Список используемой и рекомендуемой литературы

1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – 3-е (или 2-е издание) – М., 1999.

1. Высшая школа России: научные исследования и передовой опыт. //Инф.-аналит: сб. НИИ ВШ. – М.: НИИ ВО, 2003. №2, с.56.

2. Кочетов А.И. Культура педагогического исследования. – Минск, 2006, с.316.

3. Кочетов А.И. Педагогическая диагностика. – Армавир, 2003, с.287.

2. Мескон М.Х. и др. Основы менеджмента. – 1992-2004.

4. Полонский В.М. Критерии оценки качества научно-педагогических исследований //Гуманизация образования. – Бийск (Алт. Край), 2004, №2, с16 – 24.

3. Управление организацией: Учебник/ Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой. – 2-е изд. /можно 1-е изд. «Организация управления»/. – М., 1999-2007.

5. Шевелов Ю.А., Удовицкий В.И. Основы научных исследований: Учеб. Пособие //Кузбасс. гос. техн. Ун-т – Кемерово: КУзГТУ, 2005, с.39.

Приложение 1

Заявление на дипломную работу

Зам. директора по УР

Тихачевой В.В.

студента 4 курса

очного отделения

специальности _________________

_____________________________

_____________________________________

(Ф. И. О. полностью)

Заявление.

Прошу утвердить тему дипломной работы:

_____________________________________________________________

и назначить научным руководителем

_____________________________________________________________

(звание, должность, фамилия, инициалы преподавателя)

______________ _______________

Дата Подпись студента

______________ _____________________

Дата Подпись руководителя

Приложение 1

Темы интегрированных курсовых работ по дисциплинам

«Менеджмент» и «Экономика организации»

Приложение 2

Примерная тематика выпускных квалификационных (дипломных) работ По специальности Менеджмент

1. Адаптация предприятия в конкурентной среде. Оценка деятельности предприятия в рыночной среде.

2. Амортизационная политика предприятия и пути ее совершенствования.

3. Анализ затрат по производству и реализации продукции и формирование финансовых результатов предприятия (по данным предприятия государственной промышленности или акционерного общества).

4. Анализ и обоснование стратегии управления предприятиями (отраслями, комплексами)

5. Анализ и оценка эффективности проектов капитальных вложений.

6. Анализ и планирование налогов и налогообложения в системе управления предприятием.

7. Анализ и проектирование системы аттестации персонала.

8. Анализ и регулирование запасов материальных и финансовых ресурсов.

9. Анализ и совершенствование структуры капитала фирмы (банка, организации и пр.).

10.Анализ и управление затратами на производство и реализацию продукции и влияние их на финансовые результаты предприятия.

11.Анализ и управление платежеспособностью организации.

12.Анализ и управление финансово-хозяйственной деятельностью акционерного общества.

13.Анализ издержек обращения и формирование финансовых результатов предприятий (по материалам торгового, частного или акционерного предприятия).

14.Анализ кризисных тенденций в деятельности фирмы (банка, организации, и пр.).

15.Анализ направлений совершенствования управления и повышение квалификации управленческого персонала.

16.Анализ направлений сокращения и упорядочения документооборота.

17.Анализ распределения и использования прибыли.

18.Анализ рисков при принятии управленческих решений.

19.Анализ состояния и проектирование системы управления персоналом организации.

20.Анализ эффективности стилей лидерства.

21.Влияние налоговой системы на эффективность управления предприятием.

22.Влияние организационной культуры на эффективность деятельности фирмы.

23. Диагностика финансового состояния экономического субъекта (на примере конкретной организации).

24.Диверсификация производства как способ уменьшения рисков

25.Информационное обеспечение управления предприятием.

26.Использование современных социальных технологий в процессе адаптации персонала в организации.

27.Использование финансов в условиях рыночной экономики.

28.Исследование систем управления с использованием ЭВМ (на основе имитационного моделирования, моделирования систем управления).

29.Кадровое планирование на предприятии.

30.Коммерческая состоятельность инвестиционных проектов.

31.Коммуникационная политика предприятия в условиях рыночных условиях хозяйствования.

32.Комплексный подход к управлению производительностью труда на предприятии

33.Компьютерные технологии в разработке финансово-управленческих решений.

34.Личность руководителя в трудовом коллективе и ее влияние на эффективность работы предприятия

35.Методы неценовой конкуренции в современных условиях.

36.Механизм развития организационной структуры предприятия в нестабильной среде.

37.Механизмы оценки эффективности инвестиций в человеческий капитал в процессе управления персоналом.

38.Мотивация труда работников как фактор эффективного управления предприятием в условиях рынка.

39.Налоговое планирование в системе управления предприятием.

40.Налогообложение коммерческих предприятий.

41.Налогообложение некоммерческих организаций.

42.Налогообложение прибыли и имущества предприятий.

43.Научные подходы к оценке эффективности управления.

44.Оптимизация налоговых выплат коммерческой фирмы (на примере конкретной фирмы).

45.Организационная структура предприятия, пути и формы ее совершенствования.

46.Организационно – экономические методы управления персоналом на предприятиях.

47.Организационно-экономический механизм постановки на производство новых видов продукции.

48.Организационно-экономический механизм функционирования АО.

49.Организационно-экономический механизм функционирования малого предприятия.

50.Организационные аспекты планирования и управления маркетингом на предприятии.

51.Организация (совершенствование) оперативного управления производством на предприятии.

52.Организация внутрипроизводственных экономических отношений на предприятии в рыночных условиях.

53.Организация вспомогательного производства на предприятии.

54.Организация деятельности службы управления персоналом и оценка ее эффективности.

55.Организация и управление инновационной деятельностью предприятия.

56.Организация и управление производством инструмента и технологической оснастки на предприятии.

57.Организация и управление сбытовой деятельностью.

58.Организация инвестиционного процесса (по материалам промышленных и строительных организаций).

59.Организация контрольной работы налоговых инспекций.

60.Организация маркетинговых исследований рынка и конкурентоспособности продукции.

61.Организация налогообложения юридических лиц.

62.Организация подготовки рабочих кадров с учетом требований рынка.

63.Организация предприятия малого бизнеса.

64.Организация работ по техническому перевооружению на предприятии.

65.Организация технической подготовки производства на предприятиях.

66.Организация труда и его мотивация на предприятии в условиях рынка.

67.Организация управления инструментальным производством на предприятии.

68.Организация управления маркетинговой деятельностью на предприятии.

69.Организация управления предприятием в условиях адаптации к рынку.

70.Организация управления производства продукции в подразделениях предприятия.

71.Организация управления производством на предприятии.

72.Организация управления ремонтным хозяйством предприятия.

73.Организация управления энергетическим хозяйством предприятия.

74.Организация учета производственной деятельности предприятия.

75.Организация финансов акционерного общества.

76.Организация финансов государственных предприятий.

77.Организация финансов муниципальных предприятий.

78.Организация финансов предприятия, организации.

79.Организация финансовой работы на предприятиях и в организациях (по материалам предприятия любой отрасли экономики).

80.Основы налогообложения предприятий в современных условиях и их влияние на эффективность производства.

81.Особенности планирования деятельности предприятия в условиях рынка.

82.Оценка рыночных возможностей фирмы.

83.Оценка экономической эффективности инновационной деятельности предприятия (региона)

84.Перспективы развития стратегического управления персоналом в России.

85.Повышение экономической эффективности капитальных вложений.

86.Повышение эффективности использования бюджетных средств (на примере бюджета любого уровня).

87.Проблемы и перспективы управления деятельностью государственных и муниципальных предприятий

88.Проектирование организационной структуры управления, прав и обязанностей работников управленческих работников на предприятии

89.Проектирование организационных структур управления.

90.Проектирование системы контроля и регулирования деловой карьеры персонала.

91.Проектирование системы управления качеством услуг (продукции, деятельности и пр.)

92.Пути повышения конкурентоспособности фирмы (банка, организации и пр.).

93.Пути повышения финансовой устойчивости предприятия.

94.Пути повышения эффективности производства на предприятии в рыночных условиях.

95.Пути совершенствование производственно – хозяйственной деятельности предприятия

96.Пути совершенствования системы управления предприятием.

97.Развитие форм и методов организации производства в современных условиях.

98.Разработка бизнес – плана на новый вид продукции (услуг) для фирмы (банка, организации, офиса и пр.).

99.Разработка бизнес-плана инвестиционного проекта.

100. Разработка бизнес-плана предприятия.

101. Разработка бизнес-плана производства новой продукции как инструмент внутрифирменного планирования.

102. Разработка вариантов оптимального финансирования предприятия.

103. Разработка делового проекта по долговременному развитию предприятия.

104. Разработка делового проекта по организации предпринимательской деятельности.

105. Разработка и оптимизация производственной программы предприятия.

106. Разработка и экономическое обоснование инвестиционных проектов.

107. Разработка инвестиционной политики предприятия.

108. Разработка концепции системы управления предприятием, восприимчивой к современному состоянию рынка.

109. Разработка организационного проекта выпуска продукции (услуг) на предприятии

110. Разработка системы антикризисного управления предприятием.

111. Разработка системы ротации персонала предприятия.

112. Разработка системы управления качеством и конкурентоспособностью продукции.

113. Разработка системы управления качеством продукции и услуг.

114. Разработка стратегии развития фирмы (банка, организации и пр.) на основе финансового анализа.

115. Резервы и пути повышения рентабельности предприятий.

116. Резервы и пути укрепления финансового состояния организации.

117. Резервы повышения доходности предприятия.

118. Роль государственного бюджета в финансировании расходов народного хозяйства.

119. Роль и значение информации и коммуникаций в организации документооборота.

120. Роль финансов в решении социально-экономических проблем района (по материалам области, края, республики).

121. Российский рынок трудовых ресурсов: тенденции занятости, специфика бирж труда и рекрутинговых агентств.

122. Совершенствование внутрипроизводственной структуры предприятия.

123. Совершенствование делопроизводства на предприятии.

124. Совершенствование механизма разработки стратегии предприятия.

125. Совершенствование оплаты труда работников в рыночных условиях хозяйствования.

126. Совершенствование организации основного производства на предприятии

127. Совершенствование организации производства и управления на предприятии в рыночных условиях.

128. Совершенствование организации труда на предприятии.

129. Совершенствование организационной структуры управления предприятием в рыночных условиях хозяйствования.

130. Совершенствование системы заработной платы на предприятии в условиях рынка.

131. Совершенствование системы контроля в фирме (организации и пр.)

132. Совершенствование труда руководителя в современной системе менеджмента.

133. Совершенствование управления оборотными средствами предприятия в рыночных условиях.

134. Совершенствование финансовых технологий управления фирмой (банком, организацией, офисом и пр.).

135. Совершенствование хозяйственной деятельности предприятия в рыночных условиях.

136. Современное состояние и перспективы развития отрасли (отрасль выбирается студентом самостоятельно)

137. Современные подходы к измерению эффективности управления персоналом.

138. Современные проблемы управления человеческими ресурсами в международной системе менеджмента.

139. Создание информационной системы (базы) для эффективного управления предприятием.

140. Состояние и перспективы совершенствования мотивации труда во внутрифирменном управлении организацией

141. Сравнительный анализ эффективности различных средств рекламы.

142. Стиль руководства и его влияние на эффективность деятельности потребительского предприятия

143. Стратегическое планирование в организации

144. Стратегическое управление на предприятии в условиях рынка.

145. Технико-экономическое обоснование и организация разработки инвестиционных проектов.

146. Трансформация этнокультурного опыта в российской практике управления персоналом.

147. Управление активами предприятия.

148. Управление внешнеэкономической деятельностью предприятия.

149. Управление диверсификацией производства в условиях рынка.

150. Управление доходностью предприятия методами финансового менеджмента.

151. Управление затратами и безубыточной деятельностью предприятия.

152. Управление издержками на предприятии.

153. Управление инвестиционным процессом в условиях рыночной экономики.

154. Управление инновационной деятельностью предприятия в условиях рискового предпринимательства.

155. Управление качеством продукции на предприятии.

156. Управление качеством продукции на предприятии.

157. Управление конкурентоспособностью предприятия и пути ее повышения.

158. Управление конфликтами на предприятиях и их влияние на результаты работы предприятий.

159. Управление материально-техническим обеспечением в условиях нестабильного рынка.

160. Управление мотивацией труда управленческого персонала на предприятии.

161. Управление оборачиваемостью оборотных средств предприятия.

162. Управление оборотным капиталом и ликвидностью.

163. Управление оборотным капиталом предприятия.

164. Управление основными фондами на предприятии.

165. Управление персоналом предприятия в рыночных условиях.

166. Управление предпринимательской деятельностью в условиях выбора инвестиционных решений.

167. Управление предприятием в рыночных условиях хозяйствования.

168. Управление производительностью труда в организации на основе мотивации.

169. Управление производственными ресурсами предприятия.

170. Управление рентабельностью предприятия в рыночных условиях.

171. Управление техническим развитием предприятия.

172. Управление товарной политикой предприятия в современных условиях.

173. Управление финансовой устойчивостью предприятия в современных условиях.

174. Управление финансовым обеспечением предпринимательской деятельности.

175. Управление финансовым состоянием коммерческого банка.

176. Управление финансовым состоянием предприятия.

177. Управление финансовыми ресурсами коммерческого предприятия.

178. Управление ценовой политикой как механизмом роста конкурентоспособности предприятия.

179. Управление ценовой политикой как механизмом роста конкурентоспособности предприятия.

180. Управление эффективностью использования оборотных средств предприятий.

181. Управление эффективностью использования основных производственных фондов на предприятии.

182. Финансирование и кредитование промышленных (строительных) организаций.

183. Финансирование капитальных вложений за счет собственных средств инвесторов.

184. Финансовое планирование и финансовый контроль на предприятии.

185. Финансовый анализ как инструмент финансового менеджмента.

186. Финансовый менеджмент как система управления движением финансовых ресурсов (по материалам организации).

187. Финансовый менеджмент на предприятии.

188. Формирование и использование оборотных средств предприятий.

189. Формирование и использование оборотных средств предприятия.

190. Формирование и эффективность использования финансовых ресурсов предприятия

191. Формирование механизма антикризисного управления в организации.

192. Формирование портфеля ценных бумаг предприятия (фирмы, банка, и пр.).

193. Формирование прибыли и рентабельности предприятия.

194. Формирование современного механизма управления персоналом на предприятии

195. Формирование структуры капитала фирмы (банка) и управление ликвидностью ее активов.

196. Формирование, распределение и использование прибыли на предприятиях.

197. Ценообразование на предприятиях в рыночных условиях.

198. Экономическая оценка эффективности инвестиционного проекта в системе управления предприятием.

199. Эффективное использование мотивации трудовой деятельности работников на предприятии в условиях рынка.

200. Эффективность затрат на подготовку специалистов.

201. Эффективность инвестиционной деятельности.

202. Эффективность использования капитальных вложений.

203. Эффективность использования финансовых ресурсов производственного предприятия.

204. Эффективность использования финансовых ресурсов производственного предприятия.

Темы дипломных работ по специальности Менеджмент направление «Управленческая психология и управление персоналом»

1.	Анализ альтернатив и выбор стратегии управления организации
2.	Анализ корпоративной стратегической ситуации на примере НОУ СПО «Колледж права, экономики и управления»
3.	Анализ маркетингового исследования потребительского рынка (например обуви)
4.	Анализ применения ИТ на предприятии
5.	Анализ фирменного стиля предприятия
6.	Влияние социометрического статуса работника на характер его эмоционального состояния.
7.	Влияние стереотипов восприятия на отношение к представителям различных этнических групп в профессиональной деятельности
8.	Возможности психологического сопровождения профессионального становления личности.
9.	Диагностика личностных качеств управленческого состава.
10.	Исследование мотивации профессиональной деятельности работников
11.	Карьерный рост и его психологические составляющие.
12.	Коммуникативные качества руководителя и их связь с характеристиками социально-психологического климата коллектива.
13.	Личностная регуляция делового взаимодействия организации.
14.	Личностные детерминанты представлений руководителей об идеальном партнере по совместной управленческой деятельности.
15.	Маркетинговое планирование на предприятии
16.	Мерчандайзинг как важнейший инструмент обеспечения продаж в розничной торговле на примере …………
17.	Опытно-экспериментальное исследование мотивов выбора профессии студентом.
18.	Опытно-экспериментальное психологическое исследование мотивов поведения личности работника и их развитие.
19.	Организация коммерческой деятельности на предприятии (на примере )
20.	Особенности развития рекламы в Росси.
21.	Особенности рекламы в средствах массовой информации.
22.	Планирование рекламной кампании для предприятия….
23.	Применение системы мотивации в управленческом процессе.
24.	Психодиагностика в системе психологического сопровождения карьеры менеджера (и др. профессий).
25.	Психологические аспекты профессионального выбора безработной молодежи.
26.	Психологические составляющие организационной культуры.
27.	Психологический портрет руководителя
28.	Психологический тренинг и психологическая подготовка в системе психологического сопровождения менеджера.
29.	Психолого-педагогические подходы к обеспечению адаптации специалиста к условиям трудовой деятельности в современной организации
30.	Пути совершенствования системы стимулирования персонала (на примере...)
31.	Разработка стратегии и развитие фирмы
32.	Самовоспитание как ведущий фактор психологии саморазвития личности.
33.	Связь мотивационных предпочтений в профессиональной деятельности и удовлетворенности трудом.
34.	Совершенствование информационной политики организации (на примере НОУ СПО КПЭУ)
35.	Совершенствование коммерческой деятельности на предприятии
36.	Совместная управленческая деятельность и общение руководителей организации.
37.	Удовлетворенность работой и общая удовлетворенность жизненной ситуацией.
38.	Формирование стратегии фирмы
39.	Эффективность управления организацией на примере ……….

Темы интегрированных курсовых работ по дисциплинам «Управление персоналом» «Управленческая психология»

Преподаватель

Е.А.. Корчанова

1.	Анализ альтернатив и выбор стратегии управления организации
2.	Анализ фирменного стиля предприятия
3.	Влияние социометрического статуса работника на характер его эмоционального состояния.
4.	Влияние стереотипов восприятия на отношение к представителям различных этнических групп в профессиональной деятельности
5.	Возможности психологического сопровождения профессионального становления личности.
6.	Диагностика личностных качеств управленческого состава.
7.	Исследование мотивации профессиональной деятельности работников
8.	Карьерный рост и его психологические составляющие.
9.	Коммуникативные качества руководителя и их связь с характеристиками социально-психологического климата коллектива.
10.	Личностная регуляция делового взаимодействия организации.
11.	Личностные детерминанты представлений руководителей об идеальном партнере по совместной управленческой деятельности.
12.	Личностные и социально-психологические факторы эффективности деятельности руководителей в условиях переходного периода.
13.	Манипулирование другим как личностная особенность.
14.	Опытно-экспериментальное исследование мотивов выбора профессии студентом.
15.	Опытно-экспериментальное психологическое исследование мотивов поведения личности работника и их развитие.
16.	Психодиагностика в системе психологического сопровождения карьеры менеджера (и др. профессий).
17.	Психологические составляющие организационной культуры.
18.	Психологический портрет руководителя
19.	Психологический тренинг и психологическая подготовка в системе психологического сопровождения менеджера.
20.	Психологическое просвещение и консультирование в системе социальной защиты населения.
21.	Психолого-педагогические подходы к обеспечению адаптации специалиста к условиям трудовой деятельности в современном производстве.
22.	Пути совершенствования системы стимулирования персонала (на примере …)
23.	Самовоспитание как ведущий фактор психологии саморазвития личности.
24.	Связь мотивационных предпочтений в профессиональной деятельности и удовлетворенности трудом.
25.	Совместная управленческая деятельность и общение руководителей организации.
26.	Соотношение сознательного и бессознательного восприятия в рекламном воздействии.
27.	Стереотипы восприятия представителей различных этнических групп в СМИ.
28.	Удовлетворенность работой и общая удовлетворенность жизненной ситуацией.
29.	Эффективность управления организацией на примере ……….

Приложение 3

Задание на дипломную работу

ЧОУ СПО КОЛЛЕДЖ ПРАВА, ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ

УТВЕРЖДАЮ

зам. директора по УР

В.В. Тихачева

___________________

«_____________» 200___г.

ЗАДАНИЕ

по подготовке выпускной квалификационной (дипломной) работы студента:

__________________________________________________________________

⁽^{фамилия, инициалы)}

1.Тема дипломной работы: ____________________________________________

____________________________________________________________________

утверждена Цикловой комиссией ОПД и СД №______от ___________________

2. Срок сдачи студентом законченной работы «____________________» 200__г.

3. Перечень вопросов, подлежащих разработке в дипломной работе (краткое содержание работы ):

3.1. Вопросы теоретико-аналитической части ____________________________

___________________________________________________________________

3.2. Вопросы сравнительно-аналитической части _________________________

___________________________________________________________________

3.2. Вопросы организационно-практической части _______________________

____________________________________________________________________

4. Перечень примечания или дополнительного материала __________________

____________________________________________________________________

Дата выдачи задания " ___" ____________200__ г.

Руководитель ____________(______________________________)

(подпись) (фамилия, инициалы )

Задание принял к исполнению «____» ___________________200__ г.

Студент ________________(_________________________)

(подпись) (фамилия, инициалы )

Приложение 4

Календарный план-график выполнения студентом-дипломником

дипломной работы

УТВЕРЖДАЮ

зам. директора по УР

В.В. Тихачева

___________________

«_____________» 200___г.

КАЛЕНДАРНЫЙ ПЛАН

Выполнения дипломной работы студентом-дипломником

студента (ки): _______________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

Тема выпускной работы: ______________________________________________

________________________________________________________________________

№ п/п	Наименование этапов выпускной работы (работы)	Выполнение этапов	Примечание
срок	%

Студент дипломник _________________ «_______» «_____________» 200__г.

^{(подпись)}

Руководитель работы_________________«_______» «_____________» 200__г.

^{(подпись)}

Приложение 5

Композиционные особенности и краткое содержание

структурных элементов введения

Введение характеризует актуальность и социальную значимость темы, степень ее разработанности в отечественной и мировой теории и практике. Здесь же характеризуется научная новизна и практическая значимость работы. Обязательно обозначение цели и задач, объекта и предмета исследования, базу научного исследования или проектирования, методы сбора и обработки информации, научные гипотезы, обоснование выбора использованных литературных источников.

Актуальность темы. Начните введение с ударной фразы о важности, значимости вашей темы (проблемы) для современной науки, людей, окружающего социума. Далее приведите 1-2 точные цитаты авторитетных в вашей области специалистов в подтверждение актуальности вашей темы.

Разработанность темы. Приведите здесь мнения авторов (с указанием ФИО), которые занимались данной проблемой и выводы, к которым они пришли. Это работы, на которые в дальнейшем вы будете опираться (не менее 1 страницы).

Цель исследования (работы). Цель вашего исследования состоит в раскрытии темы. Изучить то-то и то-то (что написано в вашей теме)

Задачи. Должно быть 4-7 задач, под номерами: 1, 2, 3 и т.д. Например, можно так составить перечень задач.

1) изучение литературы на тему…

2) подбор методик для диагностики…

3) подбор методик для диагностики … (еще чего –то и т.д.д.)

4) измерение такого-то показателя у таких-то испытуемых

5) измерение другого показателя у таких-то испытуемых и т.п.

6) обработка полученных результатов с применением методов математической статистики.

7) анализ полученных результатов.

Гипотеза. Это ваше предположение о том, какие результаты будут получены в результате вашего исследования. Большинство студентов окончательный вариант гипотезы формулирует после проведенного исследования.

Предмет исследования. Это те аспекты тематики, которые вы собираетесь изучать.

Объект исследования. Это те характеристики предмета, которые вы собираетесь изучать

Испытуемые (если есть). Дайте здесь полную характеристику тех людей, которые принимали участие в вашем исследовании. Сколько их было всего, возраст, их социальный или профессиональный статус (при необходимости), сколько из них мужчин, сколько женщин. Если вы разделяли своих испытуемых пр группам, то укажите, сколько было групп. По какому принципу вы их выделяли.

Методики. Перечислите только те методики, которые вы реально используете в эмпирической части вашего исследования. Указывайте № методики, ее название, автора и ссылку на литературный источник, в котором вы ее взяли.

Приложение 6

Образец титульного листа дипломной работы

ЧОУ СПО «КОЛЛЕДЖ ПРАВА, ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ»

(г. Краснодар)

ДОПУСТИТЬ К ЗАЩИТЕ

Зам. директора по УР

_________В. В. Тихачева

«____»__________200__г.

ДИПЛОМНАЯ РАБОТА

РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИИ ПРЕДПРИЯТИЯ

НА ПРИМЕРЕ ОАО «КУБАНЬБЫТХИМ»

Работу выполнила___________ Остапенко Ольга Анатольевна

студентка 4 курса специальности 080501 «Менеджмент»

очной формы обучения

Руководитель работы _________ к.э.н. ткачева Елена Николаевна

Нормоконтролер _____________ Кубракова Юлия Владимировна

Оценка ______________/___________________

⇐ Предыдущая 1 2 3 45