Понятие рабочего времени и его виды.

- это время, в течении которого работник обязан выполнять свои трудовые функции и соблюдать правилу внутреннего трудового распорядка.

Виды:

1.Нормальная продолжительность ( не более 40 часов в неделю)

2. Сокращенная (устанавливается для отдельных категорий: до 16 лет – 24 часов/в свободное от учебы время 12 часов , от 16 до 18 – 35 часов/17, инвалиды 1 и 2 группы – 35 часов, для тяжелых и опасных условий труда – до 36 часов, но может быть увеличено до 40 часов)

                 3. Неполная (устанавливается по соглашению сторон, а также, работодатель обязан установить для беременной женщины, если ребенок-инвалид, уход за больными членами семьи)

Неполное рабочее время не влияет на продолжительность отпуска и исчисление стажа)

 

Продолжительность ежедневной работы.

По общим основаниям не может превышать 8 часов.

Для работников от 15 до 16: 5 часов/2.5

От 16 до 18: 7/4

Для инвалидом: по мед заключению

На опасных и вредных условиях труда: если 36 часов неделя – от 8/12

30 часовая: от 6/8.

В предпраздничные дни работа уменьшается на 1 час. Если 6 дневка – то последний день – не более 5 часов.

Работа в ночное время с 22 до 6 часов. Рабочая ночная смена уменьшается на 1 час. Но не сокращается для тех работников, которым установлено рабочее время по ТД.

Не допускаются:

1. Беременные

2. До 18

 

Со своего согласия:

1. Женщины с детьми до 3 лет

2. Инвалиды

3. Работники, имеющие детей-инвалидов.

31. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени …

Устанавливается работодателем для привлечения работника к сверхурочной работе, либо если у него ненормированный рабочий день.

Сверхурочная работа – работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Устанавливается с согласия работника, в случаях: если необходимо закончить работу, если сменщик не пришел, при производстве работ по восстановлению сооружений.

Продолжительность: 4 часа 2 дня подряд, и не более 120 часов в год.

Могут привлечь без согласия: при ЧП, при военном положении, последствия катастрофы.

Не допускаются:

1. Беременные

2. До 18

 Ненормированный день – особый режим работы, по которому отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами уст для них продолжительности рабочего времени. (FIFA)

Режим рабочего времени и виды.

Режим рабочего времени состоит из: продолжительности рабочей недели, продолжительности ежедневной работы, работа с ненормированным рабочим днем.

Виды:

1.  Ненормированный день – особый режим работы, по которому отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами уст для них продолжительности рабочего времени. (FIFA)

2. 2. В режиме гибкого графика ( Не больше 12 часов в сутки. Время начала и окончания может быть переменным и фиксированным.

3. Сменная работа – работа в 2, 3. 4 смены, для того. чтобы процесс труд деятельности не прерывался. Составляется график работы( за 1 месяц доводит до сведения)  Нельзя работать 2 смены подряд. (почта)

4. Разделение дня на части – если общая продолжительность рабочего дня превышает пределы в следствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течении рабочего дня. (водитель, телефонист)

 

Ненормированный рабочий режим

Ненормированный день – особый режим работы, по которому отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами уст для них продолжительности рабочего времени. (FIFA)

 

Правовое регулирование времени отдыха

⇐ Предыдущая123456789Следующая ⇒

Поделиться: