О. В. Баскакова, Л. Ф. Сейко

Стр 1 из 23Следующая ⇒

О. В. Баскакова, Л. Ф. Сейко

ЭКОНОМИКА

ПРЕДПРИЯТИЯ ( ОРГАНИЗАЦИИ )

Учебник

Рекомендовано уполномоченным учреждением

Министерства образования и науки РФ —

Государственным университетом управления в качестве учебника для студентов бакалавриата,

обучающихся по направлению подготовки «Экономика»

по профилям «Экономика предприятий и организаций»,

«Мировая экономика», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»,

«Финансы и кредит», «Налоги и налогообложение»

Регистрационный номер 405 от 19 октября 2011 г.

( Федеральный институт развития образования )

Москва

Издательско-торговая корпорация “Дашков и К°”

УДК 33

ББК 65

Б27

Авторы:

О. В. Баскакова — кандидат экономических наук, профессор;

Л. Ф. Сейко — кандидат экономических наук, доцент.

Рецензент:

И. В. Захаров — доктор экономических наук, профессор.

Баскакова О. В.

Б27 Экономика предприятия (организации): Учебник /

О. В. Баскакова, Л. Ф. Сейко. — М.: Издательско-торговая корпорация “Дашков и К°”, 2013. — 372 с.

ISBN 978-5-394-01688-2

В учебнике рассматриваются современный организационно-экономический механизм функционирования предприятия, вопросы формирования и рационального использования экономических ресурсов, разработки стратегии развития, экономического обоснования объемов производства и реализации продукции, финансовых результатов деятельности организаций. Значительное внимание уделяется оценке финансового состояния предприятия, эффективности его деятельности в условиях конкуренции.

Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению подготовки «Экономика», преподавателей вузов, лиц, самостоятельно изучающих экономику предприятий, предпринимателей, менеджеров.

ISBN 978-5-394-01688-2	© Баскакова О. В., Сейко Л. Ф., 2012
	© ООО “ИТК “Дашков и К°”, 2012

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ. ............................................................. 7

Глава 1. ПРЕДПРИЯТИЕ (ОРГАНИЗАЦИЯ)

КАК ХОЗЯЙСТВУЮЩИЙ СУБЪЕКТ. ........................ 10

1.1. Сущность и значение предпринимательской

деятельности....................................................... 10

1.2. Предприятие — основное звено экономики.................. 13

1.3. Организационно-правовые формы предприятий............ 19

1.4. Хозяйственные объединения................................. 24

1.5. Ресурсы, имущество и капитал предприятия................ 28

Контрольные вопросы........................................ 35

Глава 2. ОСНОВНЫЕ ФОНДЫ ПРЕДПРИЯТИЯ. .................. 37

2.1. Понятие, значение, классификация основных фондов...... 37

2.2. Оценка основных фондов..................................... 41

2.3. Износ и амортизация основных фондов...................... 44

2.4. Показатели состояния и движения основных фондов....... 51

2.5. Эффективность использования основных фондов........... 54

2.6. Воспроизводство основных фондов.......................... 63

Контрольные вопросы........................................ 67

Глава 3. ОБОРОТНЫЕ СРЕДСТВА ПРЕДПРИЯТИЯ. .............. 69

3.1. Понятие, классификация,

состав оборотных средств предприятия.......................... 69

3.2. Показатели эффективности использования оборотных

средств.............................................................. 74

3.3. Определение потребности в оборотных средствах........... 78

Контрольные вопросы........................................ 88

Глава 4. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ (ПЕРСОНАЛ)

ПРЕДПРИЯТИЯ. .................................................. 90

4.1. Персонал предприятия и его структура.

Рабочее время...................................................... 90

4.2. Производительность труда.................................... 98

4.3. Нормирование труда.......................................... 104

4.4. Мотивация и оплата труда персонала.......................109

Контрольные вопросы....................................... 117

Глава 5. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА

И УПРАВЛЕНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ. .......................119

5.1. Производственный процесс и производственный цикл.... 119

5.2. Формы, типы и методы организации производства........ 128

5.3. Производственная структура предприятия................ 137

5.4. Организационная структура управления предприятием.. 141

Контрольные вопросы....................................... 151

Глава 6. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ МЕХАНИЗМ

ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ

(ОРГАНИЗАЦИИ). ...............................................153

6.1. Внешняя и внутренняя среда предприятия................ 153

6.2. Сущность и основные элементы экономического

механизма функционирования предприятия.................. 156

6.3. Планирование деятельности предприятия................. 165

6.4. Разработка стратегии развития предприятия

(организации)..................................................... 177

6.5. Инновационная деятельность предприятия................ 185

6.6. Инвестиционная деятельность предприятия............... 192

Контрольные вопросы....................................... 198

Глава 7. ФОРМИРОВАНИЕ ОБЪЕМОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ПРЕДПРИЯТИЯ. .................................................201

7.1. Показатели объемов деятельности промышленных

предприятий......................................................201

7.2. Товарная политика предприятия............................207

7.3. Ценообразование и ценовая политика предприятия....... 212

7.4. Производственная мощность предприятия................. 224

7.5. Производственная программа предприятия................ 229

Контрольные вопросы....................................... 232

Глава 8. РАСХОДЫ ПРЕДПРИЯТИЙ. ..............................234

8.1. Понятие и виды расходов предприятия.

Себестоимость продукции........................................234

8.2. Классификация расходов,

включаемых в себестоимость продукции....................... 237

8.3. Управление расходами на предприятии.................... 242

8.4. Планирование себестоимости продукции................... 246

8.5. Калькуляция себестоимости единицы продукции.......... 262

Контрольные вопросы....................................... 269

Глава 9. ДОХОДЫ И ПРИБЫЛЬ ПРЕДПРИЯТИЯ. ............... 271

9.1. Экономическая сущность, значение, виды доходов

и прибыли.........................................................271

9.2. Управление прибылью предприятия....................... 280

9.3. Показатели рентабельности.................................. 293

9.4. Планирование прибыли...................................... 297

Контрольные вопросы....................................... 302

Глава 10. ФИНАНСОВОЕ СОСТОЯНИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ. ...... 304

10.1. Содержание, значение и задачи оценки финансового

состояния предприятия..........................................304

10.2. Оценка состава активов предприятия

и источников их формирования..................................307

10.3. Финансовая устойчивость предприятия................... 315

10.4. Платежеспособность предприятия........................ 324

10.5. Оценка деловой активности предприятия................. 328

Контрольные вопросы....................................... 337

Глава 11. ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИЕ РИСКИ, НЕСОСТОЯТЕЛЬНОСТЬ (БАНКРОТСТВО)

ПРЕДПРИЯТИЯ. .................................................339

11.1. Виды предпринимательских рисков....................... 339

11.2. Управление рисками........................................ 344

11.3. Способы снижения риска.................................... 348

11.4. Сущность и процедура банкротства........................ 353

11.5. Методы диагностики вероятности банкротства........... 359

Контрольные вопросы.......................................365 ЛИТЕРАТУРА. ........................................................367

ВВЕДЕНИЕ

Предприятия (организации) в качестве хозяйствующих субъектов выполняют важную роль в социально-экономическом развитии страны.

В условиях рыночных отношений, которые характеризуются многообразием форм собственности, конкуренцией, возрастает значение эффективного управления деятельностью предприятия. Изучение организационно-экономического механизма функционирования предприятия как хозяйственной системы, принципов, методов управления, подходов к оценке достигнутых результатов является необходимым для обоснования решений оперативного и стратегического характера.

Учебник предназначен для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению подготовки «Экономика» в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования. Содержание учебника нацелено на формирование профессиональных компетенций, овладев которыми студент будет способен:

• рассчитывать экономические показатели, характеризующие деятельность хозяйствующих субъектов на основе типовых методик и действующей нормативно-правовой базы;

• выполнять необходимые расчеты для составления экономических разделов планов;

• анализировать и интерпретировать финансовую, бухгалтерскую и иную информацию, содержащуюся в отчетности предприятий различных форм собственности, использовать полученные сведения для принятия управленческих решений;

• критически оценивать предлагаемые варианты управленческих решений, разрабатывать и обосновывать предложения по их совершенствованию с учетом критериев социальноэкономической эффективности, рисков и возможных социальноэкономических последствий.

Содержание учебника тесно связано с другими экономическими дисциплинами — микроэкономикой, статистикой, эконометрикой, маркетингом, менеджментом, бухгалтерским учетом и анализом.

При подготовке учебника авторы учитывали законодательные акты Российской Федерации, официальные материалы государственных органов, опыт и традиции, накопленные российскими учеными и практиками, а также опыт зарубежного менеджмента.

Учебник называется «Экономика предприятия (организации)», однако с момента принятия Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ) в нормативных правовых актах, издаваемых государственными органами, в отношении хозяйствующих субъектов с правами юридического лица используется единое обобщенное понятие — «организация». Авторы, отмечая в соответствующих главах учебника различие понятий «организация», «предприятие», в большинстве случаев используют их как равнозначные.

Изложение материала позволяет студентам получить целостное представление об экономике предприятия, функционирующего в условиях конкурентной среды. Предприятие рассматривается как основное звено экономики, самостоятельный хозяйствующий субъект, осуществляющий предпринимательскую деятельность на основе эффективного использования экономических ресурсов. В учебнике отражены вопросы организации производства продукции, выполнения работ, оказания услуг, построения организационной структуры предприятий, разработки стратегии развития, инновационной, инвестиционной деятельности предприятия. Особое внимание уделено вопросам формирования объемов и финансовых результатов деятельности предприятия, оценке финансового состояния и эффективности его работы.

Отличительные особенности учебника:

• сочетание теоретических вопросов и материалов прикладного характера, большое количество примеров экономических расчетов;

• использование многовариантных подходов к экономическому обоснованию плановых показателей деятельности предприятия, управленческих решений;

• включение в каждую тему вопросов оценки эффективности тех или иных аспектов деятельности предприятия: эффективность организации производства и управления, использования экономических ресурсов, товарной, ценовой, инвестиционной политики, управления финансами и др.

Учебник ориентирован на самостоятельную работу студентов и для проверки степени понимания материала, содержит контрольные вопросы.

Авторы будут благодарны читателям за отзывы, замечания, пожелания по улучшению содержания учебника.

Коммерческие организации

Хозяйственное товарищество представляет собой коммерческую организацию с разделенным на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом и может создаваться в форме полного товарищества и товарищества на вере (коммандитного). Учредителями и одновременно участниками полного товарищества могут быть индивидуальные предприниматели и (или) организации, при этом количество участников должно быть не менее двух. Главный признак этой формы организации предпринимательской деятельности — неограниченная солидарная ответственность участников по обязательствам товарищества. Товарищество на вере отличается от полного товарищества тем, что в нем наряду с полными товарищами имеются один или несколько участников-вкладчиков, которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в предпринимательской деятельности.

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) — это учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли, размеры которых определены уставом общества. Участники общества несут ответственность по его обязательствам в пределах своих вкладов. Участники, сделавшие вклад не в полном объеме, несут солидарную ответственность по обязательствам общества также и в пределах стоимости неоплаченной части вклада каждого из участников. Уставный капитал общества с ограниченной ответственностью не должен быть меньше законодательно установленной суммы.

Общество с дополнительной ответственностью, по сути, является разновидностью ООО. Различие между ними в том, что участники общества с дополнительной ответственностью принимают на себя ответственность по обязательствам общества не только в размере вкладов, внесенных в уставный капитал, но и другим своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов, что фиксируется в учредительных документах. В этом случае интересы кредиторов защищены в большей степени.

Акционерным признается общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций, при этом акционеры не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков, связанных с его деятельностью, лишь в пределах стоимости принадлежащих им акций. Участники общества, не полностью оплатившие акции, несут солидарную ответственность по обязательствам общества в пределах неоплаченной части стоимости принадлежащих им акций. Акционерное общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, признается открытым акционерным обществом (ОАО). В том случае, если акции распределяются только среди участников общества или иного, заранее определенного круга лиц, общество признается закрытым акционерным обществом (ЗАО). Если ОАО вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции, то ЗАО такого права не имеют. В связи с тем что акции открытых акционерных обществ свободно продаются и количество акционеров может быть достаточно большим, ОАО обязаны ежегодно публиковать для всеобщего сведения годовой отчет, бухгалтерский баланс, отчет о прибылях и убытках.

Акционерные общества являются единственными полноправными собственниками принадлежащего им имущественного комплекса. Акционеры являются собственниками только ценных бумаг, которые дают им право получения определенной доли дохода общества в виде дивидендов. Государство регулирует деятельность акционерных обществ, устанавливая для них минимальные размеры уставного капитала на дату регистрации общества. Эти нормативы имеют значение не только при учреждении акционерных обществ, но также при осуществлении дивидендной политики, при оценке возможности реструктуризации источников средств организации в случае неудовлетворительного финансового состояния.

Производственный кооператив — добровольное объединение граждан для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. По своим обязательствам кооператив отвечает всем своим имуществом; при недостатке средств члены кооператива несут дополнительную ответственность в размерах и порядке, предусмотренных законодательством и уставом кооператива.

Унитарное предприятие — это коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество, которое является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям). Имущество, выделяемое унитарному предприятию при его создании, находится в государственной или муниципальной собственности и принадлежит предприятию на праве хозяйственного ведения или оперативного управления.

Некоммерческие организации

Потребительский кооператив (потребительское общество) представляет собой добровольное объединение граждан и юридических лиц на основе членства с целью удовлетворения материальных и иных потребностей участников, осуществляемое путем объединения его членами имущественных паевых взносов.

Общественные и религиозные организации (объединения) — это добровольные объединения граждан, в установленном законом порядке объединившиеся на основании общности их интересов для удовлетворения духовных или иных нематериальных потребностей.

Фонд — это не имеющая членства некоммерческая организация, учрежденная гражданами и (или) юридическими лицами на основе добровольных имущественных взносов, преследующая социальные, благотворительные, культурные, образовательные или иные общественно полезные цели.

Учреждением признается некоммерческая организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера.

Некоммерческие партнерства — некоммерческая организация, основанная на членстве, учреждаемая гражданами и (или) юридическими лицами для содействия ее членам в осуществлении их деятельности. Имущество, переданное некоммерческому партнерству его членами, является собственностью партнерства.

Автономные некоммерческие организации — это не имеющие членства некоммерческие организации, учрежденные гражданами и (или) юридическими лицами на основе добровольных имущественных взносов в целях предоставления услуг в области образования, здравоохранения, культуры, науки, права, физической культуры, спорта и др. Имущество, переданное автономной некоммерческой организации ее учредителями, является собственностью этой организации. Учредители не сохраняют прав на переданное автономной некоммерческой организации имущество, но осуществляют надзор за деятельностью организации в порядке, предусмотренном учредительными документами. Учредители автономной некоммерческой организации могут пользоваться ее услугами только на равных условиях с другими лицами.

Коммерческие и некоммерческие организации в целях координации их деятельности, представления и защиты общих интересов могут по договору между собой создавать объединения в форме ассоциаций, союзов, являющихся некоммерческими организациями.

Хозяйственные объединения

В современных условиях сложились разнообразные типы объединений организаций (предприятий). Эти объединения различаются в зависимости от целей создания, хозяйственных отношений между участниками, степени самостоятельности входящих в объединение организаций.

Объединение — это юридическое лицо, субъект права, обособленное от создавших его организаций, действующее в интересах этих организаций, но от своего имени. Объединения создаются на основе договоров добровольно входящих в них организаций.

Объединения могут создаваться как с сохранением юридического лица и самостоятельности входящих в него организаций, так и без сохранения статуса юридического лица. То есть возможны объединения, в составе которых организации (предприятия) утратили статус юридического лица и превратились в производственные или непроизводственные подразделения. Эти две формы объединений породили смешанные формы, разрастающиеся до холдингов, финансово-промышленных (интегрированных) групп, которые могут превращаться в транснациональные компании, имеющие свои предприятия не только на территории России, но и за ее пределами.

Основные формы объединений

Ассоциация (союз) — это добровольное объединение независимых предприятий определенного профиля. Коллективным органом управления в ассоциациях (союзах) является хозяйственный совет, в состав которого входят директора предприятий, ведущие специалисты. Хозяйственный совет избирает правление и образует исполнительную дирекцию, которая не может принимать решения, противоречащие интересам каждого участника ассоциации (союза). Цель создания ассоциаций (союзов) — повышение эффективности работы на основе коллективной деятельности в избранных направлениях: подготовка кадров, маркетинг, организация внешнеэкономических связей и др. Члены ассоциации (союза) имеют право выхода из нее. Если по решению участников на ассоциацию возлагается ведение предпринимательской деятельности, то такая ассоциация либо преобразуется в хозяйственное общество или другую организационно-правовую форму, либо может создать для ведения предпринимательской деятельности хозяйственное общество или участвовать в таком обществе.

Консорциум — временное объединение предприятий, решающих конкретные задачи в течение заданного периода. Все участники сохраняют свою хозяйственную самостоятельность и могут участвовать в других объединениях (ассоциациях, союзах). После выполнения поставленных задач консорциум прекращает существование. Чаще всего консорциумы создаются для решения научно-технических, экологических задач, совместного финансирования межотраслевых инвестиционных проектов.

Концерн — крупные объединения организаций одной или нескольких отраслей (промышленности, торговли, транспорта, связи, банков, страховых и других компаний) на основе централизации функций научно-технического, производственного развития, инвестиционной, финансовой, внешнеэкономической и другой деятельности. Участники концерна делегируют ему выполнение функций централизованного управления, но в большинстве случаев остаются юридически самостоятельными.

Синдикат — объединение предприятий, производящих однородную продукцию с целью создания единой сбытовой сети. Основная цель — расширение и удержание рынков сбыта, регулирование объемов выпуска продукции членов синдиката, формирование цен на рынке. Деятельность синдиката может осуществляться на основе простого соглашения участников или на основе формирования специальных органов, на которые возлагаются функции по организации сбыта продукции участников синдиката и материально-техническое обеспечение их деятельности (закупки сырья, материалов).

Холдинг (холдинговая компания, корпорация) — это организация в форме акционерного общества, владеющая контрольными пакетами акций других организаций с целью финансового контроля и получения дохода на вложенный в акции капитал. Предприятия, контрольные пакеты акций которых входят в состав активов холдинга, называются дочерними. Контрольный пакет акций — это форма участия в капитале предприятия, обеспечивающая право принятия или отклонения решений на общем собрании акционеров и в его органах управления. Различают два типа холдингов:

• чистый холдинг, который создается исключительно с целью контроля получения и наращивания доходов на вложенный капитал;

• смешанный холдинг, который наряду с выполнением функций чистого холдинга занимается предпринимательской деятельностью.

Чистые холдинги, как правило, возглавляются крупными банками, смешанные холдинги могут возглавляться любыми крупными акционерными обществами: производственными, сельскохозяйственными, торговыми. Практически все крупные акционерные общества в России представляют собой холдинги. В настоящее время имеет место процесс создания диверсифицированных объединений (объединений предприятий разных видов деятельности) в форме смешанных холдингов. При этом холдинги могут сами входить в качестве дочерних организаций в состав более крупных холдингов. Гигантские холдинги могут контролировать деятельность сотен акционерных обществ. Такая форма объединения используется для проведения единой политики и контроля соблюдения интересов головной организации. Некоторые холдинги создаются с большой долей участия государства, что позволяет правительству контролировать и регулировать развитие отдельных отраслей экономики страны. Эффективное функционирование холдингов предполагает рациональные внутрихолдинговые связи и отлаженность прав собственности.

Торгово-промышленные палаты — некоммерческие негосударственные организации, объединяющие предприятия и предпринимателей. Торгово-промышленная палата является юридическим лицом и создается на основе принципа добровольного объединения ее учредителей. Торгово-промышленные палаты образуются по инициативе не менее пятнадцати учредителей на территории одного или нескольких субъектов Российской Федерации, а также на территории одного или нескольких административно-территориальных образований Российской Федерации. Цель создания торгово-промышленных палат — содействие развитию экономики региона, Российской Федерации, формированию современной промышленной, финансовой и торговой инфраструктуры, созданию благоприятных условий для предпринимательской деятельности. Торгово-промышленная палата может заниматься предпринимательской деятельностью лишь поскольку это необходимо для выполнения ее уставных задач. Полученная ею прибыль между членами торгово-промышленной палаты не распределяется.

Торгово-промышленные палаты выполняют следующие задачи:

• оказывают помощь предприятиям и предпринимателям, представляют и защищают их интересы по вопросам, связанным с осуществлением хозяйственной деятельности;

• содействуют развитию новых видов предпринимательской деятельности;

• содействуют развитию системы образования и подготовки кадров для предпринимательской деятельности;

• оказывают предпринимателям, предприятиям, их объединениям услуги в организации инфраструктуры, информационного обслуживания;

• содействуют развитию экспорта российских товаров и услуг;

• выполняют другие задачи в рамках предоставленных им прав.

Оценка основных фондов

Основные фонды учитываются, анализируются и планируются в натуральном и стоимостном выражении.

Применение натуральных показателей позволяет дать количественную и техническую характеристику основных фондов, рассчитывать их производственную мощность, разрабатывать балансы оборудования и т. д.

Однако для суммарной оценки основных фондов, учитывая их разнообразие, необходимо применять стоимостные показатели, которые носят универсальный характер. Стоимостная оценка основных фондов необходима для их учета, анализа и планирования, а также для определения объема и структуры капитальных вложений.

Положение по бухгалтерскому учету «Учет основных средств» ПБУ 6/01 определяет методы оценки стоимости основных фондов.

Основные средства принимаются к бухгалтерскому учету по первоначальной стоимости.

Первоначальная стоимость основных средств — стоимость, которая включает фактические затраты по их возведению (сооружению, изготовлению) или приобретению, расходы по их доставке и установке, а также иные расходы, необходимые для доведения данного объекта до готовности к эксплуатации без налога на добавленную стоимость и иных возмещаемых налогов.

Фактическими затратами на приобретение, сооружение и изготовление основных средств являются:

• суммы, уплачиваемые в соответствии с договором поставщику (продавцу), а также суммы, уплачиваемые за доставку объекта и приведение его в состояние, пригодное для использования;

• суммы, уплачиваемые организациям за осуществление работ по договору строительного подряда и иным договорам;

• суммы, уплачиваемые организациям за информационные и консультационные услуги, связанные с приобретением основных средств;

• таможенные пошлины и таможенные сборы;

• невозмещаемые налоги, государственная пошлина, уплачиваемые в связи с приобретением объекта основных средств;

• вознаграждения, уплачиваемые посреднической организации, через которую приобретен объект основных средств;

• иные затраты, непосредственно связанные с приобретением, сооружением и изготовлением объекта основных средств.

Не включаются в фактические затраты на приобретение, сооружение или изготовление основных средств общехозяйственные и иные аналогичные расходы, кроме случаев, когда они непосредственно связаны с приобретением, сооружением или изготовлением основных средств.

Стоимость основных фондов, по которой они приняты к учету, не подлежит изменению, кроме случаев, установленных ПБУ 6/01 и иными положениями (стандартами) по бухгалтерскому учету. Однако изменение первоначальной стоимости основных средств, в которой они приняты к бухгалтерскому учету, допускается в случаях достройки, дооборудования, реконструкции, модернизации, частичной ликвидации и переоценки объектов основных средств.

Изменение первоначальной стоимости объекта (увеличение или уменьшение) относится на добавочный капитал предприятия.

Восстановительная стоимость характеризует стоимость воспроизводства основных фондов в современных условиях, т. е. с учетом достигнутого уровня развития производства, достижений научно-технического прогресса и роста производительности труда, а также с учетом изменения цен.

Своевременная и объективная переоценка основных фондов имеет большое значение прежде всего для их воспроизводства. В условиях инфляции переоценка основных фондов на предприятии позволяет:

• объективно оценить действительную стоимость основных фондов;

• правильно определить затраты на производство и реализацию продукции;

• более точно определить величину амортизационных отчислений, достаточную для воспроизводства основных фондов;

• устанавливать объективные продажные цены на реализуемые основные фонды.

Переоценка объекта основных фондов производится не чаще одного раза в год (на конец отчетного периода) путем пересчета его первоначальной стоимости или текущей (восстановительной) стоимости, если данный объект переоценивался ранее, и суммы амортизации, начисленной за все время использования объекта.

Остаточная стоимость представляет собой разницу между первоначальной или восстановительной стоимостью и суммой начисленной амортизации, т. е. это та часть стоимости основных фондов, которая еще не перенесена на производимую продукцию. Величина остаточной стоимости уменьшается по мере увеличения срока полезного использования объекта основных фондов. Оценка основных фондов по их остаточной стоимости необходима для того, чтобы знать их реальное состояние, в частности, определять показатели годности и износа. По остаточной стоимости основные фонды (средства) отражаются в бухгалтерском балансе организации.

Существует также понятие ликвидационной стоимости основных фондов. Ликвидационная стоимость — это величина ожидаемой выручки от реализации какого-либо объекта основных фондов по истечении срока его эксплуатации. Устаревшие физически и морально объекты могут быть проданы предприятиям и при этом принести некоторый доход. Ликвидационная стоимость основных фондов может выражать остаточную стоимость за вычетом расходов, связанных с их ликвидацией (продажей), или рыночную стоимость основных фондов при ликвидации предприятия.

Наличие основных фондов рассчитывается как на определенную дату, так и за определенный период.

В течение года может происходить как поступление, так и выбытие основных фондов.

Выбытие объектов основных фондов может происходить в результате:

• продажи (реализации) объекта другому юридическому или физическому лицу;

• списания в результате морального и (или) физического износа;

• передачи объектов основных фондов в виде вклада в уставной капитал других предприятий;

• ликвидации после аварии, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуациях;

• передачи по договорам мены, дарения;

• списания объектов основных фондов, ранее сданных в аренду и (или) в лизинг с правом дальнейшего выкупа, в момент перехода права собственности на них к арендатору и (или) лизингополучателю;

• других причин.

ПРЕДПРИЯТИЯ

Производительность труда

Производительность труда — основной показатель эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии.

Производительность труда характеризует соотношение результатов труда с затратами труда в единицу времени.

Основным показателем производительности труда является выработка.

Выработка — это количество продукции (в натуральном или денежном выражении), произведенное в единицу рабочего времени одним среднесписочным работником (рабочим).

В натуральных показателях выработка определяется по конкретным видам продукции, в денежном выражении — по всей номенклатуре выпускаемой продукции.

Расчет показателей производительности труда (выработки) производится либо как отношение объема произведенной продукции к среднесписочной численности работников (Пр₁), либо как отношение объема произведенной продукции к затратам рабочего времени на производство этой продукции (^Пр₂):

Пр₁ = ОП / Ч_ср;

Пр₂ = ОП / РВ,

где ОП — объем произведенной продукции в натуральном или денежном выражении за определенный период;

Ч_ср — среднесписочная численность работников (промышленно-производственного персонала) за тот же период, чел.;

РВ — затраты рабочего времени на производство продукции, человеко-дни или человеко-часы;

Пр₁ — объем произведенной продукции в среднем на одного работника за определенный период (день, месяц, год);

Пр₂ — объем произведенной продукции в среднем за один человеко-день или человеко-час в течение определенного периода.

Различают среднечасовую, среднедневную, среднемесячную, среднеквартальную и среднегодовую выработку.

Наряду с показателями производительности труда для оценки эффективности затрат труда используют показатель трудоемкости продукции.

Трудоемкость продукции — это затраты живого труда на производство единицы продукции.

Расчет показателя трудоемкости (Тр):

Тр = РВ /ОП.

Трудоемкость показывает, сколько рабочего в

12 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая ⇒