Формы организации и контроля СРС преподавателем

1. Консультирование по вопросам, вызывающим затруднения при освоении дисциплины.

2. Проверка рефератов.

Текущий контроль осуществляется на занятиях, на основании ответов студентов, выполненных контрольных заданий (в соответствии с рейтинговой системой оценки их знаний, установленных по данной дисциплине).

Итоговый контроль знаний студентов осуществляется на зачетах в соответствии с учебными планами факультета.

По результатам работы, студенту проставляется соответствующее количество баллов.

Таблица 4. Виды и формы проверки СРС

Вид СРС	Количест-во часов	Форма контроля преподавателем
Реферат		Рецензирование
Доклад		Выступление на семинаре
Дополнение		Выступление на семинаре
Конспектирование литературы		Собеседование, проверка конспектов

Использование рейтинговой системы оценки знаний

При оценке результатов деятельности студентов в рамках дисциплины «социология организации» применяется рейтинговая система.

Краткое описание применяемой системы

Для получения зачета по курсу «социология организации» студенту очной формы обучения в течение семестра необходимо набрать минимум 60 баллов.

Баллы присуждаются следующим образом:

• написание контрольной работы в соответствии с предъявляемым требованиям, максимально – 10 баллов;

• развернутый ответ или доклад (с учетом их качества) на семинаре – до 10 баллов;

• дополнение (с учетом его качества) по одному из вопросов темы семинара – до 10 баллов;

• посещаемость семинаров – по 1 балл = 1 семинар.

• за ведение конспекта – 1 тема (в соответствии с вопросами плана семинарского занятия) = 1балл.

Таблица 5. Технологическая карта рейтинговой системы

Вид деятельности	Количество баллов
Посещениесеминара	1 сем. = 1 балл
Выступление, доклад, дополнение	1 выступление до 10 баллов
Конспект одной из тем в соответствии с вопросами плана	1 тема = 1 балл
Написание реферата	До 10 баллов

VII. САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА СТУДЕНТА

В АУДИТОРИИ ПОД КОНТРОЛЕМ ПРЕПОДАВАТЕЛЯ

Аудиторная самостоятельная работа студентов в аудитории под контролем преподавателя (СРСКП) относится к числу новых форм учебно-познавательной деятельности студентов. Главная ее цель – расширить и углубить знания, умения, полученные на практических занятиях, развить индивидуальные способности студентов, самостоятельность мышления и умения творческого решения учебно-познавательных задач.

Указанный вид самостоятельной работы должен строго планироваться, строиться с учетом требований учебной программы, а также интересов и потребностей студентов. Эта форма учебной деятельности осуществляется при методическом руководстве преподавателя и под его непосредственным контролем. СРСКП осуществляется в ходе завершения изучения курса, т.е. тогда, когда обучающиеся уже приобрёл достаточный запас теоретических знаний для ее выполнения.

Для того чтобы нацелить студентов на серьезную работу, в самом начале семестра (когда студенты приступают к изучению курса) преподаватель знакомит их с требованиями особенностями её проведения.

Дидактические задачи СРСКП:

· стимулирование познавательного интереса к изучаемой учебной дисциплине;

· закрепление знаний и умений, полученных в процессе изучения учебного курса, их расширение и углубление;

· формирование умений и навыков самообразования;

· развитие самостоятельности мышления и творческих способностей;

· формирование умений применять полученные знания к решению практических задач;

· развитие навыков взаимодействия в группе.

Самостоятельная работа в аудитории под контролем преподавателя осуществляется с целью контроля качества знаний, полученных студентом в ходе учебного процесса. Выбор формы проведения занятий и содержания аудиторных заданий определяется преподавателем.

7.1 Перечень примерных вопросов (или заданий) для СРСКП

1. В чем заключаются различия между организацией как открытой и закрытой системой?

2. Почему в современных условиях часто возникает вопрос о границах организации? Какие в этом случае подразумеваются границы – формальные или реальные?

3. Существуют ли гибридные формы строения социальных взаимодействий между организацией и рынком? Если существуют, каковы они?

4. Проведите сравнительный анализ нормативного и ситуационного подходов применительно к конкретным явлениям и процессам в организации (структурам, функциям, управлению мотивацией, лидерству и др.)

5. Раскройте специфику организации (производственной и непроизводственной) как системы и экосистемы.

6. Охарактеризуйте специфику исследований организационных проблем в начале нашего столетия.

7. Раскройте интегративный характер формирования социологии организаций как научной дисциплины и области знания.

8. Каковы особенности становления социологии организаций в Советском Союзе и России?

9. Охарактеризуйте специфику функционирования и развития организаций в доиндустриальную эпоху.

10. Какие изменения произошли в производственных организациях в процессе исторического становления рыночных отношений?

11. С чем связано доминирование крупных организаций бюрократического типа в обществе конца XIX – первой половины ХХ веков?

12. Каким образом развитие систем телекоммуникаций изменяет строение и функции современных организаций?

13. Каким образом этап жизненного цикла организации определяет наиболее эффективную организационную структуру?

14. Назовите основные современные тенденции развития и трансформации организационных структур крупных корпораций.

15. Как соотносятся формальная и неформальная структуры организации?

16. Охарактеризуйте технологию как струтурообразующий фактор в процессе построения организаций.

17. Назовите макрокультурные детерминанты организационного поведения.

18. Как можно управлять развитием организационной культуры?

19. Охарактеризуйте основные сложности процесса трансформации культуры фирмы.

20. Охарактеризуйте базовые принципы «рационального» и «гуманистического» подходов к управлению персоналом компании. Какой из них в наибольшей мере приемлем в настоящее время для российских предприятий?

21. Охарактеризуйте значение конкурентной борьбы для развития организации. Каким образом влияет вид рынка и степень ожесточенности конкуренции на управление организацией?

22. Назовите основные аспекты социальной ответственности предпринимателя в современном обществе.

23. Какие элементы культуры народов оказывают воздействие на этические составляющие становления и функционирования организаций?

24. Охарактеризуйте отличительные особенности корпоративной стратегии социально-отвественного маркетинга.

25. Назовите основные организационные механизмы предотвращения конфликтов между центральным руководством и руководителями национальных подразделений.

26. В чем состоит отличие социологии организаций от смежных дисциплин, имеющих организацию в качестве объекта изучения?

27. Сформулируйте принципиальные характеристики основных концептуальных моделей организаций. Какая модель является доминирующей в настоящее время и почему?

28. Что такое сетевая организация и её отличие от других организаций?

29. Особенности корпоративной культуры в сетевой организации?

30. В чем состоит особенность социологического подхода к изучению и решению проблем функционирования организаций?

31. Как корпоративная культура соотносится с доминирующей культурой?

Примерная тематика рефератов

1. Разработка корпоративной миссии для организации

2. Анализ целей организации.

3. Дерево целей.

4. Представление структуры организации, исходя из дерева целей

5. Общий анализ внешней среды организации

6. Разработка иерархической системы управления для организации

7. Оценка состояния управления в организации

8. Оценка возможностей для принятия стратегических решений

9. Анализ степени риска в отношении принятия управленческого решения

10. Разработка системы мотивации в организации

11. Анализ состояния использования власти руководителем в организации

12. Изучение корпоративной культуры в конкретной организации

13. Рыночное окружение и организация

14. Оценка возможностей для проведения инноваций в организациях

15. Анализ деятельности конкретной организации

16. Применение специальных средств в управлении конкретной организацией

17. Ситуационный анализ применения различных способов управления в организациях

18. Организации во внелегальной экономике – российский и зарубежный опыт.

19. Организации в постиндустриальную эпоху.

20. Экологические аспекты организационного поведения.

21. Особенности организационного поведения в условиях пожизненного найма.

22. Функционирование организаций в условиях глобальной конкуренции.

23. Финансово-промышленные группы в России как особый тип организации.

24. Особенности становления и развития организаций сетевого маркетинга.

25. Социальные, культурные и правовые составляющие организационного поведения в международном бизнесе.

26. Воздействие многонациональных компаний на социально-экономические процессы в отдельных странах.

27. Особенности этических принципов функционирования организаций в Европе, Азии и России.

28. Методы преодоления культурных барьеров в организации.

29. Государственные организации и их особенности.

30. Особенности организационной культуры современных российских компаний.

31. Жизненный цикл организации и процесс трансформации организационных структур.

32. Интеграционные процессы в современной организации.

33. Особенности функционирования и развития организаций в сфере услуг.

34. Понятие социотехнической системы.

35. Технологические и гуманитарные императивы в процессе становления и развития организаций.

36. Функционирование организаций в условиях глобальной конкуренции.

37. Финансово-промышленные группы в России как особый тип организации: характерные черты, преимущества и недостатки.

38. Особенности становления и развития организаций сетевого маркетинга.

39. Социальные, культурные и правовые составляющие организационного поведения в международном бизнесе.

40. Воздействие многонациональных компаний на социально-экономические процессы в отдельных странах.

41. Особенности реализации принципов социальной ответственности бизнес-организаций в различных отраслях экономике (банковском и страховом деле, пищевой и легкой промышленности, автомобилестроении, сфере услуг и др.)

42. Особенности организационной культуры современных российских компаний.

43. Жизненный цикл организации и процесс трансформации организационных структур.

44. Интеграционные процессы в организации.

45. Принципы и методы координации различных элементов организационной системы.

46. Особенности функционирования и развития организаций в сфере услуг.

47. Понятие социотехнической системы.

48. Технологические и гуманитарные императивы в процессе становления и развития организаций.

49. Методы исследования и анализа организаций

50. Социально-профессиональная значимость изучения социальных организаций

51. История формирования научных взглядов и концепций на понятие и сущность социальной организации

52. История становления отечественной и зарубежной социологии организаций

53. «Тектология» А.А. Богданова

54. Основные теоретические направления социологии организаций

55. Классические подходы к пониманию организаций

56. Социальные организации и социальные системы, институты, объединения, общности, группы и т.д.

57. Цели функции и уровни социальных организаций

58. Жизненный цикл организации

59. От примитивных сообществ к современным организациям

60. Природа и сущность современной организации

61. Законы существования и функционирования организации

62. Социальная структура организации

63. Понятие, виды и принципы построения организационных структур

64. Основные структурные компоненты организации

65. Параметры социальной структуры организации

66. Иерархия в организациях

67. Организационные технологии

68. Конструирование организаций

69. Эффективность организационной структуры и её оценка

70. Современные тенденции эволюции организационных структур

71. Типология (классификация) социальных организаций

72. Природа и виды социальных групп в организациях

73. Формирование и развитие социальных групп в организации

74. Характеристики социальных групп

75. Малые группы: понятие, виды, их роль в функционировании организации

76. Деятельность команд в организации

77. Организационная культура

78. Значение и роль коммуникаций в организации

79. Общение и поведение индивидов в организациях

80. Конфликты в организациях и их регулирование

81. Руководство и лидерство в организации

82. Мотивация членов организации к деятельности (труду)

83. Влияние внешней среды на образование и функционирование организации

84. Правовые (законодательные) основы организации

85. Процесс принятия решений в организации

86. Управление в организации

87. Бюрократия в организациях

88. Основные модели генезиса систем управления.

89. Типология организационных структур управления

90. Традиционные и инновационные организационные структуры управления

91. Методы управления организациями

92. Управление по целям (результатам)

93. Особенности правления в государственных и негосударственных организациях

94. Совершенствование управления государственными организациями

95. Проблемы функционирования негосударственных организаций

96. Нововведения в организациях

97. Основные формы организации инновационной деятельности

98. Управление инновационными процессами

99. Инновационные организации

100.Управление персоналом организации

101.Кадровое планирование в организации и работа с персоналом

102.Концепция и принципы управления персоналом

103.Методологические основы управления персоналом организации

104.Методы управления и построения системы управления персоналом

105.Самоорганизация и самоуправление

106.Основные типы самоорганизующихся систем

107.Условия самоорганизации

108.Механизм управления самоорганизующихся систем

109.Организационная патология

110.Изменения в организации

111.Организационное развитие

112.Управляемость организации

113.«Болезни» организаций

114.Организационные технологии

115.Маркетинг в управлении организацией.

116.Эффективность организации

117.Основные признаки преуспевающей организации

7.3 Список литературы (имеющейся в фонде библиотеки КНИТУ) для написания рефератов

1. Борисова, В.В. Теория организации: курс лекций для студ. экон. спец. / Борисова, Валентина Владимировна, Ларионов, Валерий Глебович; Моск. гос. ун-т прикладной биотехнолгии, Каф. экономики и менеджмента. – М., 2002. – 88 с.: ил., табл. – Библиогр.: с.85-86. - ISBN 5-89168-076-9. Инвент. учёт: 739385.

2. Долгов, А.И. Теория организации: учеб. пособие / Долгов, Александр Иванович; Моск. психол-соц. ин-т [и др.]. – М.: Флинта: МПСИ, 2008. – 223 с. - (Экономика и управл.). – Библиогр.: с.223 (20 назв.). - ISBN 978-5-9765-0106-5 (Флинта). – ISBN 978-5-9770-0250-9 (Наука). Инвёнт.учёт: 776760.

3. Дьяченко, А.А. Теория организации: конспект лекций / Дьяченко. Анна Алексеевна: Моск. гос. обл. ун-т. – М., 2006. – 78 с.: ил. – Библиогр.: с. 75-76 (15 назв.). – ISBN 5-7017-0895-0. Инвент. учёт: 761274.

5. Егорышев, С.В. Социология организаций. Орган внутренних дел как социальная организация: Монография / Егорышев, Сергей Васильевич, Толкачев, Константин Борисович; Уфимск. юрид. ин-т. – Уфа: УОП УЮИ МВД РФ, 1997. - 179 с. Инвент. учёт: 568765.

6. Ершова, И.Г. Теория организации: учеб. пособ. / Ершова, Ирина Геннадьевна; Курск, гос. техн. ун-т; 4. под. общ. ред. Э.Н. Кузьбожева. - Курск, 2001. – 255 с.: ил. – Библиогр.: с.252-255. – На тит. л. 2002 г. - ISBN 5-7681-0100-4. Инвент. учёт: 719600.

7. Иванова, Т.Ю. Теория организации: учебники по спец. " Менеджмент организации" / Иванова. Татьяна Юрьевна. Приходько. Владимир Иванович. – М.: КНОРУС 2006. - 382, [1] с.: табл., сх. – Библиогр.: с. 354 (18 назв.). - ISBN 5-85971-205-7. Инвент. учёт: 749703.

8. Иванова, Т.И. Теория организации: учеб. пособие по спец. " Менеджмент организации" / Иванова, Татьяна Ивановна, Приходько. Владимир Иванович. – СПб. [и др.]: Питер, 2004. – 268 с: ил. - (Краткий курс). – Словарь спец. терминов: с.253-258. Персоналии: с.259-261. Библиогр.: с.262-268 (112 назв.). - ISBN 5-94723-715-6.

9. Латфуллин, Г.Р. Теория организации: учеб. для студ. вузов, обуч. по спец. 061100 Менеджмент организации, 061000 Гос. и муниципальное упр. / Латфуллин. Геннадий Рашидович, Райченко, Александр Васильевич. - СПб. [и др.]: Питер, 2005. – 394 с.: ил. - (Учебник для вузов). – Библиогр.: с.389-394. - ISBN 5-88782-360-7. Материал основан на интерактивных процедурах. Инвент. учёт: 736816, 736817, 736818, 736819, 736820.

10. Лисовский, А.Л. Управление организационными изменениями: курс лекций / Лисовский, Александр Львович; СПб. гос. ун-т экон. и финансов. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2008. – 106 с. – Библиогр.: с.106 (11 назв.). Инвент. учёт: 782369.

11. Лапыгин, Ю.Н. Теория организаций: учеб. пособие для студ. вузов, обуч. по спец. " Менеджмент организации" / Лапыгин, Юрий Николаевич. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 309, [11] с.: ил., табл. - (Высш. образование). – Библиогр.: с.298-302 (72 назв.). – ISBN 5-16-002839-0.

12. Лукичева, Л.И. Управление организацией: учеб. пособие для студ. вузов, обуч. по спец. " Менеджмент организации" / Лукичева, Любовь Ивановна; под ред. Ю.П. Анискина. – 3-е изд., стереотип. – М.: Омега-Л, 2007. – 354, [61 с.: ил. - (Высш. шк. менеджмента). – Библиогр.: с. 346-347 (38 назв.). – ISBN 5-365-00798-0. Инвент. учёт: 756641, 756642. 756643, 756644, 756645. Безинвент. учёт: 15 экземпляров.

13. Мильнер, Б.З. Теория организации: учебник для студ. вузов, обуч. по напр. подготов. 521500 Менеджмент, спец. 061000 Гос. и муниципал, управ., 061100 Менеджмент организации / Мильнер, Борис Захарович. – 6-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 794, [3] с.: ил. – Библиогр.: с.780-790. – ISBN 978-5-16-002907-8. Инвент. учёт: 766357.

14. Морозов, А.Н. Управление организационными изменениями: концепции и стратегии: монография / Морозов, Александр Николаевич; Санкт-Петербург, гос. ун-т экономики и финансов. – СПб.: Изд-во СПб. гос. ун-та экономики и финансов, 2003. – 156 с.: ил. – Библиогр.: с.142-153 (230 назв.). – ISBN 5-7310-1694-1. Инвент. учёт: 731656.

15. Мудрова, Е.Б. Теория организации: учеб. пособие / Е.Б. Мудрова; Санкт-Петербург, гос. политехн, ун-т. – СПб., 2008. – 103 с.: ил. – Библиогр.: с.102 (19 назв.). – ISBN 978-5-7422-1899-9.

16. Никитин, О.Т. Теория организации: учеб. пособие / Никитин, Олег Тимофеевич; Балтийский гос. техн. ун-т " Военмех". – СПб., 2005. – 155с.: ил. - Библиогр.: с.153. Инвент. учёт: 752205.

17. Павлова, А.В. Управление организационными изменениями / Павлова, Аделия Вадимовна. – Казань: Казан, гос. ун-т, 2004. - 247 с.: ил. – Библиогр.: с.236-239 (53 назв.). – ISBN 5-98180-137-9. Инвент. учёт: 746315, 746316, 746317. Безинвент. учёт: 40 экземпляров.

18. Парахина, В.Н. Теория организации: учеб. пособие по спец. " Гос. и муниципал, управление" / В.Н. Парахина, Т.М. Федоренко. – 5-е изд., стереотип. – М.: КНОРУС, 2008. – 296 с.: ил. – Библиогр.: с.293-295 (50 назв.). – ISBN 978-5-390-00199-8. Инвент. учёт: 111 179.

19. Платов, О.К. Теория организации и функционирования организационных систем: учеб. пособие / Платов, Олег Константинович: Ярослав, гос. ун-т. – Ярославль. 2001. – 128 с: ил. – Библиогр.: с. 126 (24 назв.). – ISBN 5-8397-0155-6. Инвент. учёт: 727868.

20. Резниченко, В.Ю. Социология организаций: управление рисками в организации: учебник для студ. вузов, обуч. по специализации 040201 " Социология" и другим гуманитар, спец. / Резниченко, Владимир Юрьевич; Моск. гос. ун-т. – М.: Маска, 2009. - 886 с.: ил. – Библиогр.: с.839-847 (121 назв.). – ISBN 978-5-91146-251-2. Инвент. учёт: 771003.

21. Рогожин, С.В. Теория организации: учебное пособие по спец. " Менеджмент организации" / Рогожин. Сергей Викторович, Рогожина, Татьяна Вадимовна. – М.: Экзамен, 2003. – 319с. – Библиогр.: с. 317-319 (36 назв.). – ISBN 5-94692-040-5. Инвент. учёт: 720104, 720105, 720106.

22. Смирнов, Э.А. Теория организации: учеб. пособие по спец. " Менеджмент организации" / Смирнов. Эдуард Александрович. – М.: РИОР, 2007. – 141, [3] с.: ил. - (Только лучшие книги). – Библиогр.: с. 137 (8 назв.). – ISBN 5-369-00088-3. Инвент. учёт: 766460.

23. Смирнов Э.А. Теория организации: Учеб. пособ. / Э. А. Смирнов; Гос. ун-т упр. – М.: Инфра-М., 2003. – 248 с.: ил., табл. - (Вопрос-Ответ). – Библиогр.: с.240 (15 назв.). – ISBN 5-16-00030-0. Инвент. учёт: 717743, 717744, 717745, 717746, 717742.

24. Теория организации: Метод. указания к деловой игре и экспериментальным упражнениям / Казан. гос. технол. ун-т; Сост. Э.В. Бардасова. – Казань, 2001. – 12с: табл. - Библиогр.: с.9 (3 назв.). Инвент. учёт: 588687, 588686. 588685. 588684, 588683, 588682, 588681, 588680, 588679, 588678.

25. Теория организации: метод. указ. к контрольной работе / Казан, гос. технол. ун-т; сост. Э.В. Бардасова. – Казань, 2008. – 32 с.: ил. – Библиогр.: с.25 (12 назв.). Инвент. учёт: 760545, 760546, 760547. 760548, 760549, 760550, 760551, 760552, 760553, 760554.

26. Теория организации: Раб. программа и метод. указ. для студ. заоч. формы обучения спец. 061100 – Менеджмент / Московский гос. открытый ун-т; Каф. экон. теории, маркетинга и менеджмента; /Сост.: Д.Д. Бальмаков, Ю.В. Погибелев. – М.: Изд-во Московского гос. открытого ун-та, 1997. – 16 с. – Библиогр.: с.6 (12 назв.). Инвент. учёт: 658096.

27. Теория организации: Словарь определений и терминов / Рос. химико-технол. ун-т им. Д.И. Менделеева; Сост. А.В. Козлов, Г.А. Шишкова. – М.: РХТУ, 2002. – 67с. Включает 367 определений и терминов используемых в курсе по дисциплине " Теория организаций". Инвеит. учёт: 714691.

28. Теория организации: Учеб. для студ. вузов, обуч. по напр. " Менеджмент", " Гос. и муниципальн. управление" / Под ред. В.Г.Алиева. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Экономика, 2003. – 431 с.: ил. - Библиогр.: с.417-422 (128 назв.). Имен, указ.: с.423-424. Предм. указ.: с.425-428. – ISBN 5-282-02232-Х. Инвент. учёт: 728705, 728706, 728707.

29. Управление организацией: Учебник для студ. вузов, обуч. по спец." Менеджмент" / Гос. Ун-т управления; Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 668 с.: ил., табл. - (Высш. образование). – Библиогр. в конце разд. – ISBN 5-86225-725-х. Инвент. учёт: 706248, 706249, 706250, 706247. Безинвент. учёт: 5 экземпляров.

30. Управление организацией: учебник для студ. вузов, обуч. по спец. " Менеджмент организации" / Гос. ун-т управ.; под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 736 с.: ил. - (Высш. образование). – Библиогр. в конце разд. – ISBN 5-16-002768-8. Инвент. учёт: 767232.

31. Управление организацией: Учебник / Гос. ун-т управления. – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: Инфра-М, 2000. – 668 с.: ил., табл. - (Высшее образование). – Библиогр в конце каж. раздела. – ISBN 5-86225-725-Х. Инвент. учёт: 582383, 582382, 582381, 582379, 582380. Безинвент. учёт: 60 экземпляров.

32. Управление организацией: энциклопедич. словарь / Гос. ун-т управления; под ред. А.Г. Поршнева, А.Я. Кибанова, В.Н. Гунина. – М.: ИНФРА-М, 2001. – 821 с. – Библиогр.; с.820-821 (68 назв.). – ISBN 5-6-000555-2. Инвент. учёт: 594217, 594216, 594215.

34. Шеметов, П.В. Теория организации: курс лекций / Шеметов, Петр Васильевич, Петухова, Светлана Валерьевна. – М.: Омега-Л, 2006. - 281, [2] с.: ил. - (Б-ка высш. шк.). - ISBN 5-98119-504-5. Инвеит. учёт: 752298.

35. Шеметов, П.В. Теория организации: учеб. пособие для студ. Вузов, обуч. По спец. «Менеджмент организации» / Шеметов, Петр Васильевич, Петухова, Светлана Валериевна. - 3-е изд., стереотип. – М.: Омега-Л, 2008. - 281, [7] с.: ил., табл. - (Б-ка высшей школы). – Библиогр.: с.224-226. - ISBN 978-5-370-00537-4. Инвеит. учёт: 770026

36. Яськов, Е.Ф. Теория организации: учеб. пособие / Яськов, Евгений Фаддеевич; для студ. вузов, обуч. по спец. " Менеджмент организации", " Гос. и муниципал, управ.". – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. - 270, [2] с.: ил. – Библиогр. в конце гл. - ISBN 978-5-238-01776-1. Инвент. учёт: 777392.

7.4 Методические указания к работе над рефератом

Каждый студент пишет творческую, исследовательскую работу (реферат) по курсу «социология организации» в соответствие с тематикой (см. тематику рефератов – VII). Работа оформляется в соответствии с требованиями, которые предъявляются к подобного рода работам профилирующей кафедрой.

Под реферированием понимается анализ опубликованной литературы по проблеме, то есть систематизированное изложение чужих обнародованных мыслей с указанием на первоисточник и в обязательном порядке с собственной оценкой изложенного материала. Студент обязан показать самостоятельную творческую работу.

Источником для написания реферата может быть любое опубликованное произведение, включая работы в Интернете (с указанием точного адреса веб-страницы), а также интервью, которое автор реферата взял у того или иного специалиста (с обязательным указанием даты и места интервью).

Все цитаты и любые не общеизвестные сведения (мнения специалистов, цифры, факты, и пр.), почерпнутые из этих источников, должны иметь свои ссылки или сноски. Переписанные без ссылок и сносок монографии, учебники, рефераты, статьи из журналов расцениваются как неудовлетворительная работа. Минимальное количество источников – пять, причем статьи и заметки из газет и ненаучных журналов, конспекты лекций и семинарских занятий источниками не признаются.

Рекомендуемый объем реферата – от 15 до 25 машинописных страниц, не считая титульного листа и страницы с указанием использованной литературы.

Реферат должен быть сдан не позже оговоренной с преподавателем даты.

VIII. ТЕМАТИКА КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ

(для студентов заочной формы обучения)

№1.

⇐ Предыдущая 1 2 3 456 7 Следующая ⇒