Предпосылки и условия формирования международных экономических организаций, их основные функции и задачи.

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 3Следующая ⇒

Мировая экономическая интеграция – процесс интенсивного экономического сближения государств, взаимодополнение экономик отдельных стран и постепенное срастание их в одно целое.

Предпосылки интеграции: 1) географ. близость – минимизация трансп. издержек в экспортно-импортных операциях, общность интересов, истории потребительских склонностей и предпочтений; 2) соц.-полит. предпосылки; 3) демонстрационный эффект; 4) культурно-этническая близость.

Важнейшими факторами, которые сыграли серьезную роль в развитии интеграционных процессов, стали научно-технический прогресс, усиление международной конкуренции, рост масштабов и роли государства в сфере внешне-экономической деятельности. А структурообразующим фактором интеграции стал вывоз и ввоз капитала, труда, средств производства, товаров, услуг, информации.

Выделяют следующие виды МЭО: 1. Межгосударственные универсальные организации, цель и предмет деятельности которых представляют интерес для всех государств мира. Это прежде всего система ООН, включающая ООН и специализированные учреждения ООН, являющиеся самостоятельными МЭО. Среди них можно выделить МВФ, МБРР, ВТО, ЮНКТАД (Конференция ООН по торговле и развитию). 2. Межгосударственные организации регионального и межрегионального характера, которые создаются государствами для решения различных вопросов, в т.ч. экономических и финансовых. Напр., Европейский банк реконструкции и развития (ЕБРР), Организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР). 3. МЭО, функционирующие в отдельных сегментах мирового рынка. В этом случае они чаще всего выступают в форме товарных организаций, объединяющих круг стран. Напр., Организация стран-экспортеров нефти (ОПЕК, 1960), Международное соглашение по олову (1956), Международные соглашения по какао, по кофе, Международное соглашение по текстильным товарам (МСТТ, 1974). 4. МЭО, представленные полуформальными объединениями типа «семерки» (США, Япония, Канада, Германия, Франция, Великобритания и Италия). 5. Различные торгово-экономические, валютно-финансовые и кредитные, отраслевые и специализированные экономические и научно-технические организации.

Функции различных МЭО могут разниться. Рассмотрим крупнейшие из них. Цели ООН: 1) поддержание международного мира и безопасности путем принятия эффективных коллективных мер и мирного урегулирования споров; 2) развитие дружественных отношений между нациями на основе уважения принципов равноправия и самоопределения народов; 3) обеспечение международного сотрудничества по разрешению международных экономических, социальных, культурных и гуманитарных проблем и поощрение к правам человека.

ВТО: 1) предоставление режима наибольшего благоприятствования в торговле на недискриминационной основе; 2) взаимное предоставление национального режима товарам и услугам иностранного происхождения; 3) регулирование торговли преимущественно тарифными методами; 4) отказ от использования количественных ограничений; 5) содействие справедливой конкуренции; 6) разрешение торговых споров путем консультаций.

МВФ: 1) поддержание общей системы расчетов; 2) наблюдение за состояние международной валютной системы; 3) содействие стабильности обменных курсов валют; 4) предоставление краткосрочных и среднесрочных кредитов; 5) предоставление консультаций и участие в сотрудничестве.

Сущность и формы международной конкуренции.

Конкуренция — экономический процесс взаимодействия, взаимосвязи и борьбы между выступающими на рынке предприятиями в целях обеспечения лучших возможностей сбыта своей продукции, удовлетворения потребностей покупателей и получения наибольшей прибыли.

Современная конкуренция как неотъемлемый атрибут мирового рынка, как форма выражения процессов характеризуется невиданной ранее масштабностью, динамизмом и остротой. Масштабность конкуренции обусловлена повсеместным ростом числа участников внешнеторговых операций, вовлекаемых в международный обмен под воздействием международного разделения труда (МРТ), международной специализации и кооперации в различных областях. Индустриализация хозяйственной жизни расширяет массовую базу конкуренции. Наряду с монополиями-гигантами в рыночную борьбу вступают средние, мелкие и даже очень мелкие фирмы. К соперничеству стран с традиционно развитым экспортом присоединяются новые (в основном из числа «новых индустриальных стран» (НИС), предпринимающие решительные попытки изменения ситуации на мировом рынке в свою пользу. Можно выделить следующие основные группы конкурентов: 1) фирмы, предлагающие аналогичный вид продукции на тех же рынках; 2) фирмы, обслуживающие другие рынки аналогичной продукции, выход которых на данный рынок является вероятным; 3) фирмы, производящие товары-заменители, способные вытеснить данный продукт на рынке.

В современной практике реализации произведенной продукции на мировых рынках часто различают следующие методы ведения конкурентной борьбы: 1) функциональная конкуренция, т.е. в одном отделе магазина собирают, например, товары интеллектуального типа (шахматы, лото, пташки и др.); * видовая конкуренция, т.е. реализуются товары, предназначенные для одной цели, но имеющие разные характеристики (телевизоры марки «Горизонт», «Витязь» и др. 2) предметная конкуренция, т.е. реализуются товары идентичные, но разные по качеству изготовления или имеющие незначительные отличия (например, медикаменты и т.д.); 3) скоростная конкуренция, т.е. метод, который основан на очень быстром изготовлении заказов или предоставлении услуг при той же самой цене.

Вот наиболее типичные причины новаций, дающие конкурентные преимущества: 1) новые технологии; 2) новые или изменившиеся запросы покупателей; 3) появление нового сегмента отрасли или перегруппировка существующих сегментов; 4) изменение стоимости или наличия компонентов производства (рабочая сила, сырье, энергия, транспорт, связь, средства информации оборудование); 5) изменение правительственного регулирования (в области стандартов, охраны окружающей среды, требований к новым отраслям и торговых ограничений).

Формы международной конкуренции: 1)Ценовая конкуренция это конкуренция, связанная с непосредственным использованием цен для завоевания рынка и достижения лучших экономических условий сбыта. Различают: - прямую ценовую конкуренцию с широким оповещением о снижении цены; - скрытую ценовую конкуренцию, когда на рынок выпускается новый товар с улучшенными потребительскими свойствами при сравнительно незначительном увеличении цены. 2)Неценовая конкуренция это метод конкурентной борьбы, в основу которого положено не ценовое соперничество с конкурентами, а достижение более высокого качества, технического уровня, технологического совершенства продукции, ее новизна, надежность, оформление, Особенности проявления международной конкуренции: 1)Масштабность конкуренции Структурные сдвиги, за счет которых происходит рост производства, могут быть внешними по отношению к отдельной фирме-производителю и внутренними, если они происходят внутри ее самой. Внешний эффект масштаба это снижение издержек на единицу товара в рамках фирмы в результате роста масштабов производства в отрасли в целом. Он предполагает, что увеличивается количество фирм, производящих один и тот же товар, тогдакак размер каждой из них остается неизменным. Обычно в этом случае рынок остается в достаточной степени конкурентным, что сближает закономерности торговли на базе этой модели с классическими теориями международной торговли, предполагавшими наличие совершенной конкуренции. Это означает, что экспортеры могут продать сколько угодно много товара по текущей цене, на которую они не могут оказать влияния.

Мировые рынки рабочей силы.

Мировой рынок рабочей силы - перемещение (миграция) трудовых ресурсов из одной страны в другую с целью получить работу или трудоустройства на более выгодных условиях, чем в своей стране. Различают экономические и неэкономические причины миграции рабочей силы. К первой относятся: безработица и национальные различия в уровнях оплаты труда. Вторая связана с политическими, национальными, религиозными, расовыми, семейными и иными факторами. По терминологии ООН мигрантами считаются лица, находящиеся в стране въезда для того, чтобы найти работу на срок, превышающий один год. В последнее время увеличивается число нелегальных мигрантов, т. е. лиц, въезжающих в страну нелегально, или въезжающих в нее легально (туристы, по приглашению и т. п.), а потом и нелегально трудоустраивающихся.

Трудовые ресурсы — это часть дееспособного населения, обладающая рабочей силой, т.е. способностью к труду и знаниям, необходимым для полезной деятельности в обществе. Основную часть трудовых ресурсов составляет экономически активное население, т.е. та часть населения, которая имеет работу или активно занята поиском работы. Особенность современной международной миграции рабочей силы заключается в значительном ее росте, вовлечении в этот процесс трудящихся практически всех стран. К настоящему времени обозначились четыре центра мирового рынка рабочей силы: США, Ближний Восток, Западная Европа и Латинская Америка.

Качество рабочей силы имеет самое прямое отношение к проблеме прибыли товаропроизводителей, ее позициям на мировых рынках. Поэтому крупнейшие корпорации мира не жалеют средств на образование и профессиональный уровень работников. Например, корпорации США ежегодно затрачивают на эти цели не менее 60 млрд. долл. в год. В целом в развитых странах мира на эти цели расходуется 3, 4 - 4% ВВП страны. Трудовые ресурсы высокой квалификации имеются и в развивающихся странах, хотя здесь уровень образования и квалификации значительно ниже, чем в развитых странах.

К началу XXI в. в мировой экономике произошли крупные структурные сдвиги: резко упала доля сельского хозяйства, снизилась доля добывающих отраслей, возросла доля непроизводственной сферы. Основная часть квалифицированной рабочей силы концентрируется в производстве электроники, авто, морских судов и др. Это обусловило определенные процессы в сфере занятости населения

Эффективное использование рабочей силы осложняется наличием безработицы. Согласно методике Международной организации труда (МОТ) ее уровень определяется как отношение числа безработных к численности экономически дееспособного населения. Безработица мешает мировой экономике полностью реализовать ее потенциал. Если реальный уровень безработицы превышает уровень безработицы при полной занятости на 1%, то реальный объем ВНП отстает от потенциального на 2, 5% (закон А. Аукена).

В США уже много лет уровень безработицы снижается. Это долговременная тенденция. В странах Западной Европы безработица стабилизировалась на уровне 9, 8%. В странах тихоокеанского бассейна уровень безработицы вырос.

Серьезная проблема с трудоустройством возникла в постсоциалистических странах. Только в двух из них - в Польше и Венгрии - наблюдается спад этого процесса. В России к 2000 г. безработица составляла более 9 млн. человек, а согласно методикам МОТ - свыше 12 млн. человек. В Беларуси, по официальным данным, составляет 0, 7%.

⇐ Предыдущая 123 Следующая ⇒