Контроль за исполнением коллективного договора

61. Согласно статье 375 Трудового кодекса Республики Беларусь контроль за исполнением коллективного договора осуществляется сторонами, а также профсоюзами в порядке, установленном законодательными.

62. Согласно статье 374 Трудового кодекса Республики Беларусь информирование работников об исполнении коллективного договора производится в сроки, установленные в коллективном договоре, но не реже одного раза в полугодие.

63. Целесообразно вопросы контроля за исполнением коллективного договора возложить на созданную в организации комиссию по ведению коллективных переговоров по его заключению.

64. Комиссия отслеживает ход выполнения коллективного договора, информирует стороны о положении дел, ежеквартально подводит итоги выполнения, которые рассматриваются на расширенных заседаниях профкома, а один раз в год – на собрании (конференции) работников (членов профсоюза) организации.

По результатам подведения итогов выполнения коллективного договора в организации составляется акт выполнения коллективного договора (далее – Акт). Акт является основным документом, свидетельствующим о результатах работы по выполнению сторонами обязательств коллективного договора, посредством которого работники информируются о его выполнении. Акт подписывается председателями (сопредседателями) комиссии от нанимателя и профкома, после чего рассматривается (утверждается) на расширенном заседании профкома, общем или профсоюзном собрании (конференции). Примерная форма Акта представлена в Приложении 6.

65. При осуществлении контроля стороны обязаны представлять необходимую информацию. Согласно части второй статьи 463 Трудового кодекса Республики Беларусь для осуществления общественного контроля за соблюдением законодательства о труде профсоюзы имеют право запрашивать и получать необходимую для этого информацию от Нанимателя, государственных органов.

66. Согласно статье 16 Закона Республики Беларусь
" О профессиональных союзах" профсоюзы вправе осуществлять общественный контроль за выполнением коллективного договора.

При осуществлении общественного контроля в форме проведения проверок за выполнением коллективного договора правовые и технические инспекторы труда профсоюзов имеют право требовать от стороны коллективного договора устранения выявленных нарушений коллективного договора посредством направления представления об устранении этих нарушений, которое обязательно для исполнения (пункт 23 Положения о порядке осуществления общественного контроля профессиональными союзами, их организационными структурами, объединениями таких союзов и их организационными структурами в форме проведения проверок, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 6 мая 2010 г. № 240 " Об осуществлении общественного контроля профессиональными союзами" ). О принятом решении сторона, получившая представление, обязана письменно информировать в указанный срок соответствующий профсоюз.

При осуществлении общественного контроля в формах, не связанных с проведением проверок, за выполнением коллективного договора профсоюзы вправе выдать стороне коллективного договора рекомендацию по устранению установленных нарушений коллективного договора (подпункт 1.5 пункта 1 Указа Президента Республики Беларусь от 6 мая 2010 г. № 240 " Об осуществлении общественного контроля профессиональными союзами"; подпункт 15.8 пункта 15 Порядка осуществления общественного контроля руководителями и представителями Федерации профсоюзов Беларуси, ее организационных структур, профессиональных союзов, входящих в ФПБ, и их организационных структур, подпункт 23.12 пункта 23 Положения о правовой инспекции труда, утвержденных постановлением Президиума Совета Федерации профсоюзов Беларуси от 25 августа 2010 г. № 180).

О принятом решении сторона, получившая рекомендацию, обязана письменно информировать в указанный срок соответствующий профсоюз.

67. В случае отказа Нанимателя, получившего представление, удовлетворить требования профсоюзов или недостижения соглашения между ними разногласия рассматриваются в соответствии с установленным законодательством Республики Беларусь порядком.

Ответственность за неисполнение коллективного договора

68. Одним из основных принципов социального партнерства является обязательность выполнения договоренностей и ответственность за принятые обязательства.

69. Согласно статье 376 Трудового кодекса Республики Беларусь за неисполнение норм и обязательств, предусмотренных коллективным договором, стороны несут ответственность в соответствии с законодательством, коллективным договором.

70. При разработке проекта коллективного договора профсоюзу необходимо установить в коллективном договоре конкретные меры дисциплинарной, материальной и иной ответственности за невыполнение его положений. Такими мерами могут быть: привлечение к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством о труде; лишение полностью или частично надбавок, премий и других персональных выплат; расторжение трудового договора (контракта) с руководителями, не обеспечившими выполнение обязательств коллективного договора, заслушивание Нанимателя на заседании профсоюзного комитета.

 

Гарантии и компенсации участникам коллективных переговоров

71. Трудовым кодексом Республики Беларусь предусмотрены определенные гарантии работникам, участвующим в коллективных переговорах. В соответствии со статьей 101 Трудового кодекса Республики Беларусь за работниками сохраняется средний заработок в случае участия в рабочее время в коллективных переговорах в порядке и на условиях, предусмотренных коллективными договорами, а при их отсутствии – по соглашению между сторонами коллективных переговоров.

72. Статья 24 Закона Республики Беларусь " О профессиональных союзах" предусматривает, что в случае, если профсоюз является участником заключенного коллективного договора, привлечение к дисциплинарной ответственности профсоюзных работников, уполномоченных профсоюзом на участие в комиссиях по коллективным переговорам, примирительных комиссиях, допускается только с предварительного согласия профсоюзного органа.

73. В коллективном договоре могут предусматриваться и другие гарантии и компенсации представителям работников: в период ведения коллективных переговоров они не могут быть переведены на другую работу, перемещены на другое рабочее место или уволены по инициативе Нанимателя без предварительного согласия уполномочившего их на представительство органа профсоюза.

 

Приложение 1

Руководителю организации

________________________

_________________________

 

 

Требование

о проведении коллективных переговоров

 

В соответствии с решением профсоюзного комитета __________________________________________ от " __" ________201__ г.

предлагаю начать коллективные переговоры по заключению коллективного договора на 201_ – 201_ годы ___ _________201__г.

 

Председатель профкома

 

Приложение 2

Наименование профсоюза

Наименование вышестоящей организации

Наименование профсоюзного комитета

Протокол № __

" __" _________201__г.

 

Председательствующий __________(фамилия, инициалы)

Присутствовали: члены профсоюзного комитета (фамилия, инициалы в алфавитном порядке)

Приглашенные: (фамилия, инициалы, должность)

Повестка дня:

1. О начале переговоров с нанимателем по заключению коллективного договора на 201__ – 201__ годы.

Слушали: Информация председателя профкома

Выступили:

Постановили:

Профкому вступить в переговоры с нанимателем по заключению коллективного договора на 201__ – 201__годы до _____________ 201__ г.

Голосовали: " за" ______, " против" _______, " воздержались" _____.

2. О создании комиссии по коллективным переговорам.

Слушали: Информация председателя профкома

Выступили:

Постановили: Утвердить следующий состав комиссии по коллективным переговорам от профсоюзной организации:

1. _____________________

2. _____________________

3. _____________________

Голосовали: " за" ______, " против" _______, " воздержались" _________.

3. О подготовке проекта коллективного договора.

Слушали: Информация председателя профкома

Выступили:

Постановили: Поручить профсоюзному комитету совместно с комиссией по коллективным переговорам подготовить проект коллективного договора на 201__ – 201__ годы до " ___" ____________200__ г.

Голосовали: " за" ______, " против" _______, " воздержались" _________.

 

Председатель профкома

Приложение 3

Протокол

заседания комиссии по коллективным переговорам

от " __" _________ 201__ г. № __

 

Председательствовал

Присутствовали члены комиссии:

от нанимателя

1._____________________________________________________________

2._____________________________________________________________

3._____________________________________________________________

от профсоюза

1._____________________________________________________________

2._____________________________________________________________

3._____________________________________________________________

 

Приглашенные:

1._____________________________________________________________

2._____________________________________________________________

Рассматриваемые вопросы:

1._____________________________________________________________

2._____________________________________________________________

3._____________________________________________________________

 

Решили:

1._____________________________________________________________

2._____________________________________________________________

3._____________________________________________________________

Включить в разногласия:

1._____________________________________________________________

2._____________________________________________________________

3._____________________________________________________________

 

Дата следующего заседания комиссии:

Вопросы, которые будут обсуждаться:

1._____________________________________________________________

2._____________________________________________________________

 

 

Председатель комиссии

Приложение 4

Примерный план мероприятий

профсоюзного комитета по подготовке, ведению

переговоров и принятию коллективного договора

 

№ п/п	Наименование мероприятия	Срок выполнения	Ответственный за выполнение	Отметка о выполнении
1.	Включение в план работы профсоюзного комитета разработки коллективного договора	в год разработки	председатель профкома
2.	Рассмотрение на заседании профкома вопроса о выдвижении требования к нанимателю о начале переговоров	за 3 – 4 месяца до окончания срока действия колдоговора	председатель профкома
3.	Проведение разъяснительной работы в структурных подразделениях	за 2 – 3 месяца	члены профкома, цехкома
4.	Организация сбора предложений от работников (по оплате труда, условиям труда и т. д.)	за 2 – 3 месяца	члены профкома, цехкома
5.	Анализ и систематизация поступивших предложений работников	за 2 – 3 месяца	члены профкома, комиссия
6.	Подготовка проекта коллективного договора	за 2 – 3 месяца	члены профкома, комиссия
7.	Обсуждение проекта коллективного договора работниками	за 2 – 3 месяца	члены профкома, комиссия
8.	Доработка проекта коллективного договора по результатам обсуждения	за 1 – 2 месяца	члены профкома, комиссия
9.	Проведение коллективных переговоров по проекту коллективного договора	за 1 – 2 месяца	комиссия
10.	Подготовка к проведению собрания (конференции) работников (членов профсоюза) и принятие коллективного договора, подготовка выступающих от профсоюзной организации	в месяце окончания срока действия предыдущего договора	профком, комиссия
11.	Подписание коллективного договора	не позднее двух недель с момента проведения конференции (собрания)	уполномоченный от профсоюза
12.	Регистрация коллективного договора	в течение месяца после принятия	наниматель, контроль профкома
13.	Контроль выполнения коллективного договора	постоянно	комиссия
14.	Подведение итогов выполнения коллективного договора	ежеквартально	профком, комиссия

 

Приложение 5

Протокол № __

(профсоюзного, общего) собрания (конференции)

________________________________________

наименование организации (профсоюза)

от " __" ________201__ г.

 

Состоит на учете – чел.

Избрано делегатов конференции – чел.

Присутствовало – чел.

Приглашенные: (фамилия, инициалы, должность, или список прилагается)

 

Повестка дня:

1. Об итогах выполнения коллективного договора 201__ – 201__ годов.

2. О проекте коллективного договора на 201__ – 201__ годы.

3. О подписании коллективного договора.

 

1. Слушали: Об итогах выполнения коллективного договора 201__ – 201__ годов.

Докладчики: директор завода, председатель профкома

Выступили: __________, ___________, ___________, _____________

Постановили:

1. Информацию принять к сведению.

2. Отметить невыполнение пунктов __, __, __.

3. Привлечь к ответственности в соответствии с пунктом__ коллективного договора ______________.

Голосовали: " за" __________, " против" ___________, " воздержались" _______________.

 

2. Слушали: О проекте коллективного договора на 201__ – 201__ годы.

Докладчики: заместитель директора по экономическим вопросам, председатель профкома (председатель комиссии по коллективным переговорам)

Выступили: __________, ___________, ___________, _____________

Постановили:

1. Информацию принять к сведению.

2. Одобрить проект коллективного договора.

Голосовали: " за" __________, " против" ___________, " воздержались" _______________.

3. По пункту коллективного договора _________ вступить с нанимателем в коллективный трудовой спор.

Голосовали: " за" __________, " против" ___________, " воздержались" _______________.

 

3. Слушали: Информацию председателя профкома о подписании коллективного договора.

Постановили: Поручить директору предприятия, организации и председателю профкома подписать коллективный договор.

 

Председатель собрания

Секретарь

Приложение 6

АКТ

⇐ Предыдущая1234567Следующая ⇒

Поделиться:

Популярное:

1. VIII. КОНТРОЛЬНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ
2. Административно-налоговый контроль
3. Амнезия и контроль над информацией.
4. Анализ и контроль выполнения управленческого решения.
5. Анализ контрольной работы по английскому языку за 1 полугодие
6. Антимонопольный контроль за экономической концентрацией
7. Аудиторский финансовый контроль: понятие, особенности, виды.
8. БИОХИМИЧЕСКИЙ КОНТРОЛЬ В СПОРТЕ
9. В должностные обязанности медицинской сестры входит контроль за соблюдением пациентом диеты, который строго исполняется.
10. Валютное регулирование и контроль
11. Валютный контроль импортных операций
12. Валютный контроль: нормативное регулирование, понятие, основные направления, субъекты, методы. Виды и меры отв-сти за нарушение валютного законод-ва.