Тема 6. Организация оплаты труда на предприятии

 

Сдельная расценка (Р_сд) рассчитывается по формуле

 

или , (6.1)

где – часовая тарифная ставка i-го разряда;

Н_вр – норма времени на 1 изделие (1 операцию), ч;

Н_выр – норма выработки за 1 ч, изд.

 

- Тарифная ставка за час 1-го разряда ( ), руб/ч:

 

, (6.2)

где – тарифная ставка за месяц 1-го разряда, руб.;

Т_ср.мес – среднемесячная норма времени в данном году, ч.

 

- Тарифная ставка за час i-го разряда ( ), руб/ч:

 

, (6.3)

где – тарифный коэффициент i-го разряда.

Повременная форма оплата труда подразделяется на две основные системы: простую и премиальную.

Заработная плата простая повременная рассчитывается по формуле

 

, (6.4)

 

где – общее количество отработанных часов работником i-го разряда.

Заработная плата повременно-премиальная определяется по формуле

 

, (6.5)

 

где П – процент премии, %.

Сдельная форма оплаты труда персонала подразделяется на четыре основные системы: прямую, косвенную, премиальную, прогрессивную.

Размер сдельной прямой заработной платы можно рассчитать по формуле

 

, (6.6)

 

где Р_i – расценка единицы данного виды продукции, руб./изд.;

В_i – фактическая выработка продукции, шт.

Сдельно-премиальная система оплаты труда – в общий доход работника включаются премии. В положении о премировании персонала должны быть установлены размеры премий и условия поощрения, при соблюдении которых премия выплачивается или снижается.

 

 

, (6.7)

 

где П₁ – процент премии за выполнение плана;

П₂ – процент премии за каждый процент перевыполнения плана;

П_пл – количество процентов перевыполнения плана.

Сдельно-прогрессивная система оплаты труда – труд рабочего в пределах установленной нормы оплачивается по существующим тарифным ставкам, а сверх нее – по повышенным или прогрессивным премиальным показателям.

 

, (6.8)

где ЗП – зарплата за исходную величину продукции по обычным расценкам, руб.;

НВ_ф, НВ_исх – норма выработки продукции фактическая и исходная;

Р – расценки на изготовление продукции, руб.;

П_сд – увеличение сдельной расценки, %.

Косвенная сдельная система оплаты труда применяется при вознаграждении тех групп вспомогательных или обслуживающих рабочих, труд которых оказывает существенное влияние на результаты основных исполнителей.

, (6.9)

 

где – косвенная расценка на единицу продукции, изготовленной основными рабочими;

В – количество продукции, выпущенное основными рабочими.

 

, (6.10)

 

где – тарифная ставка i-го рабочего, оплачиваемого по косвенно-сдельной системе, руб.;

Н_выр – норма выработки основного рабочего, изд.

 

Задача 1. Рабочий-повременщик 5-го разряда отработал за месяц 24 дня. Ставка рабочего 1-го разряда принимается из действующей тарифной сетки. Средняя продолжительность рабочего дня – 8 ч, при 40-часовой рабочей неделе. Рассчитать заработок рабочего 5-го разряда за месяц.

Задача 2. На сборке рабочему 3-го разряда установлена норма времени 180 мин на изделие. Ставка рабочего 1-го разряда принимается из действующей тарифной сетки. Рабочий за месяц собрал 52 изделий. Определить расценку на одно изделие, а также месячный сдельный заработок рабочего

 

Задача 3. Определить расценку по норме выработки и по норме времени на 48 деталей на сверловочной операции. Работа по тарифно-квалификационному справочнику 3-го разряда (тарифный коэффициент 1, 35) норма выработки в час 110 деталей, норма времени на 48 деталей – 0, 4 ч.

 

Задача 4. Слесарь-ремонтник 6-го разряда, обслуживающий цех, проработал в течение месяца: 10 дней на работах 5-го разряда и 12 дней на работах 4-го разряда (восьмичасовой рабочий день). Оплата труда повременно-премиальная. Премиальная доплата – 30 %. Определить месячную заработную плату рабочего.

 

Задача 5. Рассчитать общую сумму заработной платы рабочего-сдельщика, если норма времени составляет 0, 4 ч, расценка 1500 руб. за операцию, за месяц (176 ч) произведено 485 операций, премии выплачиваются: за 100 % выполнение плана – 10 %; за каждый процент перевыполнения по 1, 5 % сдельного заработка.

 

Задача 6. Определить месячный заработок наладчика 5-го разряда и заработок станочника 4-го разряда, если наладчик обслуживает 8 однотипных станков. Норма времени на обработку одной детали – 16 мин. Каждый станочник отработал 175 ч, норму выработки перевыполнили на 10 %.

 

Задача 7. Наладчик 5-го разряда обслуживает девять станков. Сменная (восьмичасовая) норма выработки (на каждом станке) составляет на шести станках – 72 детали, на трех станках – 64 детали. Месячные нормы выработки выполняются станочниками в среднем 130 %. Определить месячную заработную плату наладчику при косвенно-сдельной оплате труда за 176 ч работы.

 

Тема 7. Оперативно-производственное планирование

 

Расчет показателей для построения стандарт-плана или графика-регламента прерывно-поточной (прямоточной) поточной линии.

1. Такт поточной линии определяем по формуле 4.1. При работе поточной линии в две смены такт поточной линии находим как:

 

, (7.1)

 

где Т_см – продолжительность смены, мин;

К_см – количество рабочих смен в сутки;

N_з – программа запуска деталей (изделий) на поточную линию за сутки, шт.

2. Количество рабочих мест (С_р) по операциям определяется по формуле 4.6. Принятое число рабочих мест на каждой операции (С_пр) определяется путем округления расчетного количества рабочих мест С_р до ближайшего целого числа.

3. Численность рабочих, обслуживающих каждое рабочее место (станок) и всю поточную линию, определяется на основе загрузки рабочих мест по операциям с учетом возможного многостаночного обслуживания и совмещения операций. Загрузку рабочих мест и рабочих операторов на линии рассчитывают в процентах.

4. Время работы операторов на операции:

 

, (7.2)

 

где Т_р – время работы рабочего, ч;

Т_см – продолжительность смены, мин;

С_р – расчетное количество рабочих мест на операции.

В зависимости от загрузки операторов на станках рассчитанное время распределяется между ними.

5. Межоперационные (оборотные) заделы на прямоточной линии могут быть только между смежными операциями, имеющими различную длительность обработки, и определяются на основе графика-регламента работы поточной линии.

Максимальная величина межоперационного задела Z_max (шт.) определяется разностью производительностей смежных операций за один и тот же период:

 

, (7.3)

 

где Т_п – время параллельной (одновременной) работы на смежных операциях, мин;

С_i, C_i+1 – количество станков, работающих в течение времени Т_п на смежных операциях;

t_i, t_i+1 – нормы времени на смежных операциях, мин.

Межоперационный задел определяется для каждого изменения Т_п на протяжении всего периода комплектования задела. Величина межоперационного задела может изменяться от максимума до нуля.

Если межоперационный задел по расчету равен положительной величине (со знаком “+”), то это означает, что он возрастает за период Т_п от нуля до максимума, и если он равен отрицательной величине (со знаком “ - ”), то за период Т_п он уменьшается от максимума до нуля.

На основе расчета межоперационных заделов строится график их движения в виде эпюр. На графике величина задела откладывается каждый раз от точки величины задела на конец предшествующего периода.

 

Например:

Такт поточной линии – 2 мин.

 

Таблица 7.1 – График-регламент работы поточной линии

№ операции	Расчетные параметры
норма времени на операцию, tшт	число рабочих мест на операции	порядковый номер рабочего места	загрузка рабочих мест, %	порядковый номер рабочего	загрузка рабочего в, %	время работы рабочего, ч
Ср	Спр
	1, 5	0, 75
	2, 5	1, 25

 

№ операции

Порядок работы станков

График изменения межоперационных заделов

Тп1

Тп2

1-2

+96

-96

 

Оборотный задел между 1 и 2 операциями:

- первая фаза (Т_п1 = 6 ч) ;

- вторая фаза (Т_п2 = 2 ч) .

 

Задача 1. На прерывно-поточной (прямоточной) линии обрабатывается деталь. Технологический процесс обработки состоит из шести операций. Норма штучного времени по операциям составляет: t₁ = 12, 5 мин, t₂ = 7, 5 мин, t₃ = 1, 25 мин, t₄ = 8, 75 мин, t₅ = 2, 0 мин, t₆ = 3, 0 мин.

Программа выпуска за сутки – 192 шт. Режим работы поточной линии – двухсменный по 8 ч. Период комплектования межоперационных оборотных заделов – 8 ч. Определить такт линии и число рабочих мест и рабочих на операциях и их загрузку, составить стандарт-план (график-регламент) работы рабочих мест (оборудования) и рабочих-операторов на линии, рассчитать величину межоперационных заделов и построить график их изменения.

 

Задача 2. На прерывно-поточной (прямоточной) линии обрабатывается за смену 240 деталей. Технологический процесс обработки состоит из 5 операций. Норма штучного времени по операциям составляет: t₁ = 2, 0 мин, t₂ = 0, 8 мин, t₃ = 1, 6 мин, t₄ = 1, 2 мин, t₅ = 2, 4 мин.

Режим работы односменный по 8 ч. Период комплектования межоперационных оборотных заделов – 8 ч. Определить такт линии и число рабочих мест и рабочих на операциях и их загрузку, составить стандарт-план (график-регламент) работы рабочих мест (оборудования) и рабочих-операторов на линии, рассчитать величину межоперационных заделов и построить график их изменения.

 

 

⇐ Предыдущая123456789Следующая ⇒

Поделиться: