Источники правового регулирования отпусков в Российской Федерации

Стр 1 из 7Следующая ⇒

ДИПЛОМНАЯ РАБОТА

" ТРУДОВЫЕ ОТПУСКА: ПОНЯТИЕ, ВИДЫ, ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ"

Кафедра гражданско-

правовых дисциплин

Студентки 3 курса

303-Б группы

Дневной формы обучения

Волын Илоны Андреевны

Научный руководитель

Доцент

Аблятипова Н.А.

Допущена к защите

__ _____________ 2016г.

Зав. кафедрой

Самойлов М.А

Симферополь, 2016

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение.......................................... ……………………….. 3

Глава 1. Общие положения об отпусках в трудовом праве

1.1 Источники правового регулирования отпусков в Российской Федерации..........7

1.2 Понятие и значение отпусков в системе российского законодательств…….12

1.3 Критерии и основания классификации отпусков.................................................17

1.4 Субъекты права на отпуск в Российской Федерации..........................................23

Глава 2. Правовое регулирование трудовых отпусков в Российской Федерации

2.1 Правовое регулирование ежегодного основного оплачиваемого отпуска, порядок и условия предоставления.............................................................................30

2.2 Особенности правового регулирования ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска................................................................................................43

2.3 Правовое регулирование специальных (целевых) отпусков, их классификация

и отличительные особенности.....................................................................................52

Заключение.....................................................................................................................65

Список использованной литературы..........................................................................68

ВВЕДЕНИЕ

Право на отпуск является частью правового статуса любого работника, оно выступает важной государственной гарантией и провозглашается международными актами в качестве неотъемлемого права человека.

Предоставление работникам и иным отдельным категориям лиц занятого населения различных видов отпусков, направлено на компенсацию физической и моральной нагрузки, получаемой в процессе труда, восстановление сил и энергетического потенциала для дальнейшей работы, поддержания нормального состояния здоровья. Ежегодные отпуска играют немаловажную роль в удовлетворении работниками личных интересов и потребностей.

Обеспечение каждого работника отпуском с оптимальной продолжительностью и реальное его получение - задача правового регулирования отпусков.

С провозглашением Россией государственного суверенитета, принятием Конституции Российской Федерации, нового российского законодательства, в том числе, Трудового кодекса, сложилась современная система правового регулирования трудовых отношений, включающая предоставление и использование отпусков, посредством законодательства и иных нормативных правовых актов, принятых в различные исторические периоды, а также посредством регулярно обновляемых социально-партнерских соглашений, коллективных договоров, локальных нормативных актов, трудовых договоров и других соглашений работника и работодателя. За прошедшие годы накопился правовой опыт регламентации отпусков на различных уровнях и в разных правовых актах нескольких отраслей права, ориентирующий на обобщение и дальнейшее развитие правовых норм об отпусках для наиболее оптимального и дифференцированного отражения их в различных правовых источниках.

В настоящее время Российская Федерация ратифицировала основные международные акты об отпусках, обусловливающие потребность в совершенствовании классификации отпусков, дальнейшей систематизации регламентирующих их правовых норм в соответствии с международным трудовым правом на основе учета отечественного правового опыта и международных интеграционных процессов.

Современное законодательство России регулирует достаточно широкий спектр вопросов, связанных с условиями и порядком предоставления работникам ежегодных оплачиваемых отпусков. Тем не менее, в российской правовой системе существует достаточно много проблем, связанных как с правовым регулированием ежегодных отпусков, так и с практикой их применения. Множество нарушений законодательства, что свидетельствует о правовых пробелах в регулировании отпусков, а также приведение национального законодательства об отпусках в соответствие международным стандартам. Этим и обусловлен выбор темы дипломной работы.

Вопросы правового регулирования отпусков освещены в научной и учебной литературе, в научных публикациях Н.Г. Александрова, Э.М. Аметистова, В.В. Архипова, Э.Н. Бондаренко, М.О. Буяновой, А.А. Власова, К.К. Гасанова, В.Л. Гейхмана, И.В. Гейца, Л.В. Гнетовой, С.Ю. Головиной, К.Н. Гусова, И.К. Дмитриевой, Е.А. Ершовой, О.И. Карпенко, С.И. Кобзевой, И.Я. Киселева, Ю.И. Коршунова, Т.Ю. Коршуновой, К.Д. Крылова, Д.Л. Кузнецова, Р.А. Курбанова, А.М. Куренного, Г.О. Кутафиной, Р.З. Лившица, А.М. Лушникова, М.В. Лушниковой, Н.Л. Лютова, С.П. Маврина, Е.Е. Мачульской, В.И. Миронова, И.В. Молодцова, Ф.Г. Мышко, А.Ф. Нуртдиновой, Ю.П. Орловского, А.Я. Петрова, Постникова Н. А., В.А. Сафонова, Т.Ю. Сергеевой, Г.С. Скачковой, О.В. Смирнова, М.Б. Смоленского, И.О. Снигиревой, Т.А. Сошниковой, Э.Г. Тучковой, В.А. Фролова, С.В. Харитоновой, Е.Б. Хохлова, О.С. Хохряковой, Н.А. Цуркан, Д.В. Черняевой, А.И. Шебановой, В.И. Шкатуллы, А.В. Ярхо и других отечественных правоведов. Большое значение имеют диссертационные исследования о времени отдыха и его видах, об отпусках, а также о правоприменительной практики российского законодательства в спорах об отпусках.

Объект исследования представляет собой комплекс правоотношений, складывающихся в области правового регулирования отпусков как вида времени отдыха и как особого внерабочего времени, используемого для реализации социально-значимых целей.

Предметом исследования является ежегодный основной оплачиваемый отпуск, его продолжительность, условия и порядок предоставления и использования, а также отдельные виды дополнительных оплачиваемых и специальных (целевых) отпусков, особенности их правового регулирования, возможные пути и перспективы совершенствования.

Основная цель состоит в том, чтобы с учетом достижений науки, с обобщения правоприменительной практики, а также с анализом действующего нормативно-правового регулирования, определить концепцию и развитие трудовых отпусков, выделить и разграничить их отдельные виды на основании критериев классификации в современном российском трудовом праве

Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:

1. Исследовать исторический процесс формирования законодательства о ежегодных оплачиваемых отпусках в России, определить предпосылки создания и особенности его развития на разных этапах существования этих государств.

2. Рассмотреть современные источники правового регулирования ежегодных оплачиваемых отпусков в России, определить их место среди других источников права, а также уделить внимание международным актам о ежегодных отпусках.

3. Определить место и права работника на отпуск в содержании его правового статуса.

4. Охарактеризовать правовое регулирование ежегодного основного оплачиваемого отпуска, порядок и условия предоставления, место в трудовом законодательстве.

5. Рассмотреть особенности правового регулирования ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, их продолжительность, условия и порядок предоставления, а также возможность их введения в российскую правовую систему.

6. Исследовать порядок предоставления работникам ежегодных оплачиваемых специальных (целевых) отпусков, их правовое регулирование и отличительные особенности

7.Оценить состояние действующего законодательства об отпусках, правоприменительную практику и на этой основе определить круг проблем, требующих решения при его совершенствовании.

8. Сформулировать предложения по изменению и дополнению трудового законодательства России, регулирующего ежегодные оплачиваемые отпуска, а также предложить пути его совершенствования.

Методологическая основа исследования. При проведении данного исследования применялись как общие, так и специальные методы научного познания: исторический, системный, диалектический, социологический, синхронный, статистический, аксиологический, сравнительно-правовой, формально-юридический, методы моделирования и прогнозирования, обобщения и абстрагирования.

Теоретическую и нормативную основу исследования составляют фундаментальные труды, диссертационные исследования и научные статьи отечественных ученых, а так же нормативно-правовые акты Российской Федерации, в том числе акты, принятые еще в советский период, международные договора, в том числе конвенция Международной организации труда, нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации. В рамках темы рассмотрены судебные решения судебных органов России.

Цель и задачи исследования обусловили объем, структуру и содержание диплома, которая состоит из введения, двух глав, включающих в себя семь подпунктов, заключения, списка литературы.

Глава 1. Общие положения об отпусках в трудовом праве

Заключение

Отпуск как объект правового регулирования имеет особое значение как для работников и работодателей, так и для государства. Поэтому учет в законодательстве социальных потребностей общества в регулировании отпусков очень важен. Еще более важен аспект соблюдения этого законодательства, особенно со стороны работодателей.

Проведенный в данном исследовании анализ теоретических положений об отпусках позволяет сделать вывод о необходимости рассмотрения в науке трудового права понятия «отпуск» в комплексе различных его правовых значений, включающих: а) определенный период времени; б) содержание одного из субъективных прав лица, работающего по трудовому договору, и иных лиц отдельных категорий занятого населения; в) обстоятельство, с которым связано наступление определенных правовых последствий, т.е. юридический факт; г) комплексный подинститут трудового права и межотраслевое комплексное правовое образование.

Основное трудоправовое понятие отпуска, используемого в трудовом законодательстве и иных актах, можно определить как период времени, исчисляемый в календарных днях, включающих рабочие дни, и предоставляемый работодателем работнику с освобождением от исполнения трудовых обязанностей, сохранением места работы (должности) и среднего заработка или без сохранения заработка, используемый работником для отдыха по своему усмотрению или для определенных целей в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, отраслевым (межотраслевым) соглашением, коллективным договором, локальными нормативными актами, трудовым договором, иным соглашением с работодателем.

Право работника на отпуск определяется как предусмотренное Конституцией РФ, нормами международного трудового права и российским трудовым законодательством право каждого работника на обязательное или иное желательное и возможное оплачиваемое или неоплачиваемое полное освобождение работодателем работника на определенный непрерывный период времени от выполняемых им по трудовому договору должностных обязанностей с сохранением места его работы и его среднемесячной заработной платы.

Для правовой регламентации отпусков, их реализации, а также для научных и учебных целей их освещения необходимо учитывать, осуществлять и совершенствовать классификацию отпусков. При этом дифференциация отпусков может быть определена как объективно обусловленное их разграничение по разным основаниям, а классификация отпусков представляет собой научно обоснованную систему упорядочения разных видов отпусков по существенным юридически значимым критериям.

В качестве оснований классификации отпусков были отражены: 1) правовая природа; 2) источник (форма) правовой регламентации; 3) функционально-целевое назначение, 4) субъектная принадлежность, 5) статус, 6) степень обязательности, 7) материальная обеспеченность, 8) периодичность, 9) продолжительность, 10) степень непрерывности, 11) время предоставления, 12) очередность.

Для законодательного закрепления в обобщенной форме основной классификации отпусков предложена функционально-целевая классификация, в которой целесообразно выделить: во-первых, а) ежегодный оплачиваемый отпуск для отдыха, включающий ежегодный основной оплачиваемый отпуск или удлиненный основной отпуск, предоставляемый для отдельных категорий работников, и ежегодные дополнительные отпуска, предоставляемые в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, коллективными договорами или локальными нормативными актами, б) отпуска без сохранения заработной платы для дополнительного отдыха отдельных категорий работников; во-вторых, специальные целевые отпуска, видами которых являются: а) учебные отпуска, б) длительные и творческие отпуска, в) отпуска по беременности и родам, уходу за ребенком, г) отпуска по семейным и иным уважительным причинам без сохранения заработной платы.

В главе 19 Трудового кодекса РФ «Отпуска» необходимо закрепить понятие отпуска и перечень его видов в соответствии с их функционально-целевой классификацией путем изменения и дополнения статьи 114 Трудового кодекса РФ.

Характеризуя ежегодный основной оплачиваемый отпуск, можно выделить по продолжительности такие его виды, как ежегодный основной оплачиваемый отпуск нормальной продолжительностью 28 календарных дней, удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней и оплачиваемый отпуск временных и сезонных работников продолжительностью 2 рабочих дня за месяц работы. Правовое регулирование ежегодных оплачиваемых отпусков осуществляет Трудовым кодексом, Конвенцией МОТ № 132 (1970 г.) «Об оплачиваемых отпусках (пересмотренная)» и Европейской социальной хартией 1996 г., а также на основании деления работников и иных лиц на соответствующие категории применяются нормы законодательства, учитывая особенности субъектов трудовых правоотношений.

Основной проблемой в регулировании ежегодных дополнительных отпусков является многочисленность и разрозненность норм, регулирующих данный вид общественных отношений.

Следует ограничить использование в законодательстве и иных нормативных правовых актах термина «дополнительный отпуск», сохранив его только в случаях предоставления его для дополнительного отдыха и суммирования данного вида отпуска с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а в остальных случаях использовать обозначения соответствующих видов специальных целевых отпусков (учебных, творческих, по уходу за детьми).

Более четкой регламентации дополнительных отпусков может и должна содействовать их классификация, которая должна осуществляться с учетом категорий занятого населения, общероссийского классификатора видов экономической деятельности и классификатора правовых актов.

Вместе с тем, в настоящее время нет единого нормативного акта по вопросу предоставления отпусков социального назначения, а предписания о предоставлении отпусков по просьбе работника включены в различные нормативные акты.

Список использованной литературы

Нормативные правовые акты:

1. " Европейская социальная хартия (пересмотренная)" (принята в г. Страсбурге 03.05.1996)//СПС «Консультант Плюс»

2. Конвенция Международной Организации Труда № 103 об охране материнства (пересмотренная в 1952 году) (Женева, 28 июня 1952 г.) // сборник «Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией труда. 1919 - 1956. Т. I». Женева, Международное бюро труда, 1991.

3. Конвенция N 156 Международной организации труда " О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями" (принята в г. Женеве 23.06.1981 на 67-ой сессии Генеральной конференции МОТ)//СПС " Консультант Плюс "

4. Конвенция N 132 Международной организации труда " Об оплачиваемых отпусках (пересмотренная в 1970 году)" (принята в г. Женева 24.06.1970 на 54-ой сессии Генеральной конференции МОТ)// СПС «Консультант Плюс»

5. Конвенция N 52 Международной организации труда " Относительно ежегодных оплачиваемых отпусков" [рус., англ.] (Заключена в г. Женеве 24.06.1936) (с изм. от 24.06.1970)//СПС «Консультант Плюс»

6. " Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ)// СПС Консультант Плюс

7. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (в ред.30.12.2015)// Собрание законодательства РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.-2016.-№ 1.(часть 1). Ст. 3. 2016. № 32.- Ст.21

8. Налоговый кодекс Российской Федерации (от 31.07.1998 года, №146 ФЗ с изменениями) // «Российская газета», № 148-149, 06.08.1998

9. Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации от 08.01.1997 № 1-ФЗ// «Собрание законодательства РФ», 13.01.1997, № 2

10. Кодекс законов о труде 1922 г. // Собрание Узаконений и Распоряжений Рабочего и Крестьянского Правительства РСФСР. 1922. № 70

11. Федеральный закон от 27 мая 2014 г. № 134-ФЗ «О ратификации Конвенции об оплачиваемых учебных отпусках (Конвенции №140)» // СЗ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. 2 июня 2014 г. № 22. Ст. 2768.

12. Федеральный закон от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации от 5 марта 2007 г. № 10 ст. 1152

13. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 28.11.2015) " О прокуратуре Российской Федерации" //СПС «Консультант Плюс»

14. Федеральный закон " О производственных кооперативах" от 08.05.1996 № 41-ФЗ (ред. от 30.11.2011) // " Собрание законодательства РФ", 13.05.1996, № 20

15. Федеральный закон Российской Федерации от 8 мая 1994 г. № З-ФЗ «О статусе члена Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации». // СЗ РФ. 1994. № 2. Ст. 7; 2010. № 31.

16. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 15.02.2016) " О статусе военнослужащих" // Собрание законодательства РФ. 1998. № 22

17. Федеральный закон от 21.07.1997 N 114-ФЗ (ред. от 22.12.2014) " О службе в таможенных органах Российской Федерации" //СПС «Консультант Плюс»

18. Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 05.10.2015) " О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2016)// " Собрание законодательства РФ", 05.12.2011, № 49 (ч. 1)

19. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 02.03.2016) " Об образовании в Российской Федерации" //СПС «Консультант Плюс»

20. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 29.12.2015) " О страховых пенсиях" // СПС " Консультант Плюс"

21. Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 28.11.2015, с изм. от 14.12.2015) " О ветеранах" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2016)// СПС " Гарант"

22. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 30.12.2015) " О государственной гражданской службе Российской Федерации" //СПС " Гарант"

23. Федеральный закон от 30.03.1995 N 38-ФЗ (ред. от 30.12.2015) " О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)" //СПС " Консультант Плюс"

24. Федеральный закон от 22.08.1995 № 151-ФЗ " Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей" (ред. от 02.07.2013) // " Собрание законодательства РФ", 28.08.1995, № 35, ст. 3503

25. Федерального закона от 07.11.2000 № 136-ФЗ " О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием" (ред. от 14.10.2014)//СПС " Консультант Плюс"

26. Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 29.12.2015) " О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" // СПС " Гарант"

27. Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. №298/П-22 «Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день»(применяется в части не противоречащей ТК РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ)//СПС " Консультант Плюс"

28. Постановление СНК РСФСР от 14.06.1918 " Об отпусках" //СПС «Консультант Плюс»

29. Постановление Правительства РФ от 11.12.2002 N 884 (ред. от 30.09.2014) " Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в федеральных государственных учреждениях" //СПС " Гарант"

30. Постановление Правительства РФ от 06.06.2013 N 482 (ред. от 23.06.2014) " О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников" //СПС " Гарант"

31. Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 " О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" //СПС «Консультант Плюс»

32. Постановление Минтруда РФ от 08.07.1993 N 133 " О дополнительном отпуске за работу с вредными условиями труда медицинского и другого персонала, участвующего в оказании психиатрической помощи" //СПС " Консультант Плюс"

33. Постановление Совмина СССР и ВЦСПС от 02.07.1990 N 647 (с изм. от 25.09.1990) " Об увеличении продолжительности отпусков работникам угольной, сланцевой, горнорудной промышленности и отдельных базовых отраслей народного хозяйства" // СПС " Гарант"

34. Закон Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР». // Ведомости СНД и ВС РСФСР. 1992. № 41. Ст. 2254

35. Закон РФ от 11.03.1992 N 2490-1 (ред. от 29.06.2004) " О коллективных договорах и соглашениях" //СПС «Консультант Плюс»

37. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 09.03.2016) " О занятости населения в Российской Федерации»// СПС «Консультант Плюс

38. Закон РФ от 26 июня 1992 года № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями) // «Российская газета», 29 июля, 1992 г

39. Закон РФ от 15.01.1993 N 4301-1 (ред. от 02.07.2013, с изм. от 14.12.2015) " О статусе Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы" //СПС " Консультант Плюс"

40. Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1 (ред. от 28.11.2015, с изм. от 14.12.2015) " О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" //СПС " Гарант"

41. Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 31.12.2014) " О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" //СПС " Гарант"

42. Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 № 455 " Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся" // " Российская газета", № 142, 03.07.2013

43. Приказ Минздрава РФ N 225, Министра обороны РФ N 194, МВД РФ N 363, Минюста РФ N 126, Минобразования РФ N 2330, Минсельхоза РФ N 777, ФПС РФ N 292 от 30.05.2003 " Об утверждении Перечня должностей, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза, дающих право на дополнительный оплачиваемый отпуск, 30-часовую рабочую неделю и дополнительную оплату труда в связи с вредными условиями труда»//СПС " Гарант"

44. Правила «Об очередных и дополнительных отпусках». Утверждены Народным комиссариатом по труду СССР от 30.04.1930 г. № 169 (в ред. от 20.04.2010 № 253.) // Известия НКТ СССР. 1930. № 13. 10 мая. (В настоящее время применяются в части не противоречащей ТК РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ)

45. Рекомендация Международной организации труда от 23 июня 1981 г. № 165 о равном обращении и равных возможностях для работников мужчин и женщин: работники с семейными обязанностями // Текст документа получен с официального сервера Международной Организации Труда www.iIo.ru

Основная и специальная литература:

46. Анисимов Л.Н. Компетенция и нормотворческая функция Международной организации труда (и к вопросу о ратификации России Конвенции МОТ об оплачиваемых отпусках) // Трудовое право. - 2010.- № 9.- С. 39

47.Большакова Л.Г. Теоретические и практические аспекты права рабочих и служащих на отдых., автореф. диссертации на соискание ученой степени к.ю.н., М, 1980, с.46.

48. Гнетова Л.В. Эволюция советского законодательства, регламентирующего рабочее время и время отдыха. Автореф. дис.... канд. юрид. наук // / Гнетова Л.В. - Владимир, 2008.-С. 14

49. Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 - 1990. Т. П.- Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 1727 - 1730.

50. Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда 1957—1990. Т. II. Женева, 1991. С. 1624

51. Кутафина Г.О. Отпуск без сохранения заработной платы: дис.... канд. юрид. наук / Моск. гос. юрид. акад. - М., 2007.

52. Лушникова М.В., Лушников А.М. Курс трудового права: Учебник. — М.: Статут, 2009. С. 521

53. Пономарева Е.А. Актуальные вопросы предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков // Социальное и пенсионное право. 2009. № 4. С. 33.

54. Постников Никита Александрович Вопросы отпусков в судебной практике // Пробелы в российском законодательстве. 2014. №5.

55. Постников Н. А. Виды и классификация отпусков в РФ: дис.... канд. юрид. наук / Моск. гос. юрид. акад. - М., 2015.

56. Постников Н. А. Классификация отпусков по российскому трудовому законодательству: авт.реф..канд. юрид.наук/ Моск. гос. юрид.акал.-М., 2013

57. Сергеева Т.Ю. Все об отпусках: Научно-практическое пособие / Т.Ю. Сергеева, В.А. Фролов, - М.: Статут, 2009

58. Скобелкин В.Н. Юридические гарантии трудовых прав рабочих и служащих., М., Юр. лит., 1967,

59. Трудовое право: учебник / под ред. К.К. Гасанова и Г.Ф. Мышко. – М.: ЮНИТИ-ДАНА: Закон и право, 2014. С. 224

60. Трудовое право России: учебник / под ред. С.П. Маврина и Е.Б. Хохлова. – М.: Норма, 2013. С. 408

61. Трудовое право: учебник для академического бакалавриата. / В.Л. Гейхман, И.К. Дмитриева. – М.: Издательство Юрайт, 2014. С.292

62. Трудовое право: учебник для бакалавров. С.Ю. Головина, Ю.А. Кучина. М. – Издательство Юрайт, 2014. С. 216

63. Трудовое право: учебник для бакалавров / отв. ред. К.Н. Гусов. - Москва: Проспект, 2013. С.334

64. Трудовое право: учебник под ред. Ю.П. Орловского. – М.: Издательство Юрайт, 2014. С. 414

65. Трудовое право России: учебник для бакалавров / под ред. Е.Б. Хохлова и В.А. Сафонова. – М.: Издательство Юрайт, 2013. С. 381

66. Трудовое право. Конспект лекций. В.Н. Толкунова. М., 2008.

67. Трудовое право / Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигирвой. - М., 2007. С.332.

68. Хохрякова О.С. Правовое регулирование отпусков: история, теория, перспективы совершенствования. Дис.... докт. юрид. наук. - М., 1992, С. 281

Материалы судебной и другой практики:

69. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних» // Российская газета. №27, 07.02.2014

70. Постановление ФАС Московского округа от 11.02.2014 МФ05-17975/2013 по делу № А40-76681/13// СПС
«Консультант Плюс»

71. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 20.01.2015 N 33-773/2015 по делу N 2-2781/2014//СПС " Консультант Плюс"

[1] См. " Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ)// СПС Консультант Плюс

[2] См. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (в ред.30.12.2015)// Собрание законодательства РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.-2016.-№ 1.(часть 1). Ст. 3. 2016. № 32.- Ст.21.

[3]См. Кодекс законов о труде 1922 г. // Собрание Узаконений и Распоряжений Рабочего и Крестьянского Правительства РСФСР. 1922. № 70

[4] См. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (в ред.30.12.2015)// Собрание законодательства РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.-2016.-№ 1.(часть 1). Ст. 3. 2016. № 32.

[5] См. Гнетова Л.В. Эволюция советского законодательства, регламентирующего рабочее время и время отдыха. Автореф. дис.... канд. юрид. наук // / Гнетова Л.В. - Владимир, 2008.-С. 14

[6] См. Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 № 455 " Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся" // " Российская газета", № 142, 03.07.2013

[7] См. Конвенция N 52 Международной организации труда " Относительно ежегодных оплачиваемых отпусков" [рус., англ.] (Заключена в г. Женеве 24.06.1936) (с изм. от 24.06.1970)//СПС «Консультант Плюс»

[8] См. Анисимов Л.Н. Компетенция и нормотворческая функция Международной организации труда (и к вопросу о ратификации России Конвенции МОТ об оплачиваемых отпусках) // Трудовое право. - 2010.- № 9.- С. 39 - 54.

[9] См.Федеральный закон от 27 мая 2014 г. № 134-ФЗ «О ратификации Конвенции об оплачиваемых учебных отпусках (Конвенции №140)» // СЗ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. 2 июня 2014 г. № 22. Ст. 2768.

[10]См. Трудовое право: учебник для бакалавров / отв. ред. К.Н. Гусов. - Москва: Проспект, 2013, С.333.

[11] См. Трудовое право: учебник/ М.В. Пресняков, С.Е. Чаннов. - М.: Норма. Инфра-М, 2013; Трудовое право: учебник для бакалавров / М.О. Буянова, О.В. Смирнов. - Москва: РГ – Пресс, 2014. С. 268

[12] См. Трудовое право: учебник / под ред. К.К. Гасанова и Г.Ф. Мышко. – М.: ЮНИТИ-ДАНА: Закон и право, 2014. С. 224

[13] См. Трудовое право России: учебник / под ред. С.П. Маврина и Е.Б. Хохлова. – М.: Норма, 2013. С. 408

[14] См. Трудовое право: учебник для академического бакалавриата. / В.Л. Гейхман, И.К. Дмитриева. – М.: Издательство Юрайт, 2014. С.292

[15] См. Трудовое право: учебник для бакалавров. С.Ю. Головина, Ю.А. Кучина. М. – Издательство Юрайт, 2014. С. 216

[16] См. Трудовое право: учебник под ред. Ю.П. Орловского. – М.: Издательство Юрайт, 2014. С. 414

[17] См. Трудовое право России: учебник для бакалавров / под ред. Е.Б. Хохлова и В.А. Сафонова. – М.: Издательство Юрайт, 2013. С. 381

[18] См. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (в ред.30.12.2015)// Собрание законодательства РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.-2016.-№ 1.(часть 1). Ст. 3. 2016. № 32.

[19]См. Трудовое право. Конспект лекций. В.Н. Толкунова. М., 2008.

[20] См. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 09.03.2016) " О занятости населения в Российской Федерации»// СПС «Консультант Плюс

[21] См.: ст.37 Конституции Российской Федерации (12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 №6-ФКЗ, от 30.12.2008 №7-ФКЗ, от 05.02.2014 №2-ФКЗ, от 21.07.2014 №11-ФКЗ) // «Собрание законодательства РФ», 04.08.2014, № 31, ст. 4398; ст. ст. 2, 21, 114 и др. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. №197- ФЗ (ред. от 02.04.2014, с изм. от 30.12.2015) // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, № 1 (ч. 1)

[22] См.: Закон г. Москвы от 26 января 2005 г. № 3 «О государственной гражданской службе города Москвы». // Ведомости Московской городской Думы. 2005. № 3. Ст. 3; 2009. № 10. Ст. 268

[23] См.: Федеральный закон от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации от 5 марта 2007 г. № 10 ст. 1152

[24] См.: ст. ст. 19, 20 Федерального закона " О производственных кооперативах" от 08.05.1996 № 41-ФЗ (ред. от 30.11.2011) // " Собрание законодательства РФ", 13.05.1996, № 20

[25] См.: Закон РФ от 26 июня 1992 года № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями) // «Российская газета», 29 июля, 1992 г

[26] См.: Федеральный закон Российской Федерации от 8 мая 1994 г. № З-ФЗ «О статусе члена Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации». // СЗ РФ. 1994. № 2. Ст. 7; 2010. № 31.

[27] См.: ст. 11 Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 15.02.2016) " О статусе военнослужащих" // Собрание законодательства РФ. 1998. № 22

[28] См.: Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 05.10.2015) " О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2016)// " Собрание законодательства РФ", 05.12.2011, № 49 (ч. 1)

[29] См.: ст. 40 Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации от 08.01.1997 № 1-ФЗ// «Собрание законодательства РФ», 13.01.1997, № 2

[30] См.: ч. 7 ст. 11 Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 15.02.2016) " О статусе военнослужащих" // Собрание законодательства РФ. 1998. № 22

[31] См.: ст. ст. 34, 43, 47 Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 02.03.2016) " Об образовании в Российской Федерации" //СПС «Консультант Плюс»

[32] См. Большакова Л.Г. Теоретические и практические аспекты права рабочих и служащих на отдых., автореф. диссертации на соискание ученой степени к.ю.н., М, 1980, с.46.

[33] См. Скобелкин В.Н. Юридические гарантии трудовых прав рабочих и служащих., М., Юр. лит., 1967, с. 10.

[34] См. Кутафина Г.О. Отпуск без сохранения заработной платы: дис.... канд. юрид. наук / Г. О. Кутафина; Моск. гос. юрид. акад. - М., 2007. С. 13

[35] См.Трудовое право: учебник для бакалавров / отв. ред. К.Н. Гусов. - Москва: Проспект, 2013. С.334

[36] См. Лушникова М.В., Лушников А.М. Курс трудового права: Учебник. — М.: Статут, 2009. С. 521

[37] См. Трудовое право / Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигирвой. - М., 2007. С.332.

[38] См. Сергеева Т.Ю. Все об отпусках: Научно-практическое пособие / Т.Ю. Сергеева, В.А. Фролов, - М.: Статут, 2009.

[39] См." Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ)// СПС Консультант Плюс

[40] См.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (в ред.30.12.2015)// Собрание законодательства РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.-2016.-№ 1.(часть 1). Ст. 3. 2016. № 32.- Ст.21

[41] См.Конвенция N 132 Международной организации труда " Об оплачиваемых отпусках (пересмотренная в 1970 году)" (принята в г. Женева 24.06.1970 на 54-ой сессии Генеральной конференции МОТ)// СПС «Консультант Плюс»

[42] См. Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда 1957—1990. Т. II. Женева, 1991. С. 1624

[43] См." Европейская социальная хартия (пересмотренная)" (принята в г. Страсбурге 03.05.1996)//СПС «Консультант Плюс»

[44] См.Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 29.12.2015) " О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" // СПС " Гарант"

[45] См.Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 30.12.2015) " О государственной гражданской службе Российской Федерации" //СПС «Консультант Плюс»

[46] См.Федеральный закон от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации от 5 марта 2007 г. № 10 ст. 1152

[47] См.Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 28.11.2015) " О прокуратуре Российской Федерации" //СПС «Консультант Плюс»

[48] Закон РФ от 26 июня 1992 года № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями) // «Российская газета», 29 июля, 1992 г.

[49] См. Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 " О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" //СПС «Консультант Плюс»

[50] См. Федеральный закон от 21.07.1997 N 114-ФЗ (ред. от 22.12.2014) " О службе в таможенных органах Российской Федерации" //СПС «Консультант Плюс»

[51] Федеральный закон Российской Федерации от 8 мая 1994 г. № З-ФЗ «О статусе члена Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации». // СЗ РФ. 1994. № 2. Ст. 7; 2010. № 31.

[52] См. Федерального закона от 07.11.2000 № 136-ФЗ " О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием" (ред. от 14.10.2014)//СПС " Консультант Плюс"

[53] См. Федеральный закон " О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 № 342-ФЗ (ред. от 22.12.2014) // " Собрание законодательства РФ", 05.12.2011, № 49 (ч. 1), ст. 7020

[54] См. Федеральный закон от 22.08.1995 № 151-ФЗ " Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей" (ред. от 02.07.2013) // " Собрание законодательства РФ", 28.08.1995, № 35, ст. 3503

[55] См. Конвенция МОТ № 132 «Об оплачиваемых отпусках» (пересмотренная в 1970 году) // Российская газета, 1 июля 2010 г. Ст. 7 п.1

[56] См.Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 15.10.2014) " Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" //СПС " Консультант Плюс»

[57] См. Перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей для целей предоставления гарантий и компенсаций утвержден Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 № 1029//СПС «Консультант Плюс»

12 3 4 5 6 7 Следующая ⇒