СПРОС НА РЕСУРСЫ И ЕГО ЭЛАСТИЧНОСТЬ

К экономическим ресурсам относят труд, капитал, землю, предпринимательские способности. Продаются и покупаются экономические ресурсы на рынках ресурсов. Для каждого вида ресурса существует свой рынок. Продавцами выступают домохозяйства – владельцы экономических ресурсов. Покупателями – фирмы.

В результате взаимодействия спроса и предложения на рынке ресурсов формируются цены на труд, капитал и природные ресурсы. Спрос на экономические ресурсы определяется потребностями производства, а предложение – наличием экономических ресурсов у собственников, их желанием расстаться с собственностью.

ОСОБЕННОСТИ РЫНКОВ РЕСУРСОВ

1. Расходы, которые предприниматели несут при приобретении экономических ресурсов, выступают как доходы домохозяйств, предлагающих имеющиеся в их распоряжении людские и имущественные ресурсы. Экономические ресурсы – это факторы производства. Поэтому владельцы факторов производства получают факторные доходы: зарплата – плата за труд, рента – за землю, процент – за капитал, прибыль – за предпринимательские способности.

2. Спрос на экономические ресурсы, прежде всего, зависит от их цены. Относительно дешевые ресурсы используются достаточно широко, а относительно дорогие – более экономно.

3. Спрос на ресурсы является производным от спроса на продукцию фирмы. При прочих равных условиях изменение в спросе на продукт приведет к изменению в спросе на ресурс, используемый в его производстве, в том же направлении. Ведь фирмы покупают ресурсы не для собственного потребления, а для производства товаров и услуг с целью продажи. Чем выше общество ценит конечную продукцию, тем выше цена экономических ресурсов, используемых в этом производстве.

 

 

4. Спрос на ресурсы зависит от производственной технологии, определяющей их сочетание для производства продукции. Технология с несколькими переменными ресурсами может быть описана производственной функцией (картой изоквант).

5. Спрос на рассматриваемый ресурс зависит от цен других ресурсов. Все факторы производства экономически и технологически взаимосвязаны и не могут использоваться раздельно, а стоимость данного ресурса сопряжена со стоимостью других ресурсов.

Использование ресурсозаменителей вызывает эффект двух видов:

- эффект замещения: снижение цены капитала повышает спрос на него, происходит замещение труда капиталом, сокращается спрос на труд. Эффект замены состоит в том, что более дорогой ресурс заменяется большим количеством более дешевого;

- эффект объема производства: снижение цены на один ресурс (К) приведет к сокращению издержек, что вызовет рост производства. Увеличение объема выпуска в конечном счете повысит спрос на все виды ресурсов (снижение цены на один ресурс повышает спрос на другой).

Эффекты замены и объема производства действуют в противоположном направлении. Поэтому на практике спрос на взаимозаменяемые ресурсы зависит от соотношения двух эффектов. Если эффект замены больше эффекта объема производства, спрос на ресурсозаменитель растет, т.е. изменение в цене одного ресурса вызывает однонаправленное изменение спроса на другой ресурс. Если эффект замены меньше эффекта дохода, то спрос на ресурсозаменитель падает, т.е. изменение в цене одного ресурса вызывает разнонаправленное изменение спроса на другой ресурс.

Использование взаимодополняемых ресурсов вызывает только эффект объема производства: изменение цены комплементарного ресурса вызывает изменение спроса на основной ресурс в противоположном направлении.

6) Спрос на экономический ресурс зависит от производительности этого ресурса при создании товара: чем выше производительность ресурса, тем выше на него спрос.

Производительность ресурса представляет количество продукции, которое может быть произведено с использованием данного ресурса. Изменение этого количества является изменением производительности ресурса. Прирост (изменение) общего объема выпуска, при использовании дополнительной единицы переменного ресурса и неизменности всех других ресурсов, называется предельной производительностью ресурса.

Прирост общего объема выпуска, выраженный в натуральных

(физических) единицах, называется предельным физическим продуктом ресурса (или фактора производства). Если этот прирост продукции выражен

 

 

в денежных единицах, то он представляет собой предельную доходность ресурса (marginal revenue product – MRP). MRP=MP·MR, где MP – предельный продукт ресурса; MR – предельный доход фирмы (изменение общего дохода фирмы в результате продажи дополнительной единицы продукции).

Иными словами, прирост дохода в результате продажи дополнительного количества продукции, произведенного с помощью дополнительной единицы ресурса, называется предельной доходность ресурса. Пример: MPL=5, MR=P=100. Тогда MRPL=MP·MR=500.

Ввод дополнительной единицы ресурса в производство приводит не только к изменению совокупного продукта, но также к изменению совокупных издержек. Величина, на которую каждая дополнительная единица ресурса дает прирост издержек, называется предельными издержками на ресурс (marginal resurse cost – MRC).

CПРОС ФИРМЫ НА РЕСУРСЫ

Для фирмы будет экономически обоснованным применять дополнительные единицы ресурса до тех пор, пока предельная доходность будет превышать предельные издержки. В момент их равенства

(MRP=MRC) прибыль фирмы будет максимальной. Это основное правило спроса или правило использования ресурсов в краткосрочном периоде.

В долгосрочном периоде фирма может изменять количество всех используемых ресурсов. Поэтому она будет искать их оптимальное сочетание. Делая выбор, фирма руководствуется правилом минимизации издержек и правилом максимизации прибыли.

Правило минимизации издержек.

KMP = LMP = TMP , где К – капитал, L – труд, T (terra) – земля.

PK LP TP

Отношение предельного продукта ресурса к его цене должно быть одинаковым для всех используемых в процессе производства ресурсов.

Для максимизации прибыли недостаточно минимизировать издержки, т.к. существует много различных уровней объема производства, при которых выполняется условие минимизации затрат. Но только один из них обеспечивает максимум прибыли. Спрос фирмы на ресурсы определяется правилом максимизации прибыли MRP=MRC. Тогда

KMRP = LMRP = TMRP = 1.

MRCK

MRCL

MRCT

На конкурентном рынке MRCL=PL=w (ставка зарплаты), MRCK=PK=r

(цена капитала), MRCT=PT=rT (рентная оценка земли). Тогда правило максимизации прибыли, или правило использования ресурсов, можно

 

записать следующим образом:

KMRP = LMRP = TMRP = 1. При

wr Tr

 

 

использовании различных ресурсов фирма выбирает такое их сочетание, при котором цена каждого вводимого фактора равна его предельному продукту в денежном выражении.

ЭЛАСТИЧНОСТЬ СПРОСА НА РЕСУРС И ФАКТОРЫ ЕЁ ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ

Для экономических ресурсов, как и для готовых продуктов, существует зависимость уровня их потребления от изменения цен.

Ценовая эластичность процентное изменение потребления ресурса спроса на ресурс = ______________________________

процентное изменение цены ресурса

 

 

Факторы эластичности спроса на ресурс.

1) Эластичность спроса на продукт. Эластичность спроса на ресурс зависит от эластичности спроса на производимый с его помощью продукт: чем выше эластичность спроса на продукт, тем выше эластичность спроса на ресурс.

2) Замещаемость ресурсов. При прочих равных условиях спрос на ресурс будет более эластичен, чем проще он может быть заменен другим ресурсом.

3) Доля ресурса в общих издержках. Чем больше доля этого ресурса в общих издержках производства, тем выше эластичность спроса на него.

4) Временной интервал. В долгом периоде эластичность спроса на ресурс выше, чем в коротком.

 

 

II. РЫНОК ТРУДА

Самым сложным из всех видов ресурсов является рынок труда. Рынок труда – это система экономических механизмов, норм и институтов, обеспечивающих воспроизводство рабочей силы и использование труда.

Условия существования рынка труда:

1) законодательное право на свободу выбора вида деятельности;

2) организация единой на всей территории страны системы бирж труда;

3) существование небиржевой возможности трудоустройства;

4) наличие единого экономического пространства и возможности свободного перемещения граждан;

5) возможность изменения величины зарплаты.

Особенности труда как фактора производства:

► Разные физические данные и разные способности, в связи с чем при заключении трудовых контрактов невозможно заранее определить реальный уровень трудовых усилий работника.

► Неодинаковая квалификация, требующая различий в зарплате. Поэтому рынок труда делится по профессиям, отраслям, регионам.

 

 

► Мобильность рабочей силы: возможность смены занятий, перемещения по территории.

► Труд неотделим от человека и включает социальный, психологический, политический аспекты. У работников имеются права, в отстаивании которых участвуют профсоюзы и государство.

► Зарплата по сравнению с оплатой других экономических ресурсов менее гибкая. Она не может сильно колебаться – снижение зарплаты является нарушением договора. В то же время потерявшие работу не нанимаются (по крайней мере, сразу) туда, где зарплата ниже прежней. А это избыточное предложение труда препятствует достижению равновесия на рынке труда.

Таким образом, рынок труда является самым несовершенным из рынков ресурсов.

Характеристики рынка труда в условиях совершенной конкуренции:

1) множество фирм конкурируют друг с другом при найме конкретного вида труда;

2) многочисленные работники одинаковой квалификации независимо друг от друга предлагают данный вид трудовых услуг;

3) работники мобильны, нет никаких препятствий для перехода с одного места работы на другое;

4) ни фирмы, ни государство не оказывают давление на ставки зарплаты.

Спрос на труд предъявляют фирмы. Чем он определяется? - Уровнем заработной платы и предельной доходностью труда. Спрос на труд со стороны фирмы находится в обратной зависимости от величины зарплаты: при росте зарплаты при прочих равных условиях спрос на труд сокращается, а при снижении зарплаты – растет.

 

W/P

 

Функциональная зависимость между величиной зарплаты и размером спроса на труд выражается кривой спроса на

LD труд (LD), имеющей

L отрицательный наклон.

Рис.8.1. Кривая спроса на труд

 

С увеличением числа работников в силу действия закона убывающей отдачи фактора производства происходит снижение предельной доходности труда (MRPL). Поэтому для максимизации прибыли фирма будет руководствоваться правилом спроса на ресурс: MRCL=MRPL.

Отраслевой спрос на труд – это суммарный объем спроса на труд со стороны всех фирм отрасли при каждом значении цены труда при прочих равных условиях.

 

 

Субъекты предложения труда – домохозяйства (как владельцы факторов производства); профсоюзы (в условиях несовершенной конкуренции).

Факторы, определяющие предложение труда:

¾ Демографические (общая численность населения, доля трудоспособного населения, темп прироста населения и его трудоспособной части, половозрастная структура).

¾ Экономические {продолжительность рабочего времени (дня, недели),

состояние пенсионного обеспечения, уровень безработицы}.

¾ Психологические (желание работать).

¾ Социальные (престижность, привлекательность, условия труда).

¾ Образование и квалификация кадров.

Совокупное предложение труда – это сумма предложений труда со стороны отдельных работников.

⇐ Предыдущая14151617181920212223Следующая ⇒

Поделиться:

Популярное:

1. Demand-pull Inflation. Инфляция спроса
2. Gigabit Ethernet на витой паре категории 5
3. I. He могли узы смерти удержать Господа нашего.
4. I. Въезд патриарха в столицу. – Остановка и пребывание его в монастыре св. Афанасия и Кирилла в Кремле. – Возвращение патриарха Никона. – Въезд царя.
5. I. Его руки подняты для благословения.
6. I. Прочитайте текст и переведите его письменно.
7. I. Смотрите на Него, приготовляющего для Себя престол.
8. I. Устранитесь от ошибочных представлений о покаянии в грехе и печали по его поводу.
9. I. ХАРАКТЕРИСТИКА ТЕКУЩЕГО СОСТОЯНИЯ, ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ РАЗВИТИЯ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА
10. I. Что было хорошего в прежние времена?
11. III. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СПРОСА И ПРЕДЛОЖЕНИЯ.
12. III. Дождь идет там, где его меньше всего ожидают.