Тема 19. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников

⇐ ПредыдущаяСтр 3 из 4Следующая ⇒

(4 часа)

1.Особенности правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями

2. работников моложе 18 лет

3.Руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации

4. Работников, работающих у работодателей-физических лиц

5.Работников, работающих в районах Крайнего Севера и менстностях, приравненных к ним.

6.Педагогических организаций

7.Работников религиозных организаций

Тема 20. Защита трудовых прав работников

(2 часа)

1. Понятие и способы защиты трудовых прав работников.

2. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих норы трудового права: понятие и виды.

3. Ответственность должностных лиц организаций за нарушение правил по охране труда и нарушение трудового законодательства.

4. Самозащита работниками трудовых прав. Понятие самозащиты работниками своих прав. Формы самозащиты работниками своих трудовых прав.

Тема 21. Индивидуальные и коллективные трудовые споры

И порядок их рассмотрения

(4 часа)

1.Понятие и виды трудовых споров.

2.Классификация трудовых споров.

3. Причины и обстоятельства возникновения трудовых споров.

4. Принципы рассмотрения трудовых споров

5. Общая характеристика органов по разрешению трудовых споров, их система.

6. Подведомственность трудовых споров.

7. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров:

а) в КТС;

б) в суде;

8. Понятие коллективных трудовых споров. Их предмет, стороны и виды.

9. Порядок разрешения коллективных трудовых споров:

а) примирительной комиссией;

б) с участием посредника;

в) в трудовом арбитраже.

10. Забастовка. Реализация права на забастовку.

11. Исполнение решений по индивидуальным и коллективным трудовым спорам.

12. Решение задач.

СПЕЦИАЛЬНАЯ ЧАСТЬ

МЕЖДУНАРОДНОЕ ТРУДОВОЕ ПРАВО

Тема 22. Общая характеристика международно-правового регулирования труда

(4 часа)

1. Понятие, значение, основные этапы развития международно-правового регулирования труда.

2. Основные принципы международно-правового регулирования труда.

3. Международное публичное и международное частное трудовое право.

4. Международная организация труда (МОТ), ее основные функции, задачи и структура. Порядок принятия и статус конвенций и рекомендаций МОТ.

5. Источники международно-правового регулирования труда. Их место в национальных законодательных системах. Общая характеристика важнейших конвенций и рекомендаций МОТ. Двухсторонние и региональные соглашения по вопросам труда.

6. Влияние норм МОТ на национальное законодательство. Механизмы контроля за применением международно-правовых стандартов труда.

ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАНЯТИЯ ДЛЯ СТУДЕНТОВ ОЧНО-ЗАОЧНОЙ ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ

ОБЩАЯ ЧАСТЬ

Тема 1. Предмет, метод и система трудового права

(4 часа)

1. Понятие труда и формы общественной организации труда.

2. Круг общественных отношений, являющихся предметом трудового права: трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.

3. Комплекс способов правового регулирования труда, являющийся методом трудового права, его особенности.

4. Понятие системы трудового права, ее структура.

5. Предмет, метод и система науки трудового права.

6. Отграничение трудового права от смежных отраслей права, связанных с трудом (гражданского, административного, права социального обеспечения).

7. Роль, цели и задачи трудового права и тенденции его развития.

8. Решение задач.

Тема 2. Источники трудового права

(2 часа)

1.Понятие источников трудового права и их виды.

2.Декларация прав человека и гражданина РФ от 22 ноября 1991 г. и Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. как правовая основа регулирования социально-трудовых отношений.

3.Трудовой кодекс РФ как источник трудового права.

4.Международные акты как источники трудового права.

5.Единство и дифференциация условий труда - важнейший принцип правового регулирования социально-трудовых отношений. Общее и специальное законодательство о труде и формы его выражения.

6.Значение руководящих постановлений высших судебных органов в применении норм трудового законодательства.

Тема 3. Принципы трудового права

( 1 час)

1. Понятие правовых принципов и их виды (основные, межотраслевые, отраслевые и принципы отдельных правовых институтов).

2. Принципы правового регулирования труда (межотраслевые) и принципы трудового права (отраслевые). Их содержание.

Тема 4. Субъекты трудового права

( 2 часа)

1. Понятие и классификация субъектов трудового права. Правовой статус субъекта трудового права.

2. Граждане как субъекты трудового права.

3. Работодатели (организации, индивидуальные частные предприниматели, физические лица) как субъекты трудового права.

Тема 5. Права профсоюзов в сфере труда

( 2 часа)

1. Конституционное право граждан на объединение в профессиональные союзы для защиты своих интересов.

2. Законодательство о правах профсоюзов и гарантиях их деятельности.

3.Защитная функция профсоюзов и главные направления ее реализации.

4. Гарантии и защита прав профсоюзов.

8. Решение задач.

Тема 6. Правоотношения в сфере трудового права

(1 час)

1. Понятие и система правоотношений в трудовом праве.

2. Понятие трудового правоотношения, его субъекты.

3.Основания возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения.

4. Решение задач.

Тема 7. Социальное партнерство в сфере труда.

( 2 часа)

1. Понятие, формы, уровни и значение социального партнерского регулирования социально-трудовых отношений.

2. Понятие, стороны и порядок заключения коллективного договора.

3. Структура и содержание коллективного договора.

4. Действие коллективного договора и контроль за его выполнением

5. Понятие и виды соглашений.

6. Порядок и сроки разработки соглашений.

7. Содержание соглашений, сроки и сфера их действия.

8. Ответственность сторон коллективно-договорного регулирования за нарушение соглашений и коллективных договоров.

9. Решение задач.

ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ

Тема 8. Правовое регулирование занятости и трудоустройства

(2 часа)

1. Понятие занятости, обеспечения занятости, понятие безработного.

2. Понятие трудоустройства, его формы и значение.

3. Правовой статус безработного.

4. Специфика трудоустройства слабо защищенных категорий (инвалидов, молодежи и др.).

Темы 9-10. Трудовой договор. Защита персональных данных работника.

(8 часов)

1. Свобода труда. Трудовой договор как одна из форм реализации права свободно распоряжаться своими способностями к труду.

2. Понятие и значение трудового договора. Его отличие от смежных гражданско-правовых договоров, связанных с трудом (подряда, поручения, авторского и т.д.).

3. Стороны трудового договора.

4. Содержание трудового договора.

5. Юридические гарантии при приеме на работу.

6. Порядок заключения трудового договора.

7.Виды трудовых договоров.

8. Перевод на другую работу: понятие перевода и его отличие от перемещения. Классификации переводов на другую работу.

9.Общая характеристика оснований прекращения трудового договора, их классификация. Отличие прекращения трудового договора от отстранения от работы.

10. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

11. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

12. Прекращение трудового договора по основаниям, не зависящим от воли сторон.

13. Гарантии от необоснованных увольнений. Дополнительные гарантии при увольнении для некоторых категорий работников.

14. Порядок увольнения и производство расчета. Выходное пособие.

15. Защита персональных данных работника.

16. Решение задач.

Тема 11. Рабочее время

(2часа)

1.Правовое понятие рабочего времени.

2.Методы и значение правового регулирования рабочего времени. Основные нормативные акты, регулирующие продолжительность рабочего времени.

3.Виды рабочего времени.

4.Режим и учет рабочего времени и порядок его установления.

5.Особенности учета рабочего времени в отдельных отраслях экономики (на транспорте, в организациях и др.).

6.Ограничение сверхурочных работ (их понятие, случаи допущения и порядок привлечения).

7.Решение задач.

Тема 12. Время отдыха

(3 часа)

1. Понятие и виды времени отдыха.

2. Право работника на отпуск и гарантии его реализации. Виды отпусков.

3. Ежегодный очередной оплачиваемый отпуск и порядок его предоставления.

4. Ежегодный дополнительный отпуск, его виды и порядок предоставления.

5. Отпуска без сохранения заработной платы и порядок их предоставления.

6. Решение задач.

⇐ Предыдущая 1 234 Следующая ⇒