Тема 13. Заработная плата и нормирование труда.

(2 часа)

1. Понятие оплаты труда и заработной платы. Основные государственные гарантии по оплате труда работников.

2. Формы и система оплаты труда (сдельная, повременная, их разновидности).

3. Оплата труда в особых условиях, а также в других случаях выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных.

4. Решение задач.

Тема 14. Дисциплина труда

(2 часа)

1.Понятие гарантий и компенсаций по действующему трудовому законодательству. Случаи предоставления гарантий и компенсаций.

2.Гарантии при направлении работников в служебные командировки.

3.3.Понятие и значение дисциплины труда. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.

4.Меры поощрения за успехи в труде и порядок их применения.

5.Дисциплинарная ответственность работников. Дисциплинарный проступок.

6.6.Меры дисциплинарного взыскания. Порядок их наложения, обжалования и снятия.

7.7.Решение задач.

Тема 16. Материальная ответственность сторон трудового договора

(4 часа)

1. Понятие материальной ответственности сторон трудового договора по нормам трудового права. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора.

2. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю. Виды и пределы материальной ответственности работника.

3. Полная материальная ответственность работника.

4. Порядок взыскания ущерба.

5. Материальная ответственность работодателя перед работником:

6. Решение задач.

Темы 17. Охрана труда.

(2 часа)

1. Понятие, содержание и значение охраны труда как правового института.

2.Основные направления государственной политики в области охраны труда.

3.Организационно-правовые формы обеспечения охраны труда.

4.Расследование и учет несчастных случаев на производстве.

Тема 18. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников

(2 часа)

Особенности правового регулирования труда:

1. женщин и лиц с семейными обязанностями;

2. работников моложе 18 лет;

3. руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации;

4. работников, работающих у работодателей-физических лиц;

5. работников, работающих в районах Крайнего Севера и менстностях, приравненных к ним;

6. педагогических организаций;

7. работников религиозных организаций.

Тема 19. Защита трудовых прав работников

(1 час)

1.Понятие и способы защиты трудовых прав работников.

1.Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих норы трудового права: понятие и виды.

2.Ответственность должностных лиц организаций за нарушение правил по охране труда и нарушение трудового законодательства.

3.Самозащита работниками трудовых прав. Понятие самозащиты работниками своих прав. Формы самозащиты работниками своих трудовых прав.

Тема 20. Индивидуальные и коллективные трудовые споры

И порядок их рассмотрения

(4 часа)

1. Понятие и виды трудовых споров. Классификация трудовых споров.

2. Общая характеристика органов по разрешению трудовых споров, их система.

3. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров:

а) в КТС;

б) в суде;

4. Понятие коллективных трудовых споров. Их предмет, стороны и виды. Порядок разрешения коллективных трудовых споров:

5. Забастовка. Реализация права на забастовку.

6. Решение задач.

Тема 21. Общая характеристика международно-правового регулирования труда

(1 час)

1. Понятие, значение, основные этапы развития международно-правового регулирования труда.

2. Международная организация труда (МОТ), ее основные функции, задачи и структура. Порядок принятия и статус конвенций и рекомендаций МОТ.

3. Источники международно-правового регулирования труда. Их место в национальных законодательных системах. Общая характеристика важнейших конвенций и рекомендаций МОТ. Двухсторонние и региональные соглашения по вопросам труда.

4. Влияние норм МОТ на национальное законодательство. Механизмы контроля за применением международно-правовых стандартов труда.

ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАНЯТИЯ ДЛЯ СТУДЕНТОВ ЗАОЧНОЙ ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ

ОБЩАЯ ЧАСТЬ

Тема 1. Предмет, метод и система трудового права

(2 часа)

1. Круг общественных отношений, являющихся предметом трудового права: трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.

2. Комплекс способов правового регулирования труда, являющийся методом трудового права, его особенности.

3. Понятие системы трудового права, ее структура.

4. Отграничение трудового права от смежных отраслей права, связанных с трудом (гражданского, административного, права социального обеспечения).

5. Решение задач.

Тема 2. Источники трудового права

(1, 5 часа)

1.Понятие источников трудового права и их виды.

2.Трудовой кодекс РФ как источник трудового права.

3. Подзаконные акты как источники трудового права. Локальные нормативные акты.

4.Значение руководящих постановлений высших судебных органов в применении норм трудового законодательства.

Тема 3. Принципы трудового права

( 0.5 часа)

1. Понятие правовых принципов и их виды (основные, межотраслевые, отраслевые и принципы отдельных правовых институтов).

2. Принципы правового регулирования труда (межотраслевые) и принципы трудового права (отраслевые). Их содержание.

Тема 4. Социальное партнерство в сфере труда.

( 2 часа)

1. Понятие, стороны и порядок заключения коллективного договора.

2. Структура и содержание коллективного договора.

3. Понятие и виды соглашений.

4. Содержание соглашений, сроки и сфера их действия.

5. Решение задач.

ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ

Тема 5. Трудовой договор.

(4 часа)

1. Свобода труда. Трудовой договор как одна из форм реализации права свободно распоряжаться своими способностями к труду.

2. Понятие и значение трудового договора. Его отличие от смежных гражданско-правовых договоров, связанных с трудом (подряда, поручения, авторского и т.д.).

3. Стороны трудового договора.

4. Содержание трудового договора.

5. Виды трудовых договоров.

7. Перевод на другую работу: понятие перевода и его отличие от перемещения. Классификации переводов на другую работу.

8.Общая характеристика оснований прекращения трудового договора, их классификация. Отличие прекращения трудового договора от отстранения от работы.

9. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

10. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

11. Прекращение трудового договора по основаниям, не зависящим от воли сторон.

12. Решение задач.

Тема 6. Рабочее время

(0, 5 часа)

1.Правовое понятие рабочего времени и времени отдыха.

2.Режим и учет рабочего времени и порядок его установления.

3.Решение задач.

Тема 7. Время отдыха

(1 час)

1. Понятие и виды времени отдыха.

2. Право работника на отпуск и гарантии его реализации. Виды отпусков.

3. Решение задач.

Тема 8. Заработная плата и нормирование труда.

(0.5 часа)

1. Понятие оплаты труда и заработной платы. Основные государственные гарантии по оплате труда работников.

2. Формы и система оплаты труда (сдельная, повременная, их разновидности).

3. Решение задач.

Тема 9. Дисциплина труда

(1 час)

1.Понятие и значение дисциплины труда. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.

2. Меры поощрения за успехи в труде и порядок их применения.

3.Дисциплинарная ответственность работников. Дисциплинарный проступок.

4.Меры дисциплинарного взыскания. Порядок их наложения, обжалования и снятия.

5.Решение задач.

Тема 10. Материальная ответственность сторон трудового договора

(2 часа)

3. Полная материальная ответственность работника.

4. Порядок взыскания ущерба.

5. Материальная ответственность работодателя перед работником:

6. Решение задач.

Темы 11.Индивидуальные и коллективные трудовые споры

И порядок их рассмотрения

(3 часа)

1. Понятие и виды трудовых споров. Классификация трудовых споров.

2. Общая характеристика органов по разрешению трудовых споров, их система.

3. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров:

а) в КТС;

б) в суде;

5. Забастовка. Реализация права на забастовку.

6. Решение задач.

Виды заданий для практических занятий по всем разделам курса для всех форм обучения студентов:

- сбор и обобщение новейших нормативных актов по теме практического занятия;

- поиск решений Конституционного Суда РФ и Верховного Суда РФ по теме практического занятия (в соответствии с Практикумом[1]);

- решение задач по теме практического занятия (в соответствии с Практикумом);

3.5. Самостоятельная работа студента

задания для самостоятельных работ:

1. Подготовка проекта регионального, отраслевого (межотраслевого), локального нормативного акта.

2. Составление проекта трудового договора.

3. Составление Правил внутреннего трудового распорядка и положения об оплате труда.

4. Составление перечня вопросов, решаемых работодателем в соответствии с ТК РФ на локальном уровне.

5. Подготовка проекта акта о неисполнении (ненадлежащем исполнении) работником его трудовых обязанностей.

6. Подготовка проекта акта об отказе работника от предоставления письменного объяснения по существу допущенного нарушения.

7. Подготовка проекта приказа (распоряжения) о применении дисциплинарного взыскания.

8. Подготовка проекта искового заявления о восстановлении на работе и оплате времени вынужденного прогула, возмещении морального вреда.

9. Подготовка проекта искового заявления о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю.

10. На основе изучения судебной практики выявить наиболее часто встречающиеся нарушения трудового законодательства.

Образовательные технологии

Для освоения бакалаврами учебной дисциплины «Трудовое право», получения знаний и формирования профессиональных компетенций используются следующие образовательные технологии:

4.1 Лекция с элементами дискуссии, постановкой проблем, использованием метода провокации

4.2 Интерактивные формы проведения ( И) по всем темам лекционных занятий для студентов всех форм обучения - 20% с использованием ТСО (слайдопроектор, видеомагнитофон, компьютерный мультимедимедийный проектор) и презентаций в формате Рower Рoint.

4.3 Интерактивные формы проведения ( И) по всем темам практических занятий для студентов всех форм обучения по Особенной части трудового права -20% путем проведения деловых и ролевых игры, сообщений и докладов, модельных судебных процессов, разбора конкретных ситуаций, дискуссия, мозговой штурм; комментирование ответов студентов).

4.4 Внеаудиторная работа (конференции, кружки, консультации, электронное тестирование, дискуссии, написание курсовых и контрольных работ, выполнение эссе; составление локальных нормативных актов, комментирование научной статьи; подготовка обзора научной литературы по теме; подготовка обзора правовых позиций Конституционного Суда РФ и Верховного Суда РФ по отдельным проблемам трудового права, творческие задания; решение задач).

4.5 Встречи с представителями юридической науки и юристами-практиками в области трудового права, в том числе мастер-классы и круглые столы.

5. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины и учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ДЛЯ СДАЧИ ЭКЗАМЕНАЦИОННОГО ЗАЧЕТА

1. Понятие и предмет трудового права, его отграничение от смежных отраслей права (гражданского, предпринимательского, административного, права социального обеспечения).

2. Метод правового регулирования трудовых отношений.

3. Сфера действия норм трудового права.

4. Система трудового права как отрасли права и как науки.

5. Роль и функции трудового права.

6. Цели и задачи трудового законодательства.

7. Понятие источников трудового права и их виды.

8. Запрещение дискриминации в сфере труда.

9. Конституция Российской Федерации как источник трудового права.

10. Трудовой кодекс Российской Федерации как кодифицированный источник трудового права (общая характеристика).

11. Общая характеристика Федерального закона “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности”.

12. Общая характеристика Закона РФ “О занятости населения в Российской Федерации”.

13. Локальные нормы как источники трудового права.

14. Общее и специальное законодательство о труде. Единство и дифференциация в правовом регулировании трудовых отношений. Факторы дифференциации.

15. Значение руководящих постановлений высших судебных органов в применении норм трудового законодательства.

16. Принципы трудового права.

17. Понятие и классификация субъектов трудового права.

18. Работник как субъект трудового права.

19. Основные права и обязанности работника.

20. Работодатель как субъект трудового права.

21. Права и обязанности работодателя.

22. Выборные профсоюзные органы в организациях и другие представительные органы работников, как субъекты трудового права.

23. Право граждан на объединение в профессиональные союзы в целях защиты своих экономических и социальных интересов.

24. Защитная функция профсоюзов.

25. Классификация прав профсоюзов.

26. Гарантии реализации прав профсоюзов.

27. Понятие и система правоотношений в трудовом праве.

28. Трудовое правоотношение: понятие, субъекты, трудовая праводееспособность.

29. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.

30. Общая характеристика иных непосредственно связанных с трудовыми правоотношений.

31. Основные принципы социального партнерства.

32. Понятие и стороны коллективного договора. Его роль на современном этапе.

33. Социально-партнерские соглашения: понятие, виды и содержание.

34. Ответственность сторон социального партнерства.

35. Понятие занятости. Круг лиц, считающихся занятыми.

36. Понятие безработного. Гарантии безработным, предусмотренные действующим законодательством. Правовой статус безработного. Понятие подходящей работы.

37. Государственные органы занятости и их полномочия.

38. Свобода труда в свете Конституции Российской Федерации.

39. Понятие и содержание трудового договора.

40. Порядок заключения трудового договора. Документы, представляемые при приеме на работу.

41. Трудовая книжка и ее значение.

42. Оформление приема на работу.

43. Испытание при приеме на работу и его правовые последствия.

44. Сроки трудового договора. Случаи заключения срочных трудовых договоров.

45. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.

46. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев.

47. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах.

48. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц.

49. Особенности регулирования труда надомников.

50. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

51. Аттестация в трудовом праве: порядок ее проведения и правовые последствия.

52. Понятие и классификация переводов на другую работу. Их отличие от перемещения и изменения условий трудового договора, связанных с изменением организационных или технологических условий труда.

53. Временные переводы на другую работу.

54. Перевод на другую работу, обязательный для работодателя.

55. Отстранение от работы.

56. Общие основания прекращения трудового договора.

57. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

58. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя за виновные действия со стороны работника.

59. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя без вины работника.

60. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

61. Дополнительные юридические гарантии при увольнении некоторых категорий работников.

62. Порядок увольнения работников и производства расчета.

63. Выходные пособия. Льготы и компенсации высвобождаемым работникам.

64. Правовые последствия незаконного увольнения и перевода на другую работу.

65. Защита персональных данных работника.

66. Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

67. Ученический договор: содержание, срок, форма и действие.

68. Основания прекращения ученического договора.

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ДЛЯ СДАЧИ ЭКЗАМЕНА

1. Предмет трудового права как отрасли права.

2. Метод трудового права как отрасли права.

3. Трудовое право – одна из отраслей права. Ее отграничение от смежных отраслей права (гражданского, административного, права социального обеспечения).

4. Система трудового права как отрасли права и как науки.

5. Сфера действия норм трудового права.

6. Цели и задачи трудового законодательства. Тенденции его развития.

7. Роль и основные функции трудового права на современном этапе.

8. Источники трудового права: понятие и виды.

9. Конституция Российской Федерации как источник трудового права.

10. Общая характеристика Трудового кодекса РФ.

11. Федеральный закон “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности” (общая характеристика).

12. Закон РФ “О занятости населения в Российской Федерации” (общая характеристика).

13. Единство и дифференциация в правовом регулировании условий труда. Факторы дифференциации. Общее и специальное законодательство о труде.

14. Значение руководящих постановлений высших судебных органов в единообразном применении норм законодательства о труде.

15. Отраслевые принципы трудового права.

16. Субъекты трудового права: понятие и общая характеристика.

17. Основные трудовые права и обязанности работника.

18. Работодатель как субъект трудового права.

19. Основные трудовые права и обязанности работодателя.

20. Основная функция профсоюзов и их полномочия.

21. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами.

22. Порядок принятия решений работодателем с учетом мнения профсоюзного органа.

23. Система правоотношений в науке трудового права.

24. Трудовое правоотношение: понятие, субъекты. Трудовая праводееспособность.

25. Содержание трудового правоотношения.

26. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.

27. Правоотношения, непосредственно связанные с трудовыми. Их субъекты и содержание.

28. Социальное партнерство в сфере труда: понятие, стороны и значение.

29. Основные принципы социального партнерства.

30. Формы и уровни социального партнерства в сфере труда.

31. Коллективный договор: понятие, стороны, его значение в условиях рыночной экономики.

32. Структура и содержание коллективного договора.

33. Порядок заключения коллективного договора и срок его действия.

34. Содержание соглашений. Порядок заключения, изменения соглашений и контроль за их выполнением.

35. Участие работников в управлении организацией

36. Ответственность сторон социального партнерства.

37. Понятие занятости. Круг граждан, считающихся занятыми.

38. Понятие безработного. Правовой статус безработного. Гарантии и компенсации безработным.

39. Право граждан на трудоустройство через посредничество органов занятости.

40. Свобода труда. Запрещение принудительного труда.

41. Запрещение дискриминации в сфере труда.

42. Понятие трудового договора и его отличие от гражданско-правовых договоров о труде.

43. Стороны трудового договора.

44. Содержание трудового договора.

45. Общий порядок заключения трудового договора. Гарантии при приеме на работу.

46. Испытание при приеме на работу и его правовые последствия.

47. Трудовая книжка и ее значение.

48. Виды трудовых договоров.

49. Срочный трудовой договор.

50. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.

51. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет.

52. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации.

53. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.

54. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев.

55. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах.

56. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом.

57. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц.

58. Особенности регулирования труда надомников.

59. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

60. Особенности регулирования труда педагогических работников.

61. Аттестация работников: понятие и значение ее проведения. Круг аттестуемых.

62. Правовые последствия аттестации. Гарантии для работников при аттестации. Порядок рассмотрения споров по результатам аттестации.

63. Понятие и виды переводов на другую работу.

64. Временный перевод на другую работу.

65. Общая характеристика оснований прекращения трудового договора и их классификация.

66. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

67. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя при отсутствии виновных действий работника.

68. Основания, условия и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя за виновные действия работника.

69. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

70. Дополнительные гарантии при увольнении некоторых категорий работников.

71. Порядок увольнения работника и производства расчета. Выходные пособия.

72. Правовые последствия незаконного перевода и увольнения.

73. Защита персональных данных работника.

74. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников.

75. Ученический договор: понятие, содержание, срок, форма и действие.

76. Понятие и виды рабочего времени.

77. Режим и учет рабочего времени, порядок его установления.

78. Работа в режиме гибкого рабочего времени.

79. Сверхурочная работа: понятие, случаи, порядок привлечения и компенсация.

80. Порядок привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни и ее компенсация.

81. Понятие и виды времени отдыха.

82. Право граждан на отпуск и гарантии его реализации.

83. Ежегодные основные оплачиваемые отпуска и порядок их предоставления.

84. Дополнительные отпуска и порядок их предоставления.

85. Понятие и функции заработной платы, методы ее правового регулирования.

86. Оплата труда работников бюджетной сферы

87. Формы и системы заработной платы.

88. Формы материального стимулирования труда работников: премии, вознаграждения по итогам работы за год.

89. Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда и ее государственные гарантии.

90. Ограничение удержаний из заработной платы.

91. Нормирование труда.

92. Понятие и случаи предоставления гарантий и компенсаций.

93. Гарантии при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность.

94. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.

95. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.

96. Гарантийные выплаты и доплаты: понятие и их виды

97. Компенсационные выплаты: понятие и виды.

98. Понятие и значение дисциплины труда. Методы ее обеспечения.

99. Поощрения за труд и порядок их применения.

100. Дисциплинарная ответственность работников: понятие и виды.

101. Дисциплинарные взыскания, порядок их применения, обжалования и снятия.

102. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю: понятие, основание и условия.

103. Ограниченная материальная ответственность работника.

104. Полная материальная ответственность работника.

105. Определение размера ущерба, причиненного работником, и порядок его взыскания.

106. Материальная ответственность работодателя перед работником.

107. Понятие и содержание охраны труда как института трудового права.

108. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

109. Обязанности работника в области охраны труда.

110. Организация охраны труда.

111. Порядок расследования несчастных случаев на производстве.

112. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

113. Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства.

114. Самозащита работниками трудовых прав.

115. Понятие, причины и виды трудовых споров.

116. Подведомственность индивидуальных трудовых споров, органы их рассматривающие.

117. Комиссии по трудовым спорам: их состав, компетенция, порядок работы.

118. Общий порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

119. Индивидуальные трудовые споры, рассматриваемые непосредственно в судах.

120. Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров о переводах на другую работу и увольнениях работников.

121. Сроки при разрешении индивидуальных трудовых споров.

122. Исполнение решений КТС и суда по индивидуальным трудовым спорам.

123. Коллективные трудовые споры: понятие и порядок их рассмотрения.

124. Порядок образования примирительных органов.

125. Сроки при разрешении коллективных трудовых споров.

126. Забастовка. Порядок ее проведения и правовые последствия для участников.

127. Международная организация труда (МОТ), ее цели и задачи. Конвенции и Рекомендации МОТ о труде.

Учебно-методическое обеспечение

а) основная литература:

1. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. М. 2005.

2. Трудовое право России: Учебник / Отв. редакторы Ю.П. Орловский и А.Ф. Нуртдинова. М. 2010.

3. Практикум по трудовому праву России / Под ред. акад. К.Н. Гусова. М. 2008.

4. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / под ред. акад. К.Н. Гусова. М. 2010.

5. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Отв. ред. Ю.П. Орловский. М. 2009.

б) дополнительная литература:

1. Абрамова А.А. Дисциплина труда в СССР (правовые вопросы). М., 1969.

2. Абрамова А.А. Труд женщин. М., 1987.

3. Абрамова О., Никитинский В. Трудовая дисциплина. М., 1984.

4. Агафонова Г.А. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виной работника.М.2011

5. Акопова Е.М. Трудовой договор: становление и развитие. Ростов-на-Дону, 2001.

6. Александров Н.Г. Трудовое правоотношение: монография. М.: Проспект, 2008.

7. Андреева Л.А., Гусов К.Н., Медведев О.М. Незаконное увольнение. Научно-практическое пособие.М. 2009

8. Анишина В.И. Применение российскими судами международных правовых норм. М., 2003.

9. Антонова Л.И. Локальное правовое регулирование: теоретическое исследование. Л., 1985

10. Ацканов Т.А. Стимулы в трудовом праве.М. 2010

11. Баткаев С., Земляков В. Принципы регулирования трудовых отношений // Человек и труд. 1992. № 1.

12. Бегичев Б.К. Трудовая правоспособность советских граждан. М., 1972.

13. Безина А.К. Судебная практика по трудовым делам. Казань, 2004.

14. Безина А.К., Бикеев А.А., Сафина Д.А. Индивидуально-договорное регулирование труда рабочих и служащих. Казань, 1984.

15. Бойкова О.С., Филиппова М.В. Новейшая судебная практика по трудовому законодательству с комментариями. М. 2008

16. Бондаренко Э.Н. Трудовое право. Краткий учебный курс. М., 2006.

17. Бондаренко Э.Н. Трудовой договор как основание возникновения правоотношения. СПб., 2004.

18. Бондаренко Э.Н. Юридические факты в трудовом правоотношении. Барнаул, 2005.

19. Бугров Л.Ю. Проблемы свободы труда в трудовом праве. Пермь: Изд-во Пермского ун-та, 1992.

20. Бугров Л.Ю. Творчество и трудовое право. Пермь, 1995.

21. Буянова М.О. Справочник адвоката по трудовым спорам. М. 2006

22. Буянова М.О. Трудовые споры: учебно-практическое пособие. М. 2010

23. Власов В.И. Соглашение и коллективный договор: защита от безработицы // Государство и право. 1995. № 8.

24. Гейхман В.Л. Фактические составы как основания возникновения трудовых правоотношений. М., 2006.

25. Гейхман В.Л., Медведев О.М. Трудовой договор (Современные проблемы). М., 2003.

26. Гинцбург Л.Я. Отпуска рабочих и служащих в СССР. М., 1973

27. Гинцбург Л.Я. Регулирование рабочего времени в СССР. М., 1966

28. Гинцбург Л.Я. Социалистическое трудовое правоотношение. М., 1977

29. Головина С.Ю. Понятийный аппарат трудового права. Екатеринбург, 1997.

30. Головина С.Ю. Правовое регулирование труда отдельных категорий работников. М., 2003.

31. Головина С.Ю., Молодцов М.В. Трудовое право России: Учебник для вузов. М. 2008

32. Голощапов С.А. Правовые вопросы охраны труда. М., 1992

33. Горохов Б.А. Трудовые споры. М. 2011

34. Горячев А.С. Правовое положение руководителя коммерческой организации. М. 2006.

35. Гусов К.Н. Основания прекращения трудового договора. М.: ВЮЗИ, 1985.

36. Гусов К.Н. Трудовое право Российской Федерации в условиях перехода к рыночной экономике. М., 1992.

37. Гусов К.Н., Калугин В.Н., Крылов К.Д., Савин В.А. и др. Корпоратвные соглашения в сфере социально-трудовых отношений. Отв. ред. Крылов К.Д. М., 2005.

38. Гусов К.Н., Курилин М.Н. Международно-правовое регулирование труда (в конвенциях и рекомендациях МОТ). М., 1992.

39. Гусов К.Н., Полетаев Ю.Н. Ответственность по российскому трудовому праву. М.: Проспект. 2007.

40. Гусов К.Н., Федин В.В., Егорова О.А., Агафонова Г.А. Судебная практика по трудовым спорам. М.: Проспект. 2010.

41. Гусов К.Н.‚ Федин В.В. Ответственность работника по нормам ТК РФ: материальная и дисциплинарная // Справочник кадровика. 2003. № 2.

42. Данилов Е.П. Трудовые споры: Комментарии; Судебная и адвокатская практика; Образцы документов. М., 2006.

43. Девисилов В.А. Охрана труда: Учебник. М., 2005.

44. Дедов Д.И. Правовое регулирование рынка труда. М., 2000

45. Джиоев С.Х. Правовые проблемы содействия трудовой занятости в России. М., 2006.

46. Джиоев С.Х. Содействие трудовой занятости. М., 2006.

47. Дзарасов М.Э. Ответственность в трудовом праве. Учебное пособие. М.: МГИУ. 2009.

48. Дзгоева Ф.О. Правовое регулирование труда лиц с семейными обязанностями. М., 2003.

49. Дивеева Н.И. Теоретические проблемы индивидуального правового регулирования трудовых отношений. Барнаул, 2008.

50. Дмитриева И.К. Принципы российского трудового права. М., 2004.

51. Дмитриева И.К. Трудовой договор научно-педагогических работников вузов. М.: МГУ, 1991.

52. Догадов В.М. Очерки трудового права. Л., 1927

53. Договоры о труде в сфере действия трудового права / под ред. Гусова К. Н. М.: Проспект – 2010.

54. Дойблер В. Тенденции развития трудового права в промышленно развитых странах // Государство и право. 1995. № 2.

55. Долова А.З. Юридические факты в трудовом праве. М. 2009

56. Драчук М.А. Субъекты трудового права. Омск, 2002

57. Дубровина И.Л. Испытание при приеме на работу. Киров. 2001

58. Егоров В.В. Право на труд рабочих и служащих: теория и практика. М., 1986.

59. Ершова Е.А. Теоретические и практические проблемы трудового права. М., 2005.

60. Ершова Е.А. Формы и источники трудового права Российской Федерации. М., 2008.

61. Жарков Б.Н. Профсоюзные права и их материально-правовая защита. М.: Профиздат, 1988.

62. Жернигон Б., Одеро А., Гуидо Г. Коллективные переговоры: нормы МОТ и принципы деятельности контрольных органов. МОТ. Женева, 2001

63. Завгородний А.В. Правовое регулирование труда научно-педагогических работников высших учебных заведений. СПб., 2004.

64. Зайкин А.Д., Ремизов К.С. Экономико-правовое регулирование труда и заработной платы. М., 1999.

65. Зайцева О.Б. Трудовая правосубъектность как правовая категория: Монография. Оренбург. 2006

66. Зайцева О.Б., Беребина О.П., Черепанцева Ю.С. Трудовое право России: Учебный курс для студентов юридических вузов. Оренбург.2010

67. Зенгер А. Права человека и контроль за их осуществлением в Международной Организации Труда // Советское государство и право. 1991. № 10.

68. Зуб И. Реформа трудового законодательства в условиях перехода к рыночной экономике // Советское государство и право. 1991. № 1. С. 46-52.

69. Иванкина Т.В. Права трудящихся женщин. Л.: Лениздат, 1990.

70. Иванов С.А. Трудовое право переходного периода: проблемы использования зарубежного опыта // Государство и право. 1995. № 3.

71. Иванов С.А., Лившиц Р.З. Личность в советском трудовом праве. М., 1982.

72. Иванов С.А., Лившиц Р.З., Орловский Ю.П. Советское трудовое право: вопросы теории. М., 1978

73. Карабельников Б.Р. Трудовые отношения в хозяйственных обществах. М., 2003.

74. Киперман Г.Я. Заработная плата: налоги и иные обязательные платежи. М., 1998

75. Киселев И.Я Зарубежное трудовое право. Учебник. М., 1998.

76. Киселев И.Я. Личность в буржуазном трудовом праве. М., 1982.

77. Киселев И.Я. Международный труд. М., 1997.

78. Киселев И.Я. Трудовое право в условиях рыночной экономики: опыт стран Запада. М., 1992.

79. Кокова Л.Р. Сроки в трудовом праве. М. 2008

80. Комков С.А. Сроки в трудовом праве Российской Федерации: Монография. Иркутск. 2006.

81. Корнийчук Г.А. Гарантии и компенсации работникам в соответствии с трудовым законодательством РФ. СПб, 2004

82. Коршунов Ю.Н. Время труда и время отдыха. М., 1997.

83. Костян И.А. Прекращение трудового договора. М., 2004.

84. Крашенинникова М.С. Оплата труда. М., 1997

85. Крылов К.Д. Законодательство России о профессиональных союзах. М., 1996

86. Кряжев Е.В. Правовые аспекты охраны труда в РФ: состояние и перспективы. СПб., 1997

87. Кузьменко А.В. Предмет трудового права России: Опыт системно-юридического исследования. СПб, 2005.

88. Куренной А.М. Источники российского трудового права / Источники российского права: вопросы теории и истории: Учебное пособие. М., 2005.

89. Куренной А.М. Правовое регулирование коллективных трудовых споров. М. 2010

90. Куренной А.М. Производственная демократия и трудовое право. М., МГУ, 1989.

91. Куренной А.М. Трудовое право на пути к рынку. М., 1995.

92. Куренной А.М. Трудовые споры. М., 2001.

93. Курилов В.И. Личность. Труд. Право. М., 1989.

94. Кучма М.И. Гарантии и компенсации работникам. М., 2005.

⇐ Предыдущая 1 2 34