Структура управления МО «Котлас»

⇐ ПредыдущаяСтр 3 из 4Следующая ⇒

Как прописано в Уставе, местное самоуправление на территории МО «Котлас» осуществляют его жители, составляющие в совокупности население МО «Котлас». [7, с.2]

На территории муниципального образования расположены 4 крупных населенных пункта: административный центр г. Котлас, пос. Вычегодский, д. Слуда и д. Свининская. [9, с.8, таблица 1]

Местная администрация (исполнительно-распорядительный орган муниципального образования) наделяется Уставом муниципального образования полномочиями по решению вопросов местного значения и полномочиями для осуществления отдельных государственных полномочий. Главой местной администрации является глава муниципального образования – А.Бральнин. Местная администрация обладает правами юридического лица.

Структура местной администрации утверждается представительным органом муниципального образования по представлению главы. В структуру местной администрации могут входить отраслевые (функциональные) и территориальные органы местной администрации. Полная структура администрации МО «Котлас» представлена в приложении 1.

Органами местного самоуправления муниципального образования «Котлас» являются:

· Городское Собрание депутатов муниципального образования «Котлас» – представительный орган;

· Глава муниципального образования «Котлас» – высшее должностное лицо и глава администрации;

· Администрация муниципального образования «Котлас» – местная администрация (исполнительно-распорядительный орган);

· Контрольно-счётная палата муниципального образования «Котлас» – контрольно-счётный орган. [7, с. 39]

Глава МО «Котлас» по вопросам, отнесенным федеральными законами, законами Архангельской области и Уставом МО «Котлас» к собственной компетенции Главы МО «Котлас», принимает решения в форме постановлений; подписывает муниципальные нормативные правовые акты Собрания депутатов, издает распоряжения администрации МО «Котлас» по вопросам организации работы администрации, а также издает постановления и распоряжения по иным вопросам, отнесенным к его компетенции.

Муниципальная служба в МО «Котлас» – профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы в МО «Котлас», замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).

Муниципальный служащий МО «Котлас» обязан соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами.

Должность муниципальной службы в МО «Котлас» – должность в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии МО «Котлас», которые образуются в соответствии с Уставом, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления, избирательной комиссии МО «Котлас» или лица, замещающего муниципальную должность.

Должности муниципальной службы в МО «Котлас» подразделяются на следующие группы:

1. Высшие должности муниципальной службы:

1) Глава местной администрации;

2) Заместитель главы местной администрации.

2. Главные должности муниципальной службы:

1) Руководитель органа местной администрации;

2) Руководитель территориального органа местной администрации.

3. Ведущие должности муниципальной службы:

1) Заместитель руководителя органа местной администрации;

2) Помощник (или советник) главы местной администрации;

3) Консультант.

4. Старшие должности муниципальной службы:

1) Главный специалист;

2) Ведущий специалист.

5.Младшие должности муниципальной службы

1) Специалист 1 категории;

2) Специалист 2 категории;

3) Специалист. [6, с.10]

В МО «Котлас» ведётся реестр муниципальных служащих в порядке, установленном решением Собрания депутатов.

Для замещения должностей муниципальной службы в администрации МО «Котлас» утверждены следующие квалификационные требования, предъявляемые к уровню профессионального образования, а также к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:

1. Высшие должности муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее шести лет или стажа работы по специальности не менее семи лет.

2. Главные должности муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет или стажа работы по специальности не менее пяти лет.

3. Ведущие должности муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее четырех лет.

4. Старшие должности муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее одного года или стажа работы по специальности не менее двух лет.

5. Младшие должности муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования или соответствующего направлению деятельности среднего профессионального образования без предъявления требований к стажу.

Также утверждены требования, предъявляемые к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей. Это профессиональные знания Конституции Российской Федерации, нормативных правовых актов Российской Федерации о местном самоуправлении в Российской Федерации, о муниципальной службе в Российской Федерации, Устава Архангельской области, нормативных правовых актов Архангельской области о местном самоуправлении в Архангельской области, о муниципальной службе в Архангельской области, Устава МО «Котлас», нормативных правовых актов МО «Котлас» о муниципальной службе, нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов Архангельской области и нормативных правовых актов МО «Котлас» в сфере противодействия коррупции и в сфере деятельности муниципального служащего, кодекса служебного поведения муниципального служащего, основ делопроизводства; профессиональные навыки планирования работы, ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими органами, организациями, структурными подразделениями, подготовки служебных документов, владения компьютерной техникой, систематизации информации; умение избегать конфликтных ситуаций; исполнительская дисциплина.[27; с. 2]

Один раз в три года проводится аттестация муниципального служащего в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы. Порядок и условия проведения аттестации устанавливаются решением Собрания депутатов. Должности Первого заместителя Главы администрации, заместителя Главы администрации, руководителей органов администрации, помощника (или советника) Главы, руководителя Аппарата Собрания депутатов, помощника Председателя Собрания депутатов МО «Котлас» устанавливаются соответственно для обеспечения исполнения полномочий лиц, замещающих должности Главы и Председателя Собрания депутатов МО «Котлас», и замещаются на срок полномочий указанных лиц на условиях срочного трудового договора, который продлению на неопределенный срок не подлежит. [7; с. 11]

Отношения, связанные с определением правового положения (статуса) муниципальных служащих регулируются Федеральным законом Российской Федерации от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», но он не устанавливает конкретные классные чины. Так, в соответствии с Областным законом «О правовом регулировании муниципальной службы в Архангельской области» от 27 сентября 2006 года № 222-12-ОЗ классные чины присваиваются муниципальным служащим персонально. Классный чин может быть: первым, очередным, внеочередным. Классный чин, как правило, должен соответствовать группе должностей, к которой относится должность муниципальной службы, замещаемая муниципальным служащим. [6; с. 6]

⇐ Предыдущая 1 234 Следующая ⇒