Тема 3. Эволюция организаций

(от примитивных сообществ к современным организациям). (2ч.)

1. Организации в доидустриальном обществе.

2. Изменения принципов построения организаций в эпоху первоначального накопления капитала и раннего капитализма.

3. Становление рыночного общества в XVIII-XIX веках. Бизнес-организации. Сетевые организации, кооперативы, классы и классовые организации.

4. Современные тенденции развития организаций.

Литература

1. Пригожин А.Н. Современная социология организаций. М.: Интерпракс. – 1995. – Гл. 1. 2.

2. Фролов, С.С. Социология организаций: Учеб. для студ. вузов / С.С. Фролов. – М.: Гардарики, 2001. – Гл. 2.

3. Управление организацией: Учебник / под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. – 2-е изд., перераб и доп. – М.: ИНФРА-М, 2002.

4. Попова Е.П.. Социология организаций: некоторые аспекты становления и современная проблематика: Учебное пособие. – Волгоград: Издательство ВолГУ, 2002.

Барков С.А. Социология организаций / Учебное пособие. – М.: Изд-во МГУ, 2004.

Тема 4. Структура (строение) организации (2ч.)

1. Определение социальной структуры организации. Критерии сложности организации. Иерархия в организациях.

2. Организационные структуры. Виды организационных структур, их достоинства и недостатки.

3. Параметры социальной структуры организации. Количество структурных уровней.

4. Выделение экономической и социальной подструктур предприятия как исходный пункт анализа организационной структуры. Социотехническая подсистема

5. Эффективность организационной структуры и её оценка

6. Современные тенденции эволюции организационных структур

Литература

1. Пригожин А.Н. Современная социология организаций. М.: Интерпракс. – 1995. – Гл. 3, 4.

2. Фролов, С.С. Социология организаций: Учеб. для студ. вузов / С.С. Фролов.– М.: Гардарики, 2001. – Гл. 3.

Барков С.А. Социология организаций / Учебное пособие. – М.: Изд-во МГУ, 2004.

Тема 5. Группы в организациях. (2ч.)

1. Понятие и признаки социальной группы.

2. Природа социальных групп в организациях.

3. Виды групп в организации. Формальные и неформальные группы. Референтные группы. Формирование группы и факторы ее эффективности. Причины формирования социальных групп.

4. Деятельность команд в организации. Признаки команды. Различия между командой и группой.

5. Создание межфункциональных, межподразделенческих коллективов и их задачи. Недостатки межфункциональных коллективов.

Литература

1. Пригожин А.Н. Современная социология организаций. М.: Интерпракс. – 1995. – Гл. IV.

2. Фролов, С.С. Социология организаций: Учеб. для студ. вузов / С.С. Фролов. – М.: Гардарики, 2001. – Гл.4.

Барков С.А. Социология организаций / Учебное пособие. – М.: Изд-во МГУ, 2004.

Тема 6. Внешняя и внутренняя среда организации. (2ч.)

1. Понятие внешней среды организации. Составляющие изучения внешней среды. Дифференциация внешней среды.

2. Характеристики внешней среды организации. Факторы внешней среды и их влияние на организацию.

3. Внешняя среда и деятельность организации. Процесс адаптации к внешнему окружению.

4. Организации в современной конкурентной среде.Понятие и виды конкуренции.

5. Внутренняя среда организации. Целевой и структурный фактор.

Литература

1. Пригожин А.Н. Современная социология организаций. М.: Интерпракс. – 1995. – 296с.

2. Фролов, С.С. Социология организаций: Учеб. для студ. вузов / С.С. Фролов. – М.: Гардарики, 2001. – Гл. 3.

Барков С.А. Социология организаций / Учебное пособие. – М.: Изд-во МГУ, 2004.

Тема 7. Персонал организации. (2ч.)

1. Требования и работа с персоналом в организации.

2. Подбор персонала. Критерии оценки персонала. Расстановка персонала.

3. Формирование коллектива в организации. Этапы построения коллектива.

4. Оценка трудовой деятельности персонала.

5. Возможность подготовки и проверки будущих руководящих кадров в рамках организационной структуры. Проблема продвижения кадров и построения карьеры в организации.

6. Развитие персонала. Обучающие технологии. Метод ротации. Модели вертикального и горизонтального роста.

7. Управление карьерой работников.

Литература

1. Пригожин А.Н. Современная социология организаций. М.: Интерпракс. – 1995. – Гл. 3.

2. Фролов, С.С. Социология организаций: Учеб. для студ. вузов / С.С. Фролов. – М.: Гардарики, 2001. – Гл. 3, 10.

4. Управление персоналом организации. Учебник – 4-еизд., доп. и пере раб. – М.: ИНФРА - М. – 2010. – 695 с.

Барков С.А. Социология организаций / Учебное пособие. – М.: Изд-во МГУ, 2004.

Тема 8. Культура организации и организационная культура. (2ч.)

1. Понятие организационной культуры и культуры организации. Прагматический и феноменологический подходы к определению организационной культуры.

2. Уровни организационной культуры: видимые регуляторы, измеряемые ценности, базовые предположения.

3. Нормы и ценности организационной культуры. Культурные комплексы организации.

4. Типологии организационной культуры. Особенности корпоративной культуры.

5. Этические аспекты предпринимательства. Организационная культура малого и среднего и крупного бизнеса.

6. Конкуренция и общечеловеческие ценности, культура. Экономические ограничения принципов классической конкурентной борьбы в современных условиях. Благотворительность.

7. Управление организационной культурой и её развитие.

Литература

1. Пригожин А.Н. Современная социология организаций. М.: Интерпракс. – 1995. – Гл. 3, 4.

2. Фролов, С.С. Социология организаций: Учеб. для студ. вузов / С.С. Фролов. – М.: Гардарики, 2001. – Гл. IV.

Барков С.А. Социология организаций / Учебное пособие. – М.: Изд-во МГУ, 2004.

Тема 9. Управление в организациях. (4ч.)

1. Понятие и сущностьуправления в организациях. Организация как объект управления в трудах теоретиков менеджмента: Ф.У.Тейлора, А. Файоля, Г. Форда, Э. Мэйо, Р. Лайкерта, Л. Гьюлика, Л. Урвика, П. Дракера, Э. Девиса, А. Чендлера и др., Управляемость организаций: понятие, границы, показатели, проблемы.

2. Подходы к управлению. Классическая и др. школы научного управления (Ф. Тейлор. А. Файоль. Л. Гилбретт. М. Вебер. Р. Лайкерт, Г. Спенсер, Дж. Миллер, П. Друкер, А. Чандлер, Р. Дэйвис и др.).

3. Основные компоненты управления организацией. Принципиальная схема управления организацией.

4. Функции управления в организации. Функции управления А. Файоля. Управленческие роли в теории Г. Минцберга.

5. Бюрократия в организациях. Концепция бюрократии М. Вебера. Модель бюрократии Р. Мертона. Виды бюрократии в современных организациях.

Принятие управленческих и «организационных» решений. Области принятия управленческих решений.

Решения, основанные на интуиции, суждениях. Рациональные решения – основная область управленческих решений.

Дерево решений и его применение в практике управления. Моделирование ситуации управления и принятие решений.

9. Сочетание единоначалия и коллегиальности принятия в организации. Необходимость их разумного согласования.

10. Самоорганизация и самоуправление.

Литература

1. Пригожин А.Н. Современная социология организаций. М.: Интерпракс. – 1995. – Гл. 3.

2. Фролов, С.С. Социология организаций: Учеб. для студ. вузов / С.С. Фролов. – М.: Гардарики, 2001. – Гл.5.

3. Настявин И.М. Социология трудовой активности личности. – Казань, КГТУ, 2007. – Гл. 3.

4. Рэйни Хэл Дж. Анализ и управление в государственных организациях: Пер. с англ. – 2-е изд. – М.: ИНФРА-М., 2002.

5. Управление организацией: Учебник / под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. – 2-е изд., перераб и доп. – М.: ИНФРА-М, 2002.

6. Управление персоналом организации. Учебник – 4-еизд., доп. и пере раб. – М.: ИНФРА - М. – 2010.

Барков С.А. Социология организаций / Учебное пособие. – М.: Изд-во МГУ, 2004.

Тема 10. Формирование целей деятельности организации. (2ч.)

1. Значение и функции целей в деятельности организации.

2. Типология целей в организации. Типология целей А.И. Пригожина.

3. Классификация целей по направленности, по критериям, по времени.

4. Процесс построения дерева целей. Требования к целям

Литература

1. Пригожин А.Н. Современная социология организаций. М.: Интерпракс. – 1995. – Гл. 3.

2. Фролов, С.С. Социология организаций: Учеб. для студ. вузов / Фролов. С.С. – М.: Гардарики, 2001. – Гл. 3.

⇐ Предыдущая 1 2 345 6 7 Следующая ⇒