Заполните таблицу «Карьерный путь значимой для меня личности»

Для заполнения таблицы следует проделать следующие виды работы. Работа выполняется в три этапа.

На первом этапе Вам следует выбрать личность карьерный путь, которой Вы будете анализировать, это может быть один из родственников (папа, мама, дядя, тетя и т.д.) или любая известная личность.

Второй этап информационный. Вы собирает информацию о карьере выбранной Вами личности. Если Вы выбрали для описания, карьерный путь кого-то из близкого окружения, Вы должны собрать следующие документы: ксерокопия трудовой книжки, ксерокопия документа об образовании, ксерокопия грамот, благодарственных писем (если есть). Помимо этого Вы должны провести интервью. Примерные вопросы для интервью:

1. Во сколько лет началась карьера?
2. Что помогло в построении карьеры?
3. Какие цели ставились в начале построения карьеры?
4. Какие цели сейчас?
5. Планируется ли дальнейшее карьерное продвижение?

Если была выбрана известная личность, то в качестве информационных источников и документального подтверждения используются: вырезки из газет, журналов, информация из Интернет.

Третий этап непосредственное заполнение таблицы:

 

Начало и вершина карьеры
Этапы карьерного пути
Факторы, влияющие на успешность карьеры
Препятствия, возникающие на карьерном пути
Определить тип карьеры и модель построения карьеры

Составите личный план-прогноз Вашего карьерного роста

Схема выполнения самостоятельной работы:

Студент заполняет таблицу в соответствии со своими карьерными представлениями и ожиданиями. Его карьерные представления не всегда могут быть связаны с профессией, которой он обучается в данный момент.

Мои карьерные цели
Тип моей будущей карьеры
Модель моей будущей карьеры
Способы построения моей будущей карьеры
Предполагаемая конечная должность
Предполагаемая профессиональная сфера реализации карьеры

Напишите сочинение на тему «Мой образ карьеры»

Сочинение должно содержать в себе описание Ваших карьерных целей, пути и способы их достижения. Вы должны описать свои сильные стороны, которые по Вашему мнению будут способствовать успешному построению. Вы должны перечислить те слабые стороны, которые будут препятствовать построению карьеры и могут стать барьерами. В сочинение должны быть перечислены те личностные качества, которыми Вы хотите обладать для построения успешной карьеры.

ФИО____________________________________ № группы_____________

 

В ______лет я планирую начать построение моей карьеры. На пенсию я уйду минимум в____ лет. До выхода на пенсию я пройду следующие этапы карьерного роста__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Я хочу построить карьеру для того, что бы_________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Мои карьерные цели я достигну следующим образом: ______________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Я обладаю следующими сильными сторонами для достижения моих карьерных целей________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

При построении моей карьеры мне будут мешать такие мои слабые стороны, как: _____________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Качества, которые мне необходимо приобрести и развить для более удачного продвижения по карьерной лестнице _____________________________________________

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Во время построения моей карьеры у меня могут возникнуть следующие препятствия, которые мне придется преодолеть________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

 

ЛИТЕРАТУРА

Основная литература

1. Джанерьян С.Т. Карьера личности и ее профессия. / Социальная психология личности в вопросах и ответах. Учебное пособие. М., 1999. 397 с.
2. Климов Е.А. Психология профессионального самоопределения. Ростов н/Д, 1996. 512 с.
3. Маркова А.К. Психология профессионализма. М., 1996. 196 с.
4. Молл Е.Г. Управление карьерой менеджера. СПб: Питер, 2003. 351с.
5. Поляков В.А. Технология карьеры. М., 1995. 128 с.
6. Психология карьеры. Хрестоматия // Составитель Панкратова И.А.

 

Дополнительная литература

1. Амбрумова А.Г. Анализ состояний психологического кризиса и их динамика // Психол. журн. 1985. Т. 6. № 6. с.107 – 116
2. Абубикирова Н.И. Что такое «гендер»? // Общественные науки
   и современность. 1996. № 6. с. 123 – 125
3. Алешина Ю.Е., Гозман Л.Я., Дубовская Е.М. Социально-психологические методы исследования супружеских отношений. М.: Изд-во Моск. ун-та, 1987. 120 с.

4. Алешина Ю.Е., Лекторская Е.В. Ролевой конфликт работающей женщины // Вопросы психологии. 1989. № 6. с.23 – 28

1. Балабанова Е.С. Зависимость женщин: теоретические подходы к изучению // Гендерные исследования. 2000. №4. с. 266 – 277
2. Бабаева Л., Нельсон Л. Деловая активность женщин в новых экономических структурах // СОЦИС 1992. № 5. с. 101 – 111
3. Бабаева Л.В., Чирикова А.С. Женщины и бизнес // Социологические ис­следования. 1997. № 3. с.75 – 80
4. Бодалев А.А., Обозов Н.Н., Столин В.В. О службе семьи // Психол. журн. 1983. Т.4. № 4. с. 91 – 98
5. Бодалев А.А., Рудкевич Л.А. О содержательном наполнении понятия карьера и ее вариантах // Как становятся великими или выдающимися? М.: КВАНТ, 1997. 106 с.

10. Бондаренко А.Ф. Личностное и профессиональное самоопределение отечественного психолога-практика // Московский психотерапевтический журнал. 1993. № 1. с.63 – 76

1. Волкова Л. Женщина и карьера. СПб.: Питер, 1997. 288с.
2. Волосевич Д.Б. Кризисные явления в карьере государственных служащих и пути их преодоления // Акмеолгия в системе деятельности государственных служащих. / Под общ. ред. А.А. Деркача. М., 1999. с.37 – 45
3. Гозман Л.Я., Алешина Ю.Е. Социально-психологические исследования семьи: проблемы и перспективы // Вестник МГУ, Серия 14: Психология. 1985. № 4. с. 10 – 20

14. Дальбум-Холл Б. Женщины и руководство. Пер. с англ. СПб.: Изд-во " Сова", 1996. 132с.

1. Деражне Ю. Профессиональная карьера женщины. Комплекс­ный подход // Человек и труд. 2001. №11. с. 39 – 41
2. Джанерьян С.Т., Шевелева А.М. Идеалы профессиональной карьеры у будущих психологов // Психологический вестник РГУ 2000 (выпуск 5). с.214 – 219
3. Донцов А.И., Белокрылова Г.М. Профессиональные представления студентов // Вопросы психологии. 1990. №2. с. 43 – 49
4. Дорно ИВ. Современный брак: проблемы и гармония. М., 1990.189 с.
5. Женская психология / Сост. Н.А. Литвинцева. М.: АО «Биз­нес-школа «Интел-Синтез», 1994. 57 с.
6. Зеер Э.Ф., Сыманюк Э.Э. Кризисы профессионального становления лично­сти // Психологический журнал. 1997. № 6. с. 35 – 44
7. Иванов В.Ю. Карьера менеджера как объект исследования и управления // Менеджмент в России и за рубежом. 1998. № 3. с. 73 – 79
8. Кауфман Х.Р. Тактика успеха в бизнесе и науке. М: Интеллект, 1993. 284 с.
9. Киселева М. К социально-психологическому портрету менеджеров-мужчин и менеджеров-женщин // Российский экономический журнал. 1996. № 10. с.16 – 25

24. Климова Е.В. Проблемы занятости и мотивация труда женщин в условиях перехода к рынку / Человек в системе социальных отношений. М., 1996. с.172-173

1. Климов Е.А. Психология профессионализма. М.: Изд-во «Ин-т практ. психол.», Воронеж: НПО « МОДЭК», 1996. 400 с.

26. Крегер О., Тьюсон Л.М. Типы людей и бизнес: как 16 типов личности оп­ределяют ваши успехи на работе. М.: Персей, Вече, ACT, 1995. 350 с.

1. Кудрявцев Т.В., Сухарев А.В. Влияние характерологических особенностей личности на динамику профессионального самоопределения // Вопросы психологии. 1985. № 1. с. 86 – 93

28. Кузнецов А.В. Успешность совместной деятельности и точность межлич­ностного восприятия // Вестник МГУ, Серия 14: Психология. 1986. № 1. с. 66 – 73

1. Ладанов И.Т. Психология управления рыночными структурами: преобразующее лидерство. М.: Перспектива, 1997. 321 с.
2. Леонтьев Д.А., Пилипенко Н.В. Выбор как деятельность: личностные детерминанты и возможности формирования // Вопросы психологии. 1995. №1. с. 97 – 110
3. Липатова М.Е. Особенности карьерных продвижений за рубежом // Социологические исследования. 2001. № 12. с. 130 – 133
4. Личность. Карьера. Успех. СПб., 1996. 112 с.

33. Ломов Б.Ф. Методологические и теоретические проблемы психологии. М.: Наука, 1984. 445 с.

1. Мацковский М.С. Семья в кризисном обществе. М., 1993.112 с.
2. Митина Л.М. Личностное и профессиональное развитие человека в новых социально-экономических условиях // Вопросы психологии. 1997. № 4 с. 29 – 32
3. Могилевкин Е. Личностные факторы и карьера // Прикладная психология и психоанализ. 1998. № 2. с. 23 – 28
4. Молл Е.Г. Управленческая карьера // Проблемы теории и практики управления. 1996. № 6. с.117 – 120
5. Молл Е.Г. Планирование карьеры руководителем // Вопросы психологии. 1998. № 3. с. 85 – 91

39. Обносов В.Н. Динамика профессиональных представлений учащихся ПТУ при разных способах введения в профессию // Вопросы психологии. 1986. № 6. с. 28-32

1. Оссовский В.Л. Престиж профессии и проблема профориентации молодежи. Киев, 1981. 21 с.
2. Плотников А. Планирование и управление служебной карьерой // Кадры. 1996. №11. с. 14 – 16
3. Попова Л.В. Гендерные аспекты самореализации личности. М., 1996. 42с.
4. Пряжников Н.С. Профессиональное и личностное самоопределение. М., Воронеж МОДЭК, 1996. 207 с.
5. Родина О.Н. О понятии «успешность трудовой деятельности» // Вестник МГУ, Серия 14: Психология. 1996. № 3. с. 60 – 65
6. Служебная карьера. / Гусева А.С., Иглин В.А., Лытов Б.В. и др.: Под общей ред. Е.В. Охотского М., 1998. 302 с.
7. Торшина К., Пасс Ю. Карьера и мотивация // Управление персоналом. 1998. № 12 с.43 - 45
8. Трофимова Е.В. Особенности профессионального становления женщины руководителя / Психологические и акмеологические проблемы управленческой деятельности. Под ред. Ю.В. Синягина, И.В. Калинина. Ульяновск, 1997. 259 с.
9. Турчинов А.И. Понятие и классификация карьеры / Управление персоналом. Под ред. Турчинова А.И. М., 2003. с.357 – 362
10. Фонарева А.Р. Формы становления личности в процессе ее профессионализации // Вопросы психологии. 1997. № 2. с.88 – 93

50. Чирикова А.Е. Личностные предпосылки успешной деятельности российских предпринимателей // Психологический журнал. 1999. №3. с.81 – 92

1. Чистякова С.Н. Профессиональное самоопределение и профессиональная карьера молодежи. М., 1993. 212 с.

 

[1] Джанерьян С.Т. Профессиональная Я – концепция: системный анализ. Ростов на/Д. 2004. С 224

[2] Молл Е.Г. Управление карьерой менеджера. М. С. 268 - 269

[3] Молл Е.Г. Управление карьерой менеджера. М. С. 288 - 289

⇐ Предыдущая234567891011

Поделиться: