Социометрическая процедура.

После постановки задач исследования и выбора объектов измерений формулируются основные гипотезы и положения, касающиеся возможных критериев опроса членов групп. Здесь не может быть полной анонимности, иначе социометрия окажется малоэффективной. Требование экспериментатора раскрыть свои симпатии и антипатии нередко вызывает внутренние затруднения у опрашиваемых и проявляется у некоторых людей в нежелании участвовать в опросе. Когда вопросы или критерии социометрии выбраны, они заносятся на специальную карточку или предлагаются в устном виде по типу интервью. Каждый член группы обязан отвечать на них, выбирая тех или иных членов группы в зависимости от большой или меньшей склонности, предпочтительности их по сравнению с другими, симпатий или, наоборот, антипатий, доверия или недоверия и т.д.

2 формы:

- Непараметрическая процедура. В данном случае испытуемому предлагается ответить на вопросы социометрической карточки без ограничения числа выборов испытуемого.

- Параметрическая процедура с ограничением числа выборов. Испытуемым предлагают выбирать строго фиксированное число из всех членов группы.

Социометрическая процедура может иметь целью:

а) измерение степени сплочённости - разобщенности в группе;

б) выявление «социометрических позиций», т.е. соотносительного авторитета членов группы по признакам симпатии - антипатии, где на крайних полюсах оказываются «лидер» группы и «отвергнутый»;

в) обнаружение внутригрупповых подсистем, сплочённых образований, во главе которых могут быть свои неформальные лидеры.

Социометрическая карточка или социометрическая анкета составляется на заключительном этапе разработки программы. В ней каждый член группы должен указать свое отношение к другим членам группы по выделенным критериям (например, точки зрения совместной работы, участия в решении деловой задачи, проведения досуга, в игре и т.д.). Критерии определяются в зависимости от программы данного исследования: изучаются ли отношения в производственной группе, группе досуга, во временной или стабильной группе.

Вопрос, который мы задаем испытуемым с целью выяснения их взаимоотношений с другими членами группы - социометрический критерий. Два класса:

- коммуникативные (Их цель отразить реальные или воображаемые события в группе),

- гностические (как воспринимают и понимают члены групп свои взаимоотношения).

Когда социометрические карточки заполнены и собраны, начинается этап их математической обработки. Простейшими способами количественной обработки являются табличный, графический и индексологический.

Данные, полученные в результате опроса какой-либо группы, заносятся соответствующим образом в специальную таблицу – социоматрицу. Вначале следует построить простейшую социоматрицу. Социоматрица – это таблица, в которой в горизонтальных строках указывается, кто выбирает (j – члены), а вертикальных столбцах – кого выбирают (i - члены). Суммирование результатов по строкам показывает, сколько раз каждый член выбрал или отверг в опросе других членов. Суммирование по столбцам показывает, сколько раз каждый член группы был выбран или отвергнут другими. Анализ ответов позволяет получать не только качественный, но и количественный материал о внутригрупповых взаимоотношениях. Так, число выборов, полученных членом группы, свидетельствует о степени и характере его влияния на остальных лиц. Число выборов, сделанных индивидом, говорит о степени и характере его потребности в общении с остальными членами группы. Тот, кто получил наибольшее количество выборов, является социометрическим лидером, или «звездой», по терминологии Морено. В социоматрице отражается лидер, обладающий наибольшей притягательностью по критерию совместной работы. Социально изолированным является участник группы, которого все игнорируют, да и сам он пассивен в этом смысле. Для большей наглядности изображения структуры отношений исследуемой группы данные, заключенные в матрице, можно графически представить в виде социограммы - схематическое изображение реакции испытуемых друг на друга при ответах на социометрический критерий.

- произвольный вида (члены группы располагаются так, как удобно для графического описания),

- локограмного вида (схема расположения членов группы является моделью их действительного расположения во время работы или во время социометрического опроса), такой тип социограмм помогает учесть пространственный принцип организации общения.

Надёжность рассмотренной процедуры зависит прежде всего от правильного отбора критериев социометрии, что диктуется программой исследования и предварительным знакомством со спецификой группы. Социометрическая методика проводится групповым методом, её проведение не требует больших временных затрат (до 15 мин.). Она весьма полезна в прикладных исследованиях, особенно в работах по совершенствованию отношений в коллективе.

⇐ Предыдущая37383940414243444546Следующая ⇒

Поделиться: