Уровень физического развития и здоровья детей
Уровень физического развития и здоровья детей в классе недостаточный, многие по состоянию здоровья должны заниматься в специальной группе.
3.Концепция системы профессиональной ориентации учащихся общеобразовательных школ
3.1. Цели и задачи профессиональной ориентации в общеобразовательной школе
Целью системы профессиональной ориентации в рамках общеобразовательной школы является формирование у учащихся способности выбирать сферу профессиональной деятельности, оптимально соответствующую личностным особенностям и запросам рынка труда. В связи с этим профессиональная ориентация призвана в школе решать задачу формирования личности работника нового типа, что обеспечит эффективное использование кадрового потенциала и рациональное регулирование рынка труда.
Рассмотрение профессиональной ориентации как системы взаимодействия личности и общества предполагает определенный характер этого взаимодействия.
Принятая идея о равноправном взаимодействии личности и общественных структур (внешкольных заведений, дошкольных учреждений, общеобразовательных школ, профессионально-технических, средних специальных и высших учебных заведений, служб профориентации, органов, регулирующих использование трудовых ресурсов, а также предприятий и учреждений, семьи и общественности) в длительном процессе ее профессионального самоопределения предусматривает определенные отношения, которые, с одной стороны, являются движущими силами этого процесса, а с другой — создают адекватное представление о тех социально-экономических задачах, которые стоят перед обществом и которые потребуется решать в будущем.
Таким образом, личность, будучи объектом профориентационных воздействий, является одновременно субъектом профессионального самоопределения.
Для успешного вхождения человека в новый для него мир профессий и продвижения в нем к желаемой цели общество предоставляет ему ориентиры, отражающие количественную и качественную потребность общества в кадрах, а также конкретные виды труда, профессии и возможности подготовки к ним.
Особо значимой является проблема приобретения учащимися адекватных представлений о профессиональной деятельности, избираемой профессии и собственных возможностях, активного развития их, формирования потребности и умения включаться в общественный производительный труд и социальные отношения трудового коллектива. Ориентация на профессиональный труд и выбор своего профессионального будущего выступает как неотъемлемая часть всего учебно-воспитательного процесса при обязательном дополнении его информационной и консультативной работой, практической деятельностью для развития склонностей и способностей учащихся к труду
Воспитательная система – это комплекс взаимодействующих компонентов, взаимосвязь и интеграция которых обусловливает формирование благоприятных условий для жизнедеятельности и развития членов классного коллектива.
Концепция воспитательной системы класса
Основные элементы и компоненты воспитательной системы класса
Компоненты воспитательной системы класса
| Составные части (элементы) компонентов
|
Индивидуально-групповой компонент
| 1. Классный руководитель (воспитатель)
2. Учащиеся класса
3. Родители учащихся
4. Педагоги и другие взрослые, участвующие в воспитательном процессе и жизнедеятельности классного коллектива
|
Ценностно-ориентированный компонент
| 1. Цели и задачи воспитания
2. Перспективы жизнедеятельности классного коллектива
3. Принципы построения воспитательной системы и жизнедеятельности класса
|
Функционально-деятельный компонент
| 1. Системообразующий вид деятельности, формы и методы организации совместной деятельности и общения
2. Основные функции воспитательной системы
3. Педагогическое обеспечение и самоуправление жизнедеятельностью классного сообщества
|
Пространственно-временной компонент
| 1. Эмоционально-психологическая, духовно-нравственная и предметно-материальная среда
2. Связи и отношения классного сообщества с другими общностями детей и взрослых
3. Место и роль класса в воспитательном пространстве образовательного учреждения
4. Этапы становления и развития воспитательной системы
|
Диагностико - аналитический компонент
| 1. Критерии эффективности воспитательной системы
2. Методы и приемы изучения результативности воспитательной системы класса
3. Формы и способы анализа, оценки и интерпретации полученных результатов
|
Субъекты воспитательной системы
Классный руководитель в своей практике имеет дело со следующими субъектами:
· учащимися;
· родителями;
· учителями-предметниками.
Целевая установка
Цели:
· формирования у учащихся основ профессионального самоопределения, соответствующего индивидуальным особенностям каждой личности и запросам общества в кадрах;
· формирование ответственного отношения к выбору профессионального пути через расширение границ самопознания, изучение своих личностных особенностей, интересов и склонностей;
· получение информации о правилах выбора профессии (" хочу" -" могу" -" надо" );
· получение информации об учебных заведениях и различных профессиях (профессиограммы);
Задачи:
· 1. Определение степени соответствия “профиля личности” и профессиональных требований, внесение корректив в профнамерения обучающихся;
· 2.Приобретение практического опыта, соответствующего интересам, склонностям личности школьника;
· 3.Формирование готовности выпускников школы к непрерывному образованию и труду с учетом потребностей нашего города, его развития и благополучия;
· 4.Развитие способности адаптироваться в реальных социально-экономических условиях.
Содержание данной программы предлагает следующие возможности самоопределения для учеников:
- выбор вопросов для самостоятельного выполнения;
- выбор форм творческих работ;
- возможность самостоятельно проводить социологически опросы учащихся и сотрудников школы;
- возможность выбора информационных данных в средствах массовой информации.
Учащиеся должны знать:
- Общие представления о психологии
- Роль самооценки в решении проблемы профессионального выбора
- Правила выбора профессий
- Типичные ошибки при выборе профессии
- Общие представления об интересах и склонностях
- Основные признаки профессиональной деятельности
-Классификацию профессий
Учащиеся должны уметь:
- Разрабатывать личный профессиональный план
- Работать с опросником профессиональной готовности
- Ориентироваться в мире профессий
- Составлять профессиограмму профессии
Популярное:
- Cтадии развития организации, виды оргструктур, элементы организационной структуры
- I. Алименты в пользу несовершеннолетних детей.
- I. Основные этапы становления и развития физической культуры в России и зарубежных странах
- II. Имидж библиотек для детей и юношества Удмуртской Республики глазами читателей
- III Исследование функционального развития чувствительности
- IX. Естествознание и перспективы развития цивилизации
- VIII. Читательские стратегии посетителей библиотек для детей и юношества
- А может, сделать так, чтобы и у детей всего мира – у белых, черных, желтых – тоже было знамя одного цвета?
- А сейчас Я хочу сказать кое-что о программе детей, умирающих в очень раннем возрасте.
- А. В. Петровский разработал следующую схему развития групп. Он утверждает, что существует пять уровней развития групп: диффузная группа, ассоциация, кооперация, корпорация и коллектив.
- Автор специального исследования по этому вопросу Середонин пришел к выводу, что в конце XVI в. было не более 23–25 тыс. детей боярских и дворян, числившихся в разрядных списках.
- Административные меры, направленные на ограждение детей от пьянства