Субъекты трудового права, их виды и общая характеристика

Субъекты –участники общественных отношений урегулированных нормами права. Субъекты имеют права, обязанности и несут ответственность. Субъекты ТП – это участники трудовых отношений и отношений тесно связанных с трудовыми, обладающие трудовой правосубъектностью. Правовой статус (элементы): 1. трудовая правосубъектность А) трудовая правоспособность – это признанная трудовым законодательством способность иметь трудовые права. Б) трудовая дееспособность – это способность своими действиями осуществлять права и нести обязанности. В) деликтоспособность – это способность отвечать за трудовые правонарушения. 2. основные права и обязанности, которые закреплены в законе. 3. гарантии трудовых прав и обязанностей 4. предусмотренная законодательством ответственность за нарушение трудовых обязанностей.

Виды субъектов ТП: 1. Работник2. Работодатель3. Контрольно – надзорные органы государства4. Органы по

 трудоустройству (служба занятости)5. Органы по разрешению трудовых споров6.участники социально – партнерских отношений (объединение работодателей)7. Трудовой коллективГос-во вообще не является

 субектом ТПО, оно уст-т нормативно-правовые основы регулирования

ТО и через специально созданный орган осущ-т контроль за соблюдением

 тр-го зак-ва.И субъектами являются именно эти органы, а не гос-во

в целом.

Субъектами индивидуального трудового отношения являются работник и работодатель. Равно как индивидуальное трудовое отношение составляет ядро предмета трудового права, работник и работодатель являются основными его субъектами. В качестве работника может выступать любой гражданин, лицо без гражданства, иностранец, достигшие 16-летнего возраста. Возможно признание работником и учащегося в возрасте 14 лет и старше, принимаемого для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения. В этом случае на заключение трудового договора (контракта) требуется согласие одного из родителей. Работодателем может быть юридическое или физическое лицо, использующее чужой труд в своих интересах. Субъектами коллективных трудовых отношений выступают представители работников и представители работодателей. В зависимости от уровня социального партнерства представителями работников могут выступать: а) в организации - первичная профсоюзная организация, орган общественной самодеятельности, образованный на общем собрании (конференции) работников, единый представительный орган работников; б) на территориальном, отраслевом и иных уровнях - профсоюзы и их объединения. Представителем одного работодателя (организации) является руководитель или другое полномочное в соответствии с уставом организации, иными правовыми актами лицо. Представителями работодателей отрасли, региона и т.п. выступают объединения работодателей, иные уполномоченные работодателями органы. Каждый субъект трудового права обладает специфическим правовым статусом, характеризующим его права, обязанности, ответственность и т.д. Для реализации государственной политики в области занятости населения и обеспечения гражданам соответствующих гарантий на базе действующих центров по трудоустройству, переобучению и профориентации населения создана Государственная служба занятости. Государственный надзор за соблюдением законодательных и иных нормативных актов осуществляют: Гос. комитет Украины по надзору за охраной труда; Государственный комитет Украины по ядерной и радиационной безопасности; органы гос. пожарного надзора управления пожарной охраны МВД Украины; органы и учреждения санитарно-эпидемиологической службы Министерства здравоохранения Украины и др. Органы по разрешению трудовых споров (примирительная комиссия, КТС, трудовой арбитраж, суд, Нац. Служба посредничества и примирения ).

⇐ Предыдущая12345678910Следующая ⇒

Поделиться: