Каналы вертикальной мобильности

Список рекомендованной литературы:

1. Социология для пользователя. Учебное пособие для вузов / Под общей редакцией Н. И. Гаврилова. - Донецк: ДонГАУ, 1999.

2. Кравченко А.И. Социология. М., 1999г.

3. Радугин А.А., Радугин К.А. Социология. Курс лекций. М., 2001г.

4. Смелзер Н.Дж. Социология. М., 1998г.

5. Современная западная социология: классические традиции и поиски новой парадигмы. М., 1990г.

Ход лекции:

1 Социальное пространство

Эта тема написана на основе идей книги П. А. Сорокина “Человек. Цивилизация. Общество”. - М., 1992.

Понятие “социальное пространство” наиболее содержательно сформулировано в философии, которая обнаруживает всеобщие свойства пространства - протяженность, структурность, сосуществование и взаимодействие - во всех формах социального бытия. Пространственные структуры, характеризующие общественную жизнь, не сводятся ни к пространству живой природы, ни к биологическому пространству. Чтобы понять природу социального пространства как объективно существующего, важно выработать представление о целостной системе общественной жизни. Эта система включает в качестве своих компонентов предметный мир, который человек создает и обновляет в своей деятельности, самого человека и его отношения с другими людьми, состояния человеческого сознания, регулирующего его деятельность. Организация этого целого усложняется и меняется в процессе исторического развития. Социальное пространство имеет свою особую структуру, которая не сводится только к отношениям материальных вещей, а включает их отношение к человеку, его социальные связи и те смыслы, которые фиксируется в системе общественно значимых идей. Пространственные формы технических устройств, упорядоченное пространство полей, садов, искусственно созданных водоемов, архитектура городов, границы государств - все это социальные пространства. Они не возникают сами по себе в природе, а формируются только благодаря деятельности людей и несут на себе печать социальных отношений, характерных для определенной исторической эпохи, выступая как культурно-значимые пространственные формы.

Социальное пространство нельзя измерять параметрами геометрического пространства. Люди, находящиеся вблизи друг с другом в геометрическом пространстве (например, студент и профессор), в социальном пространстве отделены значительной дистанцией. И наоборот, люди находящиеся далеко друг от друга в геометрическом пространстве (например, два студента в Украине и в России) могут быть близки социально. Человек может переместиться на тысячи километров в геометрическом пространстве, не изменив своего положения в социальном пространстве, и наоборот, находясь в одном геометрическом пространстве, он может радикально изменить свое социальное положение.

Для того чтобы понять, что представляет собой социальное пространство, проведем аналогию с геометрическим пространством. Местоположение тел в нем устанавливается путем определения положения того или иного объекта относительно других, выбранных за “точки отсчета”. Как только такие ориентиры установлены (будь то Солнце, Луна, оси абсцисс и ординат), мы получаем возможность определить пространственное положение всех физических тел, сначала относительно этих точек, а затем - относительно друг друга. Соответственно, определить положение человека или какого-либо социального явления в социальном пространстве означает установить его (их) отношение к другим людям и другим социальным явлениям, взятые за такие “точки отсчета”. Этот выбор “точек отсчета” чаще всего определяется произвольно. Если принимается в расчет только одна какая-либо координата (например, один человек старше другого), то такое социальное положение очень неопределенно и несовершенно. Данный способ столь же несовершенен, как и определение геометрического положения с помощью фразы: “Дерево расположено в двух километрах от холма”. Чтобы такое местоположение нас удовлетворяло, мы должны знать, где конкретно находится этот холм. Необходимо также знать, находится ли это дерево в двух километрах к северу, югу, западу или востоку от холма. Иными словами, здесь требуется учесть целую систему пространственных координат геометрического пространства.

Подобную операцию необходимо проделать и для определения социального положения индивида в обществе. Иными словами, чтобы определить социальное положение человека, необходимо знать его семейное положение, гражданство, национальность, профессию, отношение к религии, принадлежность к политическим партиям, экономический статус, его происхождение и т. д. Но и это еще не все. Поскольку внутри одной и той же группы существуют совершенно различные позиции, то необходимо также знать положение человека в пределах каждой из основных групп населения. Далее требуется установить, какое общество образует это население (например, население Украины). Перефразируя древнюю поговорку, можно сказать: “Скажи мне, к каким социальным группам ты принадлежишь и каковы твои функции в пределах каждой из этих групп, то я скажу, каково твое социальное положение в обществе и кто ты в социальном плане”. При знакомстве людей друг с другом обычно используется именно этот метод.

Итак, социальное положение человека определяется через совокупность его связей со всеми группами населения и связями внутри каждой из этих групп, то есть с ее членами. Совокупность таких групп, а также совокупность положений внутри каждой из них составляют систему социальных координат, позволяющую определить социальное положение любого индивида. Отсюда следует, что люди, принадлежащие к одинаковым социальным группам и выполняющие практически идентичную функцию в пределах каждой из этих групп, находятся в одинаковом социальном положении. Те же, у кого наблюдаются некие отличия, находятся в разном социальном положении. Чем больше сходства в положении различных людей, тем ближе они друг к другу в социальном пространстве. И наоборот, чем значительнее и существеннее различия, тем большая социальная дистанция между ними.

Многомерность социального пространства. Существует много вариантов группировки людей по социальным признакам, которые не совпадают друг с другом. В зависимости от способа решения проблем в социологии население группируется по принадлежности к национальности, профессии, полу, возрасту, образованию, социальному статусу, доходам, религии, политическим партиям и т. п. Чем более дифференцировано население страны, тем сложнее определять место индивида в структуре этого населения. Поэтому все эти многочисленные параметры сводят к двум, которые образуют горизонтальные и вертикальные параметры социального пространства. Нетрудно найти людей, которые принадлежат к одним и тем же социальным группам (например, все они могут быть служащими министерства внутренних дел Украины), и тем не менее по вертикали их социальное положение может быть совершенно различным (одни могут занимать высокие посты, а другие быть рядовыми милиционерами). И если по горизонтали их социальное положение кажется идентичным, то по вертикали наблюдается существенная разница. Для описания этих различий одних горизонтальных параметров и присущей им системы координат будет явно недостаточно. Не учитывать взаимосвязи по вертикали невозможно. Именно с этими различиями теснейшим образом связаны наши обыденные представления о социальном положении.

Взаимосвязи как индивидов, так и групп могут находиться либо на одном горизонтальном уровне, либо стоять на разных ступенях иерархической лестницы. Разграничение вертикальных и горизонтальных параметров позволяет исследовать социальное пространство через иерархии, ранги, доминирование и субординацию, авторитет и послушание, повышение и понижение по службе. Все эти явления и соответствующие взаимозависимости представлены в виде стратификации..

2 Социальная стратификация

Социальная стратификация - это дифференциация населения общества на слои (страты) в иерархическом ранге. Она находит выражение в существовании высших, средних и низших слоев общества. Ее основу составляет неравномерное распределение прав и привилегий, ответственности и обязанностей, наличие или отсутствие социальных ценностей, власти и влияния среди членов того или иного общества. Конкретные формы социальной стратификации разнообразны и многочисленны. Если экономический статус населения Украины неодинаков, если разные группы людей имеют неодинаковый доход, то в этом обществе наличествует экономическое расслоение. Никакие этикетки, вывески, устные высказывания не в состоянии изменить или затушевать реальность факта экономического неравенства, которое выражается в различии доходов, уровня жизни, существовании богатых и бедных слоев населения. Если в пределах какой-то группы существуют иерархические различные ранги в смысле авторитетов и престижа, званий и почестей, если существуют управляющие и управляемый, тогда это означает, что такая группа дифференцирована по политическому параметру. Если члены общества разделены на различные группы по роду их деятельности, занятиям, а некоторые профессии при этом считаются более престижными в сравнении с другими и если члены той или иной профессиональной группы делятся на руководителей различного ранга и на подчиненных, то таким образом общество дифференцируется по профессиональному признаку. Итак, социальная стратификация может быть сведена к трем основным формам: экономической, политической и профессиональной. Как правило, они тесно переплетены. Люди, принадлежащие к какому-либо слою по одному параметру, обычно принадлежат к тому же слою и по другим параметрам. Представители высших экономических слоев одновременно относятся к высшим политическим и профессиональным слоям. Неимущие же, как правило, лишены гражданских прав и находятся в низших слоях профессиональной иерархии. Таково общее правило, хотя существуют и немало исключений.

Экономическая стратификация социального пространства. Говоря об экономическом статусе какой-либо социальной группы, следует иметь ввиду два параметра. Первый относится к экономическому падению или подъему группы, второй - к росту или сокращению экономической стратификации внутри самой группы. Первое явление выражается в экономическом обогащении или обеднении социальных групп в целом. Второе явление выражено в изменении экономического профиля группы или в увеличении - уменьшении высоты экономической пирамиды. Соответственно существуют два параметра экономического статуса общества. Экономический статус общества определяется либо по возрастанию экономического благосостояния, либо по его уменьшению. Экономическая стратификация внутри общества измеряется уровнем дохода.

Доход измеряется количеством денег, которые получает отдельный человек или семья в течение определенного периода времени. Деньги являются универсальным измерителем неравенства в современном обществе. Их количество определяет место индивида или семьи в социальной стратификации. К богатым относят тех, кто владеет максимальным количеством денег - миллионеры, мультимиллионеры, миллиардеры. Богатство выражается денежной суммой, эквивалентной тому, чем владеет человек. Богатство - совокупность ценностей, которые обязательно ликвидны. Ликвидность означает способность быть проданным в любую минуту. Богатые владеют максимально ликвидными ценностями. Наличные деньги чаще всего у них материализованы в сверхценных вещах. Бедность - это экономическое и социокультурное состояние людей, имеющих минимальное количество ликвидных ценностей и ограниченный доступ к социальным благам. Бедность - это особый образ жизни, передающиеся из поколения в поколение нормы поведения, стереотипы восприятия и психология. Поэтому социологи говорят о бедности как особой субкультуре. Но есть еще и нищие, которые на жизнь выпрашивают деньги и никаких ценных услуг обществу не оказывают. Слой нищих образуют деклассированные элементы: бродяги, бомжи, алкоголики и т. п. Нищета - крайняя бедность. Нищие - это люди, способные удовлетворять только физические потребности, обеспечивающие лишь биологическое выживание.

Политическая стратификация социального пространства. Люди склонны считать, как само собой разумеющееся, что в истории существует железная тенденция к политическому равенству и уничтожения политической иерархии. Эту тенденцию обычно связывают с идей демократизации общества. Но как отмечают специалисты по конституционному праву, политических прав у президента США, которые олицетворяют ныне демократическое устройство государства, явно больше, чем у европейского конституционного монарха. Исполнение приказов, которые отдают высокие официальные лица этого государства своим подчиненным, столь же обязательно, как и в любой недемократической стране. Приказы офицеров звучат для солдат в американской армии так же категорично, как и в любой другой армии. Поэтому, несмотря на различные методы пополнения членами высших слоев в современных демократиях, политическая пирамида также стратифицирована и ее конус такой же высокий, как и в любое другое время в историческом прошлом, и конечно же он выше, чем во многих менее развитых обществах.

Среди множества общественных сил, способствующих политической стратификации, большую роль играет увеличение размеров политического организма и разнородность состава населения. В любом обществе постоянно идет борьба между силами политического выравнивания и силами стратификации. Иногда побеждают одни силы, иногда верх берут другие. Когда колебания профиля в одном направлении становятся слишком сильным и резким, то противоположные силы разными способами увеличивают свое давление и приводят профиль стратификации к точке равновесия.

Профессиональная стратификация социального пространства. Существование профессиональной стратификации устанавливается из двух основных фактов. Прежде всего, очевидно, что определенные профессиональные группы всегда составляли верхние слои общества, в то время как другие - нижние слои. Важнейшие профессиональные слои не располагаются горизонтально, то есть на одном и том же социальном уровне, а, так сказать, накладываются друг на друга. Феномен профессиональной стратификации обнаруживается и внутри каждой профессиональной сферы. Возьмем ли мы область сельского хозяйства или промышленности, торговли или управления или любые другие виды профессии, занятые в этих сферах люди стратифицированы на многие ранги и уровни: от верхних рангов, которые осуществляют свои властные полномочия, до нижних, которых контролируют и которые по иерархии им подчинены. Поэтому профессиональная стратификация проявляется в форме иерархии основных профессий - межпрофессиональная стратификация - и в форме стратификации внутри каждой профессиональной группы - внутрипрофессиональная стратификация.

Межпрофессиональная стратификация. Существование межпрофессиональной стратификации проявлялось по-разному в прошлом и неоднозначно дает о себе знать сейчас. В кастовом обществе она выражалась в существовании высших и низших каст. Кастовые профессиональные группы скорее накладываются друг на друга, чем располагаются рядом на одном и том же уровне. Как известно, в Древней Индии существовали четыре касты - брахманы, кшатрии, вайшьи, шудры. Среди них каждая предшествующая превосходит по происхождению и статусу последующую. В Древнем Риме среди восьми гильдий, установленных в царский период, первые три играли значительную политическую роль и был первостепенно важными с социальной точки зрения, а потому находились иерархически выше всех остальные. Средневековые гильдии были стратифицированы не только внутри самих гильдий, но и делились на более и менее привилегированные.

Какими бы ни были всевозможные временные основы межпрофессиональной стратификации в разных обществах, два основания в них присутствовали всегда. Первое определялось важностью занятия для выживания и функционирования социальной общности, а второе - уровнем интеллекта, необходимого для успешного выполнения профессиональных обязанностей. Социально значимыми профессиями во все времена считались те, которые были связаны с функциями организации и контроля группы. Профессиональные группы, осуществляющие базовые функции социальной организации и контроля, помещались на вершину профессиональной пирамиды и обеспечивались максимумом привилегий и власти в обществе. Успешное выполнение этих функций требовало более высокого уровня интеллекта, чем для любой физической работы. Поэтому в любом обществе более профессиональная работа заключается в осуществлении функций организации и контроля и в более высоком уровне интеллекта, необходимого для ее выполнения, в большей привилегированности группы и в более высоком ранге, в межпрофессиональной иерархии, и наоборот.

Конечно, в этом правиле есть свои исключения. Так, например, возможно наложение высших слоев низшего профессионально статуса с низшими слоями следующего более высокого, профессионального статуса. Это правило может не срабатывать в периоды распада общества. Конкретное содержание профессиональных занятий в зависимости от того или иного положения могут изменять в деталях.

Профессиональные группы неквалифицированных рабочих всегда находились внизу профессиональной пирамиды. Они являлись самыми низкооплачиваемыми работниками, у них меньше всего прав и самый низкий уровень жизни, самая низкая функция контроля в обществе. Группы работников физического труда всегда были менее оплачиваемыми, менее привилегированными, менее влиятельными и менее ценимыми, чем группы работников умственного труда. Этот факт, в частности, проявляется в общем стремлении масс физического труда к интеллектуальным профессиям, в то время как противоположное направление редко является результатом свободного выбора, а почти всегда определяется неприятной необходимостью. Эта общая иерархия умственных и физических профессий выражается в классификации, которая основывается на принципе уменьшения интеллекта и контролирующей силы профессии, одновременно совпадающем с уменьшением оплаты труда и с понижением социального статуса профессии в иерархии.

Внутрипрофессиональная стратификация. Члены почти каждой профессиональной группы подразделяются по крайней мере на три основных слоя. Первый слой представляет владельцев компаний, предприятий и т. п. Как правило, их называют хозяева. Они экономически независимы в своей деятельности. Их деятельность заключается обычно в организации и контроле своего бизнеса и своих служащих. Второй слой образуют служащие высшей категории, такие, как директора, менеджеры, главные инженеры, члены совета директоров корпорации и т. д. Они не являются владельцами бизнеса и над ними стоит хозяин. Они продают свои способности и получают за это заработанную плату. Их профессиональные функции заключаются не в физическом, а в интеллектуальном труде. Третий слой состоит из наемных рабочих, которые, как и служащие высокого ранга, продают свой труд, но дешевле. Будучи в основном работниками физического труда, они зависимы в своей деятельности от вышестоящей иерархии. Каждый из этих слоев, в свою очередь, дифференцируется по другим параметрам дальше. Поэтому любое частное или государственное учреждение имеет сложную иерархию рангов и положений как в самом учреждении, так и внутри одной и той же профессии.

Высоту профессиональной стратификации можно измерить через: а) разницу в подчинении низших подгрупп высшей в рамках определенной профессиональной группы; б) степень зависимости низших слоев от верхних; в) степень оплаты высших слоев и низших, занятых той или иной деятельностью. Рассматривая существующие организации с профессиональной точки зрения, можно увидеть между ними большую разницу. Например, объем власти ректора университета и владельца корпорации не идентичен. Ректор не может по своему усмотрению закрыть университет, радикально изменить его устав или уволить кого-нибудь. Хозяин бизнеса может все это сделать. У него больше власти и свободы.

Внутренняя градация (этажность) профессиональной стратификации измеряется числом рангов в иерархии “начальник - подчиненный” (например, количеством начальников у рядового милиционера). Здесь мы обнаруживаем большое разнообразие рангов в различных профессиональных группах, начиная от двух “этажей” (фермер и его работник) и кончая 20, 40 и 60 рангами служащих в больших профессиональных учреждениях. Среди многочисленных факторов, порождающих градации, выделяются два: природа профессии, а в рамках одной и той же профессии - размеры профессиональной организации. Армия, правительство и промышленность в основе своей профессиональной стратификации содержат параметр исполнительности. Отсюда их определенная, ярко выраженная и многообразная “этажность”, централизованность в форме пирамиды. С другой стороны, профессиональные группы учителей, ученых, врачей, художников, музыкантов и т. д. представляют собой типичные профессиональные структуры “совещательного” типа. Это определяется природой их профессии. В научной работе администрирование может только служить помехой для творчества. Чем больше размеры профессиональной организации, тем выше в нем градация. Чем больше число служащих, тем больше требуется руководителей разных рангов, чтобы координировать их совместные действия.

“Профиль” профессиональной стратификации исследуется через определение соотношений людей в каждой профессиональной подгруппе ко всем членам этой профессиональной подгруппы или количеству людей других профессиональных групп. Внутри каждой профессии, в соответствии с ее природой, существуют несколько ограничений изменения профиля стратификации. Эти ограничения располагаются между “слишком сильным” и “слишком слабым” руководством. Когда в учреждении слишком большой слой руководящих и управляющих, мы говорим о “слишком сильном” руководстве, которое ставит все учреждение в невыгодное положение по сравнению с другими. В результате такая организационная структура или самоуничтожается, или поглощается другой, или, оставаясь такой, распадается под бременем верхних слоев. То же самое можно сказать и о “слишком слабом” руководстве или о слишком большой доле нижних слоев и малом удельном весе руководящих уровней. Иначе говоря, “слишком сильное” руководство порождает тенденцию к сокращению менеджеров, “слишком слабое” вызывает противоположную реакцию.

3 Каналы вертикальной мобильности

Прежде чем рассматривать каналы вертикальной мобильности, следует определиться с понятием “социальная мобильность”. В социологии под социальной мобильностью понимается любой переход индивида из одной социальной позиции в другую. Существует два основных типа социальной мобильности: горизонтальная и вертикальная. Под горизонтальной социальной мобильностью, или перемещением, понимается переход индивида из одной социальной группы в другую, расположенную на одном и том же уровне (например, смена места работы, гражданства и т. п.). Горизонтальная мобильность на уровне общества совершается в форме миграции, иммиграции и эмиграции.

Миграция - это переселение людей с одной территории на другую, которое осуществляется внутри страны. Понятие “ эмиграция ” означает выезд за пределы страны на постоянное место жительства или на длительное проживание. Эмиграция снижает не только численность, но и качественный состав населения, если из страны выезжают талантливые и квалифицированные жители, что и происходит сегодня в Украине. С помощью понятия “ иммиграция ” характеризуют въезд в какую-либо страну на постоянное место жительство или на длительное проживание. Иммиграция повышает численность населения. Приезд в страну высококвалифицированной рабочей силы повышает качественный потенциал общества, чем и славятся ныне США. Так, по данным киевской миссии Верховного комиссара ООН с 1991 по 1997 гг. в Украину въехали более 1, 4 млн. Человек. Еще около 300 тысяч (преимущественно немцев и евреев) выехали из Украины в страны дальнего зарубежья. Эмиграция возникает там, где ухудшаются условия жизни, сужаются возможности для вертикальной мобильности. Горизонтальная мобильность в таких случаях выступает средством для решения проблем, возникающих в сфере вертикальной мобильности. Как показывает жизнь, потоки мигрантов устремлены в те места, где социальная мобильность более доступна по сравнению с тем, что они имели прежде. Мигрантами считаются и чернобыльские переселенцы (более 150 тысяч человек сменили свое место жительство в результате аварии на ЧАЭС). Особенно активно шел миграционный процесс в Крыму куда возвратились свыше 260 тысяч крымских татар.

Вертикальная мобильность предполагает перемещение из одной страты в другую - это всегда изменение социального статуса. На языке деловых отношений вертикальную социальную мобильность можно охарактеризовать как карьера. Неожиданное социальное возвышение человека или его внезапное падение давно перестало быть сказочным сюжетом. Но как, правило, все хотят подниматься и никто не хочет опускаться по социальным ступеням. Поэтому восхождение всегда есть дело добровольное, а нисхождение совершается под воздействием принуждения или обстоятельств. В зависимости от направления перемещения определяется восходящая мобильность (движение вверх по социальным ступеням) и нисходящую мобильность (социальную деградацию - движение вниз по социальным ступеням). Восходящие течения существуют в двух основных формах: 1) проникновение индивида из нижнего пласта в существующий более высокий пласт или 2) создание такими индивидами новой группы и проникновение всей группы в более высокий уровень общества, на котором находятся другие такие же группы (например, создание политической партии и преодоление этой партией барьера для осуществления парламентской деятельности). Соответственно и нисходящие течения также имеют две формы. Первая заключается в падении индивида с более высокой социальной позиции на более низкую, не разрушая при этом исходной группы, к которой он принадлежал. Другая форма проявляется в деградации социальной группы в целом, в понижении ее ранга на фоне других групп или в разрушении ее социального единства (например, в случае запрета деятельности партии).

К факторам социальной мобильности индивида относят: социальный статус семьи, уровень получения образования, национальность, физические и умственные способности, внешние данные, получение воспитания, место жительства, выгодный брак и пр. На социальную мобильность влияют пол, возраст, уровень рождаемости, уровень смертности, плотность населения. В целом молодые мужчины более мобильны, чем пожилые и женщины. Для молодых людей свойственна профессиональная, для взрослых - экономическая, для пожилых - политическая мобильность. Чем выше человек поднимается по социальной лестнице, тем меньше детей у него рождается. Перенаселенные страны чаще испытывают последствия эмиграции, чем иммиграции. Там, где высок уровень рождаемости, население более молодое и поэтому более подвижное, и наоборот.

В качестве каналов вертикальной мобильности в разное время в разной степени выступали такие социальные институты, как семья, церковь, школа, армия, политические организации, профессиональные структуры, а также организации по созданию материальных ценностей.

Семья становится каналом вертикальной мобильности в том случае, если в брак вступают представители разных социальных статусов. Развитый ранее институт наследования социального статуса родителей детьми в современное время трансформировался в канал вертикальный мобильности, который позволяет рожденным в семье с высоким социальным статусом иметь также высокий социальный статус, благодаря родителям. Дети бизнесменов, политиков, юристов имеют в 5 - 8 раз больше возможностей сделать свою карьеру в этих сферах общественной жизни, чем те, кто придет в эти сферы из других социальных страт. Чем выше социальный класс, тем труднее в него проникнуть.

Современная семья только тогда может выступать механизмом определения социального статуса, если родители заботятся о лучшем воспитании и образовании детей. Как правило, такую возможность имеют только хорошо обеспеченные семьи. В бедных семьях родители не могут дать подобающего образования и воспитания. В целом, для общества стабильная семья выступает на этапе социализации индивида одновременно и как школа, и как центр профессиональной подготовки, и многое другое, что не могут компенсировать все остальные социальные институты.

Церковь как канал социальной мобильности. Церковь наиболее успешно выполняет эту функцию тогда, когда возрастает ее социальная значимость. В периоды упадка или в начале существования той или иной конфессии ее роль как канала социальной стратификации малозначима и несущественна. В периоды наиболее интенсивного роста эта роль также уменьшается из-за тенденции к социальной закрытости высших церковных страт и вследствие легкости данного пути для дальнейшего продвижения по социальной лестнице. Помимо восходящего движения церковь выступала и остается по сегодняшний день каналом нисходящего движения посредством отлучения от церкви.

В настоящее время в обществах, подобных американскому, мнение церковной общины, принадлежность человека к церкви, характеристика лидерам, исходящая от церкви - все это по-прежнему играет значительную роль в карьере многих людей, начиная с простых прихожан и кончая педагогами, профессорами, должностными лицами, сенаторами, губернаторами и даже президентом.

Школа, включая высшую школу, как институт образования и воспитания, какую бы конкретную форму они ни приобретали, во все века служила мощным каналом вертикальной мобильности. В обществе, где школы доступны всем его членам, школьная система представляет собой “социальный лифт”, движущийся с самого низа общества до самых верхов. В обществах, где привилегированные школы доступны только высшим слоям населения, школьная система представляет собой “лифт”, движущийся только по верхним этажам социального здания, перевозящий вверх и вниз только жильцов верхних этажей. Однако даже в таких обществах некоторым индивидам из низших слоев все-таки удается проникнуть в этот школьный лифт и благодаря ему возвыситься.

Большие конкурсы в колледжи и университеты во многих странах объясняются тем, что образование является самым быстрым и доступным каналом вертикальной мобильности. Хорошее образование - необходимое условие для того, чтобы получить высокопрестижную профессию или должность. В современном цивилизованном обществе не окончив университет или колледжа, фактически нельзя достичь какого-либо заметного положения среди высоких правительственных рангов и во многих других областях. Многие социальные сферы и ряд профессий практически закрыты для человека без соответствующего диплома. Роль канала, которую исполняет современная школа, становится все более значимой.

Так, например, в Японии ключом к успешной карьере служит не диплом сам по себе. Огромную роль играет, какой именно университет человек окончил. Резкая грань между средним и высшим образованием дополняется неофициальной, но общепризнанной градацией между однородными учебными заведениями. Перворазрядные коммерческие фирмы и государственные учреждения предпочитают пополнять свой персонал выпускниками перворазрядных университетов. Ранг учебного заведения предопределяет и угол восхождения человека по служебной лестнице, и уровень его личных связей на всю остальную жизнь, то есть социальный слой, в котором ему предстоит вращаться. Дети именитых родителей предпочитают сдавать экзамены в престижные вузы по три, пять раз, чем идти во второразрядные. Некоторое преимущество при поступлении в престижные университеты дают перворазрядные средние школы. Чтобы попасть в них, тоже нужно пройти трудный конкурс. Есть даже привилегированные детские сады, открывающие путь в перворазрядные начальные школы.

Армия в качестве канала вертикальной социальной мобильности наиболее эффективно функционирует в военное время. Именно в это время появляются условия, позволяющие продвигаться по ступеням иерархии благодаря таланту и храбрости. Крупные потери среди командного состава приводят к заполнению вакансий из более низких чинов. В мирное время повышение в звании в армии и силовых корпоративных государственных структурах используется не столько как канал для дальнейшего продвижения по службе, сколько для повышения социального престижа.

Политические организации. Политические организации, начиная с правительства и кончая политическими партиями, также могут служить каналами вертикального социальной мобильности. Человек, поступивший на должность, пусть даже и самого нижнего ранга, с течением времени поднимается вверх по служебной лестнице. Это продвижение может быть очень быстрым, если его служба оказывается более ценной. Самый легкий способ социального продвижения - это политическая деятельность или участие в какой-либо политической организации. Особенно сейчас в Украине политические организации как каналы вертикальной социальной мобильности играют важную роль. Многие из тех, кто не обладает необходимыми интеллектуальными данными для успешного выполнения функций на верхних слоях общества, достигли их по каналу политических партий.

Профессиональная структуры. Представители каждой профессии должны иметь некоторые специфические черты, отличающие их от представителей другой профессии. Хорошо известно, что социальная карьера тех, кто реализует себя в какой-либо профессии, какой бы она не была, не равны. Некоторые быстро продвигаются вверх от мелкого служащего до президента корпорации, от рядового до генерала и т. д. Другие же всю жизнь занимают одно и то же положение, а некоторые опускаются вниз по профессиональной лестнице. После того как индивид приступает к занятию той или иной профессией, каждый день становится для него постоянной проверкой его как общих, так и специфических качеств. Те, кто при соответствующих условиях оказываются абсолютно подходящими для успешного выполнения своих функций, быстро продвигаются. Люди противоположного типа либо застывают в своей профессиональной карьере, либо подвергаются увольнению.

Из всего многообразия профессиональных организаций только некоторые из них играют большую роль в вертикальном перемещении индивидов. Таковы научные и творческие институты и организации. Поскольку вход в эти организации был относительно свободным для всех, кто имел соответствующие способности вне зависимости от их социального статуса, то и продвижение внутри таких институтов сопровождалось общим продвижением по социальной лестнице.

Необходимо отметить средства массовой информации, как специфический вид профессиональных институтов, как важный канал вертикальной социальной мобильности. В наше время СМИ могут обеспечить, по крайней мере на некоторое время, великолепную карьеру любой бездарности, либо разрушить карьеру человеку незаурядных способностей. Прямо или косвенно они выполняют громадную роль “социального лифта”. Известность - это то, что сделать им подвластно и без чего сейчас быстрое продвижение чрезвычайно затруднено.

⇐ Предыдущая12345678910Следующая ⇒

Поделиться: