Советы по проведению основной части смены

⇐ ПредыдущаяСтр 4 из 10Следующая ⇒

Задачи:

1. Моделирование ситуации успеха.

2. Предоставление свободы выбора.

3. Создание положительного эмоционального настроя.

4. Создание условий для активности ребенка.

5. Поддержание положительного эмоционального настроя.

6. Организация взаимодействия.

7. Поддержание групповых норм.

Предлагаемые формы работы:

1. Многообразие предлагаемых форм деятельности с различным содержанием, составом участников.

2. Совместное планирование, проведение дел.

3. Организация равноправного диалога с детьми.

4. Совместное обсуждение возникающих проблем.

Предлагаемый алгоритм работы вожатого в течение всей смены:

ознакомление - включает в себя систему познавательных (викторины, дискуссии, лекции, диспуты, тематические беседы, экскурсии, массовые игры по станциям), развивающих (коллективные творческие дела, труд, спорт), тренинговых (сюжетно-ролевые, коммуникационные игры, игры на взаимодействие, межотрядные игры, тренинги общения) форм работы.
привлечение - включает в себя организацию различных конкурсов (конкурс актерского мастерства, прикладного творчества, игр-аттракционов), создание (разработка) мастерских: прикладных (оригами, лепка, различные техники рисунка, аппликация и т.п.), творческих (театральная, песенная, игровая), организация игр на местности, проведение тематических и итоговых огоньков.
погружение - включает в себя создание системы самоуправления (совет лагеря, дни самоуправления), организацию системы чередования творческих поручений (ЧТП), проведение занятий, направленных на познание детьми самих себя (тренинги, тестирование, релаксации), проведение различных ток-шоу, проблемных мастерских, мастер-классов творческих коллективов, организацию клубов по интересам, тематических и творческих вечеров, развлекательных мероприятий (дискотеки, просмотр кинофильмов, шоу-программы, праздники).
закрепление - включает в себя проведение фестивалей творчества, гала-концертов, привлечение к участию в мероприятиях известных людей, выставку творческих работ, награждение отличившихся отрядов и детей (система личностного роста).
передача опыта - включает создание условий для реализации ребенком своего творческого, духовного, интеллектуального потенциала - ребенок ставится в активную позицию, позицию организатора деятельности для других (КТД, конкурсы, викторины и т.п.)

Период сотрудничества - главная потребность здесь - возможность ребят реализовать себя в отряде.

Для этого необходимы:

Забота друг о друге.
Реализация ребенка через общественные отношения.
Деятельность должна быть интересной, отвечать возрасту или проводиться по возрастным подгруппам.
Налаживаются основы соуправления.
Содержание деятельности должно нести элемент новизны и неожиданности.
Обязательно давайте оценки, определяйте места, подсчитывайте баллы. Но: победителями должны быть все.
Подводя итоги дня, мероприятия, обязательно отмечайте успехи и неудачи (как общие в отряде, так и у отдельных ребят).

Период скрытых внутренних конфликтов. Зачатки этого периода лежат еще в оргпериоде, так как одни были удовлетворены жизнью в коллективе, другие - нет. Чаще возникает конфликт перспектив. Это выражается в равнодушии к деятельности и ее результатам, мелких ссорах и придирках, нарушении требований и предъявление претензий к бытовым условиям, питанию, формам мероприятий.

Чтобы способствовать единству отряда, необходимо:

Вывести частные мнения и оценки из внутренней сферы на арену широкого демократического обсуждения.
Добиваться единства оценок и мнений по наиболее важным вопросам жизни и отношений в отряде.
Определить возможную ближайшую коллективную деятельность, актуальную в данной ситуации для каждого и для всех.
Способствовать успеху деятельности.

Период морально-волевого напряжения. Главная потребность детей - преодолеть существование в отряде разобщения.

Для этого необходимо:

Укрепить единство в отряде.
Оказать помощь организационно и творчески усилиям в общей деятельности.
Деятельность должна быть обязательно коллективной, творческой, подчеркивающей единство отряда.

Основной период - это выполнение поставленных перед сменой задач:

формирование временного коллектива;
психологический климат в отряде;
выполнение программы, досуг, оздоровление ребят.

Период делового сотрудничества - главная потребность здесь - возможность ребят реализовать себя в отряде.

Задачи делового сотрудничества:

Включение ребенка в различные виды деятельности
Обеспечение реализации программы смены
Предоставление возможности для творческой и лидерской самореализации
Помощь в решении личных проблем
Организация совместной деятельности.
Создание для разностороннего проявления личности.
Получение социального опыта, обогащение новыми знаниями, умениями и навыками

Период скрытых внутренних конфликтов. Зачатки этого периода лежат еще в оргпериоде, так как одни были удовлетворены жизнью в коллективе, другие - нет. Чаще возникает конфликт перспектив. Это выражается в равнодушии к деятельности и ее результатам, мелких ссорах и придирках, нарушении требований и предъявление претензий к бытовым условиям, питанию, формам мероприятий.

Чтобы способствовать единству отряда, необходимо:

Вывести частные мнения и оценки из внутренней сферы на арену широкого демократического обсуждения.
Добиваться единства оценок и мнений по наиболее важным вопросам жизни и отношений в отряде.
Определить возможную ближайшую коллективную деятельность, актуальную в данной ситуации для каждого и для всех.
Способствовать успеху деятельности.

Период морально-волевого напряжения. Главная потребность детей - преодолеть существование в отряде разобщения.

Период творческого союза. Главная характеристика: желание успеха в творчестве, поиск своего места в общем творческом процессе.

Отрядные дела (примеры):

Работа по творческим группам.
Привлечение детей к различным видам деятельности.
Стимулирование и мотивация.
Участие в дружинных делах.
Участие детей в Советах лагеря.
Подготовка к дружинным делам.
Дела детских творческих групп.
Спортивные игры.
Межотрядные игры.
Тренинги, групповое взаимодействие ('Кораблекрушение', 'Яйца' и др.).
Ролевые игры на сплочение ('Ночь Триффидов' и др.).
Творческие игры (КАМ, КМС, 'Солнечный денек', 'Шоу без комплексов', 'Кинофестиваль', 'Крестики-нолики' и др.).
Интеллектуальные игры ('Интеллектуальное казино', 'Интеллектуальный ринг' и др.).
Игры на свежем воздухе (прогулки, экскурсии, поход, 'Экологическая тропа', разные этапы туристических соревнований и др.).
Творческое дежурство.
Огоньки: тематические, проблемные, конфликтные.
Тематические дни (День Тайного Друга, День Дурака, День Самоуправления, День Любви и др.).

Аналитическая деятельность.

Особое внимание в основной период необходимо уделить аналитической деятельности.

Что изучаем:

Поведение
Коммуникабельность
Лидерские качества
Эмоциональное состояние ( перед родительскими днями и после них)
Состояние здоровья
Микроклимат в коллективе
Изучение референтных (комфортных) групп

Как изучаем:

Свечки, Костры, Огоньки, Орлятский круг
Личные дневнички
Цветопись
Наблюдения
Тесты
Анкеты
Беседы
Подведение итогов дня
Анализ проведенного дела
Живые анкеты
Социометрия и т.д.

В деятельности лагеря особое внимание должно уделяться такому методу, как игре. В детстве, в детском коллективе через игру познается окружающий мир, строится нравственный мировоззренческий образ всей будущей жизни. Лишь недавно слово " игра" перестало ассоциироваться только с развлекательностью, и как равноправное слагаемое вошло во многие серьезные словосочетания. Математические, развивающие, компьютерные, познавательные, деловые игры стали тем видом деятельности, который направлен на развитие не отдельных способностей, а способности к творчеству в целом.

В игре развивается умение принимать решение, ориентироваться в быстроменяющейся обстановке. Игра сплачивает детский коллектив, включая в активную деятельность ребят замкнутых и застенчивых. В играх воспитывается сознательная дисциплина, дети и подростки приучаются к соблюдению правил, справедливости, умению контролировать свои поступки, правильно и объективно оценивать поступки других.

Игра для детей выступает пробой собственных сил, и только в играх педагог, воспитатель лучше узнает своих воспитанников, их характер, привычки, организаторские способности, творческие возможности.

Игра зачастую выступает регулятором в развитии групповых и индивидуальных взаимоотношений, позволяя утвердить нормы взаимоотношений.

Особый смысл в деятельности загородных центров приобретают коллективные дела. Здесь выбор дел происходит в весьма свободной манере, без заранее навязанной программы - их ребята называют сами. Исходя из собственных интересов и желаний самореализоваться. Свобода выбора создает атмосферу нерегламентированного поиска поведения каждого члена отряда. Коллективные дела в рамках отряда - это не только момент самореализации, но и форма самоконтроля, самокоррекции, самоощущения.

Столь же важной для загородного центра является ролевая игра. Ведь ни в учебной работе, ни в семейной ситуации, ни в общественном месте дети не могут идентифицироваться в полной мере с объектом своего интереса. Здесь это не только допускается, но и является обязательным условием свободы самовыражения, самореализации, полного освобождения от привычного стереотипа.

Cюжетно-ролевая игра имеет значение для развития способности к эмпатии. Наиболее ценными и привлекательными качествами сюжетно-ролевой игры является гибкость и пластичность, благодаря которым создаются возможности для участия в ней детей самого разного возраста.

Когда сюжетно-ролевая игра используется педагогами с целью развития эмпатии, в задачу взрослых входит создание соответствующих условий для более откровенного проявления своих чувств детьми. Играя роль другого, и в то же время выражая свои собственные чувства, дети учатся сопереживать, проникаться чувствами тех, кого изображают.

Как показывает практика, почти все дети с энтузиазмом принимают участие в сюжетно-ролевой игре. Она является, по существу, " школой эмоций", доступной для всех детей. Для построения сюжетно-ролевой игры мы определили следующие принципы:

Прежде, чем приступить к обучению детей стратегии решения проблем, следует сформировать у них необходимые для этого речевые и мыслительные умения.
Новые понятия должны вводиться в контексте знакомого содержания.
Содержание программы игры должно отражать межличностные, а не предметные отношения.
В центре внимания должно быть овладение общепринятыми гуманистическими понятиями в межличностных отношениях.
Следует формировать привычку искать решения, учитывая его потенциальные последствия, а не только абсолютные достоинства.
Стимулировать детей к высказыванию собственных идей по поводу решения проблемы.

Задачи, которые мы положили в основу сюжетно-ролевой игры, сформулированы так:

научить детей анализировать мысли и чувства как свои собственные, так и других людей;
научить детей с пониманием относиться к индивидуальным особенностям и различиям между людьми;
развивать способности детей справляться с межличностными проблемами путем овладения следующими умениями:

1. выделять проблемы,

2. сформулировать альтернативные решения,

3. предвидеть возможные последствия каждой из альтернатив (для всех участвующих лиц);

прививать детям привычку внимательного и бережного отношения к другим людям.

Исходя из того, что мы говорим о многообразии различных видов и форм деятельности в загородном центре, можно сделать вывод, что у ребенка в данной ситуации есть возможность попробовать себя во всех сферах этой деятельности, исходя из своих потребностей и возможностей и, оценив свои результаты в этих сферах деятельности, выбрать для себя приоритетные.

Виды деятельности

1. Интеллектуальная (Формы работ, с помощью которых дети включаются в деятельность: учеба, проблемные мастерские, лаборатории, проектировочная деятельность, ежедневная рефлексия, викторины, дискуссии, диспуты.)

2. Практическая (Формы работ, с помощью которых дети включаются в деятельность: профессионально-творческая работа, спорт, туризм, труд, шефская работа, кружки.)

3. Художественная (Формы работ, с помощью которых дети включаются в деятельность: прикладные мастерские, музыка, театр, живопись, импровизация.)

4. Спортивно-оздоровительная (Формы работ, с помощью которых дети включаются в деятельность: купание, прогулки, спорт, туризм.)

5. Досуговая (Формы работ, с помощью которых дети включаются в деятельность: игровые формы творческого развития, отдых, самообразование, саморазвитие, развлечения, праздники, творчество.)

Обращаясь к теоретическому материалу, мы видим, что учет социально-психологических свойств детей в загородном центре, их быструю восприимчивость к новому, интересному, способность полностью отдаваться делу приводит к самому главному выводу - необходимо помочь им выбрать правильно и полно виды деятельности, чтобы проявить свою активность в выборе форм досуга, способствующих решению определенных детских проблем, развивать свои творческие способности, приобрести опыт коммуникативного поведения в досуге. Происходит это на основе грамотного объединения детей в досуговые общности, выделения групп, организующих свое досуговое поведение не похожее на то, что делается в других группах (отрядах, коллективах), но в то же время объединенных единой целью и направленностью на различную творческую деятельность.

Таким образом данная методика позволяет обратиться к непосредственно ребенку с тем, чтобы он правильно определил свое место в системе социальных отношений с окружающими.

Итак, что же должен сделать вожатый за это время…

Поддерживание работы временного коллектива - Итак, прошли первые дни смены. Планы скорректированы, созданы микрогруппы, смена “началась”. И целью вожатого становится поддержание работы отряда. Другими словами – вы “ведете” своих ребят по смене согласно Вашему плану, поддерживая по необходимости интерес отряда. Здесь главное – внимательны анализ Вашей работы. Что прошло хорошо, какие мероприятия наиболее интересны, чего не хватает, как ребята реагируют. Важно, также, получение “обратной связи” от ребят и своевременное корректирование работы.
Решение проблем - Какой бы дружной и доброжелательной ни была обстановка в вашем отряде, проблемы будут возникать. Важнейшей задачей основного периода для Вас станет вовремя отслеживать возникающие проблемы и конфликты и решать их. Имеется в виду и межличностные отношения ребят в отряде, и групповые отношения, и личные проблемы ребенка, и проблемы бытовые и многое другое.
Ведение смены - У каждой смены есть “идея”, некая общая направленность. Исходя из неё Вы ведете свою работу, поэтапно продвигаясь по плану смены. Не рекомендуется делать “резкие повороты”, кардинально менять идеи смены.

См. также... Первый этап основного периода или развитие отряда

Первый день

С вечера необходимо приготовить вещи, которые вы оденете на встречу, проверить наличие бейджиков, канцелярских товаров, которые будут вам необходимы для работы. Придумаете с напарником маленькие сюрпризы для ребят, чтоб ребята почувствовали себя долгожданными и любимыми. Хорошо выспитесь перед заездом, потому что вам предстоит самый главный, волнительный, сложный, эмоциональный день лагерной смены – встреча с вашими подопечными детьми.

Примерный план.

1. Поездка в лагерь

2. Расселение

3. Хоз. сбор

4. Знакомство с лагерем

5. Сбор - инструктаж по организации дежурства в корпусе.

6. Торжественное заполнение первой странички «Летописи отряда».

7. Соревнование - пари на скорейшую заправку кроватей.: )

8. Игры оргпериода, Вечер знакомств (для больших), Вечер знакомств (для маленьких)

9. Огонек знакомств.

10. Сбор " Рождение отряда" (Посвящение в отряд)

11. Анализ дня (Вечерний круг, Свечка).

12. Организованный отбой

Первый отбой (как и большинство мероприятий в оргпериод) лучше начинать заранее (на 15-20 минут раньше обычного), ибо ребята еще не привыкли к режиму и это затягивает время проведения. Обычно в первый день смены для каждой палаты составляется график дежурств и вывешивается на внутренней стороне двери палаты. После первого отбоя можно походить по палатам, запоминая имена и фамилии подопечных, сопоставляя имена и фамилии в графиках дежурств с конкретными физиономиями в кроватях. На следующий день вы уже будете всех знать по именам, а это очень удобно. Правильное проведение первого отбоя очень важно, оно задает ритм на всю смену. А здесь можно было подойти к каждому ребенку и что-нибудь приятное ему сказать, обратившись сразу по имени. Особенно это важно для детей, приехавших в лагерь впервые, обращение сразу по имени их успокаивает. Заодно это намертво " бетонировало" шумных. Когда уже на первом отбое они слышат свою фамилию, то понимают что они УЖЕ на заметке, это их озадачивает (правда лишь на некоторое время).

Очень важно, чтобы в первые дни у ребят не было времени для безделья, чтобы все было четко и организованно.

В первый день после расселения советуем вам провести экскурсию по лагерю. Обследуйте все вместе каждый уголок. Хорошо, если вы расскажете ребятам что-нибудь из истории лагеря. Затем проведете с ними первое отрядное дело. Оно должно быть очень интересным, иначе потом ребята будут неохотно откликаться на отрядные дела. Лучше, если это будет небольшое, на час, КТД.

Если до ужина осталось время, займитесь оформлением палат и отрядного места. Постарайтесь, чтобы каждый ребенок остался доволен полученным от вас заданием. Эти задания должны быть небольшими, на двух-трех человек (нарисовать рисунок, сделать гирлянду, оформить место для свечки, сделать почтовый ящик, таблички на палаты с именами и т.д.). В первый день ребята еще плохо знакомы, поэтому им еще трудно было бы общаться в больших группах, где вероятность " выпадения" кого-то из ребят из работы группы выше. И, конечно же, работы должно хватить для всех.

Каждый день, проведенный ребенком в лагере, должен быть непохожим на другие. Вы должны постоянно придумывать что-то новое, не давать им скучать. Пусть они с первого же дня поймут, что им просто придется жить интересно. В зависимости от возраста набор дел будет конечно разный. Так, к примеру, возможные 25 дел, из которых можно было бы сложить мозаику оргпериода в отряде.

Для малышей:

Конкурс врунов " Как меня собирали в лагерь".
Операция " тумбочка"
Первая организованная вылазка в лес.
Операция " Вперед, спасатели! " - по 'спасению' территории вокруг корпуса от мусора.
Конкурс на самого быстрого 'шнуровальщика' ботинок.
Изготовление переходящего вымпела и награждение им того, кто первый выбегает на зарядку.
Чтение вслух жутко интересной сказки.
Выпуск газеты-аппликации " Это мы! "
Показательные выступления лучших чистильщиков зубов.
Веселая спортивная эстафета " Мишки Гамми" с бегом и прыжками.
Музыкальный час с разучиванием новой песни.
Составление графика дежурства по комнатам.
Конкурс на придумывание нового окончания к сказке " Курочка Ряба".
Загадочный вечер, т.е. вечер по отгадыванию загадок.
Составление письма с рисунками для любимой мамы или бабушки.
Организация телестудии " Спокойной ночи, малыши".
Изготовление переходящего вымпела и награждение им того, кто последний приходит в столовую.
Музыкальный час с разучиванием второй новой песни.
Оформление первых страниц бортжурнала " День за днем".
Конкурс на самый чистый носовой платок с предшествующей или последующей стиркой.
Викторина " В стране Мульти-Пульти".
Оборудование отрядного места с выкладыванием из шишек и камешков эмблемы и названия отряда.
Конкурс на самый аккуратный чемодан или тумбочку.
Турнир по мини-футболу.
Экскурсия в библиотеку и час тихого чтения.
Сбор отряда по придумыванию названия, выборам командиров и утверждению плана дел на смену.

Там, где ребятам по 10-12 лет:

Сбор-инструктаж по организации дежурства в корпусе.
Вечер " Будем знакомы".
Операция " Полундра! " скоростному покиданию комнат направление места проведения зарядки.
Открытие " Дизайн-интерьер-клуба" и разработка оформления комнат с последующим воплощением проектов.
Разучивание спортивной игры " Снайпер".
" Песенная перестрелка" на тему: " Вода, вода, кругом вода...".
" Ты, да я, да мы с тобой" - сбор по формированию микроколлективов.
Соревнование-пари на скорейшую заправку кроватей.
" Путешествие по ближнему зарубежью" - исследование достопримечательностей ближайшего леса.
Изготовление рекламного стенда " Эй, приятель, взгляни на нас".
Эрудит-шоу " Все о лете".
Час знакомства с лагерной библиотекой.
Сюжетно-ролевая игра " Предвыборная кампания", итогом которой - выборы командира /спикера, предводителя, верховного координатора/ отряда.
Конкурс " Моя тумбочка лучше всех".
Оборудование отрядного места.
Спортивно-игровая эстафета " Молодецкие забавы".
Торжественное заполнение первой странички " Летописи отряда".
Экологическая акция " Чистота спасет мир" - уборка территории, закрепленной за отрядом.
Первый отрядный костер с пением песен и разговором о прошедшем дне.
" Разведка интересных дел".
Творческий конкурс " Джентльмен-шоу" на лучший комплимент и т.д.
Открытие отрядной " Настольной игротеки".
" Футбол без границ".
Операция " Прощай, ватрушка! " по уничтожению через съедание последних запасов родительских продуктов.
" Конституционное собрание" - сбор отряда по утверждению плана смены и основных законов отрядной жизни.

Каждое дело должно быть коротким по времени, не более тридцати минут. Вместе, они должны превратиться в калейдоскоп не похожих друг на друга, ярких и необычных узоров.

Советы новичку

Сразу брать дело в свои руки. Не ждать и не присматриваться. Дети должны почувствовать инициативу вожатого. Не надо бояться детей!
Чётко спланировать день, чтоб заминок и возможности растеряться было как можно меньше.
Как можно больше подготовить до смены. Наличие разрюханных мероприятий и чёткой план-сетки сэкономит ваше время, нервы, здоровье.
Не избегать общения с детьми. Помните, что только в активном общении устанавливаются хорошие отношения.
Следить за имиджем. Выглядеть бодро, даже если вы устали.
Контролировать и корректировать своё настроение. Пресекать на корню злость и обиду на детей.
Не увлекаться застраиванием детей. Если в какой-то момент вы чувствуете, что ваше общение с детьми сводится только к попыткам установить дисциплину, значит надо остановиться и что-то изменить. Возможно где-то в ущерб дисциплине найти возможность душевно пообщаться с детьми, сделать вместе с ними что-то интересное.

Чтобы процесс вхождения детей в новую жизнь прошел плавно и безболезненно, необходимо:

как можно скорее познакомить детей друг с другом – провести игры и отрядные дела, способствующие интенсивному знакомству);
очень важно, чтобы и вожатые запомнили имена ребят - иначе, как же тогда придется обращаться к детям: “Мальчик, девочка/ ты, да-да, ты, иди сюда”?
приучить детей к выполнению распорядка дня и соблюдению санитарных норм – предъявить детям «единые педагогические требования» (это про зубки, носочки, форму, про аккуратность - и требования или договоренности по поводу чистоты должны быть общими для всех ребят и всех вожатых);
создать у детей ощущение уюта и комфорта – красиво оформить комнаты и весь корпус;

сделать детей «управляемыми» – поделить их на «звенья», «звездочки», «экипажи», «команды»;

дать возможность детям проявить себя, самоутвердиться – предложить набор отрядных дел разнообразной направленности: спортивной, интеллектуальной, художественно-прикладной, трудовой, творческой;
сформировать у детей представление о том, что ждет их в ближайшем будущем – познакомить их с планом смены, а по возможности (это даже лучше! ), привлечь и детей к его составлению.

В первый день после расселения необходимо провести экскурсию по лагерю, ознакомить ребят с историей лагеря, местности. Тут же делаем акцент на технике безопасности!

⇐ Предыдущая 1 2 345 6 7 8 9 10 Следующая ⇒