ОПРЕДЕЛЕНИЕ ТЕМЫ ВКР И ЕЁ НАУЧНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ

Стр 1 из 3Следующая ⇒

Определение (назначение) темы ВКР и научного руководителя для каждого студента-бакалавра осуществляется кафедрой управления. При назначении темы и научного руководителя кафедрой могут быть учтены пожелания студента-бакалавра, а также результаты его научной работы на кафедре.

Обучающиеся, переведенные в установленном порядке на выпускной курс, до 1 октября учебного года выпуска оформляют и передают на кафедру управления заявление установленной формы с указанием темы ВКР, ориентируясь на примерную тематику ВКР (см. приложение № 1). Форма заявления определена в приложении № 2.

Примерная тематика ВКР определяет возможные направления студенческих исследований по дисциплинам государственного и муниципального управления. Вместе с тем, этот перечень возможных направлений студенческих исследований не является исчерпывающим. По письменному заявлению студента кафедра может разрешить проведение ВКР по направлению, не предусмотренному указанной примерной тематикой. Более того, инициатива студентов в данном вопросе поощряется.

При назначении (выборе) темы конкретного исследования направления, обозначенные Примерной тематикой ВКР, должны быть конкретизированы. Конкретизация темы осуществляется с учетом специфики объекта(-ов), который выбрал студент-бакалавр в качестве базы исследования, круга вопросов, в наибольшей степени отвечающих научным и практическим интересам студента, состава организаций и лиц, которые могут быть заинтересованы в дипломном проекте студента, а также характера этого интереса. Заинтересованность может быть проявлена:

- организацией - объектом исследования по теме дипломного проекта;

- организацией, где собирается работать или уже работает студент;

- кафедрой в связи с проведением научно-исследовательских работ или с целью развития образовательных программ.

Свои пожелания относительно темы дипломного исследования студенту следует оформлять письменно. Формулировку темы и объекта исследования студент может, если это необходимо, определять, консультируясь с возможным научным руководителем, прежде всего, из числа преподавателей кафедры. В письменном заявлении необходимо указать предпосылки, благоприятствующие выполнению исследования по избираемой теме. К их числу относятся работа студента в организации, которую предполагается рассматривать в качестве объекта исследования, его опыт работы в конкретной сфере, в определенной должности, выполнение им функций, соответствующих тематике исследования и т.д.

ВКР выполняется студентами самостоятельно под руководством преподавателя кафедры управления. Студенту-автору ВКР следует иметь в виду, что задача научного руководителя состоит в направлении деятельности студента, оказании ему методологической и методической помощи, а также оценке работы в период, отведенный на ВКР. Научный руководитель не является ни соавтором, ни редактором ВКР и поэтому не должен править все имеющиеся в ВКР теоретические, методические, стилистические и другие ошибки и недочеты.

Руководитель назначается приказом ректора из числа профессорско-преподавательского состава кафедры (штатных или совместителей) с учетом учебной нагрузки и научных интересов.

При необходимости по отдельным разделам ВКР студент может получить консультацию у преподавателей других кафедр (консультантов по соответствующим разделам), назначаемых в установленном порядке.

В соответствии с ФГОС ВПО по направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление» и требованиями кафедры управления МГУДТ тематика ВКР должна касаться следующих видов профессиональной деятельности бакалавров:

- организационно-управленческой;

- информационно-методической;

- коммуникативной;

- проектной.

Исходя из этого, выделены четыре блока тем выпускных

квалификационных работ:

- деятельность конкретных органов (и их подразделений) сферы государственного и муниципального управления, а также государственных унитарных предприятий;

- взаимодействие коммерческих и общественных организаций с органами ГМУ; участие коммерческих структур и общественных объединений в осуществлении социально-экономической политики государства, муниципального образования; в реализации государственных и муниципальных проектов и программ;

- особенности проявления наиболее важных феноменов и инструментов организаторской и управленческой деятельности в сфере ГМУ;

- реализация конкретной функции, решение задачи государственного регулирования экономики.

Блок 1.Деятельность конкретных органов (и их подразделений) сферы государственного и муниципального управления на уровне государственно унитарного предприятия, органов власти
муниципалитета, региона, государства. Деятельность государственных унитарных предприятий.

Примеры тем выпускной квалификационной работы:

- Подбор, отбор, найм персонала муниципального органа;

- Управление человеческими ресурсами в федеральном агентстве;

- Электронный документооборот в префектуре г. Москвы;

- Особенности деятельности маркетингового государственного унитарного предприятия;

- Реформирование органов внутренних дел;

- Особенности деятельности Департамента жилищно-коммунального хозяйства муниципального округа;

- Особенности управления северным регионом;

- Особенности управления энергетической отраслью.

Блок 2. Взаимодействие коммерческих и общественных организаций с органами ГМУ. Участие коммерческих структур и общественных объединений в осуществлении социально-экономической политики государства, муниципального образования; в реализации государственных и муниципальных проектов и программ.

Примеры тем выпускной квалификационной работы:

- Участие венчурной фирмы в решении задачи смягчения негативного воздействия санкций на экономику страны;

- Участие творческого объединения (ветеранского сообщества) в строительстве гражданского общества;

- Социальная ответственность бизнеса (конкретной предпринимательской структуры);

- Взаимодействие бизнеса (конкретной предпринимательской структуры) с локальными сообществам;

- Организация государственно-частного партнерства в сфере энергетики;

- Вклад предпринимательской фирмы в модернизацию экономики страны;

-Участие бизнеса (конкретной предпринимательской структуры) в реализации государственной (муниципальной) программы;

- Реализация бизнесом проектов, допуск к участию в которых осуществляется через механизмы тендера.

Блок 3. Особенности проявления наиболее важных феноменов и инструментов организаторской и управленческой деятельности:

- для государственных и муниципальных органов, ГУП;

- коммерческих структур, общественных объединений при их взаимодействии со сферой государственного и муниципального управления.

В числе такого рода феноменов и инструментов - корпоративная культура, мотивация, лидерство, брендинг, имидж, фирменный стиль, реклама, связи с общественностью, маркетинг, управление конфликтами, информационные технологии, стратегический менеджмент и др.

Примеры тем выпускной квалификационной работы:

- Особенности мотивации сотрудников коммерческой структуры при взаимодействии с локальными сообществами;

- Управление конфликтами в частной корпорации при осуществлении программ государственно-частного партнерства;

- Управление изменениями в деятельности муниципального образования;

- Информационные технологии в деятельности муниципального образования;

- Стратегическое управление в деятельности органов власти региона;

- Формирование бренда региона;

- Экономическая и информационная безопасность региона;

- Продовольственная безопасность муниципального образования;

-Коммерческий банк как инструмент обеспечения финансовой безопасности государства.

Блок 4. Реализация конкретной функции, решение задачи
государственного регулирования экономики.

А. Реализация конкретной функции государственного регулирования экономики, государственного и муниципального управления. В их числе:

- Антимонопольное регулирование и поддержка конкурентной среды;

- Управление налоговой системой;

- Управление бюджетной системой;

- Государственное регулирование инвестиционной деятельности;

- Государственная инновационная политики;

- Государственное регулирование в инновационной сфере;

- Монетарное регулирование экономики;

- Государственное регулирование рынка труда и занятости населения;

- Государственное регулирование социальной поддержки населения и др.

Б. Решение конкретных задач государственного и муниципального управления. В их числе:

- Задача модернизации экономики;

- Задача смягчения негативного воздействия санкций на экономику страны;

- Задача структурной перестройки национальной экономики;

- Задача создания национальной платежной системы; '

- Задача создания независимой от доллара национальной (региональной, мировой) денежно-эмиссионной и финансово-банковской системы и др.

Студент может выбрать тему из примерного списка, а также сформулировать тему самостоятельно по образцу предлагаемых в данном методическом пособии тем ВКР (при этом обязательно обсудив и согласовав её со своим научным руководителем). Примеры формулировок тем ВКР приведены в приложении 1.

ВЫДАЧА СТУДЕНТУ ЗАДАНИЯ НА ВКР

Задание является для студента обязательным документом, определяющим основные контуры работы ВКР, а также сроки его выполнения.

Задание оформляется студентом-автором ВКР по согласованию с научным руководителем, с участием специалистов по рассматриваемой проблеме и контролируется заведующим кафедрой.

В задании в обязательном порядке указываются:

- тема выпускной квалификационной работы;

- сроки сдачи студентом полностью законченной им работы с подписанным студентом титульным листом;

могут быть указаны также:

- исходные данные к работе, т.е. какие материалы организации, литературные и другие источники требуются для разработки темы ВКР;

- перечень вопросов, разрабатываемых в ВКР или краткое, сжатое содержание ВКР в тезисном изложении;

- перечень графических материалов (рисунков), если они будут представлены в ВКР;

- консультанты ВКР, если они требуются для его выполнения;

Таким образом, задание является исходным документом для определения:

- официального начала работы над ВКР;

- структуры и содержания ВКР;

- срока сдачи студентом законченной работы.

Задание подписывается студентом, научным руководителем, а затем заведующим кафедрой. Форма задания содержится в Приложении 4.

УЯСНЕНИЕ СТУДЕНТОМ ОБЩИХ МЕТОДИЧЕСКИХ УКАЗАНИЙ ПО СТРУКТУРЕ И СОДЕРЖАНИЮ ВКР

Все выпускные квалификационные работы независимо от их темы, должны структурироваться исходя из общих принципов. Ниже приводится рекомендуемая структура дипломного проекта:

- титульный лист (Приложение 3);

- задание по подготовке ВКР (Приложение 4);

- аннотация на английском языке (Приложение 5);

- оглавление;

- введение;

- основная часть (как правило, три главы):

- глава 1. Методологические основы изучения проблемы;

- глава 2. Анализ изучаемой проблемы в организации(ях);

- глава 3. Разработка рекомендаций и мероприятий по решению изучаемой проблемы в организации(ях);

- заключение;

- список использованной литературы (библиография);

- приложения.

Экономические расчёты затрат, эффекта и эффективности выделяются в отдельную главу 4 «Экономическая оценка проекта», если занимают более 10-15 страниц в объёме ВКР. Если экономические расчёты занимают менее 10 страниц, то они включаются в третью главу.

В ВКР вкладываются, но не подшиваются в переплёт:

- отзыв научного руководителя (Приложение 6);

- аннотация выпускной квалификационной работы на русском языке в трех экземплярах (Приложение 7):

- протокол тестирования файла ВКР на сайте «Антиплагиат-Ру».

Краткое содержание составных частей ВКР

Титульный лист оформляется в соответствии с образцом, приведенном в приложении 3.

Аннотация – кратко отражает круг вопросов, рассматриваемых в ВКР. Объём аннотации — не более одной трети машинописной страницы.

Оглавление – отражает структуру работы, в нем последовательно перечисляются заголовки глав, параграфов и приложений, указываются номера страниц, на которых они помещены. Оглавление должно включать все заголовки, имеющиеся в ВКР. Оптимальное количество параграфов в каждой главе – 3.

Во введении должна быть кратко обоснована актуальность разрабатываемой темы, сформулирована цель исследования, а также конкретные задачи исследования (не менее 4-х задач). Здесь же необходимо указать, что является объектом и предметом исследования, по возможности отметить, что послужило методологической основой и информационной базой исследования. Объем введения 2-3 страницы.

Ключевые фразы во введении необходимо выделить полужирным шрифтом: Актуальность темы исследования, цель исследования, задачи исследования, объект и предмет исследования, методологическая и информационная база исследования ).

При обосновании темы и ее актуальности необходимо объяснить, чем обуславливается современность, востребованность, важность и значимость выбранной темы.

Глава 1. Теоретические и методологические основы изучения проблемы. В главе показывается степень изученности исследуемой проблемы, рассматриваются вопросы, которые уже решены в науке и практике, а также дискуссионные вопросы, по-разному освещаемые в научной литературе, и обязательно высказывается своя позиция. В этой связи важно найти сходство и различия точек зрения разных авторов, дать их анализ и обосновать собственную точку зрения по данному вопросу. В результате происходит теоретическое осмысление места и роли предмета исследования в государственном и муниципальном управлении, доказывается необходимость разработки проблемы, ее значение для науки и практики. В итоге формируется концепция исследования, обосновывается методика анализа проблемы в конкретной организации. Ориентировочный объем главы 20-25 стр.

Глава 2. Анализ практики, касающейся избранной темы исследования, на основе выбранного учреждения или предприятия (группы предприятий, отрасли).

С помощью методики анализа исследуется состояние проблемы в организации. Материалами для анализа могут быть планы работы организации, годовые отчеты, статистическая отчетность и другая служебная документация. В разделе должно быть проанализировано состояние проблемы, ее связи и зависимость с другими проблемами, положение в системе управления. В результате анализа должны быть вскрыты недостатки и причины их появления, выявлены резервы и пути их использования. Анализ проводится, как правило, за предшествующие настоящему моменту времени 2-4 года. При этом анализ и обработка цифровой информации осуществляется с помощью современных методов экономического, социологического и психологического анализа.

В первом параграфе второй главы необходимо дать общую характеристику исследуемой организации.

Во второй главе проводится анализ недавнего прошлого и характеристика текущего положения дел в исследуемой организации.

Ориентировочный объем главы 15-25 стр. Иллюстративный материал оформляется преимущественно в виде рисунков, таблиц, диаграмм, гистограмм, графиков, блок-схем, алгоритмов, организационных структур и т.д.

Глава 3. Разработка рекомендаций и мероприятий по решению изучаемой проблемы, обоснование и аргументация своих предложений по совершенствованию практической деятельности изучаемого учреждения предприятия (группы предприятий, отрасли). Опираясь на выводы по результатам анализа, в разделе вырабатываются рекомендации и мероприятия по решению поставленных задач. Здесь же намечаются пути использования вскрытых резервов, устранения недостатков в работе, планируются, обосновываются и принимаются решения, обеспечивающие реализацию цели и задач проекта. При этом целесообразно формулирование предложений о внесении изменений в действующую систему управления организации: структурную и функциональную схемы; процедуры выполнения управленческих работ; организацию структурных подразделений, планы работ и т.п. При подготовке раздела необходимо опираться на принципы системного подхода и динамичности. В зависимости от темы ВКР в разделе могут содержаться:

- постановки организационно-экономических задач с описанием алгоритма их решения, форм входной, выходной и нормативно-справочной информации;

- применение математических методов для установления зависимости между используемыми в ВКР показателями и факторами, определяющими их величину;

- разработка организационных задач по расчету норм, нормативов или организационно-экономических показателей и т.п.;

- календарный план выполнения предлагаемых мероприятий;

- разработка программ решения задач и отладка их на ЭВМ.

В третьей главе формулируются предложения на будущее, которые автор ВКР предлагает внедрить (или которые уже внедрены) в практику деятельности исследуемого учреждения или организации.

Предложения должны носить реалистичный, осуществимый характер — не быть как слишком революционными, так и чрезмерно скромными, очевидными или тривиальными. Обоснованность предложений желательно подтверждать экономическими расчётами и оценками.

Ориентировочный объем главы 10-20 стр., третья глава может не подразделяться на параграфы.

Экономическая оценка проекта в случае использования в работе экономических расчетов — рассматриваются затраты на реализацию проекта, его ожидаемая эффективность, бизнес-план. Расчеты должны быть конкретными экономически и социально обоснованными. Для расчета экономической и социальной эффективности должна быть выбрана методика и дано обоснование её выбора. Дается характеристика степени внедрения предложений на исследуемом объекте, а также отражается возможность их использования на других объектах в отраслевом или региональном аспектах. Можно привести обоснование перспектив дальнейших исследований в выбранной области. Ориентировочный объем расчётов — 5-7 стр.

Заключение. Внем следует сформулировать основные выводы по работе в целом и рекомендации, вытекающие из результатов проведенного исследования. Объем заключения составляет 3-5 стр., количество выводов и предложений от 6 до 10. Объём одного вывода от 0, 25 до 1, 0 страницы.

Выводы и предложения могут быть пронумерованы.

12 3 Следующая ⇒