ТЕМА 11. РЫНКОК ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВА: РЫНОК ТРУДА

Логика курса

А.Ответьте на следующие вопросы:

1. Каковы факторы производства? Раскройте их содержание?

2. Почему спрос на факторы производства называется «производным спросом»?

3. Какие факторы оказывают влияние на величину ценовой эластичности спроса на ресурсы?

4. Почему конкурентная фирма не может оказывать влияние на рыночную цену продукта?

5. Какая взаимосвязь существует между ценовой эластичностью спроса на какой-либо товар и ценовой эластичностью на труд, с участием которого этот товар произведен?

6.Объясните механизм действия «эффекта замещения» и «эффекта дохода»?

7. Как в условиях конкурентной экономики достигается наиболее эффективное использование ресурсов общества?

8. Охарактеризуйте понятия: спрос и предложение на рынке труда, цена труда.

9. Почему уровень занятости и заработная плата неизменны в случае, когда профсоюз не обладает монопольной властью, а фирма монопсонической?

10.Сравните решение о найме рабочей силы фирмы-монопсониста и конкурентной фирмы. Какая из фирм будет платить более высокую заработную плату?

11. Абсолютное равенство не стимулирует трудовые усилия членов общества. Поэтому чем выше коэффициент Джини, тем сильнее побудительные мотивы к труду. Обоснуйте это утверждение.

12. Какое влияние на коэффициент Джини оказывает подоходный налог (пропорциональный, прогрессивный, регрессивный)? Косвенные налоги? Система бесплатного образования?

Б.Дайте определения следующих понятий и категорий

Рынки ресурсов производства –

Совершенно конкурентный рынок ресурсов производства –

Предельная доходность ресурса –

Предельные издержки производственного ресурса –

Отраслевой спрос на ресурс –

Эластичность спроса на производственные ресурсы –

Рыночный спрос на ресурс –

Предложение труда –

Рыночное предложение ресурсов труда –

Заработная плата –

Номинальная заработная плата –

Реальная заработная плата –

Повременная заработная плата –

Сдельная заработная плата –

Система заработной платы –

Однофакторная система заработной платы –

Многофакторная система заработной платы –

Коэффициент (доля) участия –

Стоимость рабочей силы – Монопсония –

Профсоюзы –

Экономическая рента –

Тесты и задачи

А.Верны ли следующие утверждения?

Утверждения	Да/Нет(обоснование)
1. Кривая спроса фирмы на ресурсы в условиях совершенной конкуренции совпадает с кривой предельной доходности производственного ресурса, поскольку цены на продукт и предельный доход равны.
2. Кривая спроса на ресурс, так же как и кривая спроса на выпускаемую продукцию, имеет нисходящий наклон, обусловленный действием закона убывающей предельной производительности.
3. Ценовая эластичность спроса на ресурсы производства в отрасли зависит от ценовой эластичности спроса на продукт, доли ресурсов в общих производительных издержках, взаимозаменя-емости ресурсов и эластичности предложения других ресурсов.
4. Досуг не может быть инфериорным благом для потребителя.
5. Чем выше доля затрат на ресурс в издержках фирмы, тем ниже эластичность спроса на этот ресурс по цене.
6. Предельные расходы фирмы на ресурс не зависят от ее положения на рынке данного ресурса.
7. Экономическая рента – это доход фактора производства, предложение которого абсолютно эластично.
8. Для монопсонии предельные затраты на труд ниже рыночной цены труда.
9. Пропорциональный налог на заработную плату ведет к увеличению эластичности предложения труда.
10. Активная деятельность профсоюзов может привести к увеличению спроса на труд.

Б.Тесты (выбери один или несколько ответов)

1. Аккордный налог на заработную плату вызывает:

а) снижение эластичности предложения труда;

б) увеличение эластичности предложения труда;

в) сохранение формы кривой индивидуального предложения труда;

г) параллельный сдвиг кривой индивидуального предложения труда вверх.

2.Какой эффект преобладает на участке кривой предложения труда с отрицательным наклоном:

а) эффект выпуска;

б) ценовой эффект;

в) эффект дохода;

г) эффект замещения.

3. Эластичность спроса на труд тем выше:

а) чем ниже доля расходов на труд в издержках фирмы;

б) чем ниже цена готовой продукции;

в) чем выше ценовая эластичность спроса на готовую продукцию;

г) чем меньше возможность замены труда капиталом в данном производственном процессе.

4. Предельные издержки найма труда для фирмы, неспособной оказать влияние на цены:

а) больше средних издержек фактора;

б) являются хорошим средством измерения тех выгод, которые получает фирма, используя дополнительную единицу фактора;

в) постоянны;

г) должны быть приравнены к предельному доходу, чтобы определить, какое количество продукции производить.

5. Увеличение государством минимальной заработной платы работников приведет:

а) к росту занятости работников, которые получают минимальную заработную плату;

б) увеличению редкости предлагаемых на рынке услуг рабочей силы;

в) замещению туда капиталом;

г) снижению предельной производительности получающих минимальную заработную плату групп занятых;

д) решению проблемы безработицы.

6. Фирма, минимизирующая издержки, должна:

а) нанимать работников до того момента, пока предельные физические продукты каждого работника не будут равны между собой;

б) нанимать работников до того момента, пока издержки произведенной дополнительной единицы продукции каждого ресурса не станут равны заработной плате работника;

в) нанимать работников до того момента, пока дополнительный рост выпуска, производимый каждым работником, не станет одним и тем же;

г) привлекать ресурсы до того момента, пока дополнительный выпуск, произведенный на единицу стоимости каждого ресурса, не станет одним и тем же.

7. К фактору производства, предложение которого в долгосрочном периоде абсолютно неэластично, применительно высказывание:

а) кривая предложения вертикальна;

б) доход, полученный владельцем этого фактора, представляет собой чистую экономическую ренту;

в) фактор не имеет альтернативных издержек с точки зрения экономики в целом;

г) верны все утверждения.

8. Предположим, что в данном производственном процессе капитал и труд выступаю субститутами. Если цена капитала растет, то кривая спроса на труд:

а) сдвигается вправо;

б) сдвигается влево;

в) остается на месте;

г) информации недостаточно.

9. В рыночной экономике высокая заработная плата в основном зависит:

а) от узаконенного минимума заработной платы;

б) действий правительства;

в) высокой производительности труда;

г) социальной ответственности руководителей предприятий.

10. К безработным относятся:

а) экономически активное население;

б) население, занятое неполный рабочий день;

в) самостоятельно ищущие работу;

г) самостоятельно ищущие работу лица, не зарегистрированные в службе занятости;

д) трудоспособные граждане, не имеющие средств к существованию, зарегистрированные на бирже труда.

В. Задачи

1.На рынке труда спрос на труд описывается уравнением: D₁ = 100 – 2W, а предложение труда выражает уравнение: S₁=40+4W, где W – дневная ставка заработной платы, у.е.

Определите:

а) какая ставка заработной платы будет установлена на рынке и какое количество работников будет нанято на работу;

б) каковы будут последствия политики государства в качественном и количественном выражении, если оно устанавливает минимальную ставку заработной платы на уровне 15 у.е. в день.

Решение:

2. Фирма находится в условиях совершенной конкуренции на рынке данного товара и труда. Ее производственная функция имеет следующий вид: Q=120L-2L² в интервале использования труда от 12 до 30 ед. Ставка заработной платы равна 60 у.е., цена товара 8 у.е. Определите оптимальный для фирмы выпуск продукции.

Решение:

3. Заполните таблицу 1 для фирмы, нанимающей работников в условиях конкуренции и реализующей свою продукцию на конкурентном рынке.

Единицы	Совокупный продукт, ед.	Предельный продукт, ед.	Цена на продукт, у.е.	Совокупная выручка, у.е.	Предельный Продукт в денежном выражении, у.е.
					-

Решение:

Единицы	Совокупный продукт, ед.	Предельный продукт, ед.	Цена на продукт, у.е.	Совокупная выручка, у.е.	Предельный Продукт в денежном выражении, у.е.
					-

4.Предприятие «Салют» производит игрушки, которые продает на совершенно конкурентном рынке по 5 у.е. за единицу товара. Производственная функция задана уравнением: Q=30L-0, 5L², где Q – количество игрушек в месяц; L – количество работников.

Выполнить следующее задание:

а) написать формулу для расчета стоимости предельного продукта труда на данной фирме;

б) определить, сколько работников наймет фирма, если текущая ставка заработной платы составляет 50 у.е. в месяц.

Решение:

5. Кафе требуются разнорабочие. Спрос на труд описывается уравнением L = 10 – 0, 2w, где L — число нанятых, w — часовая заработная плата. На объявление о найме откликнулись 7 человек. Двое из них готовы работать при оплате не менее 40 руб./час; двое — не менее 25 руб./час; двое — не менее 20 руб./час; один готов на оплату от 15 руб./час.

а) Сколько разнорабочих будет нанято и при каком уровне оплаты?

б) Государство законодательно устанавливает минимальный уровень часовой оплаты 40 руб./час. Сколько рабочих наймет кафе в этом случае?

Решение:

6. Известно, что 20% наименее обеспеченного населения получают 5% доходов общества, а 20% наиболее обеспеченного населения — 60%. По имеющимся данным вычертите кривую Лоренца и определите значение коэффициента Джини. Является ли это значение верхней или нижней границей по сравнению с ситуацией, когда мы обладаем более полной информацией о распределении доходов?

Решение:

Проблемная ситуация

Фирма обладает монопольной властью на рынке труда, продает готовую продукцию на конкурентном внешнем рынке. Производственная функция фирмы в краткосрочном периоде имеет вид Q(L) = 300L-L² (выпуск – тыс.ед., объем использования труда – тыс.чел./ч). Функция предложения труда на региональном рынке описывается формулой L_S=2W-160. Цена готовой продукции на мировом рынке равна 0, 5 у.е.

Какое количество труда будет использовать монополия? Какую ставку заработной платы она установит? Сколько продукции будет продавать на внешнем рынке и какую выручку получит?

Решение:

⇐ Предыдущая 1 2 345 6 7 8 Следующая ⇒