Регулирование рынка труда в Ивановской области

⇐ ПредыдущаяСтр 5 из 7Следующая ⇒

Административный регламент взаимодействия комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции и Государственной инспекции труда в Ивановской области при осуществлении государственного контроля (надзора) по соблюдению трудового законодательства

Административный регламент предоставления государственной услуги комитетом Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции по содействию в урегулировании коллективных трудовых споров по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на областном и муниципальных уровнях социального партнерства, коллективных трудовых споров в организациях, кроме финансируемых из федерального бюджета, а также коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка может быть проведена.

Административный регламент комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции по исполнению государственной функции осуществления контроля за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения и приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты на территории Ивановской области.

Административный регламент комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции по исполнению государственной функции по рассмотрению обращений граждан[14].

Указы Губернатора Ивановской области

Об уполномоченном исполнительном органе государственной власти Ивановской области по вопросам привлечения и использования иностранных работников на территории Ивановской области

Об уполномоченном исполнительным органе государственной власти Ивановской области

Об утверждении положения о Комитете Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции

Об утверждении структуры Комитете Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции

Соглашения и договоры

По регулирования социально-трудовых отношений между областным объединением организаций профессиональных союзов, областными объединениями работодателей и правительством Ивановской области на 2009 - 2011 годы

Протокол о намерениях между федеральной службой по труду и занятости и общероссийской общественно-государственной организацией «добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» по вопросам сотрудничества и взаимодействия в целях реализации совместных проектов в сфере занятости населения, обеспечения безопасности жизнедеятельности граждан

Приказы комитета

О внесении изменений в приказ комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции от 30.09.2010 № 82 " Об утверждении параметров мероприятий " Программы дополнительных мероприятий Ивановской области на 2010 год по снижению напряженности на рынке труда"

О проведении конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди работодателей, осуществляющих деятельность на территории Ивановской области в 2009 году[15].

О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ивановской области, замещающих должности государственной гражданской службы Ивановской области в комитете Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции, и урегулированию конфликта интересов

О формировании комиссии комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции по досудебному разрешению жалоб (претензий) получателей государственных услуг в сфере труда и занятости населения

Государственным органом власти, регулирующем занятость в Ивановской области, является Комитет Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции[16].

Рис. 1. Структура государственного органа

Комитет Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции является центральным исполнительным органом государственной власти Ивановской области, проводящим государственную политику, осуществляющим управление и координацию, а также функциональное регулирование в сфере трудовых отношений, охраны труда, социального партнерства, государственных гарантий в области труда и занятости населения, оказания государственных услуг по содействию занятости гражданам, в том числе, испытывающим трудности в поиске работы.

На Комитет возлагаются следующие задачи: реализация основных направлений государственной политики и осуществление государственного управления в сфере занятости населения, трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по организации труда, охране труда, социальному партнерству и государственным гарантиям в области труда и занятости населения.

Основные направления деятельности Комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции[17]:

1) Информирование

Предоставление государственной услуги по информированию о положении на рынке труда осуществляется в соответствии с требованиями Административного регламента предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации.

Информирование населения осуществляется органами службы занятости с использованием печатных и электронных средств массовой информации, радио, телевидения, плазменных панелей, расположенных в помещениях центров занятости населения, и др.

Видеоролики, содержащие информацию о государственных услугах службы занятости, демонстрируются на рекламных плазменных панелях, установленных на главных площадях областного центра и в общественном транспорте.

На информационных стендах в ОГУ ЦЗН размещена информация об услугах, оказываемых органами службы занятости, их блок-схемы, сведения о вакантных рабочих местах на предприятиях и в организациях области, а также за ее пределами.

Во всех ОГУ ЦЗН Ивановской области и на предприятиях, где предполагается высвобождение работников, организовано постоянное информирование граждан о ситуации на рынке труда, созданы и работают постоянно действующие и выездные консультационные пункты.

В комитете и в ЦЗН организована работа телефонов «горячей линии», по которой каждый желающий может получить ответы на интересующие их вопросы.

На страницах областных и местных печатных изданий регулярно освещаются вопросы труда и занятости, публикуются интервью с руководителями и специалистами службы занятости, размещаются сведения о потребности в работниках на предприятия и в организации области и др.

Информирование населения и работодателей осуществляется также непосредственно на базе созданного многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг в режиме «одного окна», расположенном в ТРК «Тополь».

В целях повышения качества и доступности предоставления государственных услуг в области работают 6 мобильных центров занятости населения, которые позволяют оказывать государственные услуги жителям, проживающим в отдаленных районах Ивановской области, а также оперативно информировать население и работодателей о ситуации на рынке труда.

Два раза в квартал для безработных граждан и работодателей комитетом издается бюллетень «Биржа труда», в котором публикуется новостная информация о ситуации на рынке труда муниципальных образований области и мероприятиях активной политики занятости.

Органами службы занятости систематически выпускаются непериодические издания по всем направлениям активной политики занятости: брошюры, бюллетени, буклеты проспекты, памятки, информационные листки и др[18].

В комитете сформирован справочно-информационный фонд, который систематически пополняется.

В адрес Правительства Ивановской области, органов исполнительной власти, социальных партнеров службы занятости, СМИ систематически направляются пресс-релизы, информирующие о состоянии рынка труда области, ходе реализации Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда. О наиболее крупных проводимых мероприятиях комитет еженедельно информирует пресс-центр Правительства Ивановской области и Роструд.

На страницах областных и местных печатных изданий регулярно освещаются вопросы труда и занятости, публикуются интервью с руководителями и специалистами службы занятости, размещаются сведения о вакантных рабочих местах на предприятиях и в организациях области, а также за ее пределами.

Выступления руководителей и специалистов службы занятости с информацией о направлениях ее деятельности регулярно озвучиваются на теле- и радиоканалах на территориях муниципалитетов, а также в эфире «Радио России - Иваново» в радиопередаче под рубрикой «Качество жизни».

Информационное сопровождение в СМИ и на радиоканалах получают регулярно проводимые органами службы занятости населения наиболее значимые мероприятия и акции.

Систематически проводятся пресс-конференции и брифинги с представителями СМИ, информационные встречи с работодателями, заседания клубов «Кадровик», заседания «Круглых столов» по вопросам содействия занятости населения с участием социальных партнеров, работодателей и других структур власти, организованы консультативные пункты[19].

2) Организация оплачиваемых общественных работ

Организация общественных работ - важный элемент активной политики занятости на рынке труда. Под общественными работами понимается общедоступная трудовая деятельность, имеющая социально-полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки.

Государство гарантирует безработным гражданам на время участия в общественных работах:

предоставление материальной поддержки в виде временного заработка, сохранение права на получение пособия по безработице, кроме граждан, для которых данные работы являются подходящими (п. 3. ст.4 Закона РФ «О занятости населения в РФ»), распространение норм законодательства РФ о труде и социальном страховании.

Общественные работы организуются на предприятиях, в учреждениях и других организациях региона независимо от форм собственности.

Выполнение общественных работ не требует специальной профессиональной подготовки.

Общественные работы доступны любому трудоспособному человеку. Главная их особенность – временный характер и простота выполнения, сохранение мотивации к труду у лиц, имеющих длительный перерыв в работе или не имеющих опыта работы.

Участие в общественных работах выгодно безработному: он получает возможность поправить свое материальное положение, так как помимо заработной платы, выплачиваемой работодателем, он получает поддержку доходов из средств федерального бюджета. Общественные работы так же привлекательны работодателю, поскольку позволяют привлечь временных работников на мало оплачиваемые рабочие места, не пользующиеся спросом.

К основным видам общественных работ относятся[20]:

благоустройство, уборка и озеленение территорий;

неквалифицированные сельскохозяйственные работы;

сохранение и развитие лесопаркового хозяйства;

подсобные строительные работы;

эксплуатация жилищно-коммунального хозяйства;

подсобные работы при строительстве и ремонте дорог;

обслуживание пассажирского транспорта;

уход за престарелыми людьми, инвалидами, помощь в обслуживании больных;

другие доступные виды деятельности.

3) Содействие самозанятости безработных граждан

Содействие развитию предпринимательства является одним из эффективных методов решения проблемы снижения безработицы и обеспечения занятости населения.

Мероприятия по поддержке предпринимательства осуществляются в области в рамках Долгосрочной целевой Программы Ивановской области «Развитие малого и среднего предпринимательства в Ивановской области на 2009-2013 годы», областной Программы содействия занятости населения Ивановской области на 2009-2011 годы и Программы дополнительных мероприятий Ивановской области на 2010 год по снижению напряженности на рынке труда.

4) Профессиональная ориентация

Основой эффективного и качественного трудоустройства безработных граждан и незанятого населения является профориентационная работа.

Профессиональная ориентация стала одним из основных направлений активной политики занятости населения, о чем свидетельствуют постоянно растущие объемы оказанных услуг, развитие качества и расширение их спектра при достаточно низком уровне финансовых затрат.

Ежегодно для более 80 тысяч граждан, обращающихся в службу занятости населения, оказываются профориентационные услуги. Эффективность профориентационной работы составляет более 60 процентов.

В службе занятости населения Ивановской области профориентационная работа с гражданами ведется в направлениях:

профессиональное информирование (ярмарки вакансий, информационные встречи, лекторий «Занятость», индивидуальное информирование);

профессиональное консультирование (курс «Поиск», диагностика профессионально важных качеств с целью определения возможных вариантов трудоустройства или обучения по направлению службы занятости);

профессиональный отбор для последующего направления на профессиональное обучение;

социально-психологическая поддержка (групповая и индивидуальная психокоррекционная работа)

Разработанные программы по профессиональной ориентации и психологической поддержке эффективны, спроектированы на конкретные возрастные и социальные группы безработных граждан и незанятого населения, учитывают структуру и специфику безработицы в регионе.

Стало традицией ежегодное проведение в городах и районах области:

«Единой недели профориентации и психологической поддержки безработных граждан и незанятого населения»;

«Декады профориентации школьников»;

Дней трудоустройства выпускников;

Дней предприятий;

«Месячника содействия занятости женщин»;

«Месячник по работе с инвалидами»;

Акций по проведению тестирования выпускников общеобразовательных учреждений;

Заседаний клуба «Кадровик»;

5) Организация профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, психологической поддержки безработных граждан

Главной целью профессионального обучения безработных граждан, как одного из основных направлений активной политики занятости населения, является повышение их конкурентоспособности с целью трудоустройства посредством предоставления образовательных услуг на основе согласования потребностей личности, работодателей и прогнозов развития рынка труда.

Ежегодно обучение безработных граждан осуществляется на базе более 60-ти образовательных учреждений высшего, среднего, начального и дополнительного профессионального образования, а также предприятий области различных форм собственности, предлагающим подготовку (переподготовку) по образовательным программам более 200 профессий и специальностей.

Активно внедряются новые формы и методы профессионального обучения безработных граждан[21]:

освоение интегрированных профессий (специальностей);

обучение новым профессиям, востребованным на рынке труда;

выполнение конкретных социальных заказов с последующим трудоустройством на рабочие места;

обучение в рамках реализации федеральных целевых программ и национальных проектов;

обучение основам предпринимательской деятельности и самостоятельной занятости;

профориентационное сопровождение обучения безработных граждан и поддержание их мотивации на трудоустройство по его окончании.

В процессе профессиональной подготовки (переподготовки) безработных граждан применяются прогрессивные учебные программы, технологии, методики:

компьютерные мультимедийные программы по профессиям, пользующимся повышенным спросом на региональном рынке труда;

краткосрочные программы обучения на базе модулей стандартных учебных программ;

технологии интенсивного обучения: деловые игры, имитационное моделирование.

В период профессиональной подготовки, повышения квалификации, переподготовки, в том числе в период временной нетрудоспособности, служба занятости населения гарантирует гражданам выплату стипендии.

6) Психологическая поддержка

Комитетом Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции разработана ведомственная целевая программа «Психологическая поддержка, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан в 2009-2011гг.». Программа одобрена на заседании комиссии при Правительстве Ивановской области по бюджетным проектировкам на очередной финансовый год и плановый период (протокол от 13.08.2008 №4) и утверждена приказом председателя комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции от 22.08.2008г. №51.

В течение 9 мес. т.г. специалистами службы занятости населения Ивановской области оказано 1584 государственные услуги по психологической поддержке безработных граждан.

Наиболее эффективными формами работы по оказанию психологической поддержки безработным гражданам являются Клубы социально-психологической поддержки, индивидуальные консультации, групповые занятия и тренинги.

Обучение в Клубах социально-психологической поддержки прошли 237 человек.

В рамках групповой психологической поддержки проведены 30 тренингов и деловых игр и порядка 60 групповых занятий, в которых приняли участие около 900 безработных граждан.

Индивидуальную психологическую поддержку получили 474 человека, в том числе 59 инвалидов, 164 человека из числа молодежи, 258 сельских жителей.

В течение отчетного периода т.г. наиболее активная индивидуальная работа по оказанию услуг по психологической поддержке безработных граждан проводилась в ОГУ «Комсомольский ЦЗН», ОГУ «Гаврилово-Посадский ЦЗН», ОГУ «Пучежский ЦЗН».

Групповая психологическая поддержка активно оказывалась в ОГУ «Шуйский ЦЗН», ОГУ «Заволжский ЦЗН», ОГУ «Пестяковский ЦЗН», в ОГУ «Родниковский ЦЗН».

Проведенная специалистами работа позволила снять психологическое напряжение безработных граждан, обусловленное стрессом из-за потери работы; помогла активизировать внутренние ресурсы и в итоге способствовала успешному трудоустройству.

7) Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест - одна из эффективных форм работы органов службы занятости с работодателями по содействию трудоустройству населения.

Проведение ярмарок вакансий позволяет[22]:

привлечь работодателей к предоставлению имеющихся у них вакансий, а граждан, ищущих работу, к поиску приемлемой для них работы;

максимально приблизить граждан, ищущих работу, к работодателям;

ищущим работу гражданам получить профинформацию, консультацию, направление на работу;

сократить период поиска подходящей работы для граждан.

Ежегодно в центрах занятости населения муниципальных образований Ивановской области во взаимодействии с другими заинтересованными структурами проводится более трехсот ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, в которых принимают участие до двенадцати тысяч человек, из которых почти половина участников подбирают себе подходящую работу или учебное место.

Службой занятости населения активно практикуется проведение:

Общегородские (районные) ярмарки вакансий и учебных рабочих мест как крупномасштабные мероприятия с периодичностью 1-2 раза в год.

Мини-ярмарки вакансий, рассчитанные на одного работодателя или специалистов определенной профессии.

Ярмарки невостребованных специалистов.

Ярмарки, сориентированные на социальные и на отраслевые интересы.

Ярмарки образовательных услуг.

Ярмарки-презентации.

Ярмарки учебных мест.

Особой популярностью среди выпускников учреждений высшего и среднего профессионального образования пользуются Дни трудоустройства молодежи, Дни службы занятости и Дни открытых дверей, проводимые с приглашением работодателей, в том числе из других регионов России.

8) Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда

Государственная услуга по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда направлена на удовлетворение потребности граждан, признанных в установленном порядке безработными, в получении навыков активного, самостоятельного поиска работы, составления резюме, проведения деловой беседы с работодателем, самопрезентации, преодоления последствий длительной безработицы, повышения мотивации к труду, самокорреляции и способствует сокращению периода поиска подходящей работы за счет формирования у безработного гражданина активной жизненной позиции.

Работник центра занятости населения предлагает воспользоваться государственной услугой в случаях, если безработный гражданин[23]:

испытывает трудности в поиске работы;

впервые ищет работу (ранее не работал);

стремится возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;

состоит на учете в органах службы занятости более 6 месяцев;

утратил способность к выполнению работы по прежней профессии (специальности).

Результатом предоставления государственной услуги является:

получение безработным гражданином навыков самостоятельного поиска подходящей работы, составления резюме, проведения деловой беседы с работодателем, самопрезентации;

получение заключения о предоставлении безработному гражданину государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда.

9) Доходы и уровень жизни населения

Законом Ивановской области «О величине прожиточного минимума пенсионера в Ивановской области на 2011 год» от 28.10.2010 №119-ОЗ установлен размер прожиточного минимума пенсионера в сумме 4426 рублей.

Указом Губернатора Ивановской области от 08.10.2010 № 136 - уг установлена величина прожиточного минимума в Ивановской области за 3 квартал 2010 года в расчете на месяц на душу населения – 5285 руб., для трудоспособного населения – 5686 руб., пенсионеров – 4365 руб., детей – 5171 руб.

Потребительская корзина

Потребительская корзина для основных социально-демографических групп населения определяется не реже одного раза в пять лет на основе методических рекомендаций Правительства Российской Федерации и устанавливается Ивановской областной Думой.

Закон Ивановской области от 16.06.1999 № 22- ОЗ «О прожиточном минимуме»[24]

Прожиточный минимум

Прожиточный минимум предназначается:

для оценки уровня жизни населения при разработке и реализации областных социальных программ;

при оказании социальной помощи малоимущим гражданам;

для формирования бюджета Ивановской области.

Величина прожиточного минимума рассчитывается ежеквартально для основных социально-демографических групп населения:

трудоспособное население

пенсионеры

дети.

10) Коллективные трудовые споры

В статье 37 Конституции Российской Федерации признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.

Комитет Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции проводит работу по выявлению причин и условий возникновения коллективных трудовых споров, забастовок, акций протеста и иных фактов социальной напряженности в социально-трудовой сфере области, производит уведомительную регистрацию коллективных трудовых споров, за исключением коллективных трудовых споров возникших, в федеральных учреждениях и в организациях, где по законодательству забастовка не может быть проведена.

Основные положения рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров закреплены в статьях 398-418 главы 61 Трудового кодекса Российской Федерации.

Действующее законодательство определяет правовые основы, порядок и способы рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров, а также порядок реализации права на забастовку в Российской Федерации в ходе разрешения коллективного трудового спора. Нормы трудового права в этой части распространяются на всех работников, работодателей, объединения работников и работодателей и их полномочные органы. Они регулируют порядок рассмотрения и разрешения всех коллективных трудовых споров независимо от[25]:

вида работодателя (юридическое или физическое лицо);

вида юридического лица (общество, товарищество, унитарное предприятие, учреждения и т.п.);

категории работников (участвующие и не участвующие в отношениях собственности, т.е. являющиеся и не являющиеся участниками корпоративной организации);

вида объединения (профессиональные союзы, союзы работодателей, ассоциации и т.п.).

Урегулирование коллективных трудовых споров в федеральных учреждениях и в организациях Ивановской области, в которых по трудовому законодательству забастовка не может быть проведена

Урегулирование коллективных трудовых споров в организациях Ивановской области, в которых по трудовому законодательству забастовка может быть проведена

Содействие в урегулировании коллективных трудовых споров

11) Государственная экспертиза условий труда:

Положение о проведении государственной экспертизы условий труда в Российской Федерации

Рекомендации по организации деятельности органов, осуществляющих государственную экспертизу условий труда в Российской Федерации

«Отчетные сведения по состоянию на 16 августа 2010 года»

Обучение работников по охране труда[26]:

Выписка из Реестра аккредитованных организаций Ивановской области

Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны работников организаций

«Отчетные сведения по состоянию на 1 октября 2010 года»

Аттестация рабочих мест по условиям труда:

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

«Отчетные сведения по состоянию на 1 сентября 2010 года»

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации " Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда"

Обмен опытом работы в области охраны труда:

Международная научно-практическая конференция «Реформирование системы управления охраной труда в современных условиях и ее влияние на развитие экономики»

12) Привлечение иностранных работников на территорию Ивановской области

Работа по привлечению иностранных работников на территорию области и формированию квоты на очередной год осуществляется в соответствии с требованиями федерального законодательства.

Комитет осуществляет организационно-техническое обеспечение деятельности межведомственной комиссией по вопросам привлечения и использования иностранных работников на территории Ивановской области, возглавляемой первым заместителем Председателя Правительства Ивановской области О.А.Хасбулатовой[27].

Комиссия является постоянно действующим органом, образованным с целью согласования потребности в привлечении иностранных работников и подготовка предложений Ивановской области по объемам квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации.

Программа содействия занятости населения Ивановской области на 2009 - 2011 годы [28]

Информация о фактическом выполнении мероприятий Программы содействия занятости населения Ивановской области в январе – ноябре 2010 года Направления Численность участников Программы, чел. (см. Приложения 7, 8).

Организация оплачиваемых общественных работ 5262

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет 10550

Организация трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы 312

Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования 71

Содействие самозанятости безработных граждан 1155

Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан 5686

Предоставление государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения 27097

Предоставление государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан 2111

Организация и проведение ярмарок вакансий и учебных рабочих мест 12864

Ведомственная целевая программа Ивановской области «Психологическая поддержка, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан в 2009-2011 г.г.» [29]

Обучение в Клубах социально-психологической поддержки прошли 237 человек.

Программа дополнительных мероприятий Ивановской области на 2011 год по снижению напряженности на рынке труда [30] (см. Приложения 2, 3, 4, 5, 6)

Комитет начал работу по разработке Программы дополнительных мероприятий Ивановской области по снижению напряженности на рынке труда на 2011 год. В Программу будут внесены следующие изменения:

Общественные и временные работы будут организованы только для жителей монопрофильных населенных пунктов, а также для работников градо- и системообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения.

Опережающее профессиональное обучение будет организовано для следующих категорий граждан:

работников предприятий, осуществляющих планы модернизации и реструктуризации производства;

работников предприятий, планирующих высвобождение работников, для трудоустройства на других предприятиях;

работников системообразующих и градообразующих предприятий.

В мероприятиях по содействию самозанятости безработных граждан акцент будет сделан на создание предпринимателями, ранее открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для безработных граждан. Сумма финансовой поддержки государства сохранится в размере 58, 8 тыс. рублей на каждое созданное рабочее место.

Увеличится размер средств, возмещаемых работодателю на оснащение рабочего места для инвалида с 30 тысяч рублей до 50 тысяч рублей.

Предполагается возмещение работодателю затрат на оснащение рабочего места для развития надомной и дистанционной занятости для многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов.

Сохранятся мероприятия по:

стажировке выпускников учебных заведений, в целях приобретения ими опыта работы, в том числе под руководством наставников;

оказанию адресной поддержки гражданам для их переезда в другой регион с целью трудоустройства. Государство продолжит компенсировать расходы переезжающим на наем жилья, проезд, перевозку имущества, суточные.

Будут организованы новые направления[31]:

профессиональное обучение женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда;

профессиональное обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет.

В настоящее время Правительством РФ и правительствами субъектов РФ готовится проект постановления по программе антикризисных мероприятий на 2011 год.

⇐ Предыдущая 1 2 3 456 7 Следующая ⇒