 с.
Латфуллин Г. Р., Райченко А. В. Теория организации: Учебник / Г. Р. Латфуллин, А. В. Райченко. – Спб.: Питер, 2009. – 400 с.
Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник / Б.З. Мильнер – М.: ИНФРА-М, 2010. – 864 с.

Периодические издания:

Проблемы теории и практики управления
Проблемы управления
Российский журнал менеджмента
Труд и социальные отношения
Управление большими системами: ежегодный сборник трудов
Человеческий фактор: проблемы психологии и эргономики

Интернет-источники

Административно-управленческий портал AUP.RU [электронный ресурс] // http: //www.aup.ru/
Библиотека Либертариума («Moscow Libertarium Library (Russian)») [электронный ресурс] // http: //www.libertarium.ru/library/
Сайт «Корпоративный менеджмент» [электронный ресурс] // http: //www.cfin.ru/
Электронная научная библиотека [электронный ресурс] // http: //elibrary.ru/

ГЛОССАРИЙ

Жизненный цикл организации – совокупность стадий, которые проходит организация в период своей жизни.

Закон в организации − это связь между элементами, имеющая необходимый, существенный, устойчивый и повторяющийся характер.

Закономерность в организации − вариант действия закона в конкретной, ограниченной области.

Культура – общие для группы ценности, убеждения, выразительные средства.

Организация – это группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей.

Организационная культура – это система общественно прогрессивных формальных и неформальных правил и норм деятельности, обычаев и традиций, индивидуальных и групповых интересов, особенностей поведения персонала данной организационной структуры, стиля руководства, показателей удовлетворенности работников условиями труда, уровня взаимного сотрудничества и совместимости работников между собой и с организацией, перспектив развития.

Организационное проектирование представляет собой разработку проектов создания новых эффективных или совершенствования существующих организаций.

Принципы организации – это общие правила (положения) формирования (самоформирования) систем в природе и обществе, обеспечивающие их упорядоченность и целесообразность функционирования.

Система – это множество составляющих единство, целостность элементов, связей и взаимоотношений между ними и внешней средой, образующие присущую данной системе целостность, качественную определенность и целеполагание.

РАЗДЕЛ 2

Дисциплина «Финансы и кредит»

1. Сущность и содержание финансов как экономической категории.

Понятие финансов. Функции финансов: распределительная, контрольная, регулирующая, стабилизационная. Понятие и звенья финансовой системы: государственный бюджет, внебюджетные фонды, государственный кредит, фонды страхования, фондовый рынок.

Бюджетная система Российской Федерации.

Понятие бюджетной системы РФ. Принципы Бюджетного устройства. Доходы бюджета (собственные и регулирующие). Классификация расходов бюджета.

Налоговая система Российской Федерации.

Понятие и принципы налоговой системы. Сущность и функции налогов. Классификация налогов.

Финансы коммерческих организаций и предприятий.

Сущность и функции коммерческих организаций (предприятий). Финансовые отношения предприятий. Денежные фонды предприятий. Выручка от реализации продукции. Затраты на производство, их структура и классификация. Распределение выручки от реализации продукции, работ, услуг. Понятие прибыли и рентабельности: рентабельность активов, продукции, продаж.

Государственный и негосударственный финансовый контроль.

Понятие и цели государственного и негосударственного финансового контроля. Формы и методы финансового контроля. Основные виды негосударственного финансового контроля.

Кредит и кредитные отношения.

Сущность и функции кредита. Принципы кредитных отношений. Формы кредита: коммерческий, банковский, потребительский, государственный. Показатели оценки кредитоспособности: коэффициент ликвидности, покрытия, обеспеченности собственными средствами.

Банковская система РФ.

Структура банковской системы. Основные цели и роль Центрального банка РФ. Инструменты реализации денежно-кредитной политики Центрального банка РФ. Понятие и классификация коммерческих банков.

Операции коммерческих банков.

Активные операции банка: кредитование, банковские инвестиции, операции с ценными бумагами, консультационные услуги. Пассивы банка: собственные и привлеченные средства. Нетрадиционные операции коммерческих банков: лизинг, траст, факторинг.

⇐ Предыдущая 1 234 5 6 7 8 9 10 Следующая ⇒