Тема № 4. Субъекты трудового права

Стр 1 из 7Следующая ⇒

Понятие и классификация субъектов трудового права. Трудовая правосубъектность. Субъективные права и обязанности (правовой статус) и гарантии их обеспечения. Позитивная и ретроспективная (негативная) ответственность субъектов трудового права.

Граждане России, иностранцы и лица без гражданства как субъекты трудового права. Правовой статус работника, государственного служащего, работающего собственника. Основные права и обязанности работников.

Работодатели (организации и физические лица) как субъекты трудового права. Трудовая правосубъектность организации, представительства, филиала, обособленного подразделения организации, собственника-предпринимателя, работодателя – физического лица. Основные права и обязанности работодателей.

Профессиональные союзы и их органы – субъекты трудового права. Система профсоюзов России. Правовая основа и принципы деятельности профсоюзов. Основные права профсоюзов. Гарантии профсоюзной деятельности.

Органы государственной власти и местного самоуправления как субъекты трудового права. Их функции.

Иные субъекты трудового права: органы занятости; органы по рассмотрению индивидуальных и коллективных трудовых споров; органы надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства.

Тема № 5. Система правоотношений трудового права

Понятие и система правоотношений в сфере труда. Трудовое правоотношение: понятие, стороны, содержание, основания возникновения, изменения и прекращения.

Общая характеристика непосредственно связанных с трудовыми правоотношений: по организации и управлению трудом; по трудоустройству у данного работодателя; по профессиональной подготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя; по социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений; по участию работников и профсоюзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях; по материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда; по надзору и контролю (в том числе профсоюзному контролю) за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда); по разрешению трудовых споров. Стороны указанных правоотношений, их содержание, основания возникновения, изменения и прекращения.

Тема № 6. Социальное партнерство в сфере труда

Социальное партнерство: понятие и стороны. Основные принципы социального партнерства. Система и формы социального партнерства. Участие работников в управлении организацией.

Правовая основа разработки и заключения коллективных договоров и соглашений. Представительство интересов работников и работодателей.

Понятие, стороны и содержание соглашений. Генеральные, региональные, отраслевые (межотраслевые), профессиональные и тарифные соглашения. Порядок заключения соглашений, их изменения и контроль за исполнением.

Коллективный договор: понятие, стороны, содержание, порядок заключения и изменения. Порядок разрешения разногласий, возникающих в ходе коллективных переговоров. Контроль за выполнением коллективного договора. Постоянно действующая Российская трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений и её правовой статус.

Ответственность сторон социального партнерства.

Тема № 7. Правовое регулирование занятости и трудоустройства

Общая характеристика нормативных актов, регулирующих занятость населения.

Понятие и формы занятости.

Понятие безработного, порядок признания граждан безработными. Правовой статус безработного.

Понятие подходящей и неподходящей работы.

Понятие трудоустройства и его правовая организация. Трудоустройство отдельных категорий граждан. Квотирование и бронирование рабочих мест. Особенности трудоустройства молодежи, инвалидов и лиц, освободившихся из мест лишения свободы. Трудоустройство граждан РФ за границей.

Профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка граждан, зарегистрированных в службе занятости населения. Пособия по безработице.

Гарантии материальной и социальной поддержки граждан, потерявших работу, впервые ищущих работу или желающих возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва.

Тема № 8. Трудовой договор

Трудовой договор — одна из форм реализации гражданами права на свободу труда. Роль трудового договора в формировании рынка труда. Гарантии при приеме на работу.

Понятие трудового договора и отличие его от гражданско-правовых договоров (подряда, поручения, авторского договора и др.). Стороны трудового договора. Содержание трудового договора: обязательные и дополнительные условия. Недействительность условий трудового договора, последствия недействительности. Срок трудового договора.

Общий порядок заключения трудового договора. Документы, необходимые при поступлении на работу. Трудовая книжка. Испытание при приеме на работу.

Виды трудовых договоров. Особенности договоров: с временными и сезонными работниками; по конкурсу; по совместительству; о работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; государственных служащих; судей и прокуроров и следователей органов прокуратуры и другими категориями работников.

Изменение трудового договора: перевод, перемещение, изменение определенных сторонами условий труда. Понятие и виды переводов на другую работу. Отграничение перевода от перемещения работника. Запрещение требовать от работника выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором. Условия временных переводов, обязательных для работника. Переводы по инициативе работника. Правовые последствия незаконного перевода.

Отстранение от работы: понятие, основания, правила отстранения, правовые последствия незаконного отстранения. Орган, имеющие право отстранить от работы.

Общая характеристика оснований прекращения трудового договора. Классификация оснований прекращения трудового договора.

Расторжение трудового договора по соглашению сторон. Прекращение срочного трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Юридические гарантии при увольнении работников по инициативе работодателя. Дополнительные гарантии при увольнении и переводе для некоторых категорий работников. Расторжение трудового договора по инициативе органов, не являющихся стороной договора. Аттестация работников: понятие, значение ее проведения, нормативная основа.

Порядок увольнения и производства расчета. Выходное пособие. Правовые последствия незаконного перевода и увольнения.

Тема № 9. Рабочее время

Понятие и виды рабочего времени по трудовому праву. Рабочая неделя, рабочий день, рабочая смена. Нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени. Неполное рабочее время. Пятидневная и шестидневная рабочая неделя.

Режим и учет рабочего времени и порядок его установления. Ненормированный режим труда. Графики сменности работы, вахтовый метод работы, скользящие (гибкие) графики работы.

Понятие сверхурочных работ. Случаи, когда законодательство допускает сверхурочные работы. Порядок разрешения сверхурочных работ.

Тема № 10. Время отдыха

Понятие и виды времени отдыха. Перерывы в течение рабочего дня. Ежедневный (междусменный) отдых, выходные, праздничные дни.

Право на отпуск и его гарантии. Виды отпусков: ежегодные основные, удлиненные, дополнительные; без сохранения заработной платы и другие. Порядок предоставления ежегодного отпуска. Разделение ежегодного отпуска и его замена денежной компенсацией. Порядок суммирования отпусков.

Отпуска без сохранения заработной платы.

Гарантии права на отпуск.

Тема № 11. Оплата и нормирование труда

Право на равную оплату за равный труд. Понятие оплаты труда и методы ее правового регулирования: государственное (централизованное) и локальное; нормативное и договорное. Государственные гарантии по оплате труда работников. Формы оплаты труда. Понятие заработной платы по трудовому праву.

Государственное регулирование оплаты труда. Тарифная система оплаты труда, ее элементы и порядок установления. Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы (ЕТС). Минимальный размер оплаты труда. Надбавки и доплаты. Индексация зарплаты. Локальное регулирование оплаты труда. Удержания из заработной платы. Исчисление средней заработной платы.

Нормирование труда. Нормы выработки и сдельные расценки. Оплата труда при невыполнении норм труда (должностных обязанностей).

Система оплаты труда: сдельная, повременная, премиальная и другие. Коллективная форма оплаты труда. Вознаграждение по итогам годовой работы, за выслугу лет. Стимулирующие выплаты.

Оплата труда при отклонениях от нормальных условий труда (в сверхурочное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, в ночное время и в других случаях). Оплата труда отдельных категорий работников.

Охрана заработной платы. Сроки и порядок оплаты труда. Ограничение удержаний из заработной платы. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы.

Тема № 12. Гарантии и компенсации

Понятие и виды гарантий и компенсаций. Порядок и случая их предоставления. Гарантии при направлении работников в служебные командировки, другие служебные поездки и переезде на работу в другую местность; гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей; гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением; гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора, иные гарантии и компенсации (связанные с временной нетрудоспособностью, сдачей крови и ее компонентов, использованием имущества работника при осуществлении трудовой функции и др.)

Тема № 13. Дисциплина труда

Понятие дисциплины труда и методы ее обеспечения. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Трудовые обязанности работников, обязанности работодателей. Уставы и положения о дисциплине, должностные инструкции, правила технической эксплуатации и другие нормативные правовые акты, закрепляющие круг обязанностей работников.

Поощрения за успехи в труде и порядок их применения. Льготы и преимущества, предоставляемые работникам за высокие результаты в труде.

Дисциплинарная ответственность и ее виды. Понятие дисциплинарного проступка. Дисциплинарные взыскания, порядок их наложения, обжалования и снятия.

Тема № 14. Подготовка и дополнительное профессиональное образование работников

Понятие и особенности подготовки и дополнительного профессионального образования работников.

Ученический договор: понятие, стороны, содержание. Виды ученического договора. Условия недействительности ученического договора. Формы ученичества.

Тема № 15. Материальная ответственность сторон трудового договора

Понятие материальной ответственности. Материальная ответственность работников: понятие, основание и условия её применения. Ограниченная и полная (индивидуальная и коллективная) материальная ответственность. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работников. Определение размера ущерба и порядок его возмещения. Право работодателя на удержание из заработной платы материального ущерба.

Материальная ответственность работодателей за вред, причиненный работнику в результате незаконного лишения возможности трудиться (при незаконном увольнении с работы, переводе на другую работу, отстранении от работы; при неправильной формулировке причины увольнения; при незаконном отказе в приеме на работу, задержке исполнения решения о восстановлении на работе, задержке выплаты заработной платы и в других случаях). Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника. Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный работнику трудовым увечьем или иным повреждением здоровья. Возмещение морального вреда, причиненного работнику. Условия наступления материальной ответственности работодателей. Круг лиц, имеющих право на возмещение ущерба, причиненного в связи с повреждением здоровья работника. Определение размера и порядок возмещения ущерба. Возмещение пострадавшему дополнительных расходов.

Тема № 16. Охрана труда

Понятие охраны труда по Российскому трудовому праву. Государственная политика в области охраны труда. Право работника на здоровые и безопасные условия труда и гарантии этого права. Обязанности работодателя по обеспечению здоровых и безопасных условий труда.

Организационно-правовые формы обеспечения охраны труда: медицинское освидетельствование, периодические осмотры, инструктаж и обучение работников, обеспечение средствами индивидуальной защиты, выдача молока и лечебно-профилактического питания и др.

Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию и учету. Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве. Расследование и учет профессиональных заболеваний.

Охрана труда женщин: запрещение применения труда женщин на тяжелых, вредных и подземных работах; предельные нормы перемещения тяжестей. Специальные нормы по охране труда беременных женщин и женщин, имеющих малолетних детей.

Охрана труда молодежи. Запрещение их труда на тяжелых, вредных и опасных работах, а также работах, связанных с движением транспорта. Предельные нормы перемещения тяжестей. Медицинское освидетельствование несовершеннолетних. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха подростков.

Охрана труда лиц с пониженной трудоспособностью.

Организация охраны труда. Надзор и контроль за охраной труда.

Ответственность за нарушение законодательства об охране труда.

Тема № 17. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.

Порядок применения специальных норм трудового законодательства.

Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев, и занятых на сезонных работах. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц. Особенности регулирования труда надомников. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Особенности регулирования труда работников транспорта. Особенности регулирования труда педагогических работников. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения РФ, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений РФ за границей. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров. Особенности регулирования труда других категорий работников.

12 3 4 5 6 7 Следующая ⇒