Причины несчастного случая в организации.

⇐ ПредыдущаяСтр 8 из 9Следующая ⇒

В настоящее время применяется следующая классификация причин несчастных случаев с тяжелыми последствиями:

Код 01 - Конструктивные недостатки и недостаточная надежность машин, механизмов, оборудования.

Код 02 - Несовершенство технологического процесса.

Код 03 - Эксплуатация неисправных машин, механизмов, оборудования.

Код 04 - Неудовлетворительное техническое состояние зданий, сооружений, территории.

Код 05 - Нарушение технологического процесса.

Код 06 -Нарушение требований безопасности при эксплуатации транспортных средств.

Код 07 - Нарушение правил дорожного движения.

Код 08 - Неудовлетворительная организация производства работ.

Слайд 90

Причины несчастного случая в организации.

И далее:

Код 09 - Неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест.

Код 10 - Недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда, в том числе:

Код 101 – не проведение инструктажа по охране труда;

Код 102 – не проведение обучения и проверки знаний по охране труда.

Код 11 - Неприменение работником СИЗ, в том числе:

Код 111 - вследствие необеспеченности ими работодателем.

Код 12 - Неприменение средств коллективной защиты.

Код 13 - Нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда, в том числе:

Код 131 - нахождение пострадавшего в состоянии алкогольного, наркотического и иного токсического опьянения.

Код 14 - Использование пострадавшего не по специальности.

Код 15 - Прочие причины, квалифицированные по материалам расследования несчастных случаев.

Классификация приведена в приказе Роструда № 21 от 21 февраля 2005 года. " О порядке представления оперативных и аналитических сведений о групповых несчастных случаях с тяжелыми последствиями и иных чрезвычайных происшествиях и о состоянии и причинах производственного травматизма".

Слайд 91

Определение причины несчастного случая в организации.

Для того, чтобы комиссия объективно и верно определила причину или группу причин несчастного случая в работе ей рекомендуется придерживаться следующих правил.

Причины несчастного случая должны вытекать из его обстоятельств и быть органически связанными со сведениями о пострадавшем, проведением инструктажей по технике безопасности и другими. Обычно, при внимательном рассмотрении обстоятельств несчастного случая они достаточно полно раскрывают картину происшествия и прямо указывают на его причину.

Формулировка причины должна быть четкой, лаконичной, технически и юридически грамотной.

Чаще всего, причиной несчастного случая являются допущенные участниками событий конкретные нарушения законодательных или иных норм и правил. Поэтому в заключительном акте работы комиссии необходимо указать истинную причину несчастного случая. Ее недопустимо подменять обстоятельствами происшествия с использованием общих фраз типа:

- " нарушение требований безопасности";

- " отсутствие должного надзора";

- " безответственность мастера";

- " не оперативность работы службы главного механика";

- слов " случайность", " неожиданность", " стечение обстоятельств", " потеря бдительности" или " невнимательность пострадавшего".

Приведение таких причин несчастного случая говорит о недобросовестности расследования его обстоятельств. А чаще всего, о фальсификации его обстоятельств. Это делается для того, чтобы самого пострадавшего объявить виновником.

Слайд 92

Определение причины несчастного случая в организации.

При формулировании и обосновании причин несчастного случая в документах необходимо указывать, установленные комиссией конкретные нарушения:

- государственных нормативных требований охраны труда;

- законодательных и иных нормативных правовых актов;

- локальных нормативных актов организации. При этом указать те из них, которые привели к несчастному случаю.

Каждому несчастному случаю, предшествует большое количество объективных и субъективных причин, находящихся в непосредственной связи с ним. Следует учитывать, что в документах, первой необходимо указывать основную причину несчастного случая. При этом не исключаются указание и других причин, которые способствовали возникновению основной. В документах эти причины следует указывать в последовательности в зависимости от их значимости.

Основная - это та причина, которая позволяет полностью исключить остальные и несчастный случай все равно произойдет. Сопутствующие же причины могут только способствовать наступлению несчастного случая, усложнить его последствия, но их исключение не предотвращает возможность его наступления.

Слайд 93

Обстоятельства несчастного случая в организации.

Как уже говорилось, по результатам расследования комиссия заполняет и подписывает акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1. В пункте 8 этого документа указываются" обстоятельства несчастного случая". Для этого, кратко излагаются обстоятельства предшествующие несчастному случаю, описываются события предшествовавшие несчастному случаю и непосредственно с ним связанные. Кроме того, описываются действия пострадавшего и других лиц, связанные с несчастным случаем и приводятся другие сведения, установленные в ходе расследования.

При изложении следует исключить подробное описание фактов напрямую не связанных с несчастным случаем. Необходимо привести только существенные события связанные с несчастным случаем и определивших суть происшедшего. Сведения, содержащиеся в этом пункте акта, должны быть аргументированы и напрямую связанны с причинами несчастного случая. Главное внимание комиссия должна посвятить раскрытию причин несчастного случая.

Какие сведения и в какой последовательности приводить в пункте 8 акта формы Н-1 решает комиссия проводящая расследование несчастного случая. Но в специальной литературе посвященной этому вопросу рекомендуется соблюдать ряд правил.

В акт следует вносить только те обстоятельства, которые были установлены в ходе расследования.

Не следует вносить записи о предположениях и домыслах членов комиссии, участников, свидетелей, представителей работодателя и других лиц.

При описании обстоятельств несчастного случая в организации необходимо придерживаться правила, в соответствии с которым включенные в документ сведения должны подтверждаться приводимыми в нем фактами.

Слайд 94

Обстоятельства несчастного случая в организации.

Подробного описания требует работа, которую выполнял пострадавший, приемы ее выполнения, его положение относительно применяемого оборудования. Следует оценить их соответствие требованиям норм и правил охраны труда.

Если причиной несчастного случая явилось нарушение другими лицами, работавшими рядом с пострадавшим, неправильных приемов работы, это следует занести в акт. При этом четко описать, в чем заключаются допущенные ими нарушения.

В акте следует указать конкретную работу, которую выполнял пострадавший в момент несчастного случая. Наряду с общим описанием производимой операции требуется указать ее конкретный этап в момент получения травмы.

Например, не просто " травма была получена при токарной обработки детали", а следует указать: " травма была получена при выполнении токарной обработки детали во время замены инструмента".

Сведения о нахождении пострадавшего в состоянии алкогольного или наркотического опьянения заносятся в акт только при наличие об этом заключения об освидетельствовании пострадавшего. Обязательно, проведенного в установленном порядке, уполномоченными медицинскими органами. Если такого заключения нет, в акте следует записать: " эти сведения в ходе расследования установить не удалось".

Слайд 95

⇐ Предыдущая 1 2 3 4 5 6 789 Следующая ⇒