Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
ГЛАВА 1. КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
Полное фирменное наименование общества: Общество с ограниченной ответственностью «Гарантия-2»; Сокращенное наименование: ООО " Гарантия-2"; Место нахождения: 671281, Республика Бурятия, Прибайкальский район, село Ильинка, микрорайон Склады ГО, 3; Дата государственной регистрации Общества и регистрационный номер: зарегистрировано Межрайонной инспекцией МНС России №2 по Республике Бурятии 12 ноября 2002 г.; Свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц о юридическом лице, зарегистрированном до 01 июля 2002 года серии 03 № 000825939, выданное МИ ФНС № 1 по Республике Бурятия, ОГРН 1020300977400, дата внесения записи в ЕГРЮЛ 12.11.2002 г. Свидетельство о постановке на учет Российской организации в налоговом органе по месту нахождения на территории РФ о юридическом лице, постановленном на учет в соответствии с положениями Налогового Кодекса РФ 24 декабря 2010 г. Организация является юридическим лицом, имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе. Согласно Уставу, целью организации является получение прибыли. Основные виды деятельности организации являются: - выращивание картофеля и реализация картофеля; - закуп и продажа овощей и фруктов; - сдача имущества в аренду.
ГЛАВА 2. ПРАКТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА ИСТОЧНИКОВ ФОРМИРОВАНИЯ ИМУЩЕСТВА ОРГАНИЗАЦИИ Учет труда и заработной платы Оплата труда каждого работника определяется работодателем в зависимости от количества и качества выполняемой работы и максимальным пределом не ограничивается. Основной документ, который регулирует отношения по начислению и выплате зарплаты работникам предприятия является Трудовой кодекс РФ. В ООО «Гарантия-2» довольно широко используются в практике предприятия повременная и сдельная формами оплаты труда. Сдельная заработная плата рассчитывается на основе количества произведенной продукции и расценки за единицу продукции.Повременная заработная плата рассчитывается, исходя из тарифной ставки за час работы или оклада за проработанное время, учтенное табелем. Она применяется при расчете зарплаты служащих, специалистов и руководителей, потому, что они не производят конкретную продукцию, учитываемую штуками, метрами, килограммами и т.д. Их труд измеряется затраченным на свою работу временем. Начисление и распределение основной заработной платы производится на основании первичных документов: табеля учета рабочего времени, который составляются в одном экземпляре, подписываются руководителем структурного подразделения и кадровой службы и передаются в бухгалтерию и др. Указанные документы ежемесячно группируются по направлениям затрат и по ним ежемесячно составляется ведомость распределения заработной платы. Дополнительная зарплата начисляется на основании документов, подтверждающих право на оплату за нее проработанное время, по среднему заработку.К таким доплатам относятся доплаты за работу в ночное и сверхурочное время, выходные и праздничные дни, пособия по временной нетрудоспособности, временное заместительство отсутствующего работника, руководство бригадой, за выполнение работ требующих более высокой квалификации, классность шоферам и другие. Отметку о неявках или опозданиях делают в табеле на основании соответствующих документов - справок о вызове в военкомат, суд, листов о временной нетрудоспособностии др. Сумма начисленной заработной платы не выдается на руки работнику целиком. Предварительно из нее производятся различные вычеты и удержания. В соответствии с действующим законодательством посредником в расчетах между государственными органами, юридическими и физическими лицами с одной стороны и своими работниками - с другой стороны обязано выступать предприятие. В связи с этим бухгалтерия предприятия производит расчет и перечисление по назначению всех удержании и вычетов. Действующие удержания и вычеты можно подразделить на две группы: обязательные, действующие для всех или для подавляющего большинства работников, и индивидуальные, то есть применяемые для отдельных работников и в отдельные периоды. Синтетический учет расчетов с работниками по оплате труда ведется на счете 70 " Расчеты по оплате труда". Выдачу заработной платы премий и других выплат осуществляют из кассы под расписку в платёжных ведомостях. Многие организации для этой цели используют лицевые счета и платёжные чеки. В соответствии с действующим законом о труде заработок работникам выдаётся не реже чем один раз в месяц. Для отдельных категорий работников могут быть установлены другие сроки выплаты. Основные проводки на предприятии приведены в таблице 1.
Таблица 1. Основные проводки по счету 70
Учет кредитов и займов Для получения кредита организация направляет банку заявление с приложением копий учредительных документов, расчетов, бухгалтерских и статистических отчетов и других данных, подтверждающих обеспеченность кредита и реальность его возврата.Кроме банковских кредитов предприятие имеет возможность получить во временное пользование необходимые ему денежные средства не только в банке, но и занять у других юридических и физических лиц. Проценты, причитающиеся к оплате кредитору (заимодавцу), включаются в стоимость инвестиционного актива или в состав прочих расходов равномерно, независимо от условий предоставления кредита (займа) или исходя из условий предоставления кредита (займа) в том случае, когда такое включение существенно не отличается от равномерного включения. Дополнительные расходы, связанные с получением и обслуживанием кредитов (займов), включаются в состав прочих расходов с предварительным учетом в качестве расходов будущих периодов на счете 97 с последующим отнесением в состав прочих расходов в течение срока погашения кредита (займа). Для учета кредитов и займов предусмотрены пассивные счета 66 «Расчеты по краткосрочным кредитам и займам» и 67 «Расчеты по долгосрочным кредитам и займам». В таблице 2 приведены пример хозяйственных операций в ООО «Гарантия-2» по учету кредитов и займов. Таблица 2. Хозяйственные операции по учету кредитов и займов
Учет собственного капитала В ООО «Гарантия-2» собственный капитал включает в себя: 1. Уставный капитал 2. Добавочный капитал 3. Нераспределенную прибыль. Уставный капитал ООО «Гарантия-2» представляет собой сумму номинальной стоимости долей, распределенных между участниками общества. Величина уставного капитала указана в учредительных документах общества: уставе и учредительном договоре. Уставный капитал ООО «Гарантия-2» по состоянию на 31.12.2015 г. составляло 370000 руб. Добавочный капитал — стоимость имущества, внесенного учредителями (акционерами) сверх зарегистрированного уставного капитала, а также начисления, образующиеся в результате дооценки имущества в результате переоценки, безвозмездно полученное имущество. Добавочный капитал ООО «Гарантия-2» по состоянию на 31.12.2015 г. составляло 37428 руб. Нераспределенная прибыль — чистая прибыль общества, полученная за вычетом убытков, дивидендов или перечислений в сумму оплаченного капитала. Нераспределенная прибыль ООО «Гарантия-2» по состоянию на 31.12.2015 г. составляло 44566 руб. Хозяйственные операции по учету собственного капитала приведены в таблице 3. Таблица 3. Хозяйственные операции по учету собственного капитала в ООО «Гарантия-2»
продолжение таблицы 2.3
Учет финансовых результатов Деятельность ООО «Гарантия-2», как и любого хозяйствующего субъекта рассчитывается конечным финансовым показателем. Финансовым результатом деятельности организации является прибыль, обеспечивающая потребности самого предприятия и государства в целом, или убыток. Бухгалтерский учет измерения конечных результатов основывается на исчислении прибыли или убытка по учетным документам, которые оформляет бухгалтер на протяжении всего отчетного периода. Финансовый результат хозяйственной деятельности ООО «Гарантия-2» (прибыль или убыток) складывается постепенно в течение отчетного периода. Прежде всего это - результат от обычных видов деятельности, или прибыль от продаж, который выявляется на счете 90 " Продажи". Второй составляющей финансового результата является сальдо прочих доходов и расходов, выявляемое на счете 91 " Прочие доходы и расходы". Прочие доходы учитываются в течение года по кредиту счета 91 " Прочие доходы и расходы", субсчет " Прочие доходы", а прочие расходы - по дебету указанного счета, субсчет " Прочие расходы". По итогам отчетного периода определяется сальдо прочих доходов или расходов, которое с помощью одноименного субсчета к счету 91 переносится на счет 99. Таким образом, по окончании отчетного периода на счете 99 собираются финансовые результаты от основной деятельности, сальдо прочих доходов или расходов и чрезвычайные доходы, и расходы в случае их возникновения. Затем выявляется предварительное сальдо счета 99, которое, в зависимости от стороны счета, в специальной литературе называют бухгалтерской прибылью или бухгалтерским убытком. После этого бухгалтер в регистре налогового учета формирует налоговую базу для исчисления налога на прибыль. Основные проводки приведены в таблице 4. Таблица 4. Основные проводки по учету финансовых результатов
ГЛАВА 3. БУХГАЛТЕРСКАЯ ТЕХНОЛОГИЯ ПРОВЕДЕНИЯ И ОФОРМЛЕНИЯ ИНВЕНТАРИЗАЦИИ Популярное:
|
Последнее изменение этой страницы: 2016-05-29; Просмотров: 2484; Нарушение авторского права страницы