ТЕМА 15. Текучесть и увольнения.

⇐ ПредыдущаяСтр 36 из 36

Добровольные увольнения. Вынужденные увольнения. Текучесть, оборот. Текучесть и специфический человеческий капитал. Текучесть и заработная плата. Проблемы измерения текучести. Эмпирические оценки.

Литература:

1. Parsons D. О. Models of labor market turnover: a theoretical and empirical survey. In: Reserch in labor economics, ed. Ehrenberg R. G. V. 1. Jai Press, 1977.

2. Handbook. V. 2. Ch. 14. P. 789-848.

3. Mincer. V. 1. Ch. 5. Labor mobility and wages. P. 141-183.

4. Jovanovic B. Job matching and the theory of turnover. Journal of political economy. 1979. Vol. 87. N. 5. P. 972-990.

5. Jovanovic B. Firm-specific capital and turnover // Journal of political economy. 1979. Vol. 87. N. 6. P. 1246-1260.

ТЕМА 16. Теория поиска на рынке труда

Поиск работы. Основная модель поиска работы. Поиск работы с «фиксированной выборкой». Резервная заработная плата. Последовательный поиск. Длительность поиска работы. Расширение модели. Поиск вакансии. Поиск с возвратом к предыдущим вариантам. Модели адаптивного поиска. Поиск работы неуволившимися работниками. Поиск работника. Модель последовательного поиска работника. Достижения равновесия в поиске работы и работника. Эмпирические оценки.

Литература:

1. Sapsford, Tzannatos (1990), МсКеnnа С. J. The theory of search in labor market. P. 33-62.

2. Handbook. V. 2. Ch. 15. P. 849-920.

3. Fallon, Verry. Ch. 7. P. 195-205.

4. Polachek, Siebert. Ch. 8. P. 210-249.

5. Bosworth D., Dawkins P., Stromback N. Ch. 3. P. 36-41.

РАЗДЕЛ 5. ПРОФСОЮЗЫ И РЫНОК ТРУДА

ТЕМА 17. Цели и структура профсоюзов

Цели профсоюзов: максимизация заработной платы, максимизация занятости, максимизация совокупной заработной платы, максимизация членства в профсоюзе. Экономические и политические цели профсоюзов. Дискуссия Данлоп — Росс. Спрос и предложение на членство в профсоюзах. Модели роста профсоюзов: модель Бейна — Елшейка, модель Ашенфельтера — Пенкавела. Структура профсоюзов. Взаимоотношения лидеры-члены профсоюза. Модель медианного избирателя и профсоюзы. Максимизация полезности: модель Освальда (утилитарная), модель stone-geary функции полезности.

Литература:

1. Handbook. V. 2. Ch. 18. P. 1039-1090.

2. Fallon, Verry. Ch. 6. P. 171-177.

3. Sapsford, Tzannatos (1993). Ch. 10. P. 245-284.

4. Hirsch, Addison. Ch. 2-3. P. 9-74.

5. Pencavel. Ch. 3. P. 54-94

6. Bosworth D., Dawkins P., Stromback N. Ch. 25. P. 346-348, P. 355-356.

ТЕМА 18. Переговоры

Модели процесса переговоров. Модель Зютена. Модель Хикса. Модель Нэша. Модель Рубинштейна. Преимущества при переговорах. Подход Чемберлена — Картера. Модели «права на управление». Модель оптимальных контрактов. Модель с плоскими кривыми безразличия. Модель инсайдера — аутсайдера.

Литература:

1. Handbook. V. 2. Ch. 18. P. 1039-1090.

2. Fallon, Verry. Ch. 6. P. 178-186.

3. Pencavel. Ch. 4-5. P. 95-162.

4. Sapsford, Tzannatos (1990), Ulph A, Ulph D. Union bargaining: a survey of recent work. P. 86-125.

5. Elliott, Ch. 14, P. 420-431.

6. Bosworth D., Dawkins P., Stromback N. Ch. 25. P. 349-354, 356-358.

ТЕМА 19. Забастовки

Переговоры «с угрозой», фиксированная и переменная угроза. Модель раздела пирога. Модель Хикса. Модель асимметричной информации. Модель Ашенфельтера-Джонсона политической активности. Модель Фарбера, определение заработной платы и продолжительности забастовки. Издержки от забастовки.

Литература:

1. Handbook. V. 2. Ch. 20. P. 1139-1182.

2. Elliott. Ch. 14. P. 443-450.

3. Fallon, Verry. Ch. 6. P. 187-190.

4. Hirsch, Addison. Ch. 4. P. 75-115.

5. Sapsford, Tzannatos (1990), Sapsford D. Strikes: models and evidence. P. 126-150.

ТЕМА 20. Профсоюзы — заработная плата, производительность,

Эффективность

Влияние профсоюзов на заработную плату. Относительные преимущества. Измерения разрыва в реальной заработной плате, эконометрические оценки. Профсоюзы и производительность. Профсоюзы и эффективность распределения ресурсов.

Литература:

1. Handbook. V. 2. Ch. 20. P. 1139-1182.

2. Elliott. Ch. 14. P. 451-466; 431-442.

3. Fallon, Verry. Ch. 6. P. 187-190.

4. Hirsch, Addison. Ch. 5-9. P. 116-295.

5. Pencavel Ch. 6. P. 63-188.

6. Bosworth D., Dawkins P., Stromback N. Ch. 25. P. 358-362.

РАЗДЕЛ 6. ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫЕ ТЕОРИИ РЫНКА ТРУДА

ТЕМА 21. Внутренний рынок труда

Причины возникновения внутреннего рынка труда: трансакционные издержки, постоянные издержки, несовершенство информации, специфический человеческий капитал, традиции. Профсоюзы и внутренние рынки труда. Заработная плата и занятость как результат взаимодействия организованных институтов на внутрифирменном уровне. Справедливость и сравнение как принципы определения заработной платы. Иерархия рабочих мест внутри фирмы.

Литература:

1. Handbook. V. 2. Ch. 21. P. 1183-1194.

2. Elliott. Ch. 12. P. 355-370.

3. Doeringer, Piore.

4. Kerr, Staudohar. Ch. 12-15. P. 303-430.

5. Polachek, Siebert. Ch. 9. P. 250-277.

6. Bosworth D., Dawkins P., Stromback N. Ch. 19. P. 262-278.

ТЕМА 22. Сегментированность рынка труда

Первичный и вторичный сектора рынка труда. «Плохие» и «хорошие» рабочие места. Двойственность рабочих мест внутри фирмы. Двойственность рынка труда: внутренние рынки, профсоюзы, дискриминация. «Балканизация» рынка труда. Мобильность и безработица на сегментированном рынке труда. Государственная политика с учетом сегментированности рынка труда.

Литература:

1. Handbook. V. 2. Ch. 21. P. 1195-1202.

2. Elliott. Ch. 12. P. 371-382.

3. Doeringer, Piore.

4. Sapsford, Tzannatos (1990), McNabb R., Ryan P. Segmented labour markets. P. 151-176.

5. Perot. Ch. 5. P. 93-105.

6. Bosworth D., Dawkins P., Stromback N. Ch. 24. P. 335-337.

РАЗДЕЛ 7. БЕЗРАБОТИЦА

ТЕМА 23. Безработица: причины и виды

Безработица: проблемы определения и измерения. Запасы и потоки, структура и длительность. Виды безработицы: фрикционная, структурная, циклическая. Модели разделения безработицы по видам. Безработица равновесия и безработица неравновесия. Неоклассический и кейнсианский подходы. Фрикционная безработица и теория поиска работы. Структурная безработица, соотношение безработица — вакансии, кривая Бевериджа. Эффективная заработная плата и безработица. Безработица и негибкость заработной платы. Неявные контракты и безработица. Профсоюзы, коллективные договоры, инсайдеры и аутсайдеры, децентрализованные и централизованные переговоры. Сегментация рынка труда и безработица.

Литература:

1. Handbook. V. 2. Ch. 16. P. 921-1000.

2. Elliott. Ch. 15. P. 467-498.

3. Fallon, Verry. Ch. 8 A. P. 234-255.

4. Layard, Nickel. Ch. 2-6. P. 83-335.

5. Bosworth D., Dawkins P., Stromback N. Ch. 28. P. 407-419.

ТЕМА 24. Безработица и инфляция

Кривая Филлипса. Безработица, избыточный спрос, инфляция заработной платы. Модель Липси. Безработица и ценовая инфляция. Модель Фридмена: реальная заработная плата и ожидаемая ценовая инфляция. Рациональные и адаптивные ожидания. Естественный уровень безработицы. Уровень безработицы неускоряющий инфляцию (NAIRU). Модель Лейрда-Никеля. Гистерезис безработицы. Факторы, влияющие на естественный уровень безработицы: структура рабочей силы, дифференциация локальных рынков труда, производительность. Разрыв в реальной заработной плате. Модель Бруно-Сакса. Эконометрические оценки зависимости безработицы и инфляции.

Литература:

1. Handbook. V. 2. Ch. 16. P. 921-1000.

2. Elliott. Ch. 15. P. 499-520.

3. Fallon, Verry. Ch. 8 B. P. 256-265.

4. Layard, Nickel. Ch. 8-9. P. 361-470.

ТЕМА 25. Безработица и политика на рынке труда

Страхование по безработице. Политика доходов. Целевые субсидии на занятость. Разделение рабочих мест. Досрочный выход на пенсию.

Литература:

1. Handbook. Ch. 16. P. 921-1000.

2. Fallon, Verry. Ch. 8 C. P. 266-264.

3. Layard, Nickel. Ch. 10. P. 471-511.

ЛИТЕРАТУРА

(основные монографии и статьи по всем или нескольким темам курса)

1. Безработица, структурная перестройка экономики и рынок труда в Восточной Европе и России. Под ред. Р. Емцова, С. Коммандера, Ф. М. Коричелли: ИНФРА-М, 1995.

2. Кац К. Заработная плата мужчин и женщин в бывшем СССР. В кн.: Женщины и социальная политика. ИСЭПН РАН. М., 1992. С. 141-155.

3. Палтерович В. Экономическая реформа 1992 года: битва правительства с трудовыми коллективами//Экономико-математические методы. 1993. Т. 29, вып. 4.

4. Рощин С. Ю. Занятость женщин в переходной экономике России. М.: ТЕИС, МГУ, 1996.

5. Akerlof G. A., Yellen J. L. (ed. by) Efficiensy Wage Models of the Labor Market. Cambridge University Press. 1986.

6. Azariadis C. Implicit contracts and Related Topics: a Survey. In: The Economics of the Labour Market. 1981. P. 221-260.

7. Becker G. S. Human Capital. Columbia UP. 1975.

8. Bosworth D., Dawkins P., Stromback N. The Economics of the Labour Market. Addison Wesley Longman Limited, 1996.

9. Doeringer P. В., Piore M. J. Internal Labor Markets and Manpower Analysis. Lexingon Books, D. C. Heath, 1971.

10. Elliott R. F. Labor Economics: a Comparative Text. McGraw-Hill Book Company LTD, 1991.

11. Fallon P., Verry D. The Economics of Labour Markets. Philip Allan, 1988.

12. Freeman R. Labour Markets in Action. Harvester Wheatsheaf, 1989.

13. Jovanovic B. Job matching and the theory of turnover//Journal of political economy. 1979. Vol. 87. No. 5. P. 972-990.

14. Jovanovic B. Firm-specific Capital and Turnover//Journal of political economy. 1979. Vol. 87. No. 6. P. 1246-1260.

15. Handbook of labour economics. Vol. 1-2. Ed. by Ashenfelter O. C., Layard R. Noth Holland, 1986.

16. Hamermesh D. S. Labor demand. Princeton UP, 1993.

17. Heckman J. J. Sample selection bias as a specification error// Econometrica. 1979. January. P. 153-162.

18. Hirchman A. Exit, voice and loyalty. Harvard UP, 1973.

19. Hirsch В. Т., Addison J. T. The economic analysis of unions: new approaches and evidences. Allen & Unwin Inc., 1986.

20. Kerr C., Staudohar P. D. (ed. by) Labor economics and industrial relations: markets and institutions. Harvard UP, 1994.

21. Killingsworth M. R. Labor supply. Cambridge UP, 1983.

22. Layard R., Nickell S., Jackman R. Unemployment: macroeconomic performance and the labour market. Oxford UP, 1991.

23. Mincer J. Studies in human capital. Volume 1. Edward Elgar Publishing Limited, 1993.

24. Mincer J. Studies in labor supply. Volume 2. Edward Elgar Publishing Limited, 1993.

25. Parsons D. O. Models of labor market turnover: a theoretical and empirical survey. In: Reserch in labor economics, ed. Ehrenberg R. G. V. 1 Jai Press, 1977.

26. Pencavel J. Labor markets under trade unionism. Basil Blackwell INC, 1991.

27. Perrot A. Les nouvelles theories du marche du travail. Edition La Decouverte, 1992.

28. Polachek S. W., Siebert W. S. The economics of earnings. Cambridge UP, 1993.

29. Sapsford D., Tzannatos Z. (ed. by) Current issues in labour economics. Macmillan Education LTD, 1990.

30. Sapsford D., Tzannatos Z. The economics of the labour market. Macmillan Press LTD, 1993.

31. Stark O. The migration of labor. Basil Blackwell INC, 1991.

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

Глава 1

ПРЕДЛОЖЕНИЕ ТРУДА 8

§ 1. Простая модель предложения труда 8

§ 2. Решение об участии в рабочей силе, 10

или решение работать/не работать 10

§ 3. Эффект дохода и эффект замещения 12

§ 4. Индивидуальная кривая предложения труда 15

§ 6. Предложение труда при сдельной оплате труда и самозанятости 19

§ 7. Издержки, связанные с выходом на работу 20

§ 8. Подоходный налог и предложение труда 23

§ 9. Влияние программ социальной помощи 26

на предложение труда 26

§ 10. Эффект отчаявшегося и дополнительного работника 29

§ 11. Семейные решения о предложении труда 31

§ 12. Теория распределения времени 34

Упражнения 39

Вопросы 39

Тесты 43

Задачи 49

Литература 53

Основная 53

Дополнительная 53

Глава 2

СПРОС НА ТРУД 54

§ 1. Простая модель спроса на труд 54

§ 2. Эффект масштаба и эффект замещения 58

в спросе на труд 58

§ 3. Спрос на труд отрасли и рынка 61

§ 4. Эластичность спроса на труд и законы 62

производного спроса 62

§ 5. Спрос на труд и распределение бремени 64

налога на заработную плату 64

§ 6. Постоянные издержки и спрос на труд 66

§ 7. Спрос на различные виды труда 70

§ 8. Спрос на труд и занятость на условиях 72

неполного рабочего времени 72

§ 9. Спрос на труд в неприбыльных отраслях 74

§ 10. Спрос на труд фирм 75

с различной целевой функцией 75

Упражнения 78

Вопросы 78

Тесты 82

Задачи 86

Литература 89

Основная 89

Дополнительная 90

Глава 3

ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА 91

§ 1. Конкурентный рынок труда 91

§ 2. Подстройка рынка: «выход — голос» 93

§ 3. Взаимодействие локальных рынков труда 96

§ 4. Монопсония на рынке труда 98

§ 5. Спрос на труд при различной структуре рынка благ и рынка труда 99

§ 6. Спрос на труд в ситуации олигополии 102

на рынке благ 102

§ 7. Олигополистический рынок труда 105

§ 8. Минимальная заработная плата 107

§ 9. Двусторонняя монополия на рынке труда 110

§ 10. Неравновесный рынок труда 111

Упражнения 113

Вопросы 113

Тесты 116

Задачи 121

Литература 124

Основная 124

Дополнительная 124

Глава 4

КАЧЕСТВО РАБОЧЕЙ СИЛЫ 125

§ 1. Человеческий капитал. Модель индивидуальной отдачи

от инвестиций в человеческий капитал 125

§ 2. Предложение и спрос на инвестиции в человеческий капитал 128

§ 3. Инвестиции фирмы в человеческий капитал 131

§ 4. Рынок труда специалистов 133

§ 5. Воспроизводство человеческого капитала 135

в течение жизненного цикла 135

§ 6. Образовательные сигналы 140

§ 7. Влияние субсидий на инвестиции в образование 141

§ 8. Отдача от образования для общества 143

Упражнения 144

Вопросы 144

Тесты 148

Задачи 153

Литература 155

Основная 155

Дополнительная 155

Глава 5

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: КОМПЕНСАЦИОННЫЕ

РАЗЛИЧИЯ И РАСПРЕДЕЛЕНИЕ 156

§ 1. Причины различий в заработной плате 156

§ 2. Неоднородность работников 157

§ 3. Гедонистическая теория заработной платы и компенсационные различия в заработной плате 159

§ 4. Влияние нормативов по безопасности труда на рынок труда 161

§ 5. Компенсационные различия и неденежное вознаграждение 163

§ 6. Компенсационные различия и статус рабочего места 165

§ 7. Несовершенства рынка и различия в заработной плате 166

§ 8. Распределение заработков 168

Упражнения 170

Вопросы 170

Тесты 173

Задачи 178

Литература 180

Основная 180

Дополнительная 180

Глава 6

ВНУТРЕННИЕ РЫНКИ ТРУДА, ЭФФЕКТИВНАЯ

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА И НЕЯВНЫЕ КОНТРАКТЫ 181

§ 1. Внутренние рынки труда 181

§ 2. Эффективная заработная плата: производительность и оплата 184

§ 3. Эффективная заработная плата и модель отлынивания 187

§ 4. Эффективная заработная плата 189

и издержки текучести 189

§ 5. Эффективная заработная плата и неблагоприятный отбор 191

§ 6. Неявные контракты: базовая модель 193

§ 7. Неявные контракты: модель 196

с учетом безработицы 196

Упражнения 199

Вопросы 199

Тесты 202

Задачи 204

Литература 205

Основная 205

Дополнительная 205

Глава 7

МОБИЛЬНОСТЬ НА РЫНКЕ ТРУДА 206

§ 1. Виды мобильности 206

§ 2. Территориальная мобильность 207

§ 3. Миграция из села в город в развивающихся странах 210

§ 4. Влияние международной миграции на рынки труда

отправляющей и принимающей стран 211

§ 5. Межфирменная мобильность 214

§ 6. Двойственность и сегментированность рынка труда 215

Упражнения 217

Вопросы 217

Тесты 220

Задачи 225

Литература 228

Основная 228

Дополнительная 228

Глава 8

ДИСКРИМИНАЦИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА 229

§ 1. Виды дискриминации на рынке труда 229

§ 2. Монопсонистическая дискриминация 230

§ 3. Модели склонности к дискриминации 231

§ 4. Статистическая дискриминация 236

§ 5. Дискриминация и сегрегация 239

§ 6. Издержки от дискриминации 241

§ 7. Влияние на рынок труда системы оплаты труда на основе

работ сравнимой ценности 243

Упражнения 244

Вопросы 244

Тесты 247

Задачи 252

Литература 255

Основная 255

Дополнительная 255

Глава 9

ПРОФСОЮЗЫ 256

§ 1. Модель участия в профсоюзах 256

§ 2. Цели и модели поведения профсоюзов 257

§ 3. Модели процесса переговоров и забастовок 264

§ 4. Профсоюзы и преимущества в заработной плате 268

§ 5. Профсоюзы, распределение ресурсов 270

и производительность 270

Упражнения 272

Вопросы 272

Тесты 276

Задачи 281

Литература 287

Основная 287

Дополнительная 287

Глава 10

БЕЗРАБОТИЦА 288

§ 1. Безработица: виды и показатели 288

§ 2. Фрикционная безработица и теория поиска работы 291

§ 3. Зависимость вакансии — безработица 295

§ 4. Спросодефицитная безработица 297

§ 5. Разделение безработицы по типам 300

§ 6. Альтернатива инфляция — безработица 303

Упражнения 306

Вопросы 306

Тесты 310

Задачи 315

Литература 319

Основная 319

Дополнительная 319

СЛОВАРЬ 321

ПРИЛОЖЕНИЕ 338

ЛИТЕРАТУРА 348

Сергей Юрьевич Рощин,

Татьяна Олеговна Разумова

ЭКОНОМИКА ТРУДА

(ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ ТРУДА)

Учебное пособие

Редактор З.А. Басырова

Корректор Г.М. Гапенкова

Компьютерная верстка В.В. Кретов

Художественное оформление «Ин-Арт»

ЛР № 070824 от 21.01.93.

Подписано в печать 26.11.99. Формат 60x90/16.

Печать офсетная. Гарнитура «Тайме».

Усл. печ. л. 25, 0. Тираж 5000 экз.

Цена договорная.

Заказ №0111160.

Издательский Дом «ИНФРА-М»

127214 Москва, Дмитровское ш., 107.

Тел.: (095) 485-70-63, 485-74-00.

E-mail: books@infra-m.ru

www.infra-m.ru

Отпечатано на MBS в полном соответствии

с качеством предоставленных диапозитивов

в ОАО «Ярославский полиграфкомбинат»

150049, Ярославль, ул. Свободы, 97

ISBN 5- L ь- 000 L 4 ь -8

⇐ Предыдущая 27 28 29 30 31 32 33 34 3536