Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология
Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии


Ежегодные отпуска: понятие, виды, порядок предоставления



Отпуск-освобожд.раб-ка от вып.его тр.обяз-й на опред.срок, с сохран.его раб.места.

Ежегодный отпуск - это гарантир.зак-вом число свободных от работы дней(кроме праздичных) предоставляемое ежегодно раб-ку для непрерыв.отдыха и восстановления трудоспособности. С сохранением з.п. и раб. места оплачивается.Рег-ся з-ом «Об отпусках»,компенсация ежегод.отпуска денеж.выплатой запрещается. ВИДЫ: 1.ежегод.отпуска:-основной – гарантир.всем работникам,мин.продолжит. 24 календ.дня. В с/х промышл.-28,для несовершеннол.-31к\д,для инвал.-I,II-30 к\д.,IIIгр.-26к/д,сезонные и временные-пропорционал.отраб.времени(1мес.-2дня) 2.дополнит.-за работу с вредн.и тяж. усл.труда 35 к\д. 3. за особ.характер работы,на работах с особ. психологич нагрузками(преподователи,геологи,мед.работники)-до 35 дней. 4.за ненормир. раб.день-от3 до 7кал.дн.,конкрет.прод.уст.кол.дог-м.Основной и дополн.предост.суммированно.Если раб-ку предост.2отпуска,то он выбирает 1. Право на первый отпуск через 6 мес. после заключ. Труд. Догов. оплач. по среднему заработку.Вдальнейшем-в соотв.с графиком отпусков.За 2нед.раб-ль предупр.об отпуске. ЛИЦА имеющие ПРАВО НА ОТПУСК в удобное им время: до 18,берем,инвал,жен.с 2дет.до 15 лет или с реб.инвал.до 16лет,отцы-одиночки,ветераны ВОВ,жены военнослуж.,лица имеющие особ.заслуги перед Родиной. Время отпуска не выбирается, за 3 дня можно отказаться. ЛИЦА ВЫБИР,ВРЕМЯ ОТПУСКА: берем, до 18,ж.с д.до 3-х лет,обуч.заочно,ж. с 2-мя д.до 15 лет, сезонные и временные работники имеют право на отпуск пропорциональный отработанному времени.В искл.случаях ежегод.отпуск может частично перенесен на след.год,но при условии что он всетаки на прот.года был не менее 24к/д в отпуске.М.б.разделен на части.Первая-не менее 14дн.За 3 дня до наст.отпуска д.б.выплачены отпускные.В ежегод.отпуска не засчит.время нахождения на больничном,нетрудоспос.,празд.дни. 2.дополнительные отпуска. ВИДЫ: 1.всвязи с обучением - продолжительность зависит от курса, уровня аккредитации и т.д.Обязательно по справке вызову.Оплачив.отпуска(ср.заработок).явл.обязанностью работ-ля.Самые длинные на гос.экзамены. 2.творческие-для написания учебника, докторской диссертации, приобрет. степени..доктора наук. Заявление работника и рекомендации учебного совета или справка от издательства. Оформляется приказом. С сохранением раб. места и з.п. Если участвует авторский коллектив, то подписи всех участников.Оплачиваемый.Это право но не обяз-ть раб=ля предост.отпуск. 3.социальные: беременным(оплачив.отпуск;исчисл.по желанию женщ.)-70 дней до родов и 56 дней после, с р.до3-х лет(право на этот отпуск имеет любой член семьи;частично оплач.,выплач.пособие,основания предост.-заявл-е одной стороны,свид-во о рождении,сохр.раб.место,может раб.неполн.раб.день,в любой момент можно прервать), работникам которые имеют детей до 15 л.,для лиц,пострад. от ЧАЕС-до р.-80дн.,после род.-90дн.,по уходу за реб.в возр.от 3до 6л. при наличии мед.показаний,им.пр.любой член семьи,не оплачив.,сохр.место раб.,основания предост.-заявление,мед.справка,заключение,копия св-ва о рождении реб.,допол.ежегод.отпуск работ.имеющ.детей(преост.женщ. и одиноким отцам при наличии 2 детей до 15 лет продолжит.-5к/д без учета выходных(7дн)основ-я предост.-заявле-е заинтер.лица;копии св-ва о рождении),р. инвал. или явл. опекуном. Предъявляется лист недееспособности, оформляется приказом, с сохранением з\п. 3.ОТПУСК БЕЗ СОХРАНЕНИЯ З/П. По соглаш.сторон.Оьязател.предоставл.:матерям(одиноким отцам)с 2детьми до 15лет или с реб.инвал.до 16лет-14к/д; с особ. труд. заслугами;ветеранам ВОВ; пенсионерам по возрасту и инвалидам 1-2-до 60к/д, лицам вступающим в брак(10к/д); работникам в случае смерти близких по крови или по браку(от 7до3к/д без учета врем.на дорогу);для сдачи вступ.экзаменов(15к/д) р-кам по уходу за родными по крови или по браку; для завершения санитарно-курортное лечения; совместителям; ветеранам труда; работникам которые не использовали отпуск на предыдущем месте работы; По семейным обстоятельствам - срок по согласию сторон.


Поделиться:



Последнее изменение этой страницы: 2019-05-08; Просмотров: 173; Нарушение авторского права страницы


lektsia.com 2007 - 2024 год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! (0.008 с.)
Главная | Случайная страница | Обратная связь