Организационные отношения
В системе менеджмента. Конфликтность в менеджменте
Коммуникации
| (communication). Процесс, в ходе которого два или более человек обмениваются и осознают получаемую информацию, цель которого состоит в мотивировании определенного поведения или воздействия на него идеями и информацией, ведущий к взаимному пониманию
|
|
| Коммуникационный процесс
| это взаимодействие совокупности элементов, в качестве которых выступают отправитель, сообщение, канал и получатель
|
|
| Невербальные коммуникации
| (nonverbal communication). Сообщения, которые выражаются не словами, а представляют собой отдельные действия или поведение людей
|
|
| Конфликт
| (от лат. conflictus - столкновение) - это отсутствие согласия между двумя или более сторонами, которые могут быть конкретными лицами или группами. Каждая сторона делает все, чтобы принята была ее точка зрения и цель, и мешает другой стороне делать то же самое
|
|
| Конфликтная ситуация
| это накопившиеся противоречия, содержащие истинную причину конфликта
|
|
| Инцидент
| это стечение обстоятельств, являющихся поводом для конфликта
| Разрешить конфликт
| значит устранить конфликтную ситуацию и исчерпать инцидент
|
|
| Конфликт между
личностью и группой
| проявляется как противоречие между ожиданиями или требованиями отдельной личности и сложившимися в группе нормами поведения и труда. Этот конфликт возникает из-за неадекватности стиля руководства уровню зрелости коллектива, из-за несоответствия компетентности руководителя и компетентности специалистов коллектива, из-за неприятия группой нравственного облика и характера руководителя
|
|
| Межгрупповые конфликты
| конфликты внутри формальных групп коллектива (например, администрации и профсоюза), внутри неформальных групп, а также между формальными и неформальными группами
|
|
| Стресс
| это давление, нажим, напряжение, а дистресс - горе, несчастье, недомогание, нужда
|
Информационное
Обеспечение менеджмента
Информация
| объективный и закономерный этап, через который в той или иной форме можно пройти каждое общество, вступившее на путь интенсивного развития
|
|
| Информация управления
| совокупность сведений (данных, сообщений), устраняющих неопределенность знаний у получателей сообщений. Информация, представляемая устным, письменным, аудиовизуальным и электронным и электронным способом по различным каналам связи и используемая персоналом для выработки управленческого решения
|
|
| Управленческая информация
| это совокупность сведений о состоянии и процессах, протекающих внутри и во вне организации
|
|
| Потоки
информации
| это совокупность сообщений, объективно отражающих развитие хозяйственного процесса, которые передают по каналам связи для осуществления управления
|
|
| Информатизация
| это глобальный процесс, связанный с кардинальными изменениями структуры и характера мирового экономического и социального развития, с переходом к новым поколениям наукоемких технологий, системам техники и материалов и новым видам информационного обмена, решающим образом меняющих характер труда и условия жизни человека
|
|
| Информационная система
| это комплекс взаимосвязанных технических устройств связи, объединенных в единое целое
|
|
| Техника управления
| представляет собой взаимоувязанный комплекс технических средств, предназначенный для механизации и автоматизации информационных процессов в системе управления организацией с целью выработки рациональных решений
|
|
| Коммуникации
| (communication). Процесс, в ходе которого два или более человек обмениваются и осознают получаемую информацию, цель которого состоит в мотивировании определенного поведения или воздействия на него
|
|
| Коммуникационный процесс
| это взаимодействие совокупности элементов, в качестве которых выступают отправитель, сообщение, канал и получатель
|
|
| Вертикальные коммуникации
| предполагают обмен информацией между уровнями и в рамках самой организации
|
|
| Горизонтальные коммуникации
| осуществляются между подразделениями одной организации, либо отдельными исполнителями, а также с деловыми партнерами
|
|
| Нисходящие коммуникации
| (downward communication). Сообщения и информация, отправляемые высшим руководством фирмы подчиненным
|
|
| Неформальные каналы коммуникации
| (informal communication channel). Коммуникативные каналы, никак не связанные ни с формально узаконенными каналами, ни с иерархической структурой организации
|
|
| Децентрализованная сеть
| (decentralizednetwork). Командная коммуникативная структура, предполагающая, что при решении проблем или принятии решений все члены свободно общаются между собой, в равной степени обрабатывают информацию и принимают согласованное решение
|
Управление человеком
|