Результаты, достигаемые при обучении

Стр 1 из 7Следующая ⇒

Социология организаций

Методические указания

Казань

КНИТУ

Социология организаций

Методические указания

ОПД.Ф.09

УДК 316.354

ББК

Составитель доц. И.М. Настявин

Социология организаций: методические указания / сост. И.М. Настявин; М-во образ. и науки РФ, Казанский национальный исследовательский технологический ун-т. – Казань: КНИТУ, 2014. – 38с.

Методические указания содержат тематику курса, планы семинарских занятий, необходимую для подготовки к ним учебную литературу, примерную тематику СРС, контрольные вопросы для подготовки к зачету, рейтинговую систему оценки знаний и умений студента, тесты для самоконтроля.

Методические указания предназначены для бакалавров КНИТУ, технических специальностей.

Подготовлены на кафедре государственного и муниципального управления и социологии КНИТУ.

Печатается по решению методической комиссии института управления инновациями.

Рецензенты: докт. филос. наук,

проф. каф. ГМУиС КНИТУ (КХТИ) Воржецов А.Г.

канд. соц. наук, доц. каф. социологии, политологии

и менеджмента КНИТУ (КАИ) Максимова О.А.

I. ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

1.1. Место дисциплины в профессиональной подготовке бакалавра

Учебный курс «Социология организаций» предназначен для подготовки бакалавров технических специальностей КНИТУ. Он содержит обязательный минимум требований к обучающимся, соответствующую учебному плану сетку часов, программу курса, планы семинарских занятий, вопросы и задания для самостоятельной работы студентов, примерную тематику рефератов, контрольные вопросы к зачету, тесты для самоконтроля, учебно-методическое обеспечение и глоссарий.

Особое внимание в учебном курсе уделяется понятию, структуре и сущности социальной организации, эволюции теоретических представлений об организации и эволюции самих организаций в историческом развитии общества, проблемам управления организацией и принятию обоснованных управленческих решений, строению организаций и организационной культуре, изучению персонала организации и мотивации её сотрудников к деятельности (труду) в организации, изменениям в организации и технологиям, направленным на её развитие и совершенствование. Это дает студентам возможность уяснить место и роль современных организаций в социально-экономическом, политическом и духовном развитии общества, иметь представление о возможностях той или иной организации адаптироваться (конкурировать) к внешней среде, освоить основные формы и методы управления современной организацией.

Усвоение данного курса предполагает привлечение большого практического материала, примеров и ситуаций взятых из деятельности зарубежных и отечественных организаций (государственных, общественных, бизнес-организаций – компаний, фирм, кооперативов и т.д.). Примеры должны содержать не только типичные, ординарные ситуации, но и уникальные положения, нестандартные позиции, что даст возможность студентам участвовать в реальной, а не рутинной деятельности руководителей фирм, компаний, предприятий. При этом очень важно чтобы студенты ориентировались на производительную деятельность, связанную с их будущей специальностью.

Социальная организация представляет собой сложное явление, поэтому для её осмысления требуются разносторонние знания о политике, власти, управлении, праве, особенностях психологии поведения людей, истории – обуславливающей тот или иной тип общественной организации людей и т.д. Поэтому наиболее полное усвоение материала данного курса, возможно лишь в случае тщательного соблюдения преемственности знаний. Это значит, что курс может быть успешно усвоен только при наличии у студентов соответствующей научной и методологической базы, которую он должен получить при предварительном изучении таких учебных курсов как: философия, история, культурология, общая социология и социология труда, правовые дисциплины (административное, экономическое право), социальная психология, политология и экономика.

Тесная связь курса «Социологии организаций» с другими учебными дисциплинами циклов ОПД и СД способствует формированию системного представления о социологии организаций как научной дисциплине, что обеспечивает высокий теоретический уровень подготовки бакалавров.

После изучения настоящего курса студенты могут быть готовы к усвоению курсов маркетинга, специализированного менеджмента и др.

Настоящий учебный курс рассчитан на 30 часов практических занятий и 42 часа самостоятельной работы студентов под контролем преподавателя. Для успешного завершения курса необходимо активное участие студента в практических занятиях, творческое выполнение СРС (реферата) и сдача зачета.

В зависимости от специализации курс может быть адаптирован на его изучение студентами других специальностей.

1.2. Цель преподавания дисциплины:

Цель преподавания дисциплины – формирование у студентов целостного представления об (государственных и негосударственных, коммерческих) организациях, навыка анализа организационных процессов, приобретение знаний, способствующих эффективному управлению современной организацией.

1.3. Задачи изучения дисциплины:

1. Раскрытие специфики социальных организаций как объектов социологического исследования.

2. Выявление основных этапов и базовых концептуальных подходов к истории развития отечественной и зарубежной социологии организаций.

3. Изучение структуры современных организаций и её особенностей.

4. Изучение мотивации личности к участию в той или иной организации и готовности к активной трудовой деятельности.

5. Изучение внешней и внутренней среды организации.

6. Изучение и усвоение возможных способов и методов управления современной организацией.

7. Изучение и усвоение возможных способов инноваций в современных организациях.

Результаты, достигаемые при обучении

По завершению изучения дисциплины, студент должен знать:

• особенности формирования и функционирования различных общественных организаций;

• основные направления развития современных общественных организаций;

• основные свойства организаций и их роль в современном плюралистическом обществе;

• какие основные факторы внутренней и внешней среды оказывают основное влияние на функционирование организаций различных типов.

уметь:

• давать характеристику способам и особенностям взаимодействия организаций с различными уровнями их внешнего социального окружения;

• строить организационную структуру (в качестве учебной задачи);

• различать социальные институты и социальные организации, а также основные типы организаций.

овладеть:

• методами управления общественными организациями;

• методами анализа состояния и перспектив развития общественных организаций.

III. ПРИМЕРНАЯ СЕТКА ЧАСОВ

№	Тема	Количество часов
Семинары	СРС
	Тема 1. Социология организаций как наука, история её становления и развития
	Тема 2. Понятие и сущность социальной организации.
	Тема 3. Эволюция организационных систем.
	Тема 4. Структура организации.
	Тема 5. Группы в организациях.
	Тема 6. Внешняя и внутренняя среда организации.
	Тема 7. Персонал организации.
	Тема 8. Культура организации и организационная культура.
	Тема 9. Управление в организациях.
	Тема 10. Формирование целей деятельности организации.
	Тема 11. Власть и контроль в организациях.
	Тема 12. Коммуникации в организациях.
	Тема 13. Мотивация в организации.
	Тема 14. Организационные изменения и организационные технологии в организациях
	Всего
	Итого

IV. ПРОГРАММА КУРСА

Принятие управленческих решений.Понятие «организационного решения». Области принятия управленческих решений. Распространение управленческих решений. Запрограммированные решения, создание условий для запрограммированных решений. Сложность применения запрограммированных решений при частых изменениях ситуации. Область непрограммируемых решений. Решения, основанные на интуиции. Решения, основанные на суждениях. Подготовка условий для получения обоснованных суждений. Рациональные решения – основная область управленческих решений. Возможности приведения решения к рациональному виду. Этапы рационализации управленческого решения: диагностика проблемы, выявление альтернатив, их оценка, окончательный выбор. Способы рационализации проблемы для обоснованного приятия решения. Дерево решений и его применение в практике управления. Моделирование ситуации управления и принятие решений. Теория запасов. Теория очередей. Применение теории графов для рационализации управленческой ситуации и анализе альтернатив.

Сочетание единоначалия и коллегиальности принятия в организации. Необходимость их разумного согласования. Обеспечение четкого выполнения принятых решений и возможности решения нетрадиционных задач в рамках одной организационной структуры.

Маркетинг и маркетинговые исследования в управлении организацией. Цели, функции и элементы маркетинга.

Научные подходы в теории организаций и проблема коммуникации. Роль коммуникации в управлении организацией. Формирование коммуникационных сетей и создание условий для успешного функционирования коммуникаций в организации. Школа научного управления. Школа человеческих отношений. Системный подход к коммуникациям в организациях. Сравнение основных положений трех научных школ, сыгравших наибольшую роль в развитии теории коммуникаций в организациях. Принципиальные модели процесса коммуникации и их применение. Основные компоненты процесса коммуникации. Основные этапы процесса коммуникации. Модель сетевого анализа коммуникационных сетей. Конфигурации коммуникационных сетей в малых группах. Коммуникационные роли в организации. Трансакционная модель коммуникаций. Параллельные трансакции. Пересекающиеся трансакции. Типология коммуникаций в организации. Каналы коммуникации. Функционирование коммуникаций в организациях. Решение проблем структурных коммуникаций. Проблемы коммуникации в межличностном общении.

Литература

1. Пригожин А.Н. Современная социология организаций. М.: Интерпракс. – 1995. – Гл. 1-2.

2. Фролов, С.С. Социология организаций: Учеб. для студ. вузов / С.С. Фролов. – М.: Гардарики, 2001. – Введение, гл. 1-2.

3. Управление организацией: Учебник / под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2002.

4. Попова Е.П.. Социология организаций: некоторые аспекты становления и современная проблематика: Учебное пособие. – Волгоград: Издательство ВолГУ, 2002.

Литература

1. Пригожин А.Н. Современная социология организаций. М.: Интерпракс. – 1995. – Гл. 2-3.

2. Фролов, С.С. Социология организаций: Учеб. для студ. вузов / С.С. Фролов.– М.: Гардарики, 2001. – Гл. 1-2.

Литература

1. Пригожин А.Н. Современная социология организаций. М.: Интерпракс. – 1995. – Гл. 1. 2.

2. Фролов, С.С. Социология организаций: Учеб. для студ. вузов / С.С. Фролов. – М.: Гардарики, 2001. – Гл. 2.

3. Управление организацией: Учебник / под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. – 2-е изд., перераб и доп. – М.: ИНФРА-М, 2002.

Литература

1. Пригожин А.Н. Современная социология организаций. М.: Интерпракс. – 1995. – Гл. 3, 4.

2. Фролов, С.С. Социология организаций: Учеб. для студ. вузов / С.С. Фролов.– М.: Гардарики, 2001. – Гл. 3.

Литература

1. Пригожин А.Н. Современная социология организаций. М.: Интерпракс. – 1995. – Гл. IV.

2. Фролов, С.С. Социология организаций: Учеб. для студ. вузов / С.С. Фролов. – М.: Гардарики, 2001. – Гл.4.

Литература

1. Пригожин А.Н. Современная социология организаций. М.: Интерпракс. – 1995. – 296с.

2. Фролов, С.С. Социология организаций: Учеб. для студ. вузов / С.С. Фролов. – М.: Гардарики, 2001. – Гл. 3.

Литература

1. Пригожин А.Н. Современная социология организаций. М.: Интерпракс. – 1995. – Гл. 3.

2. Фролов, С.С. Социология организаций: Учеб. для студ. вузов / С.С. Фролов. – М.: Гардарики, 2001. – Гл. 3, 10.

4. Управление персоналом организации. Учебник – 4-еизд., доп. и пере раб. – М.: ИНФРА - М. – 2010. – 695 с.

Литература

1. Пригожин А.Н. Современная социология организаций. М.: Интерпракс. – 1995. – Гл. 3, 4.

2. Фролов, С.С. Социология организаций: Учеб. для студ. вузов / С.С. Фролов. – М.: Гардарики, 2001. – Гл. IV.

Литература

1. Пригожин А.Н. Современная социология организаций. М.: Интерпракс. – 1995. – Гл. 3.

2. Фролов, С.С. Социология организаций: Учеб. для студ. вузов / С.С. Фролов. – М.: Гардарики, 2001. – Гл.5.

3. Настявин И.М. Социология трудовой активности личности. – Казань, КГТУ, 2007. – Гл. 3.

4. Рэйни Хэл Дж. Анализ и управление в государственных организациях: Пер. с англ. – 2-е изд. – М.: ИНФРА-М., 2002.

5. Управление организацией: Учебник / под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. – 2-е изд., перераб и доп. – М.: ИНФРА-М, 2002.

6. Управление персоналом организации. Учебник – 4-еизд., доп. и пере раб. – М.: ИНФРА - М. – 2010.

Литература

1. Пригожин А.Н. Современная социология организаций. М.: Интерпракс. – 1995. – Гл. 3.

2. Фролов, С.С. Социология организаций: Учеб. для студ. вузов / Фролов. С.С. – М.: Гардарики, 2001. – Гл. 3.

Литература

1. Пригожин А.Н. Современная социология организаций. М.: Интерпракс. – 1995. – Гл. 3.

2. Фролов, С.С. Социология организаций: Учеб. для студ. вузов / С.С. Фролов. – М.: Гардарики, 2001. – Гл. 6.

Литература

1. Пригожин А.Н. Современная социология организаций. М.: Интерпракс. – 1995. – Гл. 3, 7, 8, 9.

2. Фролов, С.С. Социология организаций: Учеб. для студ. вузов / С.С. Фролов. – М.: Гардарики, 2001. – Гл. 7.

Литература

1. Фролов, С.С. Социология организаций: Учеб. для студ. вузов / С.С. Фролов. – М.: Гардарики, 2001. – Гл. 9.

2. Настявин И.М. Социология трудовой активности личности. – Казань, КГТУ, 2007. – Гл. 2.

Литература

1. Пригожин А.Н. Современная социология организаций. М.: Интерпракс. – 1995. – Гл. 5, 4, 6, 10.

2. Фролов, С.С. Социология организаций: Учеб. для студ. вузов / С.С. Фролов. – М.: Гардарики, 2001. – Гл. 3.6, 8, 11.

3. Рэйни Хэл Дж. Анализ и управление в государственных организациях: Пер. с англ. – 2-е изд. – М.: ИНФРА-М, 2002.

4. Управление организацией: Учебник / под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. – 2-е изд., перераб и доп. – М.: ИНФРА-М, 2002.

5. Нововведения в организациях / Под ред. Н.И. Лапина. – М., 1987.

VI. ОРГАНИЗАЦИЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ СТУДЕНТОВ

6.1 Характеристика самостоятельной работы студентов

СРС включает в себя изучение студентами материала по темам, которые определены программой курса в течение семестра, подготовку к семинарским занятиям, написание рефератов, докладов, выполнение индивидуальных заданий (составление кроссвордов, тестирование и другие виды работ).

Для самостоятельной работы в помощь студентам предлагаются источники, литература, учебные пособия и учебники по дисциплине. К каждой теме семинарского занятия студенту предлагается минимум литературы для самостоятельной подготовки. К темам для самостоятельного изучения также предлагается необходимый список литературы. Для написания письменных работ (рефератов, докладов) дана соответствующая тематика и список литературы. Для проверки знаний студентам предлагаются контрольные вопросы по курсу.

Работа преподавателя по организации СРС и контроля ее результатов включает:

• проведение текущего контроля усвоения теоретического материала – устный опрос, тестирование (устный или компьютерный вариант) проверка письменных работ по соответствующим темам;

• проведение консультаций по вопросам, вызывающим затруднение;

• расчет общего рейтинга студента по дисциплине;

• проведение зачета;

• использование технических, электронных средств (видео, компьютер и т.п.);

Все виды СРС выполняются в соответствии с учебными планами факультета. Основные виды контроля за СРС – текущая устная и письменная проверка выполненного задания, зачет.

Общая продолжительность СРС, предусмотренная учебным планом по дисциплине «Социология организации» для дневной формы обучения, а также распределение учебного времени по отдельным формам СРС представлены в таблице 4.

Характеристика применяемых видов СРС и видов контроля полученных результатов представлена соответственно в таблицах 2 и 3.

6.2 Виды самостоятельной работы студентов

Таблица 2. Виды СРС, используемые в рамках обучения и соответствующее им время внеаудиторной работы студентов.

Вид СРС	Форма обучения
очная
Работа с терминологическими словарями по разным темам курса	+
Написание докладов для выступления на семинарском занятии	+
Написание реферата	+

Таблица 3. Применение контроля результатов СРС (по видам)

в рамках изучения дисциплины «Социология организаций»

Вид контроля СРС	Форма обучения
очная
Устный опрос	+
Проверка конспектов	+
Написание рефератов	+
Контрольное тестирование	+
Итоговый контроль	+

Таблица 5. Технологическая карта рейтинговой системы

Вид деятельности	Количество баллов
Посещениесеминара	1 сем. = 1 балл
Выступление, доклад, дополнение	1 выступление до 10 баллов
Конспект одной из тем в соответствии с вопросами плана	1 тема = 1 балл
Написание реферата	До 10 баллов

VII. САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА СТУДЕНТА

Примерная тематика рефератов

1. Разработка корпоративной миссии для организации

2. Анализ целей организации.

3. Дерево целей.

4. Представление структуры организации, исходя из дерева целей

5. Общий анализ внешней среды организации

6. Разработка иерархической системы управления для организации

7. Оценка состояния управления в организации

8. Оценка возможностей для принятия стратегических решений

9. Анализ степени риска в отношении принятия управленческого решения

10. Разработка системы мотивации в организации

11. Анализ состояния использования власти руководителем в организации

12. Изучение корпоративной культуры в конкретной организации

13. Рыночное окружение и организация

14. Оценка возможностей для проведения инноваций в организациях

15. Анализ деятельности конкретной организации

16. Применение специальных средств в управлении конкретной организацией

17. Ситуационный анализ применения различных способов управления в организациях

18. Организации во внелегальной экономике – российский и зарубежный опыт.

19. Организации в постиндустриальную эпоху.

20. Экологические аспекты организационного поведения.

21. Особенности организационного поведения в условиях пожизненного найма.

22. Функционирование организаций в условиях глобальной конкуренции.

23. Финансово-промышленные группы в России как особый тип организации.

24. Особенности становления и развития организаций сетевого маркетинга.

25. Социальные, культурные и правовые составляющие организационного поведения в международном бизнесе.

26. Воздействие многонациональных компаний на социально-экономические процессы в отдельных странах.

27. Особенности этических принципов функционирования организаций в Европе, Азии и России.

28. Методы преодоления культурных барьеров в организации.

29. Государственные организации и их особенности.

30. Особенности организационной культуры современных российских компаний.

31. Жизненный цикл организации и процесс трансформации организационных структур.

32. Интеграционные процессы в современной организации.

33. Особенности функционирования и развития организаций в сфере услуг.

34. Понятие социотехнической системы.

35. Технологические и гуманитарные императивы в процессе становления и развития организаций.

36. Функционирование организаций в условиях глобальной конкуренции.

37. Финансово-промышленные группы в России как особый тип организации: характерные черты, преимущества и недостатки.

38. Особенности становления и развития организаций сетевого маркетинга.

39. Социальные, культурные и правовые составляющие организационного поведения в международном бизнесе.

40. Воздействие многонациональных компаний на социально-экономические процессы в отдельных странах.

41. Особенности реализации принципов социальной ответственности бизнес-организаций в различных отраслях экономике (банковском и страховом деле, пищевой и легкой промышленности, автомобилестроении, сфере услуг и др.)

42. Особенности организационной культуры современных российских компаний.

43. Жизненный цикл организации и процесс трансформации организационных структур.

44. Интеграционные процессы в организации.

45. Принципы и методы координации различных элементов организационной системы.

46. Особенности функционирования и развития организаций в сфере услуг.

47. Понятие социотехнической системы.

48. Технологические и гуманитарные императивы в процессе становления и развития организаций.

49. Методы исследования и анализа организаций

50. Социально-профессиональная значимость изучения социальных организаций

51. История формирования научных взглядов и концепций на понятие и сущность социальной организации

52. История становления отечественной и зарубежной социологии организаций

53. «Тектология» А.А. Богданова

54. Основные теоретические направления социологии организаций

55. Классические подходы к пониманию организаций

56. Социальные организации и социальные системы, институты, объединения, общности, группы и т.д.

57. Цели функции и уровни социальных организаций

58. Жизненный цикл организации

59. От примитивных сообществ к современным организациям

60. Природа и сущность современной организации

61. Законы существования и функционирования организации

62. Социальная структура организации

63. Понятие, виды и принципы построения организационных структур

64. Основные структурные компоненты организации

65. Параметры социальной структуры организации

66. Иерархия в организациях

67. Организационные технологии

68. Конструирование организаций

69. Эффективность организационной структуры и её оценка

70. Современные тенденции эволюции организационных структур

71. Типология (классификация) социальных организаций

72. Природа и виды социальных групп в организациях

73. Формирование и развитие социальных групп в организации

74. Характеристики социальных групп

75. Малые группы: понятие, виды, их роль в функционировании организации

76. Деятельность команд в организации

77. Организационная культура

78. Значение и роль коммуникаций в организации

79. Общение и поведение индивидов в организациях

80. Конфликты в организациях и их регулирование

81. Руководство и лидерство в организации

82. Мотивация членов организации к деятельности (труду)

83. Влияние внешней среды на образование и функционирование организации

84. Правовые (законодательные) основы организации

85. Процесс принятия решений в организации

86. Управление в организации

87. Бюрократия в организациях

88. Основные модели генезиса систем управления.

89. Типология организационных структур управления

90. Традиционные и инновационные организационные структуры управления

91. Методы управления организациями

92. Управление по целям (результатам)

93. Особенности правления в государственных и негосударственных организациях

94. Совершенствование управления государственными организациями

95. Проблемы функционирования негосударственных организаций

96. Нововведения в организациях

97. Основные формы организации инновационной деятельности

98. Управление инновационными процессами

99. Инновационные организации

100.Управление персоналом организации

101.Кадровое планирование в организации и работа с персоналом

102.Концепция и принципы управления персоналом

103.Методологические основы управления персоналом организации

104.Методы управления и построения системы управления персоналом

105.Самоорганизация и самоуправление

106.Основные типы самоорганизующихся систем

107.Условия самоорганизации

108.Механизм управления самоорганизующихся систем

109.Организационная патология

110.Изменения в организации

111.Организационное развитие

112.Управляемость организации

113.«Болезни» организаций

114.Организационные технологии

115.Маркетинг в управлении организацией.

116.Эффективность организации

117.Основные признаки преуспевающей организации

7.3 Список литературы (имеющейся в фонде библиотеки КНИТУ) для написания рефератов

1. Борисова, В.В. Теория организации: курс лекций для студ. экон. спец. / Борисова, Валентина Владимировна, Ларионов, Валерий Глебович; Моск. гос. ун-т прикладной биотехнолгии, Каф. экономики и менеджмента. – М., 2002. – 88 с.: ил., табл. – Библиогр.: с.85-86. - ISBN 5-89168-076-9. Инвент. учёт: 739385.

2. Долгов, А.И. Теория организации: учеб. пособие / Долгов, Александр Иванович; Моск. психол-соц. ин-т [и др.]. – М.: Флинта: МПСИ, 2008. – 223 с. - (Экономика и управл.). – Библиогр.: с.223 (20 назв.). - ISBN 978-5-9765-0106-5 (Флинта). – ISBN 978-5-9770-0250-9 (Наука). Инвёнт.учёт: 776760.

3. Дьяченко, А.А. Теория организации: конспект лекций / Дьяченко. Анна Алексеевна: Моск. гос. обл. ун-т. – М., 2006. – 78 с.: ил. – Библиогр.: с. 75-76 (15 назв.). – ISBN 5-7017-0895-0. Инвент. учёт: 761274.

5. Егорышев, С.В. Социология организаций. Орган внутренних дел как социальная организация: Монография / Егорышев, Сергей Васильевич, Толкачев, Константин Борисович; Уфимск. юрид. ин-т. – Уфа: УОП УЮИ МВД РФ, 1997. - 179 с. Инвент. учёт: 568765.

6. Ершова, И.Г. Теория организации: учеб. пособ. / Ершова, Ирина Геннадьевна; Курск, гос. техн. ун-т; 4. под. общ. ред. Э.Н. Кузьбожева. - Курск, 2001. – 255 с.: ил. – Библиогр.: с.252-255. – На тит. л. 2002 г. - ISBN 5-7681-0100-4. Инвент. учёт: 719600.

7. Иванова, Т.Ю. Теория организации: учебники по спец. " Менеджмент организации" / Иванова. Татьяна Юрьевна. Приходько. Владимир Иванович. – М.: КНОРУС 2006. - 382, [1] с.: табл., сх. – Библиогр.: с. 354 (18 назв.). - ISBN 5-85971-205-7. Инвент. учёт: 749703.

8. Иванова, Т.И. Теория организации: учеб. пособие по спец. " Менеджмент организации" / Иванова, Татьяна Ивановна, Приходько. Владимир Иванович. – СПб. [и др.]: Питер, 2004. – 268 с: ил. - (Краткий курс). – Словарь спец. терминов: с.253-258. Персоналии: с.259-261. Библиогр.: с.262-268 (112 назв.). - ISBN 5-94723-715-6.

9. Латфуллин, Г.Р. Теория организации: учеб. для студ. вузов, обуч. по спец. 061100 Менеджмент организации, 061000 Гос. и муниципальное упр. / Латфуллин. Геннадий Рашидович, Райченко, Александр Васильевич. - СПб. [и др.]: Питер, 2005. – 394 с.: ил. - (Учебник для вузов). – Библиогр.: с.389-394. - ISBN 5-88782-360-7. Материал основан на интерактивных процедурах. Инвент. учёт: 736816, 736817, 736818, 736819, 736820.

10. Лисовский, А.Л. Управление организационными изменениями: курс лекций / Лисовский, Александр Львович; СПб. гос. ун-т экон. и финансов. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2008. – 106 с. – Библиогр.: с.106 (11 назв.). Инвент. учёт: 782369.

11. Лапыгин, Ю.Н. Теория организаций: учеб. пособие для студ. вузов, обуч. по спец. " Менеджмент организации" / Лапыгин, Юрий Николаевич. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 309, [11] с.: ил., табл. - (Высш. образование). – Библиогр.: с.298-302 (72 назв.). – ISBN 5-16-002839-0.

12. Лукичева, Л.И. Управление организацией: учеб. пособие для студ. вузов, обуч. по спец. " Менеджмент организации" / Лукичева, Любовь Ивановна; под ред. Ю.П. Анискина. – 3-е изд., стереотип. – М.: Омега-Л, 2007. – 354, [61 с.: ил. - (Высш. шк. менеджмента). – Библиогр.: с. 346-347 (38 назв.). – ISBN 5-365-00798-0. Инвент. учёт: 756641, 756642. 756643, 756644, 756645. Безинвент. учёт: 15 экземпляров.

13. Мильнер, Б.З. Теория организации: учебник для студ. вузов, обуч. по напр. подготов. 521500 Менеджмент, спец. 061000 Гос. и муниципал, управ., 061100 Менеджмент организации / Мильнер, Борис Захарович. – 6-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 794, [3] с.: ил. – Библиогр.: с.780-790. – ISBN 978-5-16-002907-8. Инвент. учёт: 766357.

14. Морозов, А.Н. Управление организационными изменениями: концепции и стратегии: монография / Морозов, Александр Николаевич; Санкт-Петербург, гос. ун-т экономики и финансов. – СПб.: Изд-во СПб. гос. ун-та экономики и финансов, 2003. – 156 с.: ил. – Библиогр.: с.142-153 (230 назв.). – ISBN 5-7310-1694-1. Инвент. учёт: 731656.

15. Мудрова, Е.Б. Теория организации: учеб. пособие / Е.Б. Мудрова; Санкт-Петербург, гос. политехн, ун-т. – СПб., 2008. – 103 с.: ил. – Библиогр.: с.102 (19 назв.). – ISBN 978-5-7422-1899-9.

16. Никитин, О.Т. Теория организации: учеб. пособие / Никитин, Олег Тимофеевич; Балтийский гос. техн. ун-т " Военмех". – СПб., 2005. – 155с.: ил. - Библиогр.: с.153. Инвент. учёт: 752205.

17. Павлова, А.В. Управление организационными изменениями / Павлова, Аделия Вадимовна. – Казань: Казан, гос. ун-т, 2004. - 247 с.: ил. – Библиогр.: с.236-239 (53 назв.). – ISBN 5-98180-137-9. Инвент. учёт: 746315, 746316, 746317. Безинвент. учёт: 40 экземпляров.

18. Парахина, В.Н. Теория организации: учеб. пособие по спец. " Гос. и муниципал, управление" / В.Н. Парахина, Т.М. Федоренко. – 5-е изд., стереотип. – М.: КНОРУС, 2008. – 296 с.: ил. – Библиогр.: с.293-295 (50 назв.). – ISBN 978-5-390-00199-8. Инвент. учёт: 111 179.

19. Платов, О.К. Теория организации и функционирования организационных систем: учеб. пособие / Платов, Олег Константинович: Ярослав, гос. ун-т. – Ярославль. 2001. – 128 с: ил. – Библиогр.: с. 126 (24 назв.). – ISBN 5-8397-0155-6. Инвент. учёт: 727868.

20. Резниченко, В.Ю. Социология организаций: управление рисками в организации: учебник для студ. вузов, обуч. по специализации 040201 " Социология" и другим гуманитар, спец. / Резниченко, Владимир Юрьевич; Моск. гос. ун-т. – М.: Маска, 2009. - 886 с.: ил. – Библиогр.: с.839-847 (121 назв.). – ISBN 978-5-91146-251-2. Инвент. учёт: 771003.

21. Рогожин, С.В. Теория организации: учебное пособие по спец. " Менеджмент организации" / Рогожин. Сергей Викторович, Рогожина, Татьяна Вадимовна. – М.: Экзамен, 2003. – 319с. – Библиогр.: с. 317-319 (36 назв.). – ISBN 5-94692-040-5. Инвент. учёт: 720104, 720105, 720106.

22. Смирнов, Э.А. Теория организации: учеб. пособие по спец. " Менеджмент организации" / Смирнов. Эдуард Александрович. – М.: РИОР, 2007. – 141, [3] с.: ил. - (Только лучшие книги). – Библиогр.: с. 137 (8 назв.). – ISBN 5-369-00088-3. Инвент. учёт: 766460.

23. Смирнов Э.А. Теория организации: Учеб. пособ. / Э. А. Смирнов; Гос. ун-т упр. – М.: Инфра-М., 2003. – 248 с.: ил., табл. - (Вопрос-Ответ). – Библиогр.: с.240 (15 назв.). – ISBN 5-16-00030-0. Инвент. учёт: 717743, 717744, 717745, 717746, 717742.

24. Теория организации: Метод. указания к деловой игре и экспериментальным упражнениям / Казан. гос. технол. ун-т; Сост. Э.В. Бардасова. – Казань, 2001. – 12с: табл. - Библиогр.: с.9 (3 назв.). Инвент. учёт: 588687, 588686. 588685. 588684, 588683, 588682, 588681, 588680, 588679, 588678.

25. Теория организации: метод. указ. к контрольной работе / Казан, гос. технол. ун-т; сост. Э.В. Бардасова. – Казань, 2008. – 32 с.: ил. – Библиогр.: с.25 (12 назв.). Инвент. учёт: 760545, 760546, 760547. 760548, 760549, 760550, 760551, 760552, 760553, 760554.

26. Теория организации: Раб. программа и метод. указ. для студ. заоч. формы обучения спец. 061100 – Менеджмент / Московский гос. открытый ун-т; Каф. экон. теории, маркетинга и менеджмента; /Сост.: Д.Д. Бальмаков, Ю.В. Погибелев. – М.: Изд-во Московского гос. открытого ун-та, 1997. – 16 с. – Библиогр.: с.6 (12 назв.). Инвент. учёт: 658096.

27. Теория организации: Словарь определений и терминов / Рос. химико-технол. ун-т им. Д.И. Менделеева; Сост. А.В. Козлов, Г.А. Шишкова. – М.: РХТУ, 2002. – 67с. Включает 367 определений и терминов используемых в курсе по дисциплине " Теория организаций". Инвеит. учёт: 714691.

28. Теория организации: Учеб. для студ. вузов, обуч. по напр. " Менеджмент", " Гос. и муниципальн. управление" / Под ред. В.Г.Алиева. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Экономика, 2003. – 431 с.: ил. - Библиогр.: с.417-422 (128 назв.). Имен, указ.: с.423-424. Предм. указ.: с.425-428. – ISBN 5-282-02232-Х. Инвент. учёт: 728705, 728706, 728707.

29. Управление организацией: Учебник для студ. вузов, обуч. по спец." Менеджмент" / Гос. Ун-т управления; Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 668 с.: ил., табл. - (Высш. образование). – Библиогр. в конце разд. – ISBN 5-86225-725-х. Инвент. учёт: 706248, 706249, 706250, 706247. Безинвент. учёт: 5 экземпляров.

30. Управление организацией: учебник для студ. вузов, обуч. по спец. " Менеджмент организации" / Гос. ун-т управ.; под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 736 с.: ил. - (Высш. образование). – Библиогр. в конце разд. – ISBN 5-16-002768-8. Инвент. учёт: 767232.

31. Управление организацией: Учебник / Гос. ун-т управления. – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: Инфра-М, 2000. – 668 с.: ил., табл. - (Высшее образование). – Библиогр в конце каж. раздела. – ISBN 5-86225-725-Х. Инвент. учёт: 582383, 582382, 582381, 582379, 582380. Безинвент. учёт: 60 экземпляров.

32. Управление организацией: энциклопедич. словарь / Гос. ун-т управления; под ред. А.Г. Поршнева, А.Я. Кибанова, В.Н. Гунина. – М.: ИНФРА-М, 2001. – 821 с. – Библиогр.; с.820-821 (68 назв.). – ISBN 5-6-000555-2. Инвент. учёт: 594217, 594216, 594215.

34. Шеметов, П.В. Теория организации: курс лекций / Шеметов, Петр Васильевич, Петухова, Светлана Валерьевна. – М.: Омега-Л, 2006. - 281, [2] с.: ил. - (Б-ка высш. шк.). - ISBN 5-98119-504-5. Инвеит. учёт: 752298.

12 3 4 5 6 7 Следующая ⇒