Тема 14. Общая характеристика международно-правового регулирования труда.

Объем времени, отводимого для изучения данной темы: 2 часа.

Место проведения: учебная аудитория.

Методы проведения: семинар-дискуссия, фронтальный опрос.

Материальное обеспечение занятия: проектор, телевизор, учебная доска.

Основные термины и понятия: Понятие и значение международно-правового регулирования труда. Общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры России как составная часть ее правовой системы. Понятие, субъекты и источники международно-правового регулирования труда. Международно-правовое регулирование занятости и миграции трудящихся. Конвенции и рекомендации Международной организации труда (МОТ) о занятости и борьбе с безработицей. Нормы МОТ о регулировании рабочего времени и времени отдыха. Принципы международно-правового регулирования оплаты труда и охраны труда, основные конвенции МОТ, регулирующие безопасность и гигиену труда. Конвенции и рекомендации МОТ о коллективных переговорах как универсальном методе рассмотрения споров. Участие предпринимателей, трудящихся и их организаций в урегулировании трудовых споров.

 

Цели занятия:

• сформировать у курсантов и слушателей знания правовых норм, регулирующих международные трудовые отношения;

• определить участников международных трудовых правоотношений;

• раскрыть роль международного трудового права в решении экономического развития общества;

• показать значение трудового права в обеспечении законности и предупреждения правонарушений в трудовых отношениях.

• содействовать развитию мировоззрения слушателей;

• научить ориентироваться в нормативных источниках, регулирующих международные трудовые отношения.

Распределение учебного времени:

1.	Введение (организационный этап)	5 мин.
2.	Обсуждение учебных вопросов: - Понятие и значение международно-правового регулирования труда. - Понятие, субъекты и источники международно-правового регулирования труда. - Конвенции и рекомендации Международной организации труда (МОТ) о занятости и борьбе с безработицей. - Нормы МОТ о регулировании рабочего времени и времени отдыха.	20 мин.   20 мин.   20 мин.   20 мин.
3.	Заключительная часть занятия	5 мин.

Методические указания

Сегодня Россия предпринимает активные усилия для того, чтобы стать равноправным членом человеческого сообщества, делая шаги от формального в нем участия к фактическому. Одним из важнейших направлений деятельности в этой сфере является правовое регулирование труда - основной области человеческой деятельности. Россия является действующим субъектом международно-правового регулирования труда.

Международно-правовое регулирование труда представляет собой регламентирование с помощью международных соглашений государств (многосторонних и двусторонних договоров) и других международно-правовых средств вопросов, связанных с применением наемного труда, улучшением его условий, охраной труда, защитой индивидуальных и коллективных интересов работников.

Согласно ст. 15 Конституции РФ и ст. 10 ТК РФ общепризнанные принципы международного права и трудового права рассматривается в качестве приоритетной части отраслевой системы принципов трудового права. Поэтому особое внимание следует уделить ст.ст. 2-14, 24, 60, 64 и других норм ТК РФ и соответствующим положениям Конституции РФ, актам Международной Организации Труда (конвенциям и рекомендациям МОТ), которая является специализированным учреждением Организации Объединенных Наций.

При характеристике и освещении принципов свободы труда, запрещения принудительного труда и дискриминации в сфере труда и других основных принципов правового регулирования следует показать во взаимосвязи положений Конституции РФ с ТК РФ и международно-правовыми актами, основными трудовыми права и обязанностями граждан как субъектов трудового права. Следует обосновать роль и значение для развития отечественного законодательства о труде положениями Филадельфийской декларации МОТ (1944 г.); Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах (1966 г.); Женевской декларации (1998 г.) и др.

Кроме того, разобраться и проработать данные вопросы вам поможет комментарий к Трудовому кодексу и соответствующие разделы учебника.

 

Темы докладов, рефератов и сообщений:

1. Международный кодекс труда.

2. Международный пакт о гражданских правах.

3. Основные задачи МОТ.

Вопросы для самоконтроля

1. Раскройте понятие международно-правового регулирования труда.

2. Каково значение международно-правового регулирования труда?

3. Охарактеризуйте субъекты международно-правового регулирования труда.

4. Охарактеризуйте источники и принципы международно-правового регулирования труда.

5. Дайте общую характеристику конвенциям и рекомендациям МОТ о труде и предложите их классификацию.

6. Каково взаимодействие международных и национальных норм о труде?

Литература:

Основная:

1. Трудовой кодекс РФ. – М.: ИНФРА-М, 2013.

2. О ратификации Конвенции об упразднении принудительного труда: Федеральный закон № 35-ФЗ от 23 марта 1998 г. // Рос. газ. 1998. 26 марта.

3. Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда. Принята в г. Женева 18.06.98. // Рос. газ. 1998. 16 дек.

4. О ратификации Конвенции 1986 года об охране труда при использовании асбеста (Конвенция № 162): Федеральный закон № 50-ФЗ от 8 апр. 2000 г. // Рос. газ. 2000. 11 апр.

5. О ратификации Конвенции 1947 года об инспекции труда и протокола 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, конвенции 1978 года о регулировании вопросов труда и Конвенции 1981 года о безопасности и гигиене труда и производственной сфере: Федеральный закон № 58-ФЗ от 11 апр. 1998 г. // Рос. газ. 1998. 16 апр.

6. О ратификации Конвенции о равном обращении о равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями: Федеральный закон № 137-ФЗ от 30 окт. 1997 г. // Рос. газ. 1997. 4 нояб.

7. О полиции: Федеральный закон от 07.02.2011 № 3-ФЗ // СЗ РФ. 2011. № 7. Ст. 900.

8. О противодействии коррупции: Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ // Рос. Газета. 2008. № 266.

9. О персональных данных: Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ // СЗ РФ. 2006. № 31. Ст. 3451.

10. Об исполнительном производстве: Федеральный закон № 229-ФЗ от 02 окт. 2007 г. // СЗ РФ. 2007. № 41. Ст. 4849.

 

Дополнительная:

1. Жильцова Ю.В. Проблемы отраслевой природы законодательства о применении труда иностранных граждан в РФ // Трудовое право в России и за рубежом. 2011. № 1. С. 18 - 19.

2. Лушников А.М. Методология трудоправовых исследований: традиции и новации // Трудовое право в России и за рубежом. 2011. № 1. С. 2 - 8.

3. Орловский Ю.П. Реализация принципов трудового права - важное условие его дальнейшего развития // Трудовое право в России и за рубежом. 2011. № 1. С. 24 - 27.

4. Офман Е.М., Станскова У.М. Противодействие злоупотреблению правом: зарубежный опыт и трудовое законодательство Российской Федерации // Трудовое право в России и за рубежом. 2011. № 1. С. 57 - 62.

5. Погорельская М. В отпуск по Конвенции. Международные правила // Современный предприниматель. 2011. № 3. С. 54 - 60.

6. Шония Г.В. Некоторые проблемы правового регулирования института трудового договора по французскому законодательству // Право и государство: теория и практика. 2008. № 1. С. 91-96.

⇐ Предыдущая567891011121314

Поделиться: