|
Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
|
|
Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
Тема: Понятие, предмет, метод и система трудового права.Стр 1 из 5Следующая ⇒
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Имени О.Е. Кутафина» ИНСТИТУТ НЕПРЕРЫВНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (отделение среднего профессионального образования)
ПРЕДМЕТНО-ЦИКЛОВАЯ КОМИССИЯ «ПРАВО И ОРГАНИЗАЦИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ» ПРАКТИКУМ ТРУДОВОЕ ПРАВО РОССИИ Москва Год Пример решения задачи по трудовому праву. Задача Платонову по его просьбе был установлен неполный рабочий день продолжительностью четыре часа при пятидневной рабочей неделе. При предоставлении Платонову ежегодного оплачиваемого отпуска, его продолжительность была сокращена пропорционально продолжительности рабочего дня. Считая, что его права нарушены, Платонов обратился в федеральную инспекцию труда. Дайте понятие неполного рабочего времени, рассмотрите его виды, порядок введения режима неполного рабочего времени по просьбе работника. Дайте сложившейся ситуации правовую характеристику.
Решение задачи.
Неполное рабочее время представляет собой особый режим рабочего времени. Согласно ст.93 ТК РФ работнику может быть установлен неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Неполное рабочее время устанавливается по соглашению между работником и работодателем. В ст.93 ТК РФ приведен перечень категорий работников, по просьбе которых работодатель обязан установить неполное рабочее время. К таким категориям относятся: беременные женщины, один из родителей (опекунов или попечителей), имеющих ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), лица, осуществляющие уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением. В соответствии со ст.93 ТК РФ работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. Соответственно, работодатель поступил незаконно.
Тема: Понятие, предмет, метод и система трудового права. Задача 1 ООО «Крокус» заключило с художником Лариным трудовое соглашение сроком на шесть месяцев. Согласно этому соглашению Ларин обязался оформить витрину магазина по предоставленным эскизам. За указанную деятельность ООО «Крокус» по акту выполненных работ обязалось выплатить ему вознаграждение в сумме 15 000 рублей. По окончанию работы и окончательному расчету Ларин затребовал, чтобы кроме обусловленной суммы ему выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск и предоставили оформленную должным образом трудовую книжку. Правомерны ли требования Ларина? Являются ли его отношения с ООО «Крокус» предметом трудового права?
Задача 2 Птицефабрика в лице директора заключила договор с гражданином Ивановым. В соответствии с которым, Иванов обязывался в 2-месячный срок построить теплицу в подсобном хозяйстве фабрики, а фабрика за выполненную работу - выплатить ему 50 000 рублей. Какой договор заключили стороны? Аргументируйте свой вывод. Применяются ли к договорам гражданско-правового характера нормы трудового права?
Задача 3 Матвеев – майор пограничных войск ФСБ РФ; Шитова – пенсионерка, работает бухгалтером в ООО «Софит»; Лыкова – домохозяйка; Торцев – инвалид II группы, работает на часовом заводе; Шевцов – свободный художник, пишет и реализует свои картины на вернисаже; Злобин – занимается строительством домов; Свиридов – механик электростанции; Рощина – учитель в школе; Киселев – занимается частным извозом на личном автотранспорте; Ветров – акционер ЗАО «Люкс»; Панова – находится в отпуске по уходу за ребенком по достижении им полутора лет, до ухода в отпуск работала ткачихой на фабрике. Определите, на кого распространяется трудовое законодательство. Тема: Субъекты трудового права. Задача 4 Семнадцатилетний ученик колледжа Романов намеревался устроиться на работу в период летних каникул на завод «Азот». Но в отделе кадров ему в этом отказали, ссылаясь на его несовершеннолетие и отсутствие разрешения родителей на трудоустройство. Правомерен ли отказ в устройстве на работу? С какого возраста, и при каких условиях граждане могут быть субъектом трудового права? Аргументируйте свой ответ ссылками на нормы ТК РФ.
Задача 5 Профсоюзный комитет государственного предприятия «Спецсвязь», рассмотрев материалы относительно систематических нарушений трудовых обязанностей водителем предприятия Малаховым, поставил перед директором предприятия требования относительно его увольнения с работы. Правомерны ли требования профсоюзного комитета и обязан ли директор их выполнить? Дайте сложившейся ситуации правовую характеристику. Задача 6 14-летний Скворцов пришел устраиваться на работу в продуктовый магазин. Какие обязательные условия должны быть соблюдены, чтобы прием Скворцова на работу был правомерным? Аргументируйте свой ответ ссылками на нормы ТК РФ.
Задача 7 7-летнего Диму Синицына пригласили на киностудию сниматься в детском журнале «Ералаш». При каких условиях заключение трудового договора между Димой и киностудией будет правомерным? Кто должен подписывать трудовой договор от имени Димы? Будет ли Дима нести ответственность, если нарушит свои трудовые обязанности, например не сможет выполнить задачу режиссера или опоздает на съемку? Аргументируйте свой ответ ссылками на нормы ТК РФ. Задача 8 Директор завода кассового оборудования обратился в комитет по труду и социальным вопросам областной администрации с просьбой запретить деятельность профсоюза, созданного на заводе. Он пояснил, что профсоюзная организация вмешивается в его компетенцию, требуя согласования с ней локальных актов предприятия, содержащих нормы трудового права, а также запрещая ему увольнять отдельных работников. Какой порядок создания профсоюзов установлен законодательством? Где и в каком порядке регистрируются профсоюзные организации? Кто и при каких условиях может запретить деятельность профсоюза? Выходит ли профсоюзная организация за пределы своей компетенции в требованиях к директору? Задача 9 Гражданин трудился у частного лица в качестве водителя автомобиля, трудовой договор с ним не заключался. По окончании работы ему было отказано в выплате компенсации за неиспользованный отпуск. В связи с этим работник обратился в государственную инспекцию труда. В удовлетворении заявления ему было отказано, так как частное лицо не зарегистрировано в органах местного самоуправления в качестве работодателя. Поэтому оно не может быть признано субъектом трудового права. Правомерно ли решение государственного инспектора труда? Тема: Правоотношения в сфере трудового права. Задача 10 Свиридов заключил трудовой договор с ЗАО «Сигма» о выполнении работ по должности юрисконсульта. Трудовой договор подписан лично Свиридовым и генеральным директором ЗАО «Сигма» Торцовым. Кто является сторонами трудового правоотношения по условию данной задачи? Задача 11 При проверке правильности уплаты налогов фирмой «Самаракабель» налоговыми инспекторами был установлен тот факт, что фирма своевременно не перечисляет в бюджет налог на прибыль. Входят ли отношения между налоговыми органами работодателя в предмет трудового права? Аргументируйте свой ответ ссылками на нормы ТК РФ.
Тема: Социальное партнерство в сфере труда. Коллективные договоры. Задача 12 На частном предприятии «Озон» нет коллективного договора. По требованию работников заключить такой договор, директор предприятия заявил, что коллективный договор не может быть заключен из-за отсутствия на предприятии профсоюзной организации. Правомерно ли заявление директора предприятия? Кто может быть сторонами коллективного договора? Предусмотрена ли ответственность за уклонение от заключения трудового договора?
Задача 13 Директор авторемонтного предприятия и председатель профсоюзного комитета составили и подписали коллективный договор, после чего приказом по предприятию было объявлено о вступлении его в силу. Правомерны ли действия директора и председателя профкома автопредприятия? Какой порядок заключения коллективного договора? Дайте сложившейся ситуации правовую характеристику. Задача 14 В результате проверок, проведенных органами прокуратуры, было выявлено, что во многих организациях коллективные договоры либо не заключались из-за отказа работодателей их заключать, либо носили весьма формальный характер, не затрагивая специфики труда работников в данной организации. Кроме того, в коллективном договоре предусматривалась возможность работодателя направить работников в длительные отпуска без сохранения заработной платы на период приостановки работы из-за отсутствия сырья или затоваривания продукцией. Обязан ли работодатель заключать коллективный договор? В чем особенности коллективно-договорных условий и каково их соотношение с нормами о труде? Законно ли включение в коллективный договор указанного условия?
Задача 15 Коллективный договор в организации был подписан два года назад. Трифонова, поступившая на работу в августе, решила воспользоваться правом наравне с другими работниками о предоставлении дополнительного выходного дня матерям первоклассников 1 сентября. Начальник отдела кадров указала ей, что коллективный договор на нее пока не распространяется, т.к. решение по вновь принятым работникам о присоединении к коллективному договору должно быть принято на очередном общем собрании работников, кроме того, ей надо будет отработать год, чтобы норма на нее распространилась. Права ли начальник отдела кадров? Дайте сложившейся ситуации правовую характеристику. Задача 16 Инвалид III группы Иванюк, который был уволен с предприятия по сокращению штата, после увольнения не смог самостоятельно трудоустроиться, обратился в службу занятости с заявлением зарегистрировать его как безработного. Но ему было отказано. Правомерно ли это? Какие граждане признаются безработными? Дайте сложившейся ситуации правовую характеристику.
Задача 17 Самойленко учился в высшем учебном заведении на дневном отделении на договорной (платной) основе. По окончании учебного заведения Самойленко трудоустроиться не смог. В какой срок Самойленко должен обратиться в службу занятости или за помощью в трудоустройстве? Какие должен предъявить документы? При каких условиях он приобретет статус безработного? Будет ли Самойленко выплачиваться пособие по безработице? Дайте сложившейся ситуации правовую характеристику.
Задача 18 В службу занятости обратился студент высшего учебного заведения дневной формы обучения за содействием в трудоустройстве в свободное от обучения время. Но ему было отказано, ссылаясь на то, что он принадлежит к занятому населению. Правомерный ли такой отказ? Имеет ли право такой студент приобрести статус безработного? Дайте сложившейся ситуации правовую характеристику.
Задача 19 На государственном предприятии «Спецсвязь» в связи с изменениями в организации производств и труда подлежало увольнению по сокращению численности пять работников. Четыре из них по их согласию были переведены на другую работу. Таким образом, фактически, был уволен один работник. О факте увольнения государственная служба занятости поставлена в известность не была, в связи с чем с предприятия был взыскан штраф в размере годовой заработной платы пяти работников, которые подлежали увольнению. Но директор предприятия с этим не согласился, считая, что штраф должен быть в размере годовой заработной платы лишь одного работника, который фактически был уволен. Дайте сложившейся ситуации правовую характеристику.
Задача 20 По завершении 9 классов общеобразовательной школы Якименко, которому исполнилось 15 лет, получив согласие родителей на трудоустройство, обратился к местному центру занятости с заявлением о предоставлении ему статуса безработного. Какое решение должен принять центр занятости? Дайте сложившейся ситуации правовую характеристику. Тема: Заключение трудового договора. Оформление приема на работу.
На завод обратились с заявлением о приеме на работу: подросток 14 лет, окончивший 9 классов; военнослужащий, демобилизованный из вооруженных сил; молодой специалист, направленный на работу, на должность инженера-технолога после окончания ВУЗа. Все они в качестве работников ранее не работали. Какие документы должны представить эти лица при поступлении на работу? Как оформляется прием на работу? Аргументируйте свой ответ ссылками на нормы ТК РФ. Задача 22 Трудовой договор с Грищенко был подписан сторонами 25 мая, в договоре отсутствовала дата начала работы, и Грищенко вышел на работу только 30 мая. В этот день Грищенко узнал, что трудовой договор с ним аннулирован и обратился в суд за восстановлением нарушенных прав. Дайте сложившейся ситуации правовую характеристику. Задача 23 Казаков был переведен на другую должность в организации, в которой проработал пять лет. Директор организации, подписывая дополнительное соглашение к трудовому договору, дал указание инспектору по кадрам дополнить документ испытательным сроком, мотивируя это особенностями новой работы. Правомерно ли требование директора? В каких случаях назначается испытательный срок? Аргументируйте свой ответ ссылками на нормы ТК РФ. Задача 24 При устройстве на работу водителю Карасеву был назначен испытательный срок шесть месяцев. Правомерно ли это условие договора? Можно ли было установить Карасеву испытательный срок в два месяца? Аргументируйте свой ответ ссылками на нормы ТК РФ.
Задача 25 Денисенко был принят на работу в конструкторское бюро инженером-конструктором с испытательным сроком один месяц. За два дня до окончания этого срока его предупредили в отделе кадров, что испытательный срок ему продлили еще на месяц, а через неделю он был уволен, как не выдержавший испытания. Денисенко обратился с иском в суд о восстановлении на работе. Дайте сложившейся ситуации правовую характеристику. Задача 26 18 апреля Годунова устроилась на работу главным бухгалтером в ЗАО «Луч». В трудовом договоре ей был установлен испытательный срок три месяца, и заработную плату установили меньше, чем предусмотрено по штатному расписанию, данному работнику. Годунова с 25 по 28 апреля находилась на больничном, а с 3 по 11 мая 2007 года брала отпуск без сохранения заработной платы. Правомерно ли установлена продолжительность испытательного срока Годуновой? Укажите цель и порядок установления испытательного срока работнику. Кому из работников по закону не может быть установлен испытательный срок? Все ли условия в трудовом договоре Годуновой являются законными? Когда заканчивается испытательный срок у Годуновой?
Задача 27 Капустин был оформлен при приеме на работу водителем на автомобиль ГАЗ - 53. Через полгода директор издал приказ о том, что в целях эффективного использования подвижного состава, водителей необходимо привлекать к работе на всех типах автотранспорта с оплатой соответственно по разным должностным окладам. Правомерны ли действия работодателя? В каком порядке могут изменяться условия трудового договора? В чем различия перемещения и перевода на другую работу. Аргументируйте свой ответ ссылками на нормы ТК РФ. Задача 28 В связи с эпидемией гриппа медсестру Ванину из физиотерапевтического отделения поликлиники перевели в отделение помощи на дому. Ванина через несколько дней работы на новом месте потребовала перевести ее на старое место работы. Администрация объяснила ей, что в данном случае имел место не перевод, а перемещение, и в этом случае согласия работника не требуется. После невыхода Ваниной на работу она была уволена по п/п «а» пункта 6 ст.81 ТК РФ. Правомерно ли ее увольнение? Аргументируйте свой ответ ссылками на нормы ТК РФ. Задача 29 Плотников отсутствовал в течение двух часов вначале рабочего дня, затем на час задержался с обеда, а в конце рабочего дня ушел с работы на час раньше. На следующий день Плотников был уволен по подпункту «а» пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ. Правомерно ли такое увольнение?
Задача 30 Музыкальный руководитель детского сада Пестерова 14 мая обратилась к руководству с заявлением об увольнении по собственному желанию. На пятый день после подачи заявления она обратилась с просьбой возвратить ей заявление, так как изменила свое намерение расторгнуть трудовой договор. Работодатель отказал Пестеровой в возврате заявления и издал приказ об увольнении ее по истечении двух недель. Правомерны ли действия работодателя?
Задача 31 Иванов работал в ООО «Вымпел» по срочному трудовому договору и заболел. Срок действия его договора истек во время его болезни, и его уволили. Правомерно ли такое увольнение? Аргументируйте свой ответ ссылками на нормы ТК РФ. Задача 32 Юшков – инвалид II группы работал штамповщиком в цехе. При очередном медицинском освидетельствовании в заключении было указано, что в дальнейшем Юшков не может выполнять указанную работу, и ему рекомендована работа без большой физической нагрузки. Работодатель предложил ему работу вахтера. Юшков от предложенной работы отказался, ссылаясь на то, что он и в дальнейшем желает работать штамповщиком, поскольку справляется со своими обязанностями. Работник был уволен по пункту 8 статьи 77 ТК РФ, в связи с чем обратился в суд. Какое решение должно принять суд? Аргументируйте свой ответ ссылками на нормы ТК РФ. Задача 33 Бухгалтер Макеева 18 августа подала заявление об увольнении с работы по собственному желанию. 20 августа она заболела. Во время пребывания в больнице 10 сентября был издан приказ об ее увольнении с 20 августа по собственному желанию. Макеева обратилась в суд. Дайте сложившейся ситуации правовую характеристику. Задача 34 Приказом по организации Киреева уволили по собственному желанию. Киреев обратился в суд с иском, ссылаясь на то, что заявления об увольнении он не подавал, а поссорившись с непосредственным начальником, пришел в отдел кадров и устно заявил, что больше работать не собирается. На следующий день, а также в последующие дни он на работу не вышел и был уволен по пункту один статьи 77 ТК РФ. По данному факту Киреев разъяснил, что из-за конфликта на работе у него обострилась гипертоническая болезнь, он вызвал врача, и ему выдали больничный лист, поэтому он не приходил на работу. Дайте сложившейся ситуации правовую характеристику. Задача 35 Тураева была принята на работу счетоводом финансового отдела с месячным испытательным сроком. На пятый день работы она заявила, что эта должность её не устраивает, в связи с чем хотела расторгнуть трудовой договор. Представитель администрации сообщил Тураева, что ввиду неотложной работы она может быть уволена не ранее чем через месяц. Тураева на работу не явилась, и её уволили за прогул по п/п «а», пункта 6, статьи 81ТК РФ Законны ли действия администрации? Дайте сложившейся ситуации правовую характеристику. Тема: Рабочее время. Задача 36 Какой длительности должно быть его рабочее время? Аргументируйте свой ответ ссылками на нормы ТК РФ.
Задача 37 На заводе «Радиатор» работникам цеха, установлена 40-часовая рабочая неделя. На заводе «Часы» инвалидам II группы установлена 35-часовая рабочая неделя. На ткацкой фабрике ткачихе Волочковой по ее просьбе, как имеющей ребенка до 14 лет, установлена 30 часовая рабочая неделя. Какие виды рабочего времени установлены на этих предприятиях? Аргументируйте свой ответ ссылками на нормы ТК РФ.
Задача 38 Приказом директора шинного комбината по согласованию с профсоюзным комитетом с целью выполнения плановых заданий были привлечены к сверхурочным работам работники резинового цеха. Согласие работников было получено в письменном виде и приложено к приказу директора. Правомерно ли такое привлечение к сверхурочным работам? Какая длительность сверхурочных работ допускается законодательством? Какая категория работников не может привлекаться к сверхурочным работам? Аргументируйте свой ответ ссылками на нормы ТК РФ.
Задача 39 Бухгалтера фабрики «Мираж» Хлыстова и Вальцева с целью своевременного составления и сдачи годового баланса в течение нескольких дней оставались работать по окончанию рабочего дня в бухгалтерии. Будет ли эта работа считаться сверхурочной? Аргументируйте свой ответ ссылками на нормы ТК РФ.
Задача 40 Колосова работает кладовщиком на складе магазина «Седьмой континент». Она обратилась к администрации с просьбой установить ей неполный рабочий день, так как у нее ребенок-инвалид десяти лет. Рассмотрев ее заявление, ей ответили, что неполное время установят, но заработная плата будет меньше и очередной отпуск, соответственно, сократится. Дайте сложившейся ситуации правовую характеристику. Задача 41 Работнице шелкопрядильного комбината Гутова, которая работала на комбинате четыре месяца, был предоставлен отпуск в связи с беременностью и родами, по окончанию, которого Гутова подала заявление о предоставлении ей ежегодного отпуска. Но ей было отказано со ссылкой на то, что фактически она проработала на предприятии менее шести месяцев и в график отпусков включена только в следующем году. Гутова обратилась к юрисконсульту комбината. Как должен прокомментировать эту ситуацию юрисконсульт? Дайте сложившейся ситуации правовую характеристику. Задача 42 Павлова поступила на работу в швейное объединение в качестве кладовщика готовой продукции. В письменном трудовом договоре был установлен семи часовой рабочий день. Через два года она обратилась к администрации установить для неё четырёх часовой рабочий день, поскольку она вынуждена осуществлять уход за тяжело заболевшим отцом, проживающим с ней в одной квартире. Администрация, ссылаясь на необходимость её пребывания на работе в течение семи часов, отказала Павловой в её просьбе, предложив уволиться с работы по собственному желанию. Об установлении какой продолжительности рабочего дня просила работница? Каковы основания и порядок его установления? Законны ли действия администрации? Аргументируйте свой ответ ссылками на нормы ТК РФ. Тема: Время отдыха. Задача 43 Пенсионер Власов обратился с заявлением в отдел кадров организации, в которой работал вахтером, с просьбой предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы в количестве 12 календарных дней. В отделе кадров Власову объяснили, что в настоящее время такой отпуск ему предоставлен быть не может, так как некому работать. Правомерно ли такое решение? Аргументируйте свой ответ ссылками на нормы ТК РФ. Задача 44 Экономист Лыкова обратилась в отдел кадров фирмы с просьбой предоставить ей отпуск без сохранения заработной платы в количестве 14 календарных дней. Три года назад у Лыковой погиб сын, служивший в ракетных войсках. В отделе кадров Лыковой объяснили, что отпуска без сохранения заработной платы предоставляются работникам только по решению администрации, а сейчас все находятся в отпусках, и такой возможности нет. Правомерно ли такое решение? Аргументируйте свой ответ ссылками на нормы ТК РФ. Задача 45 Бухгалтер Ващенко является инвалидом III группы. Она обратилась к администрации с просьбой предоставить ей очередной отпуск, а по его окончании предоставить ей еще 40 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы, так как она уезжает на море и хотела побыть там длительное время в связи с заболеванием. В отделе кадров Ващенко объяснили, что очередной отпуск ей предоставят, а отпуск без сохранения на такой длительный период возможности предоставить нет. Правомерно ли такое решение? Аргументируйте свой ответ ссылками на нормы ТК РФ. Задача 46 При увольнении плотнику Троекурову выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск только за последний рабочий период, хотя у него накопилось неиспользованного отпуска за разные рабочие периоды в количестве 56 календарных дней. Правомерно ли такое решение? Аргументируйте свой ответ ссылками на нормы ТК РФ. Задача 47 Генеральный директор «Адвокаты бизнеса» издал приказ об отзыве из отпуска юрисконсульта Смирновой в связи с поступлением срочного заказа, который не мог быть выполнен силами иных работников общества. Смирнова, которая уже приобрела путевку на лечение, отказалась выйти из отпуска. Генеральный директор издал приказ об увольнении Смирновой за прогул. Дайте сложившейся ситуации правовую характеристику.
Задача 48 В текст коллективного договора предприятия «Радар», по настоянию большинства работников было включено положение о праве отпуска после 11 месяцев работы. Эти работники хотели оградить себя от необходимости спорить с новыми сотрудниками о праве отпуска летом. Зимой на предприятие устроился Сергеев и отработав 6 месяцев, подал заявлении на отпуск. Руководитель отказал ему, сославшись на коллективный договор. Сергеев ответил, что установленное правило является недействительным. Дайте сложившейся ситуации правовую характеристику. Задача 49 В связи с неудовлетворительным ходом производства работодатель издал приказ о внесении изменений в график предоставления ежегодных отпусков. Многим работникам, в том числе и несовершеннолетним, которым отпуск по графику приходился на летнее время, директор перенес его на зимние месяцы следующего года (без согласия с профкомом). Профком обратился к директору с требованием об отмене приказа. Законно ли требование профкома? Дайте сложившейся ситуации правовую характеристику.
Задача 50 Охранник государственной службы охраны Майстренко согласно графику заступил на дежурство с 20.00 30 апреля до 8.00 1 мая. Как будет ему оплачена работа за это время? Аргументируйте свой ответ ссылками на нормы ТК РФ. Задача 51 Дежурный слесарь-сантехник согласно графику смен работал с 20.00 субботы до 8.00 воскресенья. Как будет ему оплачено это время? Задача 52 Группа слесарей-ремонтников была вовлечена в сверхурочные работы на 4 часа. В связи с отсутствием на предприятии средств для дополнительных выплат, по распоряжению директора эти работы были компенсированы путем предоставления одного отгула. Правомерно ли это? Аргументируйте свой ответ ссылками на нормы ТК РФ.
Задача 53 Работник обувной фабрики Павленко был уволен с работы по собственному желанию 10 марта. Поскольку в этот день он не работал, то требования о расчете предъявил 14 марта. Но в связи с отсутствием в тот день кассира, ему выплатили всю надлежащую сумму 15 марта. Правомерно ли был проведен расчет? Аргументируйте свой ответ ссылками на нормы ТК РФ.
Задача 54 Работник, являющийся донором, после дня сдачи крови для переливания требовал по месту работы предоставления ему, согласно законодательству, дня отдыха. Но в связи со срочным выполнением заказа директором предприятия было отказано в предоставлении такого дня отдыха со ссылкой на то, что этот день будет присоединен к ежегодному отпуску. Правомерны ли действия директора? Аргументируйте свой ответ ссылками на нормы ТК РФ.
Задача 55 В связи с задолженностью по алиментам на несовершеннолетних детей, из заработной платы Ковальчука осуществлялись отчисления в размере 70% заработка. Правомерны ли такие действия? Аргументируйте свой ответ ссылками на нормы ТК РФ.
Задача 56 Бухгалтер Соколова приобрела для организации на личные средства: калькулятор для работы, так как прежний был сломан, а на складе калькуляторы отсутствовали; красочный коврик для компьютерной мыши, так как цвет выданного ей не нравился и чайный сервиз. Стоимость каких предметов будет компенсирована Соколовой? Аргументируйте свой ответ ссылками на нормы ТК РФ. Задача 57 Титов был направлен в служебную командировку на 30 дней в филиал организации, который находился в другом городе. По окончании командировки Титов предоставил в бухгалтерию организации командировочное удостоверение, билет на поезд и платежный документ о проживании в гостинице. Бухгалтерия отказалась возместить Титову расходы, сославшись на то, что перед командировкой ему была выдана заработная плата. Также Титову сообщили, что издан приказ генерального директора об его увольнении за прогул, так как он прибыл к месту командировки на день позже. Титов аргументировал свое опоздание изменением в расписании поездов, вызванном аварией на железной дороге. Дайте правовую характеристику сложившейся ситуации. Задача 58 Звонкин работает развозчиком пиццы, используя личный автомобиль. Какие гарантии и компенсации имеет Звонкин. Аргументируйте свой ответ ссылками на нормы ТК РФ.
Задача 59 Экономист организации Тищенко был вызван в суд в качестве истца по гражданскому делу. Суть дела заключалась в том, что его сосед по подъезду изменил с нарушением установленных местными органами власти правил размеры кухонного воздуховода между этажами, тем самым нарушив правила эксплуатации жилого помещения. Судебное разбирательство продолжалось два дня, в течение которых Тищенко отсутствовал на работе. Работодатель отказался оплатить Тищенко два рабочих дня, признав их нерабочими и, следовательно, не подлежащими оплате. Дайте правовую характеристику сложившейся ситуации.
Тема: Дисциплина труда. Задача 60 Правилами внутреннего трудового распорядка частного предприятия «Океан», разработанными и утвержденными единолично директором предприятия, предусматривалось применение таких дисциплинарных взысканий, как замечание, строгий выговор, предупреждение о несоответствии занимаемой должности. Дайте правовую оценку этим правилам. Каким является порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка?
Задача 61 Директор типографии приказом от 8 июня уволил с работы печатника Протасова за отказ от поездки для принятия печатной машинки, которое имело место 10 мая. По решению суда, куда обратился Протасов, он был восстановлен на работе. 20 июня директор издал приказ о восстановлении Протасова на работе и одновременно этим приказом объявил ему выговор. Правомерен ли объявленный выговор?
Правомерно ли применение такого дисциплинарного взыскания? Аргументируйте свой ответ ссылками на нормы ТК РФ.
Задача 63 15 января бухгалтером Сорокиной по небрежности была неправильно оформлена накладная на выдачу материальных ценностей. В результате чего предприятию нанесен материальный вред на сумму 25000 руб. Этот факт было выявлен во время аудиторской проверки 30 июля этого же года, а 5 августа этого же года приказом директора предприятия Сорокиной был объявлен выговор. Правомерно ли примененное взыскание? Аргументируйте свой ответ ссылками на нормы ТК РФ.
Задача 64 Слесарь Романов 20 марта самовольно оставил работу. Директору предприятия об этом стало известно из докладной записки начальника цеха 25 марта. С 1 апреля по 25 июня Романов отсутствовал по болезни, о чем свидетельствует выданный лист нетрудоспособности. А 30 мая директором предприятия был издан приказ о наложении на Романова дисциплинарного взыскания. Правомерно ли примененное дисциплинарное взыскание? Аргументируйте свой ответ ссылками на нормы ТК РФ. Тема: Охрана труда. Задача 65 Задача 66 Шлифовщице мебельной фабрики Матвиенко, которая имеет двух грудных детей, предоставляются тридцатиминутные перерывы для их кормления. Матвиенко обратилась к директору фабрики с требованием увеличения длительности этих перерывов до одного часа. Директор фабрики согласился увеличить длительность перерыва для кормления детей при условии, что длительность сверх 30 мин. оплачиваться не будет. Правомерно ли это? Аргументируйте свой ответ ссылками на нормы ТК РФ. Задача 67 Маляр-штукатур РСУ Сидорова обратилась к начальнику РСУ Орехову с просьбой перевести ее, в связи с беременностью, на более легкую работу согласно медицинскому заключению. Но начальник РСУ, ссылаясь на отсутствие на строительстве более легкой работы, отказал ей в этом. Правомерен ли отказ начальника РСУ? Каким образом в этом случае должен быть решен вопрос? Аргументируйте свой ответ ссылками на нормы ТК РФ. Задача 68 Школьники 8-ого класса в период летних каникул устроились на работу в продуктовый магазин. Им поручили разгрузку товара, включая и алкогольную продукцию. Какие правовые нормы были нарушены администрацией магазина? Популярное:
|
Последнее изменение этой страницы: 2016-04-09; Просмотров: 2253; Нарушение авторского права страницы