Информация об изменении средней заработной платы педагогических работников в 1 полугодии 2018 года по отношению к 1 кварталу 2018 года

 

Средняя заработная плата педагогических работников образовательных организаций общего организаций в 1 полугодии 2018 года по отношению к 1 кварталу 2018 году в среднем по Российской Федерации увеличилась на 5 400 рублей или на 14,7% (1 квартал 2018 года – 36 826 рублей).

Увеличение средней заработной платы отмечено в 82 субъектах РФ от 0,2% (Республика Башкортостан) до 34,6% (Ненецкий автономный округ).

В абсолютном выражении увеличение в разрезе субъектов РФ составило от 52 рублей (Республика Башкортостан) до 26 119 рублей (Ненецкий автономный округ).

В 8 субъектах РФ отмечен незначительный (5% и менее) прирост средней заработной платы: Республика Башкортостан - 0,2%, Белгородская область - 0,3%, Новгородская область - 0,3%, г. Москва - 0,4%, Ленинградская область - 0,9%, г. Санкт-Петербург - 1,1%, Алтайский край - 1,6%, Чукотский АО - 1,7%.

Значимое увеличение (на 20% и более) зафиксировано в 48 субъектах РФ: Орловская область - 20,3%, Кировская область - 20,4%, Калужская область - 20,7%, Челябинская область - 20,7%, Республика Ингушетия - 21,0%, Республика Северная Осетия-Алания - 21,0%, Пермский край - 21,0%, Уд­муртская Республика - 21,4%, Тверская область - 21,5%, Чувашская Республика - 21,5%, Еврейская автономная область - 21,5%, Брянская область - 21,9%, Рязанская область - 22,0%, Астраханская область - 22,0%, Псковская область - 22,1%, Московская область - 22,3%, Тамбовская область - 22,4%, Республика Калмыкия - 22,4%, Омская область - 22,5%, г. Севастополь - 22,8%, Амурская область - 23,0%, Томская область - 23,2%, Ивановская область - 23,5%, Смоленская область - 23,5%, Республика Адыгея - 23,6%, Хабаровский край - 23,7%, Республика Алтай - 24,0%, Hижегородская область - 24,3%, Вологодская область - 24,6%, Свердловская область - 24,7%, Кемеровская область - 24,8%, Республика Хакасия - 25,7%, Красноярский край - 26,0%, Забайкальский край - 26,1%, Магаданская область - 26,1%, Владимирская область - 26,2%, Республика Бурятия - 26,7%, Архангельская область (кроме Hенецкого АО) - 27,1%, Приморский край - 27,5%, Республика Тыва - 28,0%, Республика Саха (Якутия) - 28,3%, Ямало-Hенецкий АО - 29,5%, Краснодарский край - 29,7%, Республика Карелия - 30,2%, Камчатский край - 30,2%, Мурманская область - 31,3%, Ханты-Мансийский АО - 33,9%, Ненецкий АО - 34,6%.

Сокращение средней заработной платы отмечено в 3 субъектах РФ от менее 0,1% (Чеченская Республика) до 1,2% (Республика Мордовия).

В абсолютном выражении сокращение в разрезе субъектов РФ составило от 3 рублей (Чеченская Республика) до 290 рублей (Республика Мордовия).

В 3 субъекте РФ отмечено незначительное (5% и менее) сокращение средней заработной платы: Чеченская Республика – менее 0,1%, Пензенская область – 0,8%, Республика Мордовия – 1,2%.

Средняя заработная плата педагогических работников педагогических работников дошкольных образовательных организаций в 1 полугодии 2018 года по отношению к 1 кварталу 2018 году в среднем по Российской Фе­дерации увеличилась на 2 321 рубль или на 7,6% (1 квартал 2018 года – 30 397 рублей).

Увеличение средней заработной платы отмечено в 82 субъектах РФ от 0,1% (Белгородская область, г. Севастополь) до 30,6% (Ненецкий автономный округ).

В абсолютном выражении увеличение в разрезе субъектов РФ составило от 13 рублей (г. Севастополь) до 18 584 рублей (Ненецкий автономный округ).

В 24 субъектах РФ отмечен незначительный (5% и менее) прирост средней заработной платы: Белгородская область - 0,1%, г. Севастополь - 0,1%, Новгородская область - 0,2%, Чеченская Республика - 0,8%, Ленинградская область - 1,0%, Костромская область - 1,3%, Чукотский АО - 1,5%, Калининградская область - 1,8%, Астраханская область - 2,1%, Волгоградская область - 2,1%, Липецкая область - 2,4%, Сахалинская область - 2,7%, Республика Мордовия - 3,1%, Воронежская область - 3,7%, Хабаровский край - 3,8%, Республика Дагестан - 4,0%, Оренбургская область - 4,0%, Тюменская область (кроме ХМАО и ЯНАО) - 4,5%, Самарская область - 4,6%, Амурская область - 4,6%, Республика Крым - 4,7%, Еврейская автономная область - 4,9%, Пермский край - 5,0%, Алтайский край - 5,0%.

Значимое увеличение (на 20% и более) зафиксировано в 1 субъекте РФ: Республика Тыва – 20,7%.

Сокращение средней заработной платы отмечено в 2 субъектах РФ от 0,1% (Пензенская область) до 0,6% (г. Санкт-Петербург).

В абсолютном выражении сокращение в разрезе субъектов РФ составило от 17 рублей (Пензенская область) до 296 рублей (г. Санкт-Петербург).

В 1 субъекте (г. Москва) данные не публикуются в целях обеспечения конфиденциальности первичных статистических данных, полученных от единственных организаций в соответствующей сфере деятельности в отдельных субъектах Российской Федерации, в соответствии с Федеральным законом от 29.11.07 № 282-ФЗ "Об официальном статистическом учете и системе государственной статистики в Российской Федерации" (ст.4, ст.9).

 

Средняя заработная плата педагогических работников организаций дополнительного образования детей в 1 полугодии 2018 года по отношению к 1 кварталу 2018году в среднем по Российской Федерации увеличилась на 4 683 рубля или на 13,4% (1 квартал 2018 года – 35 004 рубля).

Увеличение средней заработной платы отмечено в 84 субъектах РФ от 1,1% (Чукотский автономный округ) до 26% (Республика Карелия).

В абсолютном выражении увеличение в разрезе субъектов РФ составило от 626 рублей (Чеченская Республика) до 21 048 рублей (Ямало-Ненецкий автономный округ).

В 8 субъектах РФ отмечен незначительный (5% и менее) прирост средней заработной платы: Чукотский АО - 1,1%, Ленинградская область - 1,8%, Чеченская Республика - 2,6%, Республика Мордовия - 3,1%, Алтайский край - 3,5%, Новгородская область - 3,6%, Костромская область - 3,9%, Республика Башкортостан - 4,9%.

Значимое увеличение (на 20% и более) зафиксировано в 9 субъектах РФ: Республика Калмыкия - 20,0%, Республика Тыва - 20,1%, Республика Хакасия - 21,0%, Архангельская область (кроме Hенецкого АО) - 22,3%, Ямало-Hенецкий АО - 23,0%, Магаданская область - 23,7%, Мурманская область - 24,7%, Hенецкий АО - 24,8%, Республика Карелия - 26,0%.

Сокращение средней заработной платы отмечено в 1 субъекте РФ (Пензенская область) на 0,7% или на 171 рубль.

 

Средняя заработная плата преподавателей и мастеров производст­венного обучения организаций, реализующих программы профессиональ­ного образования, в 1 полугодии 2018 года по отношению к 1 кварталу 2018 году в среднем по Российской Федерации увеличилась на 6 533 рубля или на 18,9% (1 квартал 2018 года – 34 614 рублей).

Увеличение средней заработной платы отмечено в 84 субъектах РФ от 1,2% (Республика Башкортостан) до 41,5% (Ненецкий автономный округ).

В абсолютном выражении увеличение в разрезе субъектов РФ составило от 373 рублей (Республика Башкортостан) до 38 563 рублей (Ненецкий автономный округ).

В 6 субъектах РФ отмечен незначительный (5% и менее) прирост средней заработной платы: Республика Башкортостан - 1,2%, Республика Мордовия - 2,8%, Чеченская Республика - 3,1%, Чукотский АО - 3,3%, Пензенская область - 4,0%, Ленинградская область - 4,2%.

Значимое увеличение (на 20% и более) зафиксировано в 48 субъектах РФ: Вологодская область - 20,4%, Тамбовская область - 20,8%, Забайкальский край - 20,9%, Смоленская область - 21,1%, Челябинская область - 21,2%, Пермский край - 21,6%, Ульяновская область - 21,6%, Ростовская область - 21,7%, Томская область - 21,8%, Воронежская область - 22,0%, Кировская область - 22,0%, Липецкая область - 22,2%, Республика Карелия - 22,4%, Чувашская Республика - 22,6%, Красноярский край - 23,5%, Камчатский край - 23,7%, Кемеровская область - 23,9%, Республика Хакасия - 24,1%, Иркутская область - 24,8%, Тюменская область (кроме ХМАО и ЯНАО) - 25,0%, Архангельская область (кроме Hенецкого АО) - 25,1%, Республика Бурятия - 25,1%, Оренбургская область - 25,3%, Еврейская автономная область - 25,6%, Приморский край - 25,9%, Амурская область - 25,9%, Ярославская область - 26,1%, Республика Адыгея - 26,2%, Hижегородская область - 26,4%, Республика Марий Эл - 26,5%, Владимирская область - 26,7%, Ивановская область - 26,9%, Тульская область - 26,9%, Кабардино-Балкарская Республика - 27,0%, Свердловская область - 27,1%, Ямало-Hенецкий АО - 27,2%, Магаданская область - 27,6%, Ставропольский край - 28,1%, Омская область - 28,1%, Республика Саха (Якутия) - 28,5%, Хабаровский край - 28,6%, Республика Калмыкия - 29,8%, Брянская область - 30,1%, Краснодарский край - 30,2%, Ханты-Мансийский АО - 33,6%, Мурманская область - 36,3%, Республика Тыва - 37,2%, Hенецкий АО - 41,5%.

Сокращение средней заработной платы отмечено в 1 субъекте РФ (Рес­публика Ингушетия) на 0,9% или на 197 рублей.

 

Средняя заработная плата преподавателей организаций, реализующих программы высшего образования, в 1 полугодии 2018 года по отношению к 1 кварталу 2018 году в среднем по Российской Федерации увеличилась на 8 768 рублей или на 11,11% (1 квартал 2018 года – 78 927 рублей).

Увеличение средней заработной платы отмечено в 73 субъектах РФ от 0,3% (Карачаево-Черкесская Республика) до 30% (Республика Адыгея).

В абсолютном выражении увеличение в разрезе субъектов РФ составило от 114 рублей (Карачаево-Черкесская Республика) до 28 171 рубля (Республика Саха (Якутия)).

В 14 субъектах РФ отмечен незначительный (5% и менее) прирост средней заработной платы: Карачаево-Черкесская Республика - 0,3%, Кур­ганская область - 1,1%, Белгородская область - 1,3%, Ленинградская область - 1,6%, Республика Башкортостан - 1,7%, Орловская область - 1,9%, Курская область - 2,7%, Рязанская область - 2,8%, Ивановская область - 3,3%, Орен­бургская область - 3,3%, Республика Хакасия - 3,3%, Костромская область - 4,5%, Республика Татарстан - 4,7%, Липецкая область - 4,8%.

Значимое увеличение (на 20% и более) зафиксировано в 10 субъектах РФ: Пермский край - 20,0%, Ханты-Мансийский АО - 20,2%, Красноярский край - 20,3%, Архангельская область (кроме Hенецкого АО) - 21,2%, Краснодарский край - 21,8%, Мурманская область - 22,0%, Тверская область - 22,2%, Томская область - 22,8%, Республика Саха (Якутия) - 23,2%, Республика Адыгея - 30,0%.

Сокращение средней заработной платы преподавателей организаций, реализующих программы высшего образования, за анализируемый период по отношению к 1 кварталу 2018 года не отмечено.

По 11 субъектах РФ (Магаданская, Новгородская, Сахалинская, Еврейская автономная области, республики Алтай, Калмыкия, Ингушетия, Марий Эл, Тыва, Ямало-Ненецкий, Чукотский автономные округа) в соответствии с Федеральным законом от 29.11.07 № 282-ФЗ "Об официальном статистическом учете и системе государственной статистики в Российской Федерации" (ст.4, ст.9) данные не публикуются в целях обеспечения конфиденциальности первичных статистических данных, полученных от единственных организаций в соответствующей сфере деятельности в отдельных субъектах Российской Федерации. Кроме того, отсутствуют данные по Ненецкому автономному округу.

Выводы:

По итогам 1 полугодия 2018 года по отношению к 2017 году по Российской Федерации отмечена положительная динамика показателя средней заработной платы педагогических работников, увеличение по регионам - в диапазоне от 12,7% до 37,4%. В абсолютном выражении размеры повышения средней заработной платы распределились в диапазоне от 3 691 до 23 863 рублей. В частности, по педагогическим работникам образовательных организаций общего образования повышение средней заработной платы составило 20,9% (7 305 рублей), педагогическим работникам дошкольных образовательных организаций – 12,7% (3 691 рубль), педагогическим работникам организаций дополнительного образования детей –23% (7 424 рубля), преподавателям и мастерам производственного обучения организаций, реализующих программы профессионального образования – 27,7% (8 934 рубля), преподавателям организаций, реализующих программы высшего образования – 37,4% (23 863 рубля).

Положительная динамика средней заработной платы отмечена в большинстве субъектов РФ:

- по педагогическим работникам образовательных организаций общего образования – в 84 субъектах РФ,

- по педагогическим работникам дошкольных образовательных организаций – в 83 субъектах РФ,

- по педагогическим работникам организаций дополнительного образования детей – в 85 субъектах РФ,

- по преподавателям и мастерам производственного обучения организаций профессионального образования – в 85 субъектах РФ,

- по преподавателям организаций высшего образования – в 73 субъектах РФ.

Но в ряде субъектов РФ наблюдается сокращение средней заработной платы педагогических работников по итогам 1 полугодия 2018 года по сравнению с 2017 годом. В частности:

· по педагогическим работникам образовательных организаций общего образования – в 1 субъекте РФ;

· по педагогическим работникам дошкольных образовательных организаций – в 1 субъектах РФ.

По итогам 1 полугодия 2018 года по отношению к аналогичному периоду 2017 году по Российской Федерации отмечена положительная динамика показателя средней заработной платы педагогических работников, увеличение по регионам – в диапазоне от 9,47% до 43,7%. В абсолютном выражении размеры повышения средней заработной платы распределились в диапазоне от 3 444 до 26 688 рублей. В частности, по педагогическим работникам образовательных организаций общего образования повышение средней заработной платы составило 9,47% (3 654 рубля), педагогическим работникам дошкольных образовательных организаций – 11,76% (3 444 рубля), педагогическим работникам организаций дополнительного образования детей – 20,7% (6 807 рублей), преподавателям и мастерам производственного обучения организаций, реализующих программы профессионального образования – 16,31% (5 770 рублей), преподавателям организаций, реализующих программы высшего образования – 43,7% (26 688 рублей).

Положительная динамика средней заработной платы отмечена в большинстве субъектов РФ:

- по педагогическим работникам образовательных организаций общего образования – в 80 субъектах РФ,

- по педагогическим работникам дошкольных образовательных организаций – в 83 субъектах РФ,

- по педагогическим работникам организаций дополнительного образования детей – в 85 субъектах РФ,

- по преподавателям и мастерам производственного обучения организаций профессионального образования – в 84 субъектах РФ,

- по преподавателям организаций высшего образования – в 73 субъектах РФ.

Но в ряде субъектов РФ наблюдается сокращение средней заработной платы педагогических работников по итогам 1 полугодия 2018 года по сравнению с аналогичным периодом 2017 годом. В частности:

· по педагогическим работникам образовательных организаций общего образования – в 5 субъектах РФ;

· по педагогическим работникам дошкольных образовательных организаций – в 1 субъекте РФ;

· по преподавателям и мастерам производственного обучения организаций профессионального образования – в 1 субъекте РФ.

По итогам 1 полугодия 2018 года по отношению к 1 кварталу 2018 году по Российской Федерации отмечена положительная динамика показателя средней заработной платы педагогических работников, увеличение по регионам – в диапазоне от 7,6% до 18,9%. В абсолютном выражении размеры повышения заработной платы распределились в диапазоне от 2 321 до 8 768 рублей. В частности, по педагогическим работникам образовательных организаций общего образования повышение средней заработной платы составило 14,7% (5 400 рублей), педагогическим работникам дошкольных образовательных организаций – 7,6% (2 321 рубль), педагогическим работникам организаций дополнительного образования детей – 13,4% (4 683 рубля), преподавателям и мастерам производственного обучения организаций, реализующих программы профессионального образования – 18,9% (6 533 рубля), преподавателям организаций, реализующих программы высшего образования – 11,11% (8 768 рублей).

Положительная динамика средней заработной платы отмечена в большинстве субъектов РФ:

- по педагогическим работникам образовательных организаций общего образования – в 82 субъектах РФ,

- по педагогическим работникам дошкольных образовательных организаций – в 82 субъектах РФ,

- по педагогическим работникам организаций дополнительного образования детей – в 84 субъектах РФ,

- по преподавателям и мастерам производственного обучения организаций профессионального образования – в 84 субъектах РФ,

- по преподавателям организаций высшего образования – в 73 субъектах РФ.

Но в ряде субъектов РФ наблюдается сокращение средней заработной платы педагогических работников по итогам 1 полугодия 2018 года по сравнению с 1 кварталом 2018 годом. В частности:

· по педагогическим работникам образовательных организаций общего образования – в 3 субъектах РФ;

· по педагогическим работникам дошкольных образовательных организаций – в 2 субъектах РФ;

· по педагогическим работникам организаций дополнительного образования детей – в 1 субъекте РФ;

· по преподавателям и мастерам производственного обучения организаций профессионального образования – в 1 субъекте РФ.

О мерах социальной поддержки педагогических работников образовательных организаций, установленных в субъектах Российской Федерации в 2017 году, по данным мониторинга, проведенного Общероссийским Профсоюзом образования

Общероссийским Профсоюзом образования в первой половине 2018 года проведен мониторинг предоставления мер социальной поддержки педагогических работников образовательных организаций, установленных в субъектах РФ в 2017 году. В мониторинге приняли участие 76 региональных (межрегиональных) организаций Профсоюза, предоставивших информацию по 79 субъектам РФ. Не представили информацию региональные организации Профсоюза г. Москвы, Удмуртской Республики, Камчатского края, Магаданской области, Ненецкого и Чукотского автономных округов. 7 региональных (межрегиональных) организаций Профсоюза (Смоленская, Тамбовская, Астраханская области, г.Санкт-Петербург и Ленинградская область, республики Калмыкия, Саха (Якутия), Еврейская АО) прислали информацию по отмененной форме отчета.

По итогам мониторинга установлено следующее:

1. Меры социальной поддержки молодых специалистов образовательных организаций.

Названные меры осуществлялись в 2017 году во всех субъектах РФ, представивших информацию, за исключением Карачаево-Черкесской Республики, где меры социальной поддержки молодым специалистам не установлены.

Предоставление мер социальной поддержки молодых специалистов осуществлялось в различных формах.

Так, в 62 субъектах РФ предоставлялись единовременные денежные выплаты молодым специалистам, впервые устраивающимся на работу в образовательные организации, из них: 

- в 48 субъектах РФ данные выплаты предоставлялись во всех муниципальных образованиях в рамках единой региональной политики в диапазоне от 10 до 250 тыс. руб.;

- в 14 субъектах РФ – в отдельных муниципальных образованиях в диапазоне от 6 до 100 тыс. руб.

 В 7 из 62 субъектов РФ (Саратовской, Курганской, Иркутской, Кемеровской областях, республиках Крым, Марий-Эл, Саха (Якутия) единовременные денежные выплаты производились только тем молодым специалистам, которые прибыли на работу в образовательные организации, расположенные в сельской местности. 

Указанная мера социальной поддержки молодых специалистов закреплена в региональных и территориальных отраслевых соглашениях в девяти субъектах РФ (Рязанской, Вологодской, Кировской, Оренбургской, Свердловской, Новосибирской областях, республиках Карелия, Татарстан, Краснодарском крае).

В 27 субъектах РФ молодым специалистам предоставлялись однократные денежные выплаты, как правило, в течение первых нескольких лет работы после окончания образовательных организаций профессионального образования, из них:

- в 14 субъектах РФ данные выплаты осуществлялись во всех муниципальных образованиях в рамках единой региональной политики;

- в 13 субъектах РФ – в отдельных муниципальных образованиях.

 

В 73 субъектах РФ молодым специалистам, окончившим высшее или среднее профессиональное учебное заведение и работающим в образовательных организациях, в течение первых трех лет с момента трудоустройства, выплачивается ежемесячная надбавка (доплата) к должностному окладу (ставке заработной платы), из них:

- в 60 субъектах РФ данные выплаты осуществлялись во всех муниципальных образованиях в рамках единой региональной политики;

- в 13 субъектах РФ – в отдельных муниципальных образованиях.

 В 33 субъектах РФ установлена ежемесячная надбавка (доплата) к должностному окладу наставникам молодых специалистов (в течение периода наставничества), вышеуказанная выплата предусмотрена региональными отраслевыми соглашениями, коллективными договорами и положениями об оплате труда образовательных организаций и выплачивается наставникам молодых специалистов, в основном, из стимулирующей части ФОТ образовательных организаций.

Наряду с указанными выше мерами в большинстве субъектов РФ осуществлялась поддержка молодых специалистов и студентов педагогических специальностей в таких формах, как:

ü призы и выплаты победителям конкурсов профессионального мастерства для молодых специалистов – «Педагогический дебют», «Педагогические горизонты», «Педагогический серфинг» и др.;

ü дополнительные стипендии студентам педагогических специальностей, а также студентам, заключившим договор о целевом обучении и последующем трудоустройстве  в образовательные организации;

ü предоставление грантов для молодых педагогических работников;

ü обучение и проведение форумов для молодых педагогов.

В ряде субъектов РФ в качестве мер социальной поддержки молодых специалистов реализовывались специальные проекты (программы):

ü  «Мобильный учитель» (Пермский край),

ü «Образовательный кредит» (Хабаровский край),

ü «Профсоюзная страховка» для всех молодых специалистов на случай увольнения в связи с сокращением численности или штата работников (Владимирская область),

ü «Стипендия республиканской организации Профсоюза», предназначенная для педагогических работников–руководителей молодежных советов, клубов ( Республика Башкортостан).

Примечание. В Смоленской, Кировской, Курганской областях, республиках Ингушетия, Хакасия, Карачаево-Черкесская ежемесячные надбавки (доплаты) к должностному окладу (ставке заработной платы) в 2017 году молодым специалистам не осуществлялись.

2. Меры социальной поддержки работников дошкольных образовательных организаций осуществлялись в 2017 году в 67 субъектах РФ также в различных формах, таких как:

ü в 42 субъектах РФ для работников дошкольных образовательных организаций предусмотрено снижение платы за содержание их детей в дошкольных учреждениях, из них в 6 субъектах РФ (Белгородской, Брянской, Тульской, Курской, Оренбургской областях и Республике Карелия) эта мера социальной поддержки работников ДОУ зафиксирована в региональных и (или) территориальных соглашениях;

ü в 8 субъектах РФ (Брянской, Владимирской, Ивановской, Московской, Рязанской, Нижегородской, Челябинской областях и Республике Тыва) в ряде муниципальных образований предоставлялась компенсация оплаты питания для работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с положениями, закрепленными в территориальных соглашениях, коллективных договорах и локальных актах образовательных организаций;

ü в 40 субъектах РФ в отдельных муниципальных образованиях установлено право на первоочередной прием в дошкольные организации детей работников ДОУ;

ü в 58 субъектах РФ педагогическим работникам дошкольных образовательных организаций осуществляются выплаты премий и награждение памятными подарками и призами за участие в конкурсах профессионального мастерства;

ü наряду с вышеперечисленными мерами социальной поддержки педагогических работников дошкольных образовательных организаций в Брянской области осуществляются выплаты в размере 2 тыс. рублей к отпуску в соответствии с Законом Брянской области от 14 декабря 2005г.№ 95-З «О социальной поддержке работников социально-культурной сферы и работников учреждений ветеринарии Брянской области», а в

в Московской области работникам предоставляются дополнительно оплачиваемые 2 календарных дня к отпуску за работу без больничных листов.

Примечание. В Смоленской, Архангельской, Псковской, Пензенской, Ульяновской, Иркутской, Омской, Амурской областях, Пермском крае, республиках Дагестан и Саха (Якутия), Ямало-Ненецком автономном округе меры социальной поддержки работникам дошкольных образовательных организаций не осуществлялись.

 

3. Меры социальной поддержки педагогических работников, уходящих на пенсию по возрасту, либо уже находящихся на пенсии, применялись в 2017 году в 66 субъектах РФ:

ü в 49 субъектах РФ осуществлялись единовременные денежные выплаты педагогическим работникам, получившим право выхода на пенсию, при этом в 7 субъектах РФ такая выплата производится педагогическим работникам только при условии оставления работы. В 19 из 49 субъектов РФ наряду с выделением бюджетных ассигнований на единовременные денежные выплаты таким педагогическим работникам осуществлялись и выплаты из профсоюзного бюджета. Указанная мера закреплена в региональных, территориальных отраслевых соглашениях, коллективных договорах образовательных организаций;

ü в 13 субъектах РФ осуществлялись ежемесячные доплаты к пенсиям неработающих пенсионеров, из них в 6 субъектах РФ – только ежемесячные доплаты к пенсиям неработающим пенсионерам, имеющим почетные звания;

ü в 31 субъекте РФ осуществлялась полная или частичная компенсация стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление пенсионеров из региональных и (или) муниципальных бюджетов, в том числе в 26 субъектах РФ средства на эти цели предоставлялись также из профсоюзного бюджета;

ü в 49 субъектах РФ пенсионерам оказывалась материальная помощь к праздникам, юбилейным датам, и по другим основаниям, из них в 40 субъектах РФ средства на материальную помощь пенсионерам предоставлялись из профсоюзного бюджета.

      Примечание. Меры социальной поддержки педагогических работников, уходящих на пенсию по возрасту (в т.ч. досрочную), не установлены в Смоленской, Самарской, Ульяновской, Кемеровской, Сахалинской областях, республиках Дагестан, Кабардино-Балкарской, Карачаево-Черкесской, Чеченской, Чувашской, Адыгее, Саха (Якутии) и в г. Севастополе.

 

4. Меры социальной поддержки по организации санаторно-курортного лечения и оздоровления работников образовательных организаций:

ü в 65 субъектах РФ в 2017 году осуществлялась полная или частичная компенсация стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников образования, в том числе в 58 субъектах РФ наряду с выделением бюджетных ассигнований средства на эти цели предоставлялись и из профсоюзного бюджета; 

ü в 46 субъектах РФ осуществлялась полная или частичная компенсация стоимости путевок на санаторно-курортное лечение, оздоровление и летний отдых детей работников образования, в том числе в 16 субъектах РФ данные выплаты осуществлялись исключительно из средств Профсоюза;

ü в 25 субъектах РФ осуществлялась полная или частичная компенсация стоимости проезда работников образования к месту лечения и отдыха, в 19 из которых данные выплаты осуществлялись за счет средств профсоюзных организаций;

ü в 62 субъектах РФ предоставлялась материальная помощь на лечение и оплату стоимости операций работникам образования, из них в 55 субъектах РФ материальная помощь предоставлялись из профсоюзного бюджета.

ü в 36 субъектах РФ осуществлялось финансирование проводимых спортивно-оздоровительных мероприятий, в том числе, полная или частичная компенсация стоимости абонементов в тренажерные залы, фитнес - центры, бассейны и т.п., в 29 из них - за счет средств профсоюзных организаций.

 

5. Меры социальной поддержки по улучшению жилищных условий работников образования:

ü в 41 субъекте РФ по данным мониторинга мероприятия по улучшению жилищных условий граждан, в том числе работников образования осуществлялись через различные региональные (муниципальные) целевые программы, в том числе в 21 субъекте РФ в рамках программ по улучшению жилищных условий молодых учителей, молодых семей (приложение №1);

ü в 28 субъектах РФ работникам образования, нуждающимся в улучшении жилищных условий, предоставлялись служебные квартиры, квартиры на условиях социального найма на период работы в образовательной организации, в том числе в 16 субъектах РФ – молодым специалистам.

ü в 18 регионах - предоставлялись комнаты в общежитии, из них в 15 субъектах РФ – молодым специалистам;

ü в 23 субъектах РФ работникам образования осуществлялась полная или частичная компенсация стоимости коммерческого найма жилого помещения, в том числе в 15 субъектах РФ – для молодых специалистов.

ü в 18 субъектах РФ в отдельных муниципальных образованиях работникам образования под строительство жилья выделялись земельные участки либо по льготной стоимости, либо на бесплатной основе, в 15 из них – молодым специалистам.

 

6. Инновационные формы социальной поддержки работников образования – членов Профсоюза в различных формах применялись в 2017 году в 55 субъектах РФ:

ü в 21 субъекте РФ в рамках реализации программы дополнительного пенсионного обеспечения работников образования через АО НПФ «САФМАР»;

ü в 14 субъектах РФ осуществлялось дополнительное медицинское страхование работников, в том числе в 3 субъектах РФ - страхование «Антиклещ»;

ü в 21 субъекте РФ осуществлялась социальная поддержка работников, членов Профсоюза, через кредитный потребительский кооператив;

ü в 44 субъектах РФ вошло в практику работы заключение договоров с предприятиями сферы торговли, услуг и т.п. на предоставление скидок для членов Профсоюза.

 

7. Иные меры социальной поддержки работников образования – членов Профсоюза применялись в 2017 году в 72 субъектах РФ.

По сведениям региональных (межрегиональных) организаций Профсоюза:

ü в 48 субъектах РФ работникам образовательных организаций производят выплаты за работу в сельской местности;

ü в 69 субъектах РФ педагогическим работникам, проживающим и работающим в сельской местности, выплачивают компенсацию на оплату жилых помещений и коммунальных услуг. (Приложение № 2)

Кроме этого, в региональных, территориальных отраслевых соглашениях и коллективных договорах закрепляются дополнительные меры социальной поддержки отдельных категорий работников образования, например:

ü дополнительные оплачиваемые отпуска по различным основаниям (за эффективное использование рабочего времени, родителям первоклассников);

ü  единовременные выплаты за подготовку учеников-медалистов, победителей олимпиад;

ü компенсация стоимости проезда к месту работы и обратно;

ü  доплаты работникам, имеющим отраслевые награды в сфере образования;

ü поощрение работников к юбилейным, праздничным датам;

ü материальная помощь по различным основаниям;

ü  призы педагогическим работникам - победителям, призерам районных, областных конкурсов профессионального мастерства;

ü доплаты председателям первичных профсоюзных организаций и др.

Проведенный Общероссийским профсоюзом образования анализ мер социальной поддержки педагогических работников образовательных организаций, установленных в субъектах РФ в 2017 году, позволяет сделать следующие выводы о том, что такие меры в том или ином виде устанавливаются в большинстве регионов.

Вместе с тем:

- не все региональные (межрегиональные) организации Профсоюза участвуют в ежегодно проводимом мониторинге;

- информация о результатах проводимого мониторинга из многих региональных (межрегиональных) организаций Профсоюза поступает в аппарат Профсоюза в нарушение установленных сроков после неоднократных напоминаний;

- многие устанавливаемые в субъектах РФ меры социальной поддержки педагогических работников образовательных организаций не носят системного характера, поскольку не являются обязательствами региональных и территориальных соглашений, коллективных договоров.

 

⇐ Предыдущая3456789101112

Поделиться: