Определение стоимости (договорной цены) на создание программной системы

Определение фонда оплаты труда на разработку и комплексные испытания программной системы

В основу определения фонда оплаты труда положены:

- длительность реализации каждого этапа жизненного цикла проекта;

- количество и качественный состав специалистов, привлекаемых на каждом этапе проекта;

- базовая месячная ставка специалиста-программиста.

Выбираем исходные данные, полученные с помощью метода функциональных точек для определения ТЭП, так как эти данные более приближены к реальным трудозатратам:

- трудоемкость (Т) = 5.47 чел.-месяцев;

- длительность (Д) = 6 месяцев.

Заполняем таблицу средней численности сотрудников, занятых на каждом из этапов создания ПС, используя статистические данные таблицы 2.16[9] и получаем расчетную таблицу 6.7. Выполняем расчет средней численности сотрудников по формуле:

, i=1, 4

Следующий шаг – распределение специалистов по этапам жизненного цикла программной системы, при этом численность каждого типа специалистов на каждом из этапов жизненного цикла создания ПС определяется по следующему выражению с использованием статистического распределения таблицы 2.17[9]:

,

где – относительная доля (%) специалистов J-го типа, привлекаемых для реализации проекта на i-ом этапе. Данные заносим в таблицу 6.8.

Таблица 6.7 – Средняя численность сотрудников, занятых на каждом из этапов создания программной системы и длительности каждого этапа

Этапы жизненного цикла	Численность сотрудников, чел.	Длительность, месяцев
Анализ предметной области и разработка требований	0.91	0.6
Проектирование	0.67	1.8
Программирование	1.05	2.1
Тестирование и комплексные испытания	1.00	1.5

Таблица 6.8 – Численность каждого типа специалистов на каждом из этапов жизненного цикла создания программной системы

Этапы жизненного цикла	Типы специалистов, чел. (Zij)
Аналитики	Программист	Технические специалисты
Анализ предметной области и разработка требований	0.36	0.18	0.36
Проектирование	0.23	0.23	0.20
Программирование	0.11	0.69	0.26
Тестирование и комплексные испытания	0.15	0.60	0.25

 

Фонд заработной платы для реализации i-го этапа проекта определим по формуле:

где Д_i — длительность i-го этапа проекта;

— месячный фонд заработной платы j-го типа специалиста.

Примем размер ставки программиста = 15 тысяч рублей, как среднюю ставку программиста ООО «Рубиус».

Соотношение месячной ставки специалиста-программиста к месячной ставке системного аналитика составляет как 1: 1, 3, а к месячной ставке технического специалиста – как 1: 0, 7, то есть:

базовая ставка программиста = 15 000 руб.

ставка аналитика = 19 500 руб.

ставка техника = 10 500 руб.

Общий фонд заработной платы на реализацию проекта определим по формуле:

Далее рассчитаем фонд зарплаты для каждого этапа и общий фонд зарплаты (таблица 6.9).

 

Таблица 6.9 - Распределение фонда заработной платы по этапам жизненного цикла программной системы

Этапы жизненного цикла	Аналитик	Программист	Техник	ФЗП по этапу
Анализ предметной области и разработка требований
Проектирование
Программирование
Тестирование и комплексные испытания
Итого общий фонд заработной платы

 

Таким образом, фонд оплаты труда на разработку и комплексные испытания ПС составляет 80148 руб.

Определение фонда оплаты труда на проведение опытной эксплуатации программной системы

Численность сотрудников, привлекаемых к опытной эксплуатации, определяется по формуле:

,

где — срок опытной эксплуатации.

Установим срок опытной эксплуатации, наиболее часто встречающийся на практике – 3 месяца.

Норматив трудоемкости при проведении опытной эксплуатации N определяется из таблицы 2.18[9] (категория сложности) – примем его равным 0, 0095 чел.-мес. (когда количество сеансов работы с системой в течение года (от 650 до 6000).

Таким образом, численность сотрудников, привлекаемых для опытной эксплуатации составит:

(чел)

Фонд зарплаты сотрудников, привлекаемых для опытной эксплуатации, определяется по формуле:

,

где — месячная базовая ставка программиста.

В нашем случае вышеуказанный фонд составит:

(руб.)

Общий фонд зарплаты на разработку и внедрение системы = 80148 + 1090 = 81 238 руб.

⇐ Предыдущая123456789Следующая ⇒

Поделиться:

Популярное:

1. I) Получение передаточных функций разомкнутой и замкнутой системы, по возмущению относительно выходной величины, по задающему воздействию относительно рассогласования .
2. I-1. Определение объёма гранта
3. I. РАЗВИТИИ ЛЕКСИЧЕСКОЙ СИСТЕМЫ ЯЗЫКА У ДЕТЕЙ С ОБЩИМ НЕДОРАЗВИТИЕМ РЕЧИ
4. II. О ФИЛОСОФСКОМ АНАЛИЗЕ СИСТЕМЫ МАКАРЕНКО
5. II. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРТИКАЛЬНЫХ ГРАНИЦ МОРФОЛОГИЧЕСКОГО ПОЛЯ ЧЕЛОВЕКА
6. II. Определение площади зоны заражения АХОВ.
7. III. ВСЕОБЩАЯ ФОРМА СТОИМОСТИ
8. Ill. Самоопределение к деятельности
9. IV.3. Определение преобладания типа темперамента
10. V) Построение переходного процесса исходной замкнутой системы и определение ее прямых показателей качества
11. А. Разомкнутые системы скалярного частотного управления асинхронными двигателями .
12. Абстрактное как абстрактно-всеобщее определение конкретного целого