Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология
Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии


Сегментация рынка и размещение на нем проектируемой модели



 

Сегментирование рынка – это его разделение на отдельные сегменты, различающиеся возможностями сбыта того или иного товара производителя. Иначе говоря, это деление рынка на определенные группы покупателей, каждой из которых может потребоваться отдельный товар.

Цель сегментирования – выявить у каждой группы покупателей сравнительно однородные потребности в продукте и в соответствии с этим с ориентировать товарную, ценовую, сбытовую политику предприятия.

Для производителей одежды наиболее значительными являются следующие факторы сегментации рынка:

- демографический;

- социальный;

- психографический;

- поведенческий.

Потенциальными потребителями проектируемого комплекта одежды могут стать женщины младшей и средней возрастной группы со средним и выше уровнем дохода, ведущий активный образ жизни, предпочитающие спортивный стиль одежды для повседневной носки.

Данная категория женщин предпочтение отдает при выборе одежды качественным материалам и высокому исполнению модели, индивидуальность при выборе одежды приветствуется.

Для производителей выбор правильного сегмента рынка положительно влияет на конечные результаты коммерческой деятельности предприятия.

 

Внедрение новых видов услуг

Одним из направлений расчета экономической эффективности мероприятия по повышению качества бытового обслуживания населения является внедрение новых видов услуг.

Прирост объема реализации за счет внедрения новых видов услуг рассчитывается по формуле:

Vн.в.= (3.33)

где Цi – прейскурантная цена единицы нового i-го вида изделия, шт.

Qi – количество нового i-го вида услуг, шт.

Для данного ателье возможен следующий вариант:

- изготовление проектируемого комплекта одежды, но с различными вариациями конструктивного решения модели, к примеру, видоизменить карманы или воротник на куртке.

Полная себестоимость плаща составляет 5351, 05 руб.

Планируемое количество комплектов в год – 120 единиц.

По произведенным выше расчетам прибыль на 1 рубль составила 10 копеек, уровень рентабельности – 10, 7%.

Прирост объема реализации за счет внедрения новых видов услуг рассчитываем по формуле( ):

Vн.в.=5351, 05*120=642126 руб.

Прибыль составит:

(3.34)

где Pi – прибыль на 1 рубль реализации нового i-го вида услуг, руб.

Пну=5351, 05*120*0, 10=64212, 6 руб.

Учитывая планируемые затраты на рекламу и полученный результат прироста объема, можно сказать, что работа с такими показателями малоэффективна, поэтому следует в первую очередь увеличить расходы на маркетинговые исследования, затем пересмотреть цены на услуги, пересмотреть закупки по оптовым ценам необходимых материалов, снизить по возможности общехозяйственные и общепроизводственные расходы.

 

 

 


В ателье изготавливают одежду как по индивидуальным заказам, так и малыми сериями. На предприятии работает 41 человек.

Все расходы по организации работ по охране труда несет работодатель. Средства на это выделяются из прибыли предприятия.

Ведущей функцией управления охраной труда является планирование организационно-технических мероприятий по охране труда. Планирование работ по охране труда бывает перспективным (на пять лет), годовым и оперативным (квартальным, месячным, декадным). Что касается швейного производства, то здесь применяется оперативный (квартальный) способ планирования работ по охране труда.

В соответствии с федеральным законом «Об основах охраны труда в РФ» на швейных предприятиях предусматривается обязательное обучение и проверка знаний по охране труда всех работников предприятий, включая руководителей.

Обучение и проверка знаний по охране труда рабочих проводится в соответствии с ГОСТ 12.0.004 – 90 ССБТ «Организация обучения безопасности труда».

Общий порядок обучение и проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности независимо от сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности осуществляется в соответствии с «Типовым положением о порядке обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций».

Инструктажи по охране труда разрабатываются как для работников отдельных профессий, так и на отдельные виды работ.

По характеру и времени проведения инструктажи подразделяются на: вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой.

Вводный инструктаж проводится со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа по данной профессии, должности. Данный инструктаж проводит руководитель предприятия как ответственный по охране труда.

Первичный инструктаж проводится на рабочем месте до начала производственной деятельности с каждым работником в отдельности с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Первичный инструктаж проводит мастер.

Повторный инструктаж проходят те рабочие, которые обязаны проходить первичный инструктаж на рабочем месте. Данный инструктаж проводится либо индивидуально, либо с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места по программе первичного инструктажа на рабочем месте. Повторный инструктаж проводит мастер и не реже чем через 3 месяца.

Внеплановый инструктаж проводится либо индивидуально, либо с группой работников, если:

- если вводятся новые стандарты, правила инструкции по охране труда, а также изменения к ним;

- если вводятся изменения в технологический процесс, заменяется или модернизируется оборудование, приспособления, инструменты, исходное сырье или материалы;

- если выявлены нарушения работниками требований безопасности труда, которые могут привести к травме, пожару;

- если требуют органы государственного надзора;

- если был перерыв в работе превышающий 30 календарных дней.

Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, которые не связаны с прямыми обязанностями по специальности. Проведение данного инструктажа фиксируется в наряде-допуске или в другой документации, разрешающей производство работ.

Все виды инструктажей считаются элементами учебы и проверяются по правилам, разработанным в СТП на основе ГОСТ 12.0.004 – 90.

Первичный, повторный, внеплановый, целевой завершаются проверкой знаний устным опросом, либо с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы.

 

4.2 Санитарно-гигиенические требования к организации рабочего

Места конструктора

Трудовая деятельность человека протекает в определенных метеорологических условиях, которые определяются сочетанием температуры воздуха, скорости его движения, относительной влажности и тепловым излучением от нагретых поверхностей.

Нормирование параметров микроклимата производственных помещений осуществляется ГОСТ 12.1.005 – 88 «Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны» в зависимости от периода времени года, от категории тяжести выполняемой работы и от избытка явного тепла.

Согласно ГОСТ 12.1.005 – 88 рабочее место конструктора относится к легкой 1 категории работ.

Допустимые микроклиматические условия определяется сочетанием параметров микроклимата, которые при длительном и систематическом воздействии на человека могут вызвать переходящие и быстро нормализующиеся изменения функционального и теплового состояния организма и направлений реакций терморегуляции, не выходящие за пределы физиологических приспособительных возможностей. При этом не возникает повреждений или нарушений состояния здоровья, но могут наблюдаться дискомфортные теплоощущения, ухудшение здоровья, понижение работоспособности.

В соответствии с ГОСТ на рабочем месте поддерживаются следующие допустимые параметры микроклимата:

В холодный и переходный период года:

- температура воздуха, 19 - 250С;

- относительная влажность, не более 75%;

- скорость движения воздуха, не более 0, 2 м/с.

В теплый период года:

- температура воздуха, до 280С;

- относительная влажность, до 50-60%;

- скорость движения воздуха, до 0, 2-0, 5 м/с.

Несоблюдение этих параметров может привести к различным последствиям. Повышенная температура воздуха способствует быстрому утомлению, снижению скорости реакции; низкая температура может привести к простудным заболеванием.

Движение воздуха при низких температурах и, особенно при повышенной влажности оказывает существенное влияние на процесс терморегуляции организма, что приводит к охлаждению, результат – простудные заболевания.

При высоких температурах благоприятное воздействие оказывает повышение скорости движения воздуха, что способствует быстрейшему отводу тепла и влаги конвективным путем.

Чтобы создать оптимальные метеорологические условия для конструктора на рабочем месте необходимо:

1. Рациональное размещение оборудования.

2. Защита работающего различными экранами (компьютер).

3. Рациональная тепловая изоляция оборудования.

4. Рациональная вентиляция и отопление.

5. Рационализация режимов труда и отдыха.

Несоблюдение соответствующих условий приводит к ряду физиологических нарушений в организме работающего, снижению работоспособности и даже профессиональным заболеваниям.

Для оценки состояния воздушной среды производственных помещений производится количественный анализ каждого из ее параметров и сравнивается с нормируемыми значениями.

Запыленность и загазованность на рабочих местах. Многие технологические процессы предприятий сопровождаются выделением в рабочую зону различных вредных веществ, например пыль.

Пыль относится к 4 классу опасности, малоопасный класс.

ПДК – это предельно допустимые концентрации ВОЯВ в воздухе рабочей зоны (мг/м3), которые при ежедневной работе (кроме выходных) в течении всего рабочего стажа не могут вызвать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья работающих, обнаруживаемые современными средствами исследования.

Согласно ГОСТ 12.1.005 – 88 «Воздух рабочей зоны» значение ПДК должно быть не более 6 мг/м3.

Для устранения пыли предусмотрено:

1. Влажная уборка.

2. Наличие вентиляционных систем.

Естественное и искусственное освещение на рабочих местах. Известно, что около 80% всей информации о внешнем мире человек получает через зрительные ощущения. Правильное организованное освещение создает благоприятные условия, снижающие утомляемость, уровень травматизма и заболеваний.

Нормирование искусственного, естественного и совмещенного освещений осуществляется по СНиП 23-05-95 «Естественное и искусственное освещение».

Требования, предъявляемые к освещению:

1. Освещенность на рабочем месте должна быть не менее нормируемой.

2. Не должно быть резких теней на рабочем месте.

3. Обеспечить постоянство освещенности на рабочем месте во времени.

4. Отсутствие прямой и отраженной блескости в поле зрения.

5. Рациональное направление светового потока.

6. Безопасность и простота в эксплуатации.

Согласно СНиПу 23-05-95 рабочее место конструктора относится к 4 разряду зрительных работ. Для рабочего места конструктора предусмотрено естественное двухстороннее освещение, а также общее искусственное от ламп ЛХБ, ЛБ.

Оптимальная освещенность для рабочего места конструктора составляет 500лк.

Освещенность измеряется объективными люксметрами, которые состоят из селенового фотоэлемента и стрелочного гальванометра.

Необходимые условия освещенности достигаются: чисткой и своевременной заменой ламп, мытьем окон 2 раза в год (весной и осенью), побелкой (покраской) стен в светлые тона.

При недостаточном освещении зрительное восприятие снижается, развивается близорукость, появляются болезни глаз и головные боли, в следствии чего возрастает опасность несчастного случая.

Защита от воздействия механических и акустических колебаний. Слуховое восприятие как средство получения информации является для человека вторым по значению (после зрительного) психофизиологическим процессом.

Шум – это беспорядочные, непериодические сочетания звуков различной интенсивности и частоты, нежелательные для человека.

Рабочее место конструктора должно быть изолировано от швейного цеха.

Согласно ГОСТ 12.1.003-89 ССБТ «Шум. Общие требования безопасности» на рабочем месте конструктора уровень шума не должен превышать 60 дБА.

При несоблюдении соответствующих норм установлено, что шум угнетает психику человека, нарушает работу нервной системы, вызывает быстрое утомление. Эти факторы снижают работоспособность человека и могут вызвать профессиональные заболевания (тугоухость).

Методы и средства защиты от шумовых воздействий:

1. Снижение шума в источнике.

2. Создание звукоизоляционных стен, перегородок.

3. Звукопоглощающие экраны.

4. Оптимальная компоновка малошумных и шумных помещений.

 


Поделиться:



Популярное:

  1. A.10. Размещение освещения электровоза
  2. I. Выбор электродвигателя и кинематический расчет
  3. II.IV. Нематериальные активы
  4. IX. Определите грамматическое время и залог всех глаголов в последнем абзаце.
  5. А сейчас Я хочу сказать кое-что о программе детей, умирающих в очень раннем возрасте.
  6. А ТАКЖЕ О ВОЕННОМ СОВЕТЕ СИРИЛА ГРЕЯ С БРАТОМ ОНОФРИО, НА КОТОРОМ ПЕРВЫЙ ВЫСКАЗАЛ НЕМАЛО ПОУЧИТЕЛЬНЫХ СУЖДЕНИЙ ОБ ИСКУССТВЕ МАГИКИ
  7. Абонемент на космические путешествия и другие религиозные убеждения, которые заставляют вас препятствовать собственному успеху и счастью
  8. Авторское видение роли специалиста по ОРМ в обеспечении социальной безопасности молодежи: итоги авторских исследований, проектов, модели.
  9. Адаптация расписания в условиях меняющегося рынка авиаперевозок
  10. Акмеологическое сопровождение политической деятельности и место в нем политического консалтинга
  11. Акции: понятие, категории, выпуск, размещение, виды прав акционеров.
  12. Анализ исходных данных и разработка математической модели


Последнее изменение этой страницы: 2016-06-05; Просмотров: 693; Нарушение авторского права страницы


lektsia.com 2007 - 2024 год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! (0.03 с.)
Главная | Случайная страница | Обратная связь