Модуль 2. Субъекты трудового права. Правоотношения в сфере труда

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 8Следующая ⇒

Комплексная цель: в основе изучения данного модуля лежит необходимость уяснения студентами видовой дифференциации субъектов, действующих в сфере регулирования труда, а также спектра правоотношений, возникающих между соответствующими субъектами правоотношений в данной области. По результатам изучения данного модуля студентам надлежит уметь объяснить важность каждого из субъектов трудового права, знать элементный состав их правового статуса, видовую дифференциацию субъектов трудового права, а также – понятие, содержание и виды правоотношений, возникающих в рамках действия норм трудового права.

Тема 2.1. Субъекты трудового права

Понятие и классификация субъектов трудового права, их видовая дифференциация.

Работодатели в качестве субъектов трудового права. Их виды. Особенности правового статуса работодателей. Его элементы.

Работники как субъекты трудового права. Физические лица, не являющиеся работниками, в качестве субъектов трудового права. Правосубъектность, права и обязанности, гарантии прав, юридическая ответственность.

Профсоюзы и их выборные органы – важнейший субъект трудового права.

Иные субъекты трудового права.

План семинарского занятия к теме 2.1.

1. Правовой статус работника как субъекта трудового права, специфика трудовой правосубъектности. Особенности правового положения работника – иностранного гражданина.

2. Работодатель как субъект трудового права. Специфика трудовой правосубъектности применительно к различным видам работодателей.

3. Профессиональные союзы как представители работников. Особенности реализации защитной функции профсоюзов на современном этапе правового регулирования трудовых отношений.

4. Объединения работодателей как субъект трудового права.

5. Иные субъекты трудового права.

Тема 2.2. Трудовое правоотношение и его роль в системе отношений, регулируемых трудовым правом

Место трудового правоотношения в сфере общественных отношений, регулируемых правом и в рамках осуществления трудовой деятельности.

Трудовые правоотношения (понятие и общая характеристика). Основания возникновения, изменения, течения во времени и прекращения трудовых правоотношений. Стороны трудовых правоотношений. Содержание трудового правоотношения.

План семинарского занятия к теме 2.2.

1. Трудовое правоотношение и его отличие от иных отношений, возникающих в связи с применением труда. Защита прав и интересов работников в случае необоснованного заключения с ними договоров гражданско-правового характера (ч. 4 ст.11 ТК РФ).

2. Стороны трудового правоотношения и его содержание.

3. Основания возникновения трудового правоотношения.

Тема 2.3. Общая характеристика правоотношений, непосредственно связанных с трудовым правоотношением

Правоотношения, предшествующие трудовым отношениям. Правоотношения, сопутствующие трудовым правоотношениям. Правоотношения, вытекающие из трудовых правоотношений. Специфика их субъектного состава, содержание; основания возникновения, изменения и прекращения.

План семинарского занятия к теме 2.3.

1. Понятие, содержание, виды правоотношений, предшествующих трудовым правоотношениям. Их субъектный состав, основания возникновения, течения во времени и прекращения.

2. Правоотношения, сопутствующие трудовым правоотношениям. Понятие, стороны, содержание, юридические факты (фактические составы), лежащие в основе возникновения, изменения и прекращения.

3. Правоотношения, вытекающие из трудовых правоотношений. Их характеристика, стороны и элементный состав.

Контрольные задания к модулю 2

1. Какие виды субъектов действуют в сфере правового регулирования труда? Какие из них, по Вашему мнению, являются субъектами трудового права?

2. Назовите элементы правового статуса субъекта трудового права. Охарактеризуйте каждый из них.

3. В чем заключаются особенности основных субъектов трудового права и чем они отличаются от вспомогательных субъектов?

4. Решите следующую ситуацию:

Больные, находясь на излечении в психиатрической больнице, привлекаются к трудотерапии. Ими выполняются швейные работы (пошив наволочек, простыней и т. п.) Руководство больницы реализует швейные изделия через организацию розничной торговли на основании заключенного договора. Имеют ли больные право на оплату их труда и находятся ли они в трудовых правоотношениях? Подтвердите Ваш ответ ссылками на действующее законодательство.

5. В чем заключаются особенности оснований возникновения трудового правоотношения? Может ли возникнуть трудовое правоотношение на основании одного юридического факта?

6. Какие правоотношения, непосредственно связанные с трудовыми, могут изменять свой вид в зависимости от конкретной правовой ситуации?

7. Определите принадлежность правоотношений по обязательному социальному страхованию.

Тест рубежного контроля №2

1. Субъекты трудового права могут дифференцироваться на
1)	частные и публичные	2)	централизованные и локальные
3)	основные и вспомогательные	4)	общественные и политические
2. Основные права работника определены
1)	Трудовым кодексом РФ	2)	локальными нормативными актами
3)	Указом Президента РФ	4)	Минздравсоцразвития РФ
3. Трудовая правосубъектность работника, по общему правилу, наступает с
1)	14 лет	2)	15 лет
3)	16 лет	4)	18 лет
4. При реорганизации работодателя, являющегося юридическим лицом
1)	он прекращает выступать в качестве субъекта трудового права	2)	его обязанности и права переходят к другому юридическому лицу в порядке правопреемства
3)	его обязанности и права переходят к органу местного самоуправления	4)	его обязанности и права переходят к федеральной инспекции труда
5. Укажите, какой из названных ниже субъектов не относится к числу основных субъектов трудового права
1)	Работник	2)	работодатель
3)	профсоюз	4)	примирительная комиссия

Бланк ответов

№
1.
2.
3.
4.

Список рекомендуемой литературы

Нормативные правовые акты

1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года // Российская газета. – 1993. - 25 декабря.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации (в ред. ФЗ от 19.07.2011 г.) // Первоначальный текст опубликован: Собрание законодательства Российской Федерации. – 2002. - № 1 (ч.1). - Ст.3.

3. Федеральный закон №10-ФЗ от 12 января 1996 г. «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (в ред. от 28.12.2010 г.) // Первоначальный текст опубликован: Собрание законодательства Российской Федерации. – 1996. - № 3. - Ст. 148.

4. Федеральный закон №156-ФЗ от 27 ноября 2002 г. «Об объединениях работодателей» (в ред. от 01.12.2007г.) // Первоначальный текст опубликован: Собрание законодательства Российской Федерации. – 2002. - № 48. - Ст. 4741.

5. Федеральный закон от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (в ред. от 18.07.2011г.) // Первоначальный текст опубликован: Собрание законодательства Российской Федерации. – 2002. - № 30. - Ст. 3032.

6. Федеральный закон от 01 мая 1999 г. № 92-ФЗ «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» // Собрание законодательства РФ. – 1999. - № 18. - Ст. 2218.

Судебная практика

1. Постановление Конституционного Суда РФ от 24 января 2002 года № 3-П «По делу о проверке конституционности положений части второй статьи 170 и части второй статьи 235 Кодекса законов о труде РФ и пункта третьего статьи 25 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» в связи с запросами Зерноградского районного суда Ростовской области и Центрального районного суда города Кемерово» // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2002. - № 7. - Ст. 745.

2. Определение Конституционного Суда РФ от 4 декабря 2003 года № 421-О по запросу Первомайского районного суда города Пензы о проверке конституционности части первой статьи 374 Трудового кодекса РФ // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2004. - № 5. - Ст. 404.

3. Постановление Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» от 17 марта 2004 г. № 2 (в ред. от 28.12.2006 г.) // Первоначальный текст опубликован: Российская газета. - 2004. - 8 апреля.

Дополнительная специальная литература

1. Бердычевский В.С. Понятие профсоюзного представительства в сфере труда // Северо-Кавказский юридический вестник. - 2002. - № 1.

2. Бондаренко Э.Н. Возникновение трудового правоотношения из незавершенного сложного юридического состава // Журнал российского права. - 2005. - № 1.

3. Бондаренко Э.Н. Об отраслевой принадлежности правоотношений, связанных с трудом // Журнал российского права. -2000. - № 11.

4. Горячев А.С. Отраслевая принадлежность отношений с руководителем организации // Правоведение. 2005. № 1.

5. Еремина С.Н. Нетипичные субъекты трудового права // Трудовое право. - 2011. - № 1.

6. Коршунова Т.Ю., Нуртдинова А.Ф. Трудовой договор в современных условиях (Ч. 2 Социально-экономическая сущность трудовых отношений в современном обществе) // Государство и право. - 1994. - № 2.

7. Морозова Е. Доступность информации о деятельности организации для ее работников и профсоюзов // Хозяйство и право. – 2011. - № 5.

8. Пенов Ю.В. Правовые формы проявления хозяйской власти работодателя // Государство и право. - 2006. - № 8.

9. Репринцев Д.Д. Трудовые права работников и обеспечение их реализации // Право и государство. Теория и практика. - 2005. - № 5.

10. Сойфер В.Г. Трудовое и гражданское законодательство в регулировании трудовых отношений // Законодательство и экономика. - 2005. - № 9.

11. Сошникова Т.А. Правовые проблемы повышения роли профсоюзов в управлении государственными и общественными делами, защите трудовых прав работников // Государство и право. - 2005. - № 4.

⇐ Предыдущая 123 4 5 6 7 8 Следующая ⇒